על פי נספח 2 של העקרונות לגבי העסקת כוח אדם בחוזה עבור אוניברסיטת אנקרה, 657 עובדים בחוזה יגויסו בהתאם לסעיף 4/B לחוק עובדי מדינה מס' 952.
לפרטי מודעה לחץ כאן
תנאים כלליים
1. לעמוד בתנאים המפורטים בסעיף משנה (א) לסעיף 657 לחוק עובדי המדינה מס' 48.
2. להיכנס לקבוצת KPSS (B) 2022 לתואר ראשון KPSSP3, תואר עמית KPSSP93, בחינת ציון מסוג KPSSP94 לחינוך תיכוני. (חוץ מתפקידי רוקח)
3. לקבל את התנאים הכלליים והמיוחדים המנוגדים לתפקיד המועדף,
4. אי פיטורין מתפקידים ציבוריים על פי חוקי גזירה שונים.
5. אי קבלת קצבה או קצבת זקנה מכל מוסד לביטוח לאומי.
6. מבחינת שירות צבאי למועמדים גברים; לא להיות מעורב בשירות צבאי, לא להיות בגיל צבאי, או לעשות שירות צבאי פעיל אם הגיע לגיל שירות צבאי, או להידחות או להעביר לכיתה מילואים,
7. מעמדם של המבקשים; סעיף 657/ב לחוק עובדי המדינה מס' 4 קובע כי "במקרה שההתקשרויות של המועסקים בדרך זו יופסקו על ידי מוסדותיהם עקב הפרתם של עקרונות חוזה השירות או שהם מפסיקים את החוזה באופן חד צדדי במסגרת החוזה. תקופה, למעט החריגים שנקבעו בהחלטת מועצת השרים, אלא אם חלפה שנה ממועד הפסקת העבודה, לא ניתן להעסיקם בתפקידי כוח אדם". לעמוד בהוראה.
8. מבלי לפגוע בהוראות סעיף 657 לחוק עובדי מדינה מס' 53, לכל התפקידים; לקבל את תנאי העבודה בשעות (כולל בלילה) שייקבע על בסיס 40/7 על ידי הממונה על היחידה הרלוונטית, לא יעלה על 24 שעות שבועיות, לא להיות עם מחלה או מוגבלות פיזית או נפשית העלולה למנוע ממנו למלא את תפקידו ברציפות, ולא להפריע לעבודה במשמרות.
9. ייערך חוזה שירות עם המועמדים הזכאים להתמנות, וחוזה השירות של המועמדים שאינם ממלאים את חובותיהם, סמכויותיהם ואחריותם כאמור בחוזה השירות והודע להם מיחידותיהם או שצוינו. בתנאים המיוחדים של ההודעה לא יחודש/תסתיים. 10. לקצין ההגנה והאבטחה; חוק מס' 5188 על שירותי אבטחה פרטיים.
גם אם הוא נושא את התנאים בסעיף 10 וחלפו התקופות המפורטות בסעיף 53 לחוק העונשין הטורקי; פשעים נגד ביטחון המדינה, פשעים נגד הסדר החוקתי ותפקודו של צו זה, פשעים נגד חסינות מינית, פשעים נגד בריאות הציבור, מעילה, סחיטה, שוחד, גניבה לא יורשעו במרמה, זיוף, שימוש לרעה באמון, הונאה פשיטת רגל, זיוף הצעות מחיר, זיוף ביצוע הביצוע, הלבנת ערכי רכוש הנובעים מפשע או הברחה, וללא בעיות בריאות שעלולות למנוע ממנו לעבוד ומחלקים גלויים בגוף (יד, זרוע, צוואר) , פנים) ללא קעקוע.
11. תעודה, הכשרה, השתתפות, קורס וכדומה שהתקבלו לאחר מועד פרסום המודעה. מסמכים לא ייחשבו כתקפים.
12. מועמדים יכולים להגיש מועמדות רק לאחד מהמשרות שהוכרזו, ובמידה ותוגש יותר ממועמדות אחת, שתי המועמדות של המועמדים תיחשבנה כפסלות.
13. על המועמדים הזכאים להתמנות יתבצע מחקר ארכיוני, ולא ימונו המועמדים שמחקר הארכיון שלהם שלילי.
14. לתפקידים בהם נדרש ניסיון, על המועמדים לסרוק את הצהרת ה-SGK עם החותמת ומסמך השירות המאושר בחתימת Wet, אשר יתקבל מהמוסדות/ארגונים בהם הם עובדים, ולהעלות למערכת.
15. תלונה פלילית תוגש לפרקליטות הראשית על מי שיימצא שמסר מסמכים כוזבים או מסר הצהרות. אם מועמדים אלו מונו, הם יבוטלו. כמו כן, אם שולמה להם אגרה על ידי המשרד, אגרה זו תיגבה יחד עם הריבית החוקית שלה.
16. על ההוראות שלא נכללו בהודעה, מיושמות הוראות החקיקה הכלליות.
17. כוח אדם מועסק העובדים ביחידות האוניברסיטה שלנו (כולל בתי ספר מקצועיים במחוזותינו) עשוי להיות משויך ליחידות שונות בהתאם לצרכי היחידות שלנו.
טופס היישום, מקום וזמן
1. הליכי הגשת הבקשה יתבצעו באופן מקוון בין התאריכים 15/04/2023 – 29/04/2023, ולא תיעשה כל פעולה לגבי פניות שיוגשו באופן אישי או בדואר.
2. מועמדים יכולים להגיש מועמדות רק לאחד מהמשרות שהוכרזו, ולא ניתן להגיש מועמדות ליותר ממשרה אחת.
3. מצב השכלה של מועמדים ברמת תואר ראשון ותואר עמית, ומועמדים הפונים לרמת השכלה תיכונית באמצעות שירותי האינטרנט של מערכת המידע להשכלה גבוהה יעלו את התעודות שלהם למערכת הבקשה לפרסום. (תעודות שהועלו למערכת הבקשה לפרסום חייבות להיות קריאות, אחרת הבקשה תיחשב כבלתי חוקית) אם היא אינה תואמת את תוכניות החינוך בתפקיד המועדף, תהליך הגשת הבקשה לא יתקיים.
4. סוג ציון KPSS, שנה וציון המועמדים יתקבלו באמצעות שירותי האינטרנט של OSYM.
5. לתפקידים בהם נדרש ניסיון, המסמך המעיד שהם עובדים בתפקיד אליו יגישו מועמדות (הצהרת SGK ומסמך שירות מאושר/מסמך משימה עם חותמת וחתימה רטובה לקבל מהמוסדות/ארגונים בהם הם עובדים. ) יש לסרוק ולהעלות למערכת.
6. עבור משרת הרוקח, ציון KPSS אינו נדרש מאחר שהוא נמנה עם התואר של כוח אדם מועסק שייקלט בשירות ללא תנאי בחינה בתוספת 1 בהתאם ל"עקרונות העסקת כוח אדם בחוזה".