איוב הודעה: TCDD Eskişehir עובד קבוע הקונה הכרזה

העובד הקבוע
משרדי TSED אסקיהיר
תאריך אחרון: 13 דצמבר 2013
תאריך פרסום: 04 טווח 2013, מספר: 1834300
תנאים כללים והערות
יש לקרוא את סעיף התיאור. מועמדים להגשת בקשות קיבלו את התנאים הבאים: חלק 1 - TCDD DESCRIPTION: הייר יעבדו באסקיאהיר האסנבי גאר דירקטור.זה יהיה מועיל עבור המועמדים שיפנו לסניף האמנות של עובדי ארגון הרכבות לצפות בעבודות ארגון הרכבות המתפרסמות באתר TCDD, לקרוא את תיאורי עבודתם ולראות את מקום העבודה לפני שהם פונים כדי להימנע מקורבן. 1- עובד ארגון הרכבות יגויס כעובד ויפרוש כעובד. מועמדים 2-, טורקיה סותרים דרישות במועדים היישום שלנו כפי שפורסמו על ידי סוכנות התעסוקה יוכלו חלים רק מקום עבודה. 3 טורקיה כמועמדת של המועד האמור לבקשתנו תוכרז על ידי סוכנות התעסוקה נדרשה בוגר מבית הספר. מועצת עסקים של 4 טורקיה ידי הכריזו ייקחו מועמדי מקום ברשימה הסופית, כדי להשתתף בבחינה בעל הפה באתר TCDD יפורסם על עותק כרטיס באתר ומזהה בין התאריכים שצוינו בהודעה להישלח לכתובת, או צילום, תובע או ממשל זמין וסיסמא http://www.turkiye.gov.tr מבצע TCDD כללי על ידי מילוי רישום שיפוטי (רישום שיפוטי של בעלי עבר פלילי), עותקים לא רשמיים של מסמך ההדרכה, תעודת שירות צבאי (שחרור, דחייה או פטור) ומסמכי טופס מידע מאושר על בקשה לעבודה (יפורסמו באתר TCDD). מחלקת משאבי אנוש תעביר אותה לכתובת Talatpaşa Bulvarı No: 1 Gar / ANKARA. מועמדים שלא יגישו את מסמכיהם לא יתקבלו למבחן בעל פה. מועדי בחינה בעל פה 3 http://www.tcdd.gov.tr התראות יישלחו לכתובות המועמדים שיוכרזו באתרנו ויתקיימו ברשימה עליה הכריז İŞKUR. 6 - עובדי מפעל הכשרה שייקחו אחריות בארגון שלנו יעבדו בכפוף לחוק העבודה מס '4857. 7- תקופת הניסיון של עובדי ארגון הרכבות שהחלו לעבוד היא 4 חודשים וחוזה העבודה של מי שנכשל בתקופת הניסיון יסתיים. 8 - מעובדי ארגון הרכבת שמצליחים כתוצאה מהבחינה בעל פה שעתידה להיערך, בפירוט מבתי החולים הממלכתיים המלאים או מבתי חולים רשמיים באוניברסיטאות, דרגות ראייה (עין ימין-שמאל מוגדרות בנפרד), בחינת צבעים (מבחן איזיוראה שבוצע), שמיעת אודיומטריה ממוצעת טון טהור, להימלט מהלחישה דוח רפואי יתבקש מהמונה כאמור ששמע. דוחות אלה מנהלת הבריאות של מינהל הרפובליקה של טורקיה מנהלת הרכבות הממלכתיות תוערך בהתאם להוראות הבריאות והפסיכו. מועמדים שמצבם הבריאותי מתאים יועברו לבדיקה פסיכוטכנית. מועמדים שבדיקות בריאות ופסיכו-טכניות אינם מתאימים לא ימונה. 9-מועמדים שמונו יעבדו במשך חמש שנים לפחות במקום העבודה אליו הם מוקצים, ולא יוכלו לבקש העברה בתקופה זו. 5- מועמדים שמונו יוכלו לעבוד ביום ובלילה על בסיס 10 שעות במשמרות. 24- כאשר המועמדים שמונו והתחילו לעבוד, תוך 11 שנים, על פי הפסקה השנייה של המאמר ה -7 לחוק העבודה מספרו 4857, או על פי רצונם, עליהם לשלם את שכרם במהלך תכניות החינוך, הקורס וההתמחות ותכניות ההכשרה, הקורס וההתמחות הניתנות על ידי המעסיק. ישלם פיצוי לארגון שלנו בסך ½ מעלות היום שתחושב בהתאם לתנאים הקיימים. ******************************** ************************************ חלק 25 - İŞKUR תיאור: *** מועמדים העומדים בדרישות הבקשה ממנהל המחוזות / מרכזי השירות תוך עשרה ימים מיום פרסום הפרסום, או http://www.iskur.gov.tr הם יכולים להגיש בקשה באמצעות כתובת האינטרנט. - יישום המסמך הכוזב אינו תקף או שהמצהיר, הבעלים של המועצה העסקית בטורקיה ודורש ממנו לביטול הליך הגיוס, שומר לעצמו את הזכות לנקוט בצעדים משפטיים של מוסדות וארגונים ציבוריים. - תוצאות בחינת בחירת עובדים ציבוריים לשנת 2012 (KPSS) תקפות לבקשות, ויישומים של מועמדים שיש להם לפחות 2012 נקודות בסוג הציון KPSSP94 60 יתקבלו. - מועמדים המבקשים לבקשות ונכללים ברשימה הסופית, רמת השכלה, ניסיון, מעמד עדיפות, דרישת שפה זרה וכו '. לפני הבחינה בכתב או בעל פה, עליהם להגיש למוסד הציבורי ולארגון שהגישו את הבקשה. מי שלא יכול לתעד את מצבם או להצהיר הצהרות כוזבות יוסר מהרשימה הסופית ואנשים אחרים הכלולים ברשימה ייכללו ברשימות. - מבין המועמדים הפונים מהאנשים שלא יעברו בחינה מרכזית (עדיפות), שמותיהם וכתובותיהם, שלא יעלו על פי מספר הבקשות, יקבלו הודעה למוסד ולארגון הציבורי המבקש. - שמות וכתובות המועמדים ברשימה הסופית, שיהיו פי שלושה ממספר הבקשות, החל מהציון הגבוה ביותר בקרב המועמדים המועמדים במסגרת הבחינה המרכזית, יועברו למוסד הציבורי ולארגון המבקש עובדים. - מקום ובזמן הבחינה בכתב או בעל פה יודיעו למועמדים בכתב על ידי המוסד הציבורי והארגון שנתנו את הבקשה לאנשים ששמם נמסר למקום העבודה. - בקרב בעלי זכות העדיפות, אלו שאינם נענים לדרישת כוח העבודה הקבועה או הזמנית אליה ביקשו, למעט כוח עליון, אינם ניגשים לבחינה, מסרבים לתפקיד או מקבלים עבודה במגזר הציבורי עם מעמד של עובד קבוע, זכות העדיפות מתבטלת. לא ניתן לנצל את זכות העדיפות בפעם השנייה. - כתובות הרשומות במערכת רישום אוכלוסיות מבוססות כתובות נלקחות בחשבון בבקשות המוגשות לבקשות כוח אדם קבועות (קבועות) זמניות של מוסדות ציבוריים וארגונים.
מידע מקצוע
מקצוע ניסיון (שנה) סוג למידה
עובד רכבת
מידע על למידה
שם היחידה כללי שם המחלקה רמת הלמידה
בית ספר תיכון ושיווי משקל בית הספר מערכות אלקטרוניות אלקטרוניות השכלה תיכונית (תיכון ושיווי משקל)
בתי ספר תיכוניים ומערכות רכבת שוויוניות מערכות חינוך תיכון עסקי (תיכון ושיווי משקל)
תיכון ושיווי משקל בית הספר מערכות רכבת מכונות תיכון (תיכון ושיווי משקל)
תיכון ושיווי משקל בית הספר מערכות מכטרוניקה השכלה תיכונית (תיכון ושיווי משקל)
בית ספר תיכון ושיווי משקל בית ספר תיכון חינוך תיכון (תיכון ושיווי משקל)
בית ספר תיכון ודנגי ציוד משרדי בתי ספר שירות טכני בית ספר תיכון (תיכון ושיווי משקל)
בית הספר התיכון דנגי בית הספר התקנות חשמל וציוד מועצת החינוך המשני (תיכון שיווי משקל)
בתי ספר תיכוניים ובית ספר דנגי בית ספר שירות טכני שירות חינוך משני (תיכון ושיווי משקל)
בית ספר תיכון ושוויון בתי הספר האלקטרומכניים תחזוקה ותיקון השכלה תיכונית (תיכון ושוויון)
מידע על הבחינה
בחינת מיון שם הבחינה ציון סוג ציון מינימום ציון מגבלת הבחינה תאריך כניסה
בחינות כוח אדם KPSS KPSSP94 60
פרטי כתובת עבודה
מיקום:
שכונות מגורים מועדף: זוגות, eskisehir CENTER, מחמודיה, Mihalıççık, Sarıcakaya, Seyitgazi, SIVRIHISAR, ALPU, Beylikova, Inonu, Günyüzü, האן, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, Tepebasi
מידע נוסף
סוג מעסיק
מספר כולל של עסקים פתוחים 5
סוג חוזה: תקופה בלתי מוגבלת (קבע)
תקופת המחקר תקופת המחקר