תביעות עובדים

"חוק העבודה" הוא חוק שנעשה לעובדים והוא מעניק לעובדים זכויות רבות כפי שנסביר בהמשך. לעובדים הזכות החוקית לגבות תביעות מסוימות תמורת שירותיהם. אם זכויות אלה אינן מוענקות להם, הם יכולים לחפש את זכויותיהם על ידי נקיטת הסעדים המשפטיים הדרושים.

תביעות עובדים איך לפתוח?


התביעה בדבר תביעות עובדים / תביעות עובדים נפתחת עם הגשת העתירה הרלוונטית לבית הדין המוסמך לעבודה. קבלת ייעוץ משפטי ושירותי עורכי דין מעורכי דין משרדיים, תביעה לעבודה / מקרה עבודה של gebze האינטרס שלך יהיה למנוע ממך לאבד את זכויותיך ולפתור בעיות עתידיות אפשריות במהירות וביעילות.

מהן זכויות עובדים?

זכות העובד לשכר

ככלל, שכר עבודה מתייחס לסכום שמעביד או צד ג 'מספק למישהו לעבודה ומשלם בכסף. שכר העובדים יוסדר כזכויותיהם החוקיות בחוק העבודה.

זכותו של העובד לסיים באופן מיידי את חוזה העבודה מסיבה צודקת

ככלל, סיום חוזה עבודה חייב להיות מבוסס על סיבות תקפות. המחוקקים מסמיכים לעובדים לסיים באופן חד צדדי את חוזי העבודה שלהם בתנאים מסוימים. סיבות אלה:

מצבים ומצבים דומים שאינם תואמים כללים אתיים ורצון טוב

  • סיבות בריאותיות
  • כמה סיבות משכנעות

שעות נוספות

שעות נוספות מתייחס לעבודה העולה על שעות העבודה הקבועות בחוק העבודה. ב"חוק העבודה "נקבע כי זמן העבודה המרבי השבועי הוא 45 שעות, ותקופה זו תחולק באופן שווה למספר ימים אלא אם הוסכם אחרת.

פיצוי של רצון רע

פיצוי זדוני; לעובדים שאינם יכולים ליהנות מביטחון תעסוקתי ומתמודדים עם חוזי עבודה בלתי מוגבלים, הזכות לקבל פיצויים אם חוזה העבודה מסתיים בחוסר תום לב על ידי המעסיק. ישנן תביעות עבודה רבות המוגשות בכיוון זה. במיוחד עורך דין גבז בהתחשב בתיקים שקיבלו משרדי עורכי הדין, נצפה כי מספר התיקים בכיוון זה גדל.

דמי חופשה

יש לתת לעובדים לפחות 24 הפסקות ללא הפסקה (הפסקות סוף שבוע) תוך שבעה ימים, בתנאי שהם עבדו בתוך יום עבודה ספציפי. במילים אחרות, עובדים צריכים לנוח לפחות יום בשבוע. בחופשות שאינן עובדות המעביד משלם שכר ליום שלם ללא כל פיצוי בעבודה.

זכות היתר לחלב

חלב אם חיוני להאכלת התינוק. בהתחשב בחשיבות המצב הזה, המחוקקים יצרו כמה תקנות מיוחדות לאמהות ותינוקות עובדים במדינות ברחבי העולם.



סוהבט

היה הראשון להגיב

Yorumlar