כמה מהכותרות מנאומו של הנשיא רג'פ טאיפ ארדואן הן כדלקמן: "חברי עיתונות יקרים, אני מברך אתכם ברגשותי ובחיבתי הכי לבביים. היום אני בנוכחותכם עם החדשות הטובות של תקנת הממתינים לפנסיה, שהיא הדוגמה האחרונה לנחישותנו להיכנס לשנת 2023 בכך שפתרה את כל תחומי הדיון בארצנו ואת הציפיות של כל חלק האומה שלנו."
תקנה זו, המכונה EYT, הושלמה לאחר עבודה מקיפה. אנחנו ממשלה שיישמה רפורמות חשובות מאוד כדי להביא את מערכת הביטוח הלאומי במדינה שלנו לרמה סבירה.
להסדר כזה לא ציפינו הרבה זמן כדי לא להכביד על כלכלת המדינה. עם ההסדר הזה, שהוא הקרבה גדולה למדינה, נקבל כעת את המערכת.
לא התייחסנו להסדר זה בעין יפה כדי לא להטיל נטלים שכלכלת המדינה לא תוכל לשאת. כשראינו שההזדמנויות של טורקיה צומחת, מתפתחת ומתפתחת מספיקות, התחלנו את העבודה במתן הנחיות למוסדות הרלוונטיים. נתון שכר המינימום עליו הכרזנו בשבוע שעבר הוא הביטוי לצוואה זו.
יש צורך להשלים את מספר ימי תשלום הפרמיה, תקופת הביטוח והגיל. הסידור שעשינו כולל את אלה שמחכים לגילם. לא תהיה דרישת גיל בתקנת EYT..
בנוסף, הגיע תמריץ פרימיום של EYT
הנה הטקסט המלא של הנאום:
"חברי עיתונות יקרים, אני מברך אתכם ברגשותי ובחיבה הכי לבביים. היום אני בנוכחותכם עם הבשורה על תקנת הממתינים לפנסיה, שהיא הדוגמה האחרונה לנחישותנו להיכנס לשנת 2023 בכך שפתרה את כל תחומי הדיון בארצנו ואת הציפיות של כל מגזרי האומה שלנו.
הרגולציה המכונה EYT, במילים אחרות, מי שנמצאים בגיל פרישה בציבור, קיבלה את צורתה הסופית לאחר זמן רב של עבודה ענפה. אנחנו הממשלה שלקחה על עצמה רפורמות חשובות כדי להביא את מערכת הביטוח הלאומי בארצנו לרמה בת קיימא, סבירה והוגנת. פעלנו רבות על מנת להפוך את מערכת הביטוח הלאומי לניתנת לניהול, מה שמטיל עומס רב על התקציב הציבורי בשל שיטות עבודה מנותקות מהמציאות של השנים האחרונות.
כמובן שכל רפורמה ורגולציה הביאה עמה דיונים חדשים. אחת מהן היא דרישות העובדים שלנו, שנאלצו להמתין בשל דרישת הגיל, למרות עמידה בדרישת השנה וימי הפרמיה בפרישה לפי תקנת 1999. באופן עקרוני, אנו סבורים כי השיטה שבה אדם שעבד 20 או 25 שנה יכול לקבל קצבה לתקופה ארוכה בהרבה מתקופת ההעסקה אינה בת קיימא. בשנים האחרונות זה היה מאוד כואב. שנים רבות לא ציפינו להסדר כזה, שכן הוא יטיל עומסים שלא ניתן יהיה להרים על כלכלת המדינה מבלי לפגוע בתחזוקת המערכת.
מכיוון שאנחנו חושבים שיהיה לנו עתיד משותף עם 85 מיליון, לא רצינו להתחייב בלי לבחון את הנושא לעומק ובלי לעשות חשבון סולידי. הראינו ומראים שאנו עומדים לצד אזרחינו בעלי ההכנסה הקבועה, שנתקלים בקשיים בשל השפעות המשבר העולמי על ארצנו, עם קצב עלייה גבוה בשכר המינימום, בעובדי המדינה ובפנסיה.
נתון שכר המינימום הוא ביטוי לרצון זה. עם הבשורה על הצעד העונה על גיל הפרישה והציפיות של העובדים שלנו שהחלו לעבוד לפני 1999, אנחנו בדרך להפגין את תמיכתנו בהם. אני מאמין שעם הרגולציה, שמשמעותה הקרבה למדינה, ננקה את המערכת מכל מיני דיונים ונקבע אותה.
כמו תמיד, אנחנו עושים ומקדישים את הסדר הזה למען האומה שלנו. אם נזכור, על מנת לצאת לפנסיה בארצנו יש צורך למלא שלושה תנאים, מספר ימי תשלום פרמיה, תקופת ביטוח וגיל. התקנה שעשינו מכסה מי שסיים את שני התנאים הראשונים וממתין לפרישה רק בשל גיל.
אנו הופכים את הרגולציה המאפשרת פרישה ללא דרישת גיל לתקפה עבור כל מי שנמצא במבנה הקיים, ללא קשר ל-SSK, באגקור וקרן הפנסיה. אמנם היו 5.6 מיליון פנסיונרים כאשר הרגולציה הזו הוכנסה לראשונה, אבל הגענו לטורקיה, שמשרתת היום 13.9 מיליון פנסיונרים.
אנו מצליחים לשמור על האיזון האקטיבי והפאסיבי של מערכת הביטוח הלאומי שלנו. עם העלאות התעריפים הגבוהות שביצענו בפנסיה לאורך השנים, הגדלנו את המגזר הזה לרמה שתאפשר להם לחיות מההכנסה שלהם במונחים ריאליים. כיום, ל-2 מיליון 250 אלף מאזרחינו יש זכות לפרוש. לא תחול הגבלת גיל על השימוש בזכות הפנסיונית.
חלקם כבר החלו בתהליכי צבירה של שירותים, חיוב. עם כניסת התקנה החדשה לתוקף, פעלנו לאיזון הנטל הכספי של המערכת. אנו מכינים הסדר מעבר נפרד למי שמגויס מקבלן המשנה שלא יפרוש לאלתר.
משרד האוצר והאוצר שלנו משיק חבילת הלוואות. אנחנו יודעים שלפחות חלק מאלו שיפרשו ימשיכו לעבוד. מתוך הבנה זו, אנו מספקים תמריצים של פרמיית ביטוח סוציאלי לאזרחינו שימשיכו לעבוד על ידי תשלום דמי תמיכה בביטוח הלאומי לאחר הפרישה.
המטרה שלנו היא להבטיח שהאזרחים שלנו העובדים לאחר הפרישה יוכלו לשמור זאת על בסיס רשום. אני מאחל ל-EYT להיות מועיל למדינה שלנו, לאומה שלנו, למוטביה ולמשפחותיהם. בעוד אני מברכת את כולכם באהבה ובכבוד, 2022 כבר מאחורינו. אני מאחל מאלוהים ששנת 2023 תהיה תקופה טובה עבורכם, עבורנו ועבור ארצנו. הישאר בריא.
היה הראשון להגיב