בהערכת נתוני האינפלציה שהוכרזו על ידי TUIK, אמר HEP-SEN, "למרבה הצער, על פי חישובים אלה, פקיד הממשלה "הוא ממשיך לקבל שכר מתחת לקו העוני במרץ 2024 של 54.700,32 TL ונידון לעוני", אמר.
HEP-SEN פרסמה את ההצהרה הבאה על נתוני אינפלציה ומשכורות של עובדי מדינה:
על פי נתוני TÜİK; האינפלציה במרץ 2024 היא 3,16% זה מוסבר כ.הפרש אינפלציה 0,06% "ד"ר עליית הסכם קיבוצי (10%) + אינפלציה מרץ 3,16% והפרש אינפלציה 10,06% זה מוסבר כ.
עובדי ציבור לא יכולים להיות עניים
מחושב על ידי היועצים הפיננסיים של Hep-Sen.
שיעור הגיוס נטו שיקבלו עובדי מדינה (ינואר, פברואר, מרץ, אפריל, מאי, יוני) יפורסם ביולי. למרבה הצער, על פי חישובים אלה, פקיד הממשלה הוא ממשיך לקבל שכר מתחת ל-2024 TL, שהוא קו העוני במרץ 54.700,32, והוא נידון לעוני. עד לאימוץ מדיניות תגמול ההולמת את כבוד האדם, שכן ההבדל שמביאים השכלה ומקצועות לידי ביטוי בפרישה מעל קו העוני.עובדי ציבור לא יכולים להיות ענייםהשיח שלנו יימשך, ועובדי הבריאות שנותנים שירות 7/24 הם עניים ועדיין נאבקים לקבל שכר הגון בקו העוני. אינפלציה במרץ 2024: 3,16% הבנק המרכזי של הרפובליקה של טורקיה (CBRT) הכריז על תחזית האינפלציה שלו לשנת 2024 של 44,19%. "בכל חודש שעובר, ה-CBRT נאלץ להגדיל את נתוני האינפלציה כלפי מעלה".
הגדלת הפרש האינפלציה לשכר עובד המדינה לא יספיק
"במקרה הזה, ברור שהגדלת הפרש האינפלציה בשכר עובדי המדינה לא תהיה מספקת. הכפפת עובדי המדינה לאינפלציה מפחיתה את איכות החיים הן של עובדי המדינה והן של משפחותיהם. מיום ליום, יותר עליות באות לידי ביטוי בכל מוצר, ממזון ועד דלק, מלבוש ועד אנרגיה, מאשר קצב העלייה שנעשה בטבלת ההסכם הקיבוצי בתקופה של שנתיים. קודם כל, לחץ האינפלציה על המשכורות שאינו יכול לעמוד בקצב העלויות הגדלות במהירות מפחית את איכות החיים של עובדי המדינה ומשפחותיהם. חשוב לטבלת ההסכם הקיבוצי להיפגש בתדירות גבוהה יותר כדי להסתגל לשינויים הכלכליים מהר יותר. אובדן כוח הקנייה של אנשי מקצוע בתחום הבריאות וחוסר יכולתם של עובדי מדינה לקבל את חלקם ברווחה מעידים על כלכלה לא הוגנת. בשלב זה יש לקבוע את עליית ההסכם הקיבוצי והפרש האינפלציה בהתאם לאינפלציה הריאלית. בנוסף, באמצעות הפניית תשומת הלב לאכזבה באיגוד הצהוב ובטבלת ההסכם הקיבוצי, יש לנקוט בצעדים יעילים יותר להגנה על האינטרסים של עובדי המדינה. לבסוף, יש לציין כי הפרש האינפלציה אינו רק רווח אלא תגמול לעבודה ואינו אמור לסטות מנתוני האינפלציה הריאליים. עבור העלאת אינפלציה של עובדי מדינה, נתוני TÜİK נלקחים כבסיס. הפרש אינפלציה; זה לא העלאה או רווחים.
