המנהלת הכללית של היערות לגייס 224 עובדים נכים ומורשעים לשעבר

המנהלת הכללית של יערנות לגיוס כוח אדם בחוזה
כללי הדירקטוריון של יערנות

141 נכים ו-83 אסירים לשעבר שיועסקו בארגון המחוזי של המנהל הכללי ליעור בהתאם לתקנה בדבר הנהלים והעקרונות שיש ליישם בגיוס עובדים למוסדות וארגונים ציבוריים ולתקנת הנהלים ו. עקרונות ליישום כעובדים עבור המוסדות הציבוריים והארגונים עבור אסירים לשעבר או מוטבים שאינם נכים במלחמה בטרור. סך הכל יגויסו 224 עובדים קבועים להעסקה בסטטוס /TMY.

לפרטי מודעה לחץ כאן

תנאים כלליים ומיוחדים ומידע אחר שיש לחפש במועמדים יצוינו במודעות דרושים של İŞKUR. הודעות אלו יפורסמו ב-İŞKUR בין התאריכים 06.12.2022 - 12.12.2022. מועמדים העומדים בתנאים המפורטים בהודעה יגישו בקשה דרך İŞKUR במהלך תקופת ההכרזה.

מועמדים עד פי 4 (ארבעה) ממספר התפקידים שיצוינו בהודעת העבודה, יזומנו לבחינה בעל פה ומעשית. מועמדים אלו ייקבעו לפי תוצאת ההגרלה בנוכחות נוטריון. המקום והתאריך של ההגרלה יצוינו בפרסום המשרה של İŞKUR ויוכרזו גם באתר האינטרנט של המנהל האזורי הרלוונטי ליעור. בעניין זה לא תישלח הודעה בכתב לכתובת המועמדים. תקופת הניסיון של כל התפקידים שיוכרזו היא חודשיים בהתאם לחוק העבודה מס' 4857. במקרה שהעובדים המועמדים כפופים להסכם המשא ומתן הקיבוצי המפעל החל במינהל שלנו, תקופת הניסיון תחול כארבעה חודשים.

בעוד הבחינה בעל פה של המועמדים המבקשים לקבל מעמד נכה תתקיים במחוז שבו ממוקם המטה של ​​הדירקטורים האזוריים, הבחינות בעל פה והמעשיות של המועמדים המבקשים למעמד אסיר לשעבר/TMY יתקיימו באנקרה , במסגרת הגוף של המנהל הכללי ליעור. כל המידע על תהליך הגיוס, המסמכים שיש לבקש מהמועמדים, שרטוט הנוטריון, מקום ומועד הבחינה יפורסמו באתר המנהלת הכללית ליערות ואזוריות.

כל מועמד יוכל להגיש מועמדות למשרה פתוחה אחת בלבד. כמו כן, הגשת מועמדותם של המועמדים אשר נמצאו אינם עומדים בתנאי הביקוש ניתנות להפסקה על ידי המינהל בכל שלב בהליכי ההכרזה, ההגרלה, הבחינה והמינוי.

Günceleme: 30/11/2022 12:42

מודעות דומות

היה הראשון להגיב

Yorumlar