מה זה PDKS ומה זה עושה?

PDKS, מונח המכונה קיצור של מערכות בקרת נוכחות כוח אדם, הוא מערכת המאפשרת מעקב אחר כל תהליכי העבודה של הצוות בהתאם לתנאי העבודה הישירים במפעלים, במקומות עבודה ארגוניים, באתרי בנייה ארגוניים או פרטיים, וכן מחשב על ידי אוטומציה בהתאם לכל התנאים והפרמטרים שצוינו. כיום, מערכת כזו תמיד צוברת חשיבות ומועדפת במקומות עבודה שיש בהם מושגים לשעות נוספות ושעות נוספות.

ליצירת מצב שישפיע על פרמטרי השכר עם נוכחות של עבודה חסרה חזקה ואמינה במיוחד, בתוספת נקודות או שכר עבודה נוסף בשעות נוספות במצבי שעות נוספות, או באופן דומה. PDKS העבודות כמו הבטחת בקרת הכניסה והיציאה מבוצעות בצורה הבריאה ביותר וללא טעות אנוש הן המערכות הטובות ביותר הקיימות כיום. מערכות בקרת נוכחות כוח אדם אלה, המועדפות באופן נרחב בתחומים רבים, נהנות גם מיתרונות רבים.

מהם היתרונות של PDKS?

באזורים גדולים כמו בתי ספר, מפעלים, בתי חולים, עסקים או אתרי בנייה בהם עובדים מאות ואף אלפי אנשים, עדיפות מערכות אלו על מנת לקבל מידע על מתי הצוות יגיע לעבודה, האם יש להם שעות נוספות ומה המצב. בא לידי ביטוי ישירות בשכרם.

נהג להשפיע על המשכורות בתנאים של ימינו מערכות בקרת נוכחות כוח אדם קורא טביעות אצבע, כרטיס כרטיס, מערכות זיהוי פנים ומערכות אלקטרוניות רבות דומות משמשות. במערכות PDKS תוכלו לקבל דיווחים מבוססי אינטרנט או שולחניים ובהתאם, תוכלו לקבל חישוב של כל שכר העבודה הנוספות הנוספות שישפיעו על המשכורות וכן דיווח על האנשים שיש להם חופשה רשמית, חופשה בתשלום ולא בתשלום מ הצוות בסוף החודש.

במקומות שמספר כוח האדם גבוה מאוד, קשה מאוד לנהל רשומות קבועות מדי יום אם הוא אינו מחובר למערכת. במיוחד אם זה אמור להיעשות על ידי בני אדם, תוך שמירה על תיעוד מדי יום, מערכות חשובות על מנת לבטל טעויות בהיבטים רבים, הן רגשית והן טעות אנושית. באופן זה, חשוב מאוד בשלב זה שעסקים יעדיפו מערכות PDKS באופן שיחסלו חשבונות שגויים כמו אנשים שנשכחו או שדילגו עליהם.

הדבר שמחזק את האמון בצורה הטובה ביותר בקרב עסקים ומגביר את יעילות העבודה הוא עסקים שיש להם נפח גדול - גדול ביחס ישיר למספר כוח האדם. כיום המערכת הידנית, בה חישובי שכר וחישובי שכר נעשים בצורה המדויקת ביותר, יוצרת עבורך קשיים בהיבטים רבים בחישובים שלך. עם זאת, עם PDKS, כל הנתונים מוצגים בפניכם בדוחות על בסיס יום, שבוע, חודש. בנקודה זו ICS באמצעות מערכות בקרת נוכחות כוח האדם שמספקת החברה, תוכל להשתמש בהתבסס על אוטומציה.

בחישובי שכר או בחישובי ציון ביצועים, אתה מבצע את רישומי הכניסה והיציאה שלך בצורה הטובה ביותר להשגת מידע קונקרטי, ובצורה הטובה ביותר, אתה מבצע את הבחירות שלך בסדירות הדוחות. במובן זה, זה לא שלב מסובך, ותוכל לספק את האפשרויות שלך בצורה הטובה ביותר ללא מאמץ.