משרד הבריאות יגייס 11.317 עובדי קבע שיועסקו ביחידות השירות המחוזיות.
1. 4857 עובדים קבועים יגויסו להעסקה בארגון המחוזי של משרדנו בהתאם להוראות תקנת הנהלים והעקרונות שיופעלו בגיוס עובדים למוסדות וארגונים ציבוריים, שנחקקה על פי חוק העבודה. מס' 11.317 והחוק הנ"ל.
2. המועמדים נדרשים לקרוא בעיון את ההסברים ותנאי הגשת הבקשה המפורטים בטקסט הודעה זו לפני השלמת תהליך הגשת הבקשה. מי שאינו עומד בתנאים האמורים בהודעה זו, לא יגיש מועמדות למשרות שהוכרזו. המועמדים יהיו אחראים להצהרותיהם. מועמדים שיצהירו הצהרות כוזבות, מטעות או כוזבות יאבדו את כל הזכויות הנובעות מההשמה.
3. מועמדים העומדים בכל התנאים המפורטים בהודעה יוכלו להגיש את מועמדותם על ידי התחברות אלקטרונית בין התאריכים 28/11/2022 – 02/12/2022 דרך סוכנות התעסוקה הטורקית (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr כתובת.
4. בסוגי השירותים/מקצועות הנדרשים על ידי משרדנו, הרכש יתקיים ברמה המחוזית. בבקשות יובאו בחשבון כתובות הרשומים במערכת רישום אוכלוסין מבוסס כתובות.
5. כל מועמד יגיש מועמדות רק למקום עבודה אחד (מחוז תעסוקה) ולמקצוע אחד מהמשרות שהוכרזו.
6. בהתאם לחקיקה המשמעתית הרלוונטית של מוסדות וארגונים ציבוריים, אין לפנות למשרות שהוכרזו על מי שמפוטרים מעבודתו או ממקצועו ומי שנשללו מזכויות הציבור. בהתאם לחקיקה לא ימונו מי שנמצא במצב זה.
7. מועמדים שיגישו מועמדות לתפקידים שהוכרזו יקבלו הודעה למשרדנו על ידי İŞKUR. עובדים קבועים לגיוס, על פי סעיף 10 הזמני לתקנה בדבר הנהלים והעקרונות שיופעלו בגיוס עובדים למוסדות וארגונים ציבוריים, לרבות העדיפות, מבין הפונים שעליהם הודיעה İŞKUR, כמו גם מספר המשרות הפנויות (מספר המשרות המוכרזות) ומספר המשרות המקורי. המועמד המחליף ייקבע ישירות על ידי הנוטריון על ידי משרדנו ללא בדיקה.
8. מועד ושעת ההגרלה, מקום ההגרלה, תוצאות ההגרלה, רשימות המועמדים הראשיים והמחליפים, מידע ומסמכים בדבר המינוי וכל הודעה אחרת נעשית על ידי המנהל הכללי לשירותי ניהול. . https://yhgm.saglik.gov.tr הדבר יפורסם בכתובת האינטרנט, לא תימסר הודעה בכתב למועמדים על כך והודעה זו תחליף את ההודעה.
9. ייבדקו מסמכים של הזכאים להתמנות כמועמדים עיקריים לתפקידים שעליהם הכריז משרדנו. לא ימונו מועמדים שאין להם את הכישורים הנדרשים למינוי וכאלה שהצהירו הצהרות כוזבות, מטעות או כוזבות ושמו בהעדפותיהם. גם אם זה ייעשה, תהליך ההקצאה יבוטל. לא ימונו מועמדים שלא יגישו את המסמכים הנדרשים בזמן, למרות שהם עומדים בכשירות ובתנאי התפקידים שבהם הם משובצים.
