TEI לא יכול לקבל מספיק מתגמולים

TEI Odule לא יכול לקבל מספיק
TEI לא יכול לקבל מספיק מתגמולים

החברה המובילה של טורקיה במנועי תעופה, TEI ממשיכה בהצלחתה על ידי זכייה בסך הכל ב-10 פרסים מפלטפורמות לאומיות ובינלאומיות עם היישומים שהזמינה בתהליכי משאבי אנוש ותקשורת ארגונית.

TEI, שנחשבה ראויה ל"פרס המעסיק הטוב ביותר" בטורקיה בכל הקטגוריות בשנת 2021, מטביעה את חותמה גם בין המעסיקים הטובים ביותר בפלטפורמות בינלאומיות.

TEI הוענק כ"מעסיק השנה" על ידי ארגון "פרסי המצוינות בעסקים עולמיים" בפלטפורמה זו שבה מוערכים הטובים ביותר בזירה הבינלאומית. TEI השיגה פרס זה עם נאמנות העובדים והגישות המכוונות לשביעות רצון. בנוסף, היא הכתירה את הצלחתה בקבלת פרס שני בקטגוריית "פיתוח אנשים" מטעם ארגון "פרסי מצוינות עסקית עולמית" עם תוכנית הנדסה לקריירה במקור הכוח.

במסגרת "פרס סטיבי", תכנית בינלאומית בה מוענקות מיטב החברות ברחבי העולם, בתוכנית "פרסי סטיבי במזרח התיכון וצפון אפריקה", בית הספר למנועי תעופה, תוכנית הכשרה מקוונת עם יותר מ-2022 משתתפים בשנת 8.000, וה-"Human It נחשב ראוי ל"פרס הזהב" בקטגוריית "תכנון ופרקטיקה של ניהול משאבי אנוש". הוא גם קיבל "פרס ברונזה" נוסף עבור לימודי אסטרטגיית ניהול כשרונות בקטגוריית תכנון ויישום ניהול משאבי אנוש.

עם פעילות התקשורת הפנימית המצליחה והחזון שלה לעובדיה, זכתה TEI בארד אחד בקטגוריית "צוות התקשורת הפנימית של השנה" בתוכנית "פרסי סטיבי למעסיקים גדולים", ושוב ב"תוכנית פרסי העסקים הבינלאומיים" לעובדים. מעורבות ומוטיבציה. הוא קיבל עוד פרס ברונזה על עבודתו. TEI זכה ב-1 פרסים בסך הכל מפרס סטיבי בשנת 1.

TEI, בתוכנית ניהול ההון האנושי במסגרת ארגון "ברנדון הול גרופ המצוינות פרסי", הנחשב לאחד הפרסים העסקיים היוקרתיים בעולם; אפליקציית בית הספר למנועי תעופה, המובילה את המגזר באמצעות יישום שיטות עבודה חדשניות בתחום משאבי האנוש, זכתה ב"פרס הזהב" בקטגוריית "תוכנית רכישת הכישרונות הייחודיים או החדשניים הטובים ביותר". באותה תוכנית פרסים, עם התוכנית להנדסה מועמדים לקריירה במקור הכוח, היא זכתה ב-2 פרסים מפרסי המצוינות עם "פרס הכסף" בקטגוריית "ההתקדמות הטובה ביותר בתהליך רכישת כישרונות".

TEI זכתה גם בתואר "העסק שמעריך את עובדיו הנשים" בפעם ה-6 על ידי "המכון העולמי לנשים תעופה (IWOAW)" הן בשל הפעילויות שערך לסטודנטיות במהלך שבוע התעופה לנשים והן על ההזדמנויות שהוא סיפק. לעובדות שלה.

התוכנית להנדסת מועמדים לקריירה במקור הכוח, שתוכננה על ידי TEI כדי להכין כישרונות צעירים לחיי העסקים; תוכנית 100 הכישרונות המובילים, שנקבעה על פי קולות של צעירים, נבחרה כ"תוכנית הכישרונות הנערצים ביותר" בקטגוריית "תעופה ותעשייה ביטחונית" בשנת 2022.

מנכ"ל TEI פרופ. ד"ר. מהמוט פ. אקשיט מסר הצהרה בנושא: "השנה, יותר מ-2021 תלמידים השתתפו בתכנית TEI Aviation Engines School שלנו, אותה התחלנו בשנת 5.000 עם יותר מ-8.000 משתתפים. אנו גאים להיחשב ראויים ל"פרס הזהב" מכל אחד מארגוני "פרס סטיבי" ו"קבוצת ברנדון הול" ברחבי העולם עם פרויקט בית הספר המוטורי המקוון הראשון בענף התעופה, שהוא מגזר נישה מאוד. מצד שני, תכנית ההנדסה המועמדת שלנו, שבה נתנו לצעירים שלנו את האפשרות להכיר את התעשייה שלנו ואת החברה שלנו, לצבור ניסיון בתחום הטכני ולקחת אחריות במהלך שנות האוניברסיטה, נחשבה ראויה לפרס הראשון ע"י הצעירים שלנו בטורקיה, כמו גם הארגונים הבינלאומיים "מצוינות עסקית עולמית" ו"מצוינות עסקית עולמית". אנו גם מתכבדים בכך שהוא נחשב ראוי לפרס ע"י קבוצת ברנדון הול. בנוסף, פרסי "סטיבי" ופרסי "מצוינות עסקית עולמית", בהם זכינו כתוצאה מנקודת המבט הניהולית המכוונת-אנושית שלנו ונהלי תקשורת פנימיים המגבירים את האינטראקציה בין העובדים, במסגרת אסטרטגיית ניהול הטאלנטים; זהו אינדיקטור להצלחה הבינלאומית שלנו בתחום משאבי אנוש. כמו כן, אנו שמחים להיחשב ראויים לפרס בפעם ה-1 על ידי "המכון העולמי לנשים תעופה" על העבודה שאנו עושים למען עובדותינו. זה באמת גאה שהעