בגרמניה, מעסיקים מצאו את הפתרון למחסור בעובדים בהכשרת כוח האדם שיועסק. 'המערכת הכפולה', המיושמת בגרמניה מזה שנים רבות, מציעה הזדמנויות חדשות למי שרוצה לחיות ולהיות בעל מקצוע במדינה זו. בהצהרה כי דרושים חניכים להכשרה מקצועית בכל תחום, מנגר ועד חשמלאי, מנהל התקשורת הארגונית של Jobstas.com, Ertuğrul Uzun, אמר, "אזרחים הולכים לעבודה 3 ימים בשבוע ולבית ספר מקצועי יומיים בשבוע, הקשור לתחום ההתמחות הם רוצים. מצב זה נמשך 2 שנים. בתחילת ההכשרה מקבלים שכר של 3 יורו. המספר הזה גדל עם הזמן", אמר.
בשל הזדקנות האוכלוסייה בגרמניה, קיים מחסור הולך וגובר בעובדים במגזרים רבים. המחסור הנוכחי בעובדים, העומד על 2 מיליון, צפוי להגיע ל-2030 מיליון עד 3. עד כדי כך שאחד מכל שני עסקים בארץ מחפש עובד. לאחר המצב הזה, המדינה נערכת לפתוח את שעריה לעובדים זרים. גרמניה מחכה לא רק לכוח אדם מוסמך אלא גם למי שרוצה להיות בעל מקצוע, במסגרת 'המערכת הכפולה'.
"אתה יכול להרוויח תוך כדי למידה"
Ertuğrul Uzun, מנהל תקשורת תאגידית של Jobstas.com, המפגישה מעסיקים בגרמניה ועובדים בטורקיה, הסביר כיצד המערכת פועלת: "במסגרת תוכנית זו, אזרחים מופנים לעבוד בתחום ספציפי. אנשים; הם עובדים כחניכים בתחום זה 3 שנים, 2 ימים בבית הספר ויומיים בעבודה. המערכת, המציעה השכלה מעשית ועיוני ביחד, מאפשרת להרוויח תוך כדי למידה. אם השכר אינו מספיק במהלך תקופת העבודה, החברה מסייעת גם בכיסוי הוצאות המחיה של האנשים. דרושה רמה מסוימת של גרמנית לתוכנית שכל אחד מגיל 3 ומעלה יכול להגיש בקשה".
"יש 259 אלף משרות פנויות לחינוך מקצועי"
כשהוא קובע כי ישנם 259 אלף פערים בחינוך המקצועי, המשיך עוזון את דבריו כדלקמן: “יש פערים בכל מקצוע. אתה יכול אפילו לקבל הכשרה מקצועית כדי להיכנס למשרד ממשלתי. החניכים מתחילים את ההכשרה המקצועית שלהם עם שכר ממוצע של 1.200 אירו. לצד ההשכלה המקצועית כאן, ניתן ללכת ללימודים אוניברסיטאיים בשעות הערב. היישום של המערכת הוא כמו תהליכי חיפוש עבודה רגילים. עם זאת, יש לציין זאת כהכשרה מקצועית במערכת”.