מהו שכר המינימום? איך זה נקבע על ידי מי?

הנתון הנמוך ביותר שנקבע מראש שמקבל עובד בתמורה לעבודה תוך יום עבודה אחד בתנאים מסוימים מכונה שכר מינימום. שכר המינימום צריך להספיק כדי לאפשר הן לעובד והן למשפחתו לחיות את חייהם הכלכליים והחברתיים ברמת רווחה טובה.

שכר המינימום הוא השכר הנמוך ביותר שמקבלים כדי לענות על הצרכים הבסיסיים של אדם, כגון מזון, ביגוד, חימום ומחסה. הוא נקבע על ידי השרים המובילים בתאריכים מסוימים מדי שנה, תוך התחשבות בתנאי כלכלת המדינה.

כאשר פגישות אלו נלקחות בחשבון, הסכום הנמוך ביותר שניתן לתת לעובדים העובדים במסגרת גופם צריך להיות ברמת הרווחה, ללא קשר לקו העסקים, כאשר שכר המינימום נקבע סופית. למעט עקרונות מסוימים שנקבעו על ידי המדינה, לא ניתן לתת לעובד נתון נמוך משכר המינימום.

מהו שכר המינימום?

אנשים צריכים לייצר על ידי עבודה כדי להמשיך את חייהם. חוקים מסוימים נחקקו כדי להגן על זכויות העובדים העובדים וחייהם הובטחו. באופן זה, בעלי עסקים מבצעים חלוקה הוגנת מבלי ליטול את זכויות העובדים.

שכר המינימום, כפי שהשם מרמז, הוא שכר המינימום שעובד יכול לקבל. כל אדם רוצה לקבל את עמל עבודתו. בהתחשב בכלכלת המדינה ובתנאיה, שכר המינימום מוגדל בשיעורים מסוימים מדי שנה, תוך שמירה על זכויות העובד. עם זאת, גם מתפתח וגם צומח כלכלה העובדים נהנים מהיתרונות שלו.

אנשים צריכים לעבוד כדי לדאוג לעצמם ולמשפחותיהם. אנשים המגישים בקשה חדשה בקווי עסקים מסוימים מתחילים את עבודתם עם שכר מינימום קבוע ומוסכם מראש כדי לא לחוות מחסור ולא להיות מובטל. אם מציעים לך נתון מתחת לשכר המינימום, אותו מעסיק יכול להגיש תלונה לרשויות הגבוהות יותר.

כיצד נקבע שכר המינימום?

שכר מינימוםמובטח בחוק המדינה. מסיבה זו, מעסיקים אינם יכולים לבצע ניכויים משכר העובדים לפי רצונם. התקנות ועקרונות שכר המינימום פורסמו בעיתון הרשמי מס' 01.08.2004 ביום 25540 וחולקו לציבור.

בתקנה זו;

• נקבעו ההגדרה, היקפו ובסיסו של שכר המינימום.
  • מוסברים העקרונות והעקרונות שנלקחו בחשבון בעת ​​קביעת שכר המינימום.
  • פרטים על הקמת הוועדה הקובעת את שכר המינימום, סמכויותיה, אחריותה וחובותיה.
  • חקיקת שכר מינימום.
  • אחריות המעסיק.
  • נכללות הכישורים המבוקשים אצל נציגי העובדים והמעסיקים.

מי קובע את שכר המינימום?

שכר המינימום, המוגן על ידי החוקים שנקבעו בטורקיה, נקבע על ידי ועדת הקביעה. בוועדה זו יש כ-15 חברים על מנת לקבוע את שכר המינימום.

חברי הוועדה;

• שני חברים במשרד המשפחה, העבודה והשירותים החברתיים
  • נציג TURKSTAT
  • נציג משרד הפיתוח
  • נציג תת-מזכירות האוצר
  • חמישה חברים שנבחרו על ידי ארגון העובדים המוסמך הגבוה ביותר המעסיק את מירב העובדים בגופו.
  • חמישה חברים שנבחרו על ידי ארגון המעסיקים שיש לו הכי הרבה מעסיקים במבנה שלו.

חברים אלו הם; היא מתכנסת בראשות שר המשפחה, העבודה והשירותים החברתיים ומקיימת את ישיבתה הראשונה. מיד לאחר מכן מתקיימות פגישות נפרדות עם העובדים והמעסיקים ומתקבלות החלטות. הפגישה האחרונה מתקיימת על ידי המשרד והתוצאות משותפות לציבור.

הוועדה, שבראשה עומד אחד הנציגים שקבע המשרד, מתקיימת בהשתתפות 10 נציגים לפחות. ההחלטה ברוב קולות מתקבלת, וכאשר הקולות שווים, המפלגה עם היו"ר נחשבת כרוב.