פרויקט משאבי אנוש של Doğuş Otomotiv עבור דילרים מורשים ושירותים Drive

Doğuş Otomotiv 'den העוסקים והשירותים המורשים של משאבי אנוש: כונן ההשקעה העסקית של Doğuş Otomotiv עבור כל העוסקים המורשים ושותפי השירות של טורקיה באופן כללי מוגדרים כהתקדמות. החברה פתחה את פרויקט הכונן "מסלול האנוש והחינוך" של Doğuş Otomotiv ", הכולל את תהליך ניהול משאבי אנוש של 46 נקודות מכירה ושירות מורשות ב -565 מחוזות. עם פרויקט "דרייב", שפותח במיוחד עבור רשת המכירות והשירותים המורשית המונה 7 850 עובדים, הוא נועד להפעיל את המבנים המוסדיים של עוסקים ושירותים מורשים בתחום משאבי אנוש וכתוצאה מכך להגיע להצלחה ברת קיימא בשביעות רצון הלקוחות ובתוצאות העסקיות.
Dogus השותפים העסקיים של Otomotiv מזוהה טורקיים ממשיך השקעה עבור כל העוסקים והשירות בכלל. מורשה פיתוח של האקדמיה האקדמיה, אשר מספק הכשרה לסוחרים מורשה על נושאים עסקיים וקיימות בחברות משפחתיות, Doğuş Otomotiv השיקה פרוייקט חדש על משאבי אנוש. "Doğuş Otomotiv של כביש האדם ואת החינוך le הפרויקט, המכונה" כונן ortak, שואפת לתמוך בפיתוח משותף במבנה הארגון וערכים של 46 מורשה המכירות נקודות שירות במחוז 565.
עם פרויקט זה, החברה שואפת לשפר את תהליכי הגיוס, הבחירה וההשמה של כל העוסקים והשירותים המורשים מ- 1 אפריל 2014. מטרתו היא לערוך מחקרים בתחומי ההערכה המקצועית, דירוג התפקיד, המבנה הארגוני, ניהול הביצועים, התגמול והתגמול, המהווים את תשתית משאבי האנוש עם המחקר הפיילוט בו זמנית. כמו כן, צפוי כי כל פעילויות התקשורת של הסוחרים המורשים ועובדי השירותים, יחד עם כל שיטות האימון, יופעלו בכל העוסקים המורשים והשירותים תוך שנתיים וחצי.
Aclan Acar: "הכוח החשוב ביותר של החברה הוא המשאב האנושי שלה"
Aclan Acar, יו"ר מועצת המנהלים של Doğuş Otomotiv, אמר כי הגורם החשוב ביותר שעושה חברה יקר הוא משאבי אנוש שלה. "כמו Doğuş Otomotiv, אנו מייחסים חשיבות לפיתוח מתמשך של העובדים שלנו עוסקים מורשים שלנו. אנחנו עושים השקעות. פרויקט "דרייב" פותח במקביל להבנה זו ".
Aclan Acar ", במסגרת פרויקט הכונן, הוכנו שורה של מחקרים עבור העוסקים והשירותים המורשים שלנו בכל תחומי משאבי אנוש. מטרתנו בפרויקט זה היא ליצור צוות החוצה את המטרות שלנו במפעלים שלנו, לתרום לפיתוח המקצועי שלהם עם השקעות שיש לבצע, לאימונים שיינתנו, על מנת לאפשר להם לנצל את הפוטנציאל שלהם בצורה היעילה ביותר, וליצור עובדים המחויבים לעסקיהם וליצור ערך מוסף להצלחה בת קיימא.