איגוד הסולידריות והסיוע של אנשי בנייה ותפעול של רכבות (YOLDER) החל במאמצי ארגון מחדש על מנת לתקשר בצורה יעילה יותר עם החברים ולמצוא פתרונות לבעיות החברים בזמן קצר יותר.
פגישה נערכה עם חברי מועצת המנהלים וחברים מכל האזורים של YOLDER בשבת, 24 במרץ 2018, במועדון TCDD Alsancak. כל חברי הדירקטוריון, כולל יו"ר YOLDER Özden Polat, סגן יו"ר מועצת המנהלים סואט אוק, המזכיר הכללי Ramazan Yurtseven, חבר מועצת המנהלים האחראי על ארגון מוהיטין קבאק, הגזבר פרהט דמירצ'י וחבר הדירקטוריון האחראי על חינוך ועניינים חברתיים Serdar Yılmaz, נכחו בפגישה. . המייצגים את האזורים שלהם, עלי גרצ'ק וסאוואש קושר מאזור TCDD 1, Ömer Bulut מאזור TCDD 2, Şenyurt Cengizoğlu ומהמט דורמז מאזור TCDD 4, Ali Ünal ואוסמן סלצ'וק מאזור TCDD 5, Sonendedca במפגש ה-6 של TCDD. השתתפו ועלי אקשי מהאזור ופהרדין בלקן מהאזור השביעי.
בפגישה נוצרה תוכנית עבודה להסבר על הפעילות וההישגים של העמותה באמצעות הגעה תחילה לחברים הנוכחיים ולאחר מכן לכוח אדם שיהפוך לחברים חדשים בצורה יעילה יותר. נעשתה חלוקת משימות לנציגי האזורים לארגון פגישות במקומות העבודה של מנהלות התחזוקה אליהן הם קשורים ולקביעת נציגי מקום העבודה. בהתאם, נציגי האזור יקיימו תחילה פגישה עם חברי העמותה בכל סניף ומקום עבודה ויתקיימו בחירות לנציג מקום העבודה. לאחר מכן, נציגי מקום העבודה המיועדים יהיו בקשר הדוק יותר עם החברים על ידי ארגון פגישות בהשתתפות חברי המועצה. עלוני מידע תקופתיים ייווצרו וישותפו עם החברים על מנת להעביר את מטרות ופעילות העמותה לקהל רחב יותר.
בהצהרה שהם רוצים להיות קרובים יותר לחברים על ידי יצירת אסטרטגיות חדשות לתקופה הקרובה, יו"ר YOLDER Özden Polat אמר, "YOLDER הוא מבנה שבו אנחנו עובדים עם רבים מחברינו מאז 2009. הרגשנו צורך ליצור תוכנית עבודה חדשה כדי לנצל את המאמץ הזה בצורה הטובה ביותר ולכוון את השם YOLDER, שהפך כעת למותג בתעשייה שלנו, בצורה הטובה ביותר. הבעיות החשובות ביותר הן אי היכולת להסביר במלואה את העבודה שאנו עושים לחברינו ואי היכולת לשתף את החברים במודעות הארגון ותחום הפעילות של העמותה בשל חוסר תקשורת. "אנו שואפים למזער את הבעיות הללו עם תוכנית העבודה החדשה שלנו", אמר.
סגן יו"ר הדירקטוריון של YOLDER, סואט אוק, אמר, "עלינו לומר לחברים שלנו ש-YOLDER הוא ארגון גג לעובדי מחלקת תחזוקת הרכבות וכי הם ירגישו בטוחים יותר תחת המטרייה הזו מפני הבעיות שהם נתקלים בהם בתחום המקצועי".
היה הראשון להגיב