הוכרזה רשימת המעסיקים הטובים ביותר של טורקיה, הכוללת מעסיקים עם תעודת Great Place to Work®™. עם האירוע שהתקיים ב-25 באפריל 2024, 170 ארגונים קיבלו את התואר המעסיק הטוב ביותר.
הסמכות העולמית על תרבות מקום העבודה וחווית עובדים מקום נהדר לעבודה® הכריזה על רשימת המעסיקים הטובים ביותר בטורקיה לשנת 2024. השנה היא שומרת על הדופק של יותר מ-20 אלף ארגונים ברחבי העולם. Great Place To Work®ניתח יותר מ-600 חברות מטכנולוגיות מידע, ייצור, פיננסים, קמעונאות, תרופות ואחרות עבור דו"ח טורקיה שלה. רשימת המעסיקים הטובים ביותר של השנה™, הוא נוצר על סמך תשובותיהם של 600 אלף עובדים שהשתתפו בסקר Trust Index™, המודד את תרבות מקום העבודה וחווית עובדים בלמעלה מ-160 חברות. חברות שהציגו את הביצועים הטובים ביותר בקריטריונים של "For All™", כלומר חווית העובד היא חוויה חיובית באופן עקבי לכל העובדים, נכללו ברשימה.
פרסים הוענקו לחברות הנכללות ברשימת המעסיקים הטובים ביותר של השנה™ באירוע שהתקיים במלון Grand Tarabya ב-25 באפריל 2024. השנה, הרשימה, שהוכרזה בשש קטגוריות לפי מספר העובדים בארגונים, כוללת 10-49 קטגוריית מספר עובדים, 50-99 קטגוריית מספר עובדים, 100-249 קטגוריית מספר עובדים, 250-499 מספר. קטגוריית עובדים, 500-999 קטגוריית עובדים ומעל 1.000 עובדים נכללו בקטגוריה.
Eyüp Toprak: "חברות שמנהלות לחץ בצורה טובה עשו את ההבדל."
הערכת תוצאות השנה בטקס הענקת הפרס, מנכ"ל Great Place To Work® Eyüp Toprak: "מקום נהדר לעבוד טורקיה אנו משאירים את השנה ה-12 מאחור. בכל שנה, אנו חושפים תובנות חשובות להצלחה בת-קיימא של ארגונים עם התרבות הארגונית הגלובלית והמומחיות שלנו בחוויית העובדים. השנה השארנו מאחור שנה קשה מאוד בטורקיה. אנו רואים ירידה של ארבע נקודות במדד האמון הכללי בהשוואה לשנה הקודמת, בגלל סיבות כמו בחירות, היפר-אינפלציה וייאוש כללי. במילים אחרות, לעובדים הן במעסיקים הטובים ביותר והן בחברות הסטנדרטיות יש רמות לחץ גבוהות. ההבדל היחיד הוא שמיטב המעסיקים הצליחו לנהל את המצב המלחיץ הזה עם גישות חדשניות, שיטות מנהיגות אפקטיביות, תקשורת פתוחה ותוכניות רווחה. במילים אחרות, חברות שהצליחו לגרום לעובדיהן להרגיש בטוחים בתקופות משבר כמו השנה ניהלו את המשבר הזה בצורה מוצלחת יותר". אמר.
השנה אמרו העובדים: "תנו לחברה שלי לשמור על מעמדה". אמר
אדמה בנוגע לתוצאות המדהימות של הדו"ח, הוא קבע את הדברים הבאים: "אחת התוצאות המפתיעות של הניתוח שערכנו השנה הייתה השינוי בציפיות העובדים מהחברה, גם בחמש החברות המובילות. "בניתוחים שלנו בשנים קודמות, בעוד שלעובדים היה אכפת שהחברות שלהם יוסיפו ערך לחברה, לפי התוצאות שלנו השנה, הם ציינו שחשוב יותר שהחברה תשמור על מעמדה ויציבות משלה כדי למנוע אובדן מקומות עבודה עקב למשבר".
רווחה כלכלית חשובה אך אינה קובעת את התפיסה של מקום עבודה נהדר
הוא גם הצהיר כי אחד הנושאים הקשים ביותר לארגונים השנה הוא הסדרת השכר. אדמה"למרות שהחברות הגדילו את השכר, עליית המחירים בשוק הפחיתה את כוח הקנייה. עם זאת, אין זה נכון לומר שעובדי חברות שאין להן מדיניות שכר גבוהה אינם מרוצים. מנהיגים בחברות עם תואר המעסיק הטוב ביותר יכולים לפצות על התפיסה השלילית הזו בגישה מוכוונת אנשים, בערכים, בתרבות ובהכשרה שהם מספקים. "חברות משפרות באופן חיובי את חווית העובדים שלהן על ידי התמקדות באיזון בין עבודה לחיים ומתן הטבות בהטבות סוציאליות." הוא אמר.
לפי תוצאות המחקר, לא יהיה זה פסול לומר שהנושא הבולט ביותר בחברות סטנדרטיות הוא חוסר שביעות רצון ממערכת הביצועים. העובדים חושבים שההטבות הסוציאליות אינן מספקות ושהמערכת לא מתפקדת בצורה הוגנת. נושא מערכות הביצוע האפקטיביות בולט כתחום שצריך לפתח אצל מיטב המעסיקים.
המנהל לא יכול לגרום לעובד להאמין בעניינים שהוא לא מאמין בהם.
אינדיקטור חשוב נוסף לניתוח שלנו הוא עד כמה חשובה מנהיגות מוכשרת. בפירוט קבוצות גיל מהדור הצעיר כמו דור ה-Y ודור ה-Z; תֶקֶן, Great Place To Work-Certified™ הערכות נפרדות של החברות ברשימות וברשימות המעסיק הטוב ביותר מגלות שההבדל הגדול ביותר בין החברות הללו הוא "מנהלים מוסמכים". טופראק, הוא ציין את הדברים הבאים בעניין זה: "אם החזון של האנשים בתפקידי ניהול אינו עולה בקנה אחד עם התרבות הארגונית, האחדות הזו או שלא נמשכת זמן רב, או שהמנהל לא יכול לשכנע את העובד במה שהוא לא מאמין. תרבות ארגונית המבוססת על אמון גבוה ומנהיגות יעילה הם שני המרכיבים החשובים ביותר לחוויית עובד חיובית. מנהיגות שעומדת במילה, רואה בעובדים מחזיקי עניין, מתקשרת בגלוי, עקבית, מכבדת, אינה מגלה העדפה ומכילה, מאפשרת לנהל את התנודות הרגשיות והפסיכולוגיות של העובדים בצורה יעילה יותר. "
Great Place To Work®, עם תוצאות המחקר החשובות הללו שהיא חולקת מדי שנה, היא נותנת לארגונים רמזים לגבי מה הם יכולים לעשות אחרת כדי להיות ארוכי טווח ומצליחים יותר. הרשימה המלאה של חברות ממגזרים שונים שנכנסו לרשימה יוקרתית זו היא כדלקמן:
Great Place To Work® המעסיקים הטובים ביותר של טורקיה™ 2024
10-49 קטגוריית מספר עובדים
- נמל TRABZON
- FOXHR טורקיה
- ביטוח VEGA
- דיאלוג חכם
- טכנולוגיית RNG
- TEKNA משאבי אנוש
- תוכנת XIRTIZ
- PUBINNO INC.
- סוכנות דוברים
- BREW INTERACTIVE
- פיורנט
- GREENLOG אינטרמודלי לוגיסטיקה
- NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
- BUMPER TECHNOLOGY
- SPINTEKS TEXTILE
- TKARE הנדסה
- VİZNET BİLİŞİM
- TATİLCİKÜŞ סוכנות נסיעות
- YELLOWARE
- NORTHER GLOBAL LOGISTICS
- E-COMMINT
- פרנק
- חברת היפר
- SUNVITAL ENERGY
- KEDRION טורקיה
- YOUTHALL
- טכנולוגיות מידע SECHARD
- SODEC TECHNOLOGIES
- ייעוץ LABRYS
- BOOSMART
- ESTE BİLİŞİM
- GLOMIL TECHNOLOGY
- TTS תחבורה בינלאומית
- KOFANA DIGITAL
- מערכות מידע ערפיליות
- הנסל טורקיה
- בדוק אותך
- AYES לוגיסטיקה
- RESISCO
- העברת IFF
- יעוץ לתוכנת INFODROM
- LOGISTA GLOBAL
- HD INTERNATIONAL
- ג'ֵק
- משק חי אנקאס
- מיקרו טרנד
- ANDE LOGISTICS
- DAVINCI ENERGY
- AD VENTURE DIGITAL
- RDC TALENT
- 51 דיגיטלי
- CAPELLA LOGISTICS
- OGGUSTO
- TECHNOGYM
- GIMEL
50-99 קטגוריית מספר עובדים
- שלי במים
- LGT לוגיסטיקה
- REMAX טורקיה
- GLOBAL IT
- YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.
- לימה לוגיסטיקה
- נייד
- CHIESI
- BENTEGO
- ENQURA INFORMATION TECHNOLOGIES
- SOMERSET MASLAK ISTANBUL
- טכנולוגיית SMARTPULSE
- ארקם כימיה
- WARPIRIS
- LUXOFT טורקיה
- מדיטופיה
- ENDEKSA
- ביטוח אתיקה
- זוטיס
- DOĞAN YATIRIM BANKASI
- AKLEASE
- מוצא נכסים
- VEKTOR BİLGİ VE YAZILIM TECH.
- אבטחת טכנולוגיות מידע עתידיות
- סימן טורקיה
- ODAŞ GROUP
100-249 קטגוריית מספר עובדים
- ראנדסטאד
- SERVIER ILAC VE RESEARCH INC.
- CISCO
- לילי טורקיה
- YILDIZ HOLDING
- אדנגרד
- ביטוח ראשי
- PLUXEE טורקיה
- פרנו ריקארד
- CHIPPIN
- YILDIZ TECH
- INGAGE
- מאסטרקארד טורקיה
- TOSUNOĞLU טקסטיל
- ASTELLAS
- חֲמָמָה
- HONEYWELL טורקיה
- MECHSOFT
- NUMESYS İLERİ ENGINEERING A.Ş.
- VIESSMANN
- DOCPLANNER
- סטרייקר
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- שטיפת זר
- LOGIWA
- EKİN SMART CITY TECHNOLOGY
- TD SYNNEX טורקיה
- EMLAKJET
- WHICHCREDIT
- DOĞAN HOLDING
- ENOCTA
- BİLGİLİ HOLDING
- HEWLETT PACKARD ENTERPRISE
- YEPAŞ
- תשלום מאוחד
- עיצוב חלון ראווה של DİAM
- מרפאת שיניים DENTAKAY
- תווית UNITER
- כדור משקאות הודו
- TAV AIRPORTS HOLDING
250-499 קטגוריית מספר עובדים
- ABBVIE
- ישיבה מגנטית
- TEKNATION
- NOVO NORDISK טורקיה
- HILTI טורקיה
- TOM DIGITAL
- אוכל UPFIELD
- כימיה אורגנית
- ALBARAKATECH
- תחבורה בגלטה
- KALE PRATT & WHITNEY
- נובארטיס
- BEŞTEPE COLLEGE
- TAV TECHNOLOGIES טורקיה
- TRNKWALDER
- אומנות עממית
- בנק להשקעות פיתוח
- BTCTURK
- ARABAM.COM
- בוהרינגר אינגלהיים
500-999 קטגוריית מספר עובדים
- ASTRAZENECA טורקיה
- תוכנת לוגו
- עולם העוף
- KINAY TRANSPORTATION AND LOGISTICS INC.
- ARCHITECHT INFORMATICS
- SAHİBİNDEN.COM
- VOTORANTIM CIMENTOS
- שעון ושעון
- DAGI תעשיית ההלבשה
- MICROGROUP
- KKB CREDIT REGISTRATION BUROSU A.Ş.
1000+ קטגוריית מספר עובדים
- הילטון
- DHL אקספרס
- ETIA INFORMATION TECHNOLOGIES
- שרשרת אספקה של DHL
- קבוצת IPEKYOL
- FPS אריזה גמישה / AL-DABBAGH GROUP
- נקודה רפואית
- טלפרפורמנס
- YORGLASS
- TUI HOTELS & RESORTS Türkiye
- PRONET
- AKRA HOTELS
- שניידר אלקטריק
- קבוצת אליאנץ
- איב רוצ'ר
- פלורמר
- PENTI
- ייצור ENERJISA