ביחידות המרכזיות והמחוזיות של מנהל התקשורת, נספח "עקרונות העסקת כוח אדם בחוזה", שהוכנס לתוקף עם החלטת מועצת השרים מיום 657/4/06 ומספרו 06/1978, בהתאם לפסקה. (ב) לסעיף 7 לחוק עובדי המדינה מס' 15754 2 קציני מיגון וביטחון, 15 אנשי תמיכה לארגון המרכזי, שכשירותם מפורטים בטבלה שלהלן, על בסיס דירוג ציון קבוצתי KPSS (B) להיות מועסקים בהתאם לסעיף (ב) של סעיף 7, 54 אנשי משרד עבור הארגון המחוזי, כוח אדם מועסק יגויס בסך כולל של 54 משרות פנויות, 25 מהם קציני הגנה ואבטחה ו-155 מהם אנשי תמיכה. המועד האחרון להגשת מועמדות הוא 15 בינואר 2023.
לפרטי מודעה לחץ כאן
תנאי יישום כללים
1) לשאת את התנאים הכלליים המפורטים בסעיף 657 לחוק עובדי המדינה מס' 48,
- א) להיות אזרח הרפובליקה של טורקיה,
- ב) להיות מעל גיל 18 נכון למועד האחרון להגשת בקשה,
- ג) אין לשלול מזכויות הציבור,
- ç) גם אם חלפו התקופות המפורטות בסעיף 53 לחוק העונשין הטורקי; פשעים נגד ביטחון המדינה, גם אם קיבלו חנינה או מאסר לשנה או יותר בגין פשע שבוצע במזיד, פשעים נגד הסדר החוקתי ותפקודו של צו זה, מעילה, מעילה, שוחד, גניבה, מרמה, זיוף, הפרת אמון, הונאה לא להרשיע בפשיטת רגל, זיוף הצעות, זיוף ביצועים, הלבנת ערכי רכוש הנובעים מפשע או הברחה,
- ד) מבחינת שירות צבאי למועמדים; לא להיות מעורב בשירות צבאי, לא להיות בגיל צבאי או, אם הגיע לגיל שירות צבאי, ביצע שירות צבאי פעיל או להידחות או להעביר לכיתה מילואים,
- ה) לא לוקה במחלת נפש העלולה למנוע ממנו למלא את תפקידו ברציפות, מבלי לפגוע בהוראות סעיף 657 לחוק עובדי המדינה מס' 53,
2) לא להיות מעל גיל 15 נכון למועד האחרון להגשת בקשה (2023 בינואר 35),
3) מקבוצת הבחינה לבחירת כוח אדם ציבורי (ב) הנערכת על ידי OSYM;
- א) KPSS P2022 לשנת 93 לבוגרי תואר עמית,
- ב) להיות בין המועמדים כמספר כוח האדם המועסק שיתקבל כתוצאה מדירוג המועמדים החל מהציון הגבוה ביותר, ובלבד שהשיגו KPSS P2022 לשנת 94 לבוגרי החינוך התיכוני, לפחות 70 נקודות לאנשי המשרד ולפחות 60 נקודות לקצין ההגנה והאבטחה ואנשי התמיכה.
4) אי קבלת קצבת פרישה או זקנה מכל מוסד לביטוח לאומי,
5) שלא יהיו לו בעיות בריאותיות או מצבים דומים העלולים למנוע ממנו למלא את תפקידו ברציפות,
6) להיות חיובי כתוצאה מהחקירה הביטחונית ו/או מחקרי הארכיון,
7) אי עבודה על בסיס חוזי בכותרת התפקיד אליו יפנה במוסדות וארגונים ציבוריים,
8) לפי פסקאות משנה (א), (ב) ו-(ג) בפסקה הרביעית של נספח-1 של העקרונות בדבר העסקת כוח אדם בחוזה, אין מניעה בפנייתם של המועמדים המפסיקים את חוזהם באופן חד צדדי.
9) סעיף (ב) לסעיף 657 לחוק עובדי המדינה מס' 4; "המועסקים בדרך זו אינם יכולים להיות מועסקים בתפקידי כוח אדם מועסקים של המוסדות אלא אם חלפה שנה מיום הפסקת העבודה, במקרה בו חוזהו יופסק ע"י מוסדותיהם עקב פעולה בניגוד לעקרונות חוזה השירות. או אם הם מפסיקים את החוזה באופן חד צדדי, למעט החריגים שנקבעו בהחלטת הנשיא, במהלך תקופת החוזה." לעמוד ב-
10) מועמדים יכולים להגיש מועמדות רק לאחד מהמשרות עם מספר ההכרזה המצוין בטבלה, מועמדות שיוגשו ליותר ממשרה אחת ומועמדות שאינן כדין ו/או במועד ייחשבו כבלתי חוקיות.