10. מועמדים שלא הגישו את המסמכים הנדרשים בפרק הזמן/שלא הגישו מועמדות מבין אלו שהוצבו במקור כתוצאה מהגרלת נוטריון; מי שמגיש בקשה בתוך המועד האחרון אך אינו עומד בדרישות הבקשה; מי שהתמנה ולא החל/ויתר מתפקידו תוך התקופה המתאימה (למעט מי שלא יכול להתחיל בתפקידו עקב לידה, מחלה, שירות צבאי וכדומה); מי שלא התחיל לעבוד לאחר מובן שאינו עומד בתנאי המינוי; אלה שהחלו לעבוד אך לא עמדו בתנאי המינוי מאוחר יותר; בהתאם לסעיף 15 להסכם הקיבוצי המפעל, ניתן למנות מי שהחוזה שלהם נסתיים בתוך תקופת ניסיון של חודש ומי שהחוזה שלהם מסתיים במהלך תקופת הניסיון, החל מהאדם בשורה הראשונה של המילואים. רשימה, העומדים בתנאים הנדרשים.
11. ההוראה בביטוי "עדיפות בשליחות לעבודה" המפורטת בסעיף 5 לתקנה בדבר הנהלים והעקרונות שיש ליישם בגיוס עובדים למוסדות וארגונים ציבוריים לא תהווה זכות לטובת המבקש ב. מיקום אמר.
12. בוגר דרג/מחלקה שונה (השכלה תיכונית/תואר שני/תואר ראשון) לאותו מקצוע לא יהווה עדיפות לטובת המועמד.
13. למי שעובד כיום כעובדי קבע בארגונים המרכזיים והמחוזיים של משרד הבריאות, אין להגיש מועמדות למשרות שהוכרזו. מועמדים שיגישו מועמדות על ידי אי ציון כי הם עובדים למרות שהדבר מצוין בסעיף 2 של הודעה זו לא ייכללו בהגרלה גם אם שמם יועבר למשרדנו על ידי İŞKUR.
14. מי שמקבל קצבאות פרישה, זקנה או נכות מכל מוסד לביטוח לאומי, לא צריך להגיש מועמדות למשרות שהוכרזו. בהתאם לחקיקה לא ימונו מי שנמצא במצב זה.
15. מועמדים שיתמנו לתפקידי סגל קבוע יגוייסו בשכר מינימום חוקי.
תנאי שימוש
מועמדים המגישים מועמדות לתפקידי סגל קבוע חייבים לעמוד בתנאים הבאים;
1. לעניין התנאים המפורטים בסעיפים משנה (657), (48), (1) ו-(4) בפסקה הראשונה של סעיף 6 לחוק עובדי המדינה מס' 7 והנהלים והעקרונות שיש ליישם בגיוס עובדים. עובדים למוסדות וארגונים ציבוריים לעמוד בתנאים בפסקה הראשונה של סעיף 4 לתקנה. (מועמדים זרים לא יוכלו לבחור.)
2. לשאת את התנאים המיוחדים בחוקים המיוחדים של מוסדות וארגונים ציבוריים.
3. להשלים את גיל 18 מהיום האחרון של מועד הבקשה.
4. לא להיות בן 40 מהיום הראשון למועד הגשת הבקשה (28/11/1982 ואילך יוכלו להגיש לידות).
5. לסיים את לימודיו בבית ספר (מחלקה/תכנית) שנקבע למקצוע המבוקש החל ממועד הגשת הבקשה ולהצטייד במסמכים נדרשים נוספים החל ממועד הגשת הבקשה.
6. לתעד כי אין מחלת נפש המונעת ממנו למלא את תפקידו ברציפות (יתבקש מהמועמדים הזכאים להתמנות).
7. להחזיק מסמך המעיד על מעמד העדיפות הקבוע בפסקה הראשונה של סעיף 5 לתקנה הנ"ל, בין המועמדים שיש להם זכות עדיפות בשליחות לעבודה.
8. בהתאם להוראות חוק חקירות ביטחוניות וחקר ארכיונים מס' 7315, אין מניעה מבחינת הליך המינוי לפי תוצאות מחקר הארכיון.
9. למי שיועסק כמאבטחים (חמושים), בנוסף לתנאים האמורים לעיל, התנאים בפסקת משנה (5188), (10) ו-(1) לפסקה הראשונה של סעיף 2 לחוק. חוק מס' 3 ו-(ז) ולקיים את התנאים בפסקה (ח).
*מועמדים יכולים לחפש פרסומות בכתובת esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
היה הראשון להגיב