על פי סעיף 657 הנוסף ל"עקרונות העסקת כוח אדם בחוזה", שהוכנס לתוקף בהחלטת מועצת השרים מיום 4 ומספרו 06.06.1978/7, להעסקה במסגרת סעיף 15754 /B לחוק עובדי מדינה מס' 2 בארגון המרכזי של משרד המשפחה והשירותים החברתיים, עובדים מועסקים בעלי התארים והמספרים הבאים יגויסו על פי דירוג ציון קבוצתי KPSS (B).
לפרטי מודעה לחץ כאן
תנאים כלליים
א) לעמוד בתנאים המפורטים בפסקאות משנה (657), (48) ו-(4) בפסקה (א) לפסקה הראשונה של סעיף 5 לחוק מס' 7.
ב) בוגר המחלקה הרצויה לתפקיד המבוקש החל ממועד האחרון להגשת מועמדות (מועמדות של מועמדים שסיימו את לימודיהם ברמת השכלה מעל רמת ההשכלה שנקבעה לתפקיד כוח אדם בחוזה שאליו הם פונים ובעלי ציון KPSS ברמת השכלה זו לא יתקבל.).
ג) אי זכאי לקבל קצבת פרישה, זקנה או נכות מכל מוסד לביטוח לאומי.
ד) לא להיות מעל גיל 65.
ד) בעת עבודה במשרת כוח אדם בחוזה במסגרת סעיף 657/ב לחוק מס' 4, אם החוזה בוטל על ידי המוסדות עקב פעולה בניגוד לעקרונות חוזה השירות או אם החוזה בוטל באופן חד צדדי בתוך בתקופת ההתקשרות, הוא/היא לא יועסק בתפקידי כוח אדם מועסקים של מוסדות וארגונים ציבוריים אלא אם חלפה שנה ממועד הפסקת העבודה. לא ניתן להעסיק מחדש.
(עובדים במשרה חלקית או כאלה המוגבלים למשך הפרויקט, מי שמשנים את התואר על-ידי שיוך לתפקיד הקשור לתואר חוזה שהוצא מבחינת מעמד השכלה, וכאלה המבקשים שינוי מיקום בשל בן/בת זוג או מצב בריאותי; אין יחידת שירות להעברה, אין יחידת שירות, למרות שקיימת אותה יחידה באותה יחידה. מי שאינו יכול לשנות את מקומו עקב היעדר משרה פנויה עם תואר והסמכה או העובדה שהם אינם יכולים לעמוד בתנאי העבודה בפועל של שנה אחת לפחות אינם כפופים לתקופת המתנה של שנה אחת)
שיטת היישום ומשך
א) מועמדים יגישו מועמדות על ידי התחברות באמצעות e-Government דרך משרד המשפחה והשירותים החברתיים, גיוס ציבורי ושער קריירה (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) בין התאריכים 05/12/2022-16/12/2022. פניות שלא הוגשו באופן אלקטרוני תוך התקופה המפורטת בהודעה לא יילקחו בחשבון.
ב) מועמדים שסיימו יותר ממחלקה אחת או עומדים בתנאים ליותר ממשרה אחת, יוכלו להגיש מועמדות רק למחלקה או למשרה אחת (1).
ג) נגד הנותנים מסמכים כוזבים או הצהרות יינקטו צעדים משפטיים, אם נקבע מינויו יבוטלו מינויו ואם שולמה להם אגרה על ידי המינהל, תפוצה אגרה זו יחד עם אינטרס משפטי.
היה הראשון להגיב