נהלי יישום
1) בקשות יתקבלו בין התאריכים 02/01/2023-15/01/2023 ממנהל התקשורת, שער הקריירה-גיוס ציבורי ושער הקריירה (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) באמצעות e-Government. בקשות שיוגשו באופן אישי, באמצעות שליח או דואר לא יתקבלו.
2) מאחר שציון ה-KPSS של המועמדים, השכלה, מחלקה בו סיימו, שירות צבאי, רישום פלילי ופרטי זהות יתקבלו באמצעות שירותי האינטרנט של המוסדות הרלוונטיים באמצעות e-Government, מסמכים אלו לא יתבקשו מהמועמדים בכתובת שלב הבקשה. אם קיימת טעות במידע האמור של המועמדים, עליהם לבצע את העדכונים/התיקונים הנדרשים מהמוסדות הרלוונטיים לפני הגשת הבקשה, ומי שמידע הגמר שלו אינו מגיע אוטומטית צריך להגיש את מסמכי הגמר שלו ב-pdf במהלך הגשת הבקשה. או jpeg. פורמט בשדה "תעודת סיום" בכרטיסייה "מסמכים אחרים".
3) מועמדים שסיימו את לימודיהם במוסדות חינוך בחו"ל או בטורקיה ויש להם שווי ערך לרמת ההשכלה המבוקשת בהודעה זו, חייבים להגיש את המסמכים המראים את השקילות ב-pdf במהלך בקשתם. או jpeg. פורמט בשדה "אישור שוויון" בכרטיסייה "מסמכים אחרים".
4) על מועמדים שיגישו מועמדות לתפקיד קצין מיגון ואבטחה להגיש תעודות זהות מאבטח פרטיות (חמושות), הן מאחור והן מלפנים, אשר יש להן לפחות 6 (שישה) חודשים עד למועד התפוגה נכון למועד האחרון להגשת מועמדות. או jpeg. פורמט בשדה "תעודת זהות של קצין אבטחה פרטי" בכרטיסייה "מסמכים אחרים".
5) על מועמדים שיגישו מועמדות לתפקיד קצין מיגון ואבטחה להצהיר על גובהם ומשקלם באמצעות כניסה לתיבה הרלוונטית במהלך הגשת הבקשה. על המועמדים הזכאים להתמנות לאשר כי הם עומדים בדרישת הגובה והמשקל בדוח מועצת הבריאות שיקבלו מבתי החולים הממלכתיים מן המניין המסונפים למשרד הבריאות במועד ההתקשרות.
6) על מועמדים שיגישו מועמדות לתפקיד אנשי תמיכה (קצין ניקיון) להצהיר באמצעות סימון התיבה הרלוונטית במהלך הגשת הבקשה כי אין בעיה בריאותית שתמנע מהם לבצע את תפקידם באופן רציף. מועמדים הזכאים להתמנות חייבים לאשר בדוח מועצת בריאות (בתי חולים ממלכתיים מצוידים) כי אין להם מחלות או מכשולים דומים העלולים למנוע מהם לבצע את חובות הניקיון שלהם באופן רציף.
7) מועמדים שהחוזה שלהם בוטל על ידי מוסדותיהם או שהחוזה שלהם הופסק באופן חד צדדי תוך כדי עבודתם בתפקידי כוח אדם (4/ב) במוסדות וארגונים ציבוריים, על מנת לאשר שסיימו את תקופת ההמתנה בת שנה. חייבים להגיש מסמך שירות מאושר שהתקבל ממוסדותיהם לשעבר, בעת הגשת הבקשה. או בפורמט jpeg.., בשדה "4/B Service Document" בכרטיסייה "מסמכים אחרים".
8) המועמדים נדרשים לבחור לפחות 1 ולכל היותר 5 בחירות בין תפקידי הארגון המרכזי ו/או המחוז תוך הגשת מועמדותם. החלוקה המחוזית של התפקידים בארגון הפרובינציאלי ניתנת בטבלה שבנספח.
9) לאחר השלמת תהליך הגשת הבקשה, על המועמדים לבדוק האם בקשתם הושלמה במסך "הבקשות שלי". כל אפליקציה שאינה מציגה "אפליקציה התקבלה" במסך האפליקציות שלי לא תיבדק.
10) המועמדים אחראים להפוך את תהליך הבקשה ללא טעויות, שלם ובהתאם לנושאים המפורטים בהודעה זו, ולהעלות את המסמכים הנדרשים למערכת בשלב הבקשה. מועמדים שלא יעמדו בסוגיות אלו לא יוכלו לתבוע זכויות כלשהן.
11) אם ייקבע כי כוח האדם שיועסק על בסיס חוזה אינו עומד בתנאים המפורטים בהודעה זו ובחקיקה הרלוונטית, פניותיהם לא ייבדקו. כמו כן, החוזים של מי שיימצאו לא עומדים בתנאי הבקשה יבוטלו ללא פיצוי והודעה.
היה הראשון להגיב