לשכות תעסוקה אזוריות שהוקמו על ידי IMM הפגישו בין מעסיקים במגזר הפרטי לבין מחפשי עבודה. הצרכים שלהם זוהו ונערכו דיונים מפורטים. רשת חברות המעסיקים, שגדלה מיום ליום, הגיעה ל-12 אלף. עם המבנה המחודש שלו, המכון איסטנבול İSMEK התמקד בהכשרות מקצועיות לתעסוקה. מדיניות התעסוקה הרב-תכליתית של IMM הייתה משב רוח רענן למחפשי עבודה. בתנאי המשבר הכלכלי, 75 אלף איש מצאו תעסוקה במגזר הפרטי.
משרדי תעסוקה אזוריים (PfP), שנפתחו על ידי עיריית המטרופולין של איסטנבול (IMM) בשנת 2020 כדי להפגיש בין מחפשי עבודה ומעסיקים, משרתים את תושבי איסטנבול עם 15 מרכזים ו-2 משרדים ניידים. היא מתווך מחפשי עבודה למצוא את העבודה שהם רוצים ומעסיקים למצוא עובדים מתאימים. עד כה, כ-12 אלף איש פנו ל-PfPs, אשר ברשומות שלהם קרוב ל-507 אלף חברות מעסיקים. מספר מחפשי העבודה הגיע ל-75 אלף איש.
מספר המשרדים גדל ל-15
עם פתיחת משרדי Arnavutköy ו-Sarıyer בקיץ 2022, מספר ה-PfPs הגיע ל-15, ונפגש עם מחפשי עבודה עם 2 משרדים ניידים המבקרים בכיכרות איסטנבול מדי שבוע. במשרדים הממוקמים ב-Küçükçekmece, Büyükçekmece, Şişli, Bayrampaşa, Sultangazi, Bağcılar, Bahçelievler, Silivri, Arnavutköy, Sarıyer, Ümraniye, Üsküdar, Tuzla, Kartal ו-Sancaktefacpe, מגיעים גם לראיונות איתם בטלפון או בטלפון 444 8 333. בנוסף, ניתן שירות מקוון באמצעות פורטל bio.ibb.istanbul.
תעסוקת נשים עולה
לשכות התעסוקה האזוריות פועלות באופן אינטנסיבי על פתיחת הזדמנויות ותפקידים 'ספציפיים לנשים' על ידי מפגש עם חברות במטרה להגדיל את תעסוקת הנשים ולתמוך בהשתתפותן של נשים בחיי העסקים ובייצור. כתוצאה ממחקרים אלה, בעוד שתעסוקת הנשים באיסטנבול הייתה 31,54 אחוזים, תעסוקת הנשים בהשמה של PfPs הייתה 38.30 אחוזים.
נוער מצא עבודה
תעסוקת נוער באה לידי ביטוי בהשמה לעבודה. בקרב מחפשי העבודה, בני הנוער בגילאי 20-24 היוו 37 אחוזים מכלל המיקומים, כאשר קבוצת הגיל 25-29 תפסה את המקום השני עם 21 אחוז, וקבוצת הגיל 30-34 תפסה את המקום השלישי.
הכשרה לתעסוקה
Enstitü Istanbul İSMEK, אשר IMM חידשה את המבנה שלה בהתאם לדרישות היום, תורמת להכשרה של כוח עבודה מוסמך ולתעסוקה על ידי שיתוף פעולה עם PfPs. באמצעות קורסים והכשרות, ניתן להכשיר כוח אדם עם הידע, הכישורים והכישורים הדרושים.
שיתוף פעולה עם ארגונים מקצועיים
PfPs משתפים פעולה עם ארגונים מקצועיים וארגונים לא ממשלתיים רבים (אגודות, איגודים, פדרציות, איגודי מעסיקים, לשכות מקצועיות, קרנות) המייצגים את מגזרי התעשייה והשירותים כדי לקבוע את צורכי כוח העבודה המוסמך של המגזר, לספק כוח עבודה ולספק תעסוקה על ידי מתן אנשים מקצוע.
היה הראשון להגיב