קרדמיר ערך מפגש נוסף של חלוקת תאונות, שהתקיים במטרה להעלות את המודעות לבריאות ובטיחות תעסוקתית ולהגביר את המודעות של כל העובדים בכל הרמות.
450 מהנדסים ומהנדסים ראשיים ממחלקות שונות השתתפו בפגישת חלוקת התאונות שהתקיימה במרכז התרבות לחינוך קרדמיר, בהשתתפות מנכ"ל החברה Ercüment Ünal, רכזים, מנכ"ל ומנהלים, נשיא סניף Çelik İş Union Karabük, Ulvi Üngören וחברי ועד הסניף וכ -11 עובדים. משותף על תאונות עבודה.
בפגישה, שהחלה ברגע של שקט בנוכחות רוחנית של עובדינו שאיבדו את חייהם בתאונות עבודה וקריאת ההמנון הלאומי שלנו, נותחו גורמי השורש לתאונות והוערכו הצעדים שננקטו והשיפורים שבוצעו. בפגישה בה התקבלו גם הצעות בהשתתפות פעילה של כל העובדים, המנכ"ל Ercüment Ünal ציין שוב כי הנושא החשוב והעדיף ביותר בקרדמיר הוא בריאות ובטיחות בעבודה, וקבע כי היעד הוא אפס תאונות עבודה. כשהזכרתי שוב כי ניתן תמיד לכסות את הנזקים המשתקפים במאזני החברות, אך לא ניתן לממש את החיים או הגפיים האבודים, המנכ"ל ארקומנט אוניל אמר, "יש משפחה שמחכה לכולנו בבית ואוהבת אותנו. אנחנו אחראים כלפיהם. "אין לנו שום זכות להשאיר אותם מכאובים, ולכן עלינו להיות זהירים ורגישים מאוד לגבי בריאות ובטיחות תעסוקתית."
יונאל, שרוצה שיפור מתמיד בצורת העשייה העסקית, הצהיר כי הם לא רוצים עובדים שעושים עבודה מעשית ומסכנים את חייהם. Unal ציין כי יש להגדיל את הדיווח על RAMAK KALA בחברה ואמר, "היה לנו אירוע כמעט מוחלט, אך אם לא נדווח עליו, האירוע הזה יחזור אלינו כתאונה בפעם הבאה. מסיבה זו עלינו להשלים את דיווחי החסר שלנו ולמנוע תאונות אפשריות על סמך דיווחים אלה ".
היה הראשון להגיב