נשיאות ועדת הבחירות העליונה לגייס 12 עובדים מכווצים

נשיאות ועדת הבחירות העליונה לגיוס כוח אדם
נשיאות ועדת הבחירות העליונה לגייס 12 עובדים מכווצים

להיות מועסק בארגון המרכזי של ועדת הבחירות העליונה, בהתבסס על סעיף 375 הנוסף לצו-חוק מס' 6, פורסם בעיתון הרשמי מיום 31.12.2008 ומספרו 27097.
בהתאם לסעיף 8 לתקנה בדבר עקרונות ונהלים בנוגע להעסקת אנשי טכנולוגיית מידע מועסקים ביחידות עיבוד מידע מותאמות, יגויסו 12 (שנים עשר) אנשי אינפורמטיקה בחוזה עם השיבוץ שיבוצע לפי סדר ההצלחה ב- בחינה בעל - פה.

לפרטי מודעה לחץ כאן

תנאי שימוש

א) לעמוד בתנאים הכלליים המפורטים בסעיף 657 לחוק עובדי המדינה מס' 48,

ב) לסיים את לימודיו בהנדסת מחשבים, הנדסת תוכנה, הנדסת חשמל, הנדסת אלקטרוניקה, הנדסת חשמל ואלקטרוניקה והנדסת תעשיה בפקולטות או מוסדות להשכלה גבוהה, שהשוויון מתקבל על ידי מועצת ההשכלה הגבוהה,

ג) פרט לאלה המפורטים בפסקה (ב), מהמחלקות ההנדסיות בפקולטות המספקות חינוך של ארבע שנים, מהמחלקות למדעי הספרות, החינוך ומדעי החינוך, מחלקות המספקות חינוך במחשבים וטכנולוגיה, ומן מחלקות לסטטיסטיקה, מתמטיקה ופיזיקה, או ממעון ששקילותו התקבלה על ידי מועצת ההשכלה הגבוהה. בוגרי מוסדות להשכלה גבוהה פרט לאלה המוזכרים בסעיף זה יכולים להגיש בקשה פי 2 מהתקרה השכר החוזית ברוטו החודשית.

ç) לפחות 3 (שלוש) שנים עבור תוכנה, עיצוב ופיתוח תוכנה, ניהול תהליך זה או התקנה וניהול של מערכות רשת בקנה מידה גדול, למי שלא יעלה על פי שניים מתקרת השכר, לפחות 3 שנים למי לא יעלה על 5 (שלוש) פעמים.
(חמש) שנים ובעל ניסיון מקצועי של 4 (שמונה) שנים לפחות למי שלא יעלה על 8 (ארבע) שנים, (בקביעת הניסיון המקצועי; כאנשי IT, צוות קבוע בכפוף לחוק מס' 657 או ( ב) של סעיף 4 לאותו חוק dam או
נלקחות בחשבון תקופות השירות המתועדות כאנשי מידענות במעמד עובד בתשלום פרמיות למוסדות ביטוח לאומי במגזר הפרטי ושירותים חוזים בכפוף לצו-חוק מס' 399).

ד) תיעוד שציוד היקפי למחשבים מכירים לפחות שתיים משפות התכנות הנוכחיות בתנאי שיש להם ידע אודות החומרה וניהול הרשת והביטחון שהוקמו,

ה) מבחינת המעמד הצבאי; לא להיות מעורב בשירות צבאי, לא להיות בגיל צבאי או, אם הגיע לגיל שירות צבאי, ביצע שירות צבאי פעיל או להידחות או להעביר לכיתה קצינים במילואים.

ו) עם הכישורים הנדרשים על ידי השירות, שיפוט, ייצוג, בעקבות טכנולוגיות חדשות, למידה ומחקר, למידה מהירה והתפתחות עצמית, חשיבה אנליטית, נטייה לעבודה בצוות ומיומנויות תקשורת גבוהות, שמירה על קצב עבודה אינטנסיבי ומלחיץ ו תיעוד (תיעוד) לבעלי כישורי תיעוד על ידי מתן חשיבות לכך.

זמן, מקום וצורת הגשה

א) הבקשות יתחילו בשעה 27.09.2022:10 ב-00 ויסתיימו בשעה 06.10.2022:23:59 ב-59. בקשות יבוצעו באופן אלקטרוני באמצעות e-Government, באמצעות שירות "מועצת הבחירות הגבוהה - גיוס ציבור בשער הקריירה" או בכתובת האינטרנט של שער הקריירה (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). בקשות שיוגשו באופן אישי לא יתקבלו, ובקשות שיוגשו בדואר או באמצעים אחרים לא יתקבלו.

ב) מועמדים יוכלו לבחור לכל היותר 2 (שני) תפקידים שונים, כהעדפה ראשונה ושנייה מבין התפקידים המוכרזים. החל מהניקוד הגבוה ביותר עבור כל תפקיד, אתה יכול לגשת לבחינה בטבלת "אנשי IT מועסקים".
זכאי להשתתף בבחינה בעל פה מספר המועמדים המצוין בעמודה מספר מועמדים שיקראו. kazanיעבוד. ההערכה תיעשה בעיקר בקרב המועמדים לתפקיד בבחירתם הראשונה. זכות לגשת לבחינה בעל פה kazanהמועמדים ייקבעו על ידי התבוננות בציונים ובסדר העדפתם. לפי זה; המועמדים ידורגו במקום הראשון לפי העדפתם הראשונה. סטודנטים עם ציונים גבוהים יותר זכאים לגשת לבחינה. kazanמועמד שלא ניתן היה למקם אותו בדירוג בהעדפתו הראשונה בשל חוסר כישוריו, אם בכלל, בהסתכלות על ציונו לפי העדפתו השנייה, אך בשל העובדה שלא הוגשה בקשה בתוקף לכך. העדפה כבחירה ראשונה, או שהבקשות שנקבעו כבלתי חוקיות או מספר המועמדים שנקבע להשתתף בבחינה אינם רבים כמו בקשות, הוא ישובץ בדירוג, אם בכלל, מבין אלו שבחרו לראשונה. מאוחר יותר.

ג) מידע על המועמדים כגון זהות, סיום לימודים ושירות צבאי יסופק באמצעות שירותי האינטרנט של המוסדות הרלוונטיים באמצעות e-Government. מועמדים שפרטי הגמר שלהם אינם מגיעים אוטומטית או שחושבים שהמידע שהתקבל שגוי/לא שלם, יעלו ידנית את המידע המעודכן שלהם (כגון מדגם תעודה מאושרת, תעודת גמר) למערכת בפורמט pdf במהלך הגשת הבקשה.

ç) הפונים אחראים להפוך את תהליך הבקשה לנטול שגיאות, מלא ובהתאם לנושאים המפורטים בהודעה זו, ולהעלות את המסמכים המבוקשים למערכת בשלב הבקשה. מועמדים שלא יעמדו בסוגיות אלו לא יוכלו לתבוע זכויות כלשהן.

מודעות דומות

היה הראשון להגיב

Yorumlar