מתן שירותי חווית לקוח ב-3 שפות שונות ללקוחותיה הפועלים במגזרים שונים עם למעלה מ-12 עובדים בשוק הטורקי, Majorel Turkey הוזמנה לפרסי משאבי אנוש דיגיטליים של Peoplise עם מדיניות משאבי האנוש החדשנית שלה. מיורל טורקיה זכתה ב"פרס הזהב של תרבות ההערכה" בסופו של תהליך בו הוערכו חברות מועמדות ב-7 קטגוריות שונות.
Majorel Turkey, חברת חווית הלקוח המובילה בטורקיה, זכתה בפרס Evaluation Culture Gold בקטגוריית עובדים מעל 3 בטקס פרסי משאבי האנוש הדיגיטלי של Peoplise, שהתקיים השנה לראשונה. בארגון בו הוערכו חברות על פני שבע קטגוריות בסיסיות, נערך טקס הענקת הפרס ב-4 במאי 2023, לאחר תהליך הערכה ארוך.
מתוך כוונה לפתח את מדיניות משאבי האנוש שעל פיה נקטה מאז יום הקמתה, בהתאם לצרכים המתפתחים, השיגה Majorel Turkey את התואר של החברה שאוספת הכי הרבה נתונים פסיכומטריים לפי נתוני השימוש בפתרונות Peoplise לשנת 2022. עם הבנה זו, הוא הפך לזוכה בפרס הזהב של תרבות ההערכה, בולט בין המוסדות המעצבים את תהליכי קבלת ההחלטות שלהם על ידי שימוש בניתוח מבוסס נתונים. כך, עלתה שוב חשיבות המאמצים המכוונים הן לתרבות הארגונית והן למציאת המועמד המתאים. פרסים נוספים בארגון הם; הוא הוענק בקטגוריות של אטרקטיביות מותג, יעילות תהליכים, שביעות רצון מועמדים, הצלחה בינלאומית, תוכנית ההטמעה האפקטיבית ביותר ותהליך ההערכה הדיגיטלי ביותר.
"ביום המיוחד הזה, אנו שוב מברכים את העובדים היקרים שלנו שהם האדריכלים של העבודה שלנו"
Majorel Turkey CHRO Aslı Güven, שהשתתף בפרסי משאבי האנוש הדיגיטליים של Peoplise וערך הערכות לגבי קבלת פרס Evaluation Culture Gold, אמר: "כמיורל טורקיה, אנו בונים מערכת יחסים ארוכת טווח ואמינה עם הלקוחות שלנו, שאת התהליכים העסקיים שלהם אנו תמיכה עם הפתרונות החדשניים והרציונליים שלנו. אנו שואפים. בהקשר זה, אנו מבצעים בקפדנות את מאמצינו למצוא את המועמד המתאים ביותר לתרבות הארגונית ולתהליכים העסקיים שלנו, ואנחנו עובדים קשה כדי ליצור אווירת עבודה טובה יותר עבור העובדים היקרים שלנו, שיש להם את החלק הגדול ביותר בהצלחתנו. כעת, במסגרת האסטרטגיות שאנו עוקבים אחריהם וערכי החברה שלנו, "יצירתיות, מצוינות וכבוד", אנו שמחים מאוד לקבל הזמנה לפרסי משאבי האנוש הדיגיטליים של Peoplise ולקבל את פרס הזהב של תרבות ההערכה. ביום המיוחד הזה שבו נחשבנו ראויים לפרס כה משמעותי, אנו שוב מברכים את העובדים היקרים שלנו שהם האדריכלים של עבודתנו". השתמש באמירותיו.