להיות מועסק במסגרת הסוכנות לרגולציה ופיקוח על הבנקים, מחלקת ניהול נתונים ומערכות; ח' ל"תקנה בדבר עקרונות ונהלים בעניין העסקת אנשי טכנולוגיית מידע מועסקים ביחידות עיבוד מידע רחבות היקף של מוסדות וארגונים ציבוריים" שפורסמה בעיתון הרשמי מיום 375/6/31 ומספרה 12, בצירוף סעיף 2008 הנוסף. לחוק הצו מס' 27097. על פי הסעיף, 8 (חמישה עשר) אנשי IT מועסקים יגויסו לפי סדר ההצלחה כתוצאה מהבחינה בעל פה.
לפרטי מודעה לחץ כאן
2021% (שבעים אחוז) מהציון KPSSP2022 שהושג בבחינת בחירת כוח אדם ציבורי (KPSS) שהתקיימה ב-3 או 70, ומבחינת מיומנות בשפה זרה (YDS) שנערכה באנגלית בחמש השנים האחרונות או הציון המקביל שהתקבל על ידי ה- המועצה להשכלה גבוהה. לפי הדירוג שייערך על בסיס סה"כ 30% (שלושים אחוז), החל מהמועמד בעל הציון הגבוה ביותר, יוזמנו 5 (חמישה) מועמדים מוצקים לכל תפקיד של אנשי IT בחוזה. הבחינה שתתקיים על ידי המוסד שלנו. אם יש יותר ממועמד אחד עם ציון זהה לזה של המועמד האחרון שנקבע לפי דירוג זה, כל המועמדים הללו יתקבלו לבחינה. ציון KPSSP3 של המועמד שאין לו ציון KPSSP3 או שאינו מגיש מסמך יוערך כ-70 (שבעים), וציון השפה הזרה של המועמד שאין לו ציון שפה זרה או שאינו מגיש מסמך יוערך כ-0 (אפס).
בקשה לבחינה
מועמדים יגישו את בקשותיהם בין התאריכים 10.03.2023 ו-26.03.2023 עד השעה 23:59:59, דרך Career Gate, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. מועמדים יכולים להגיש מועמדות ליותר מתפקיד צוות IT בחוזה אחד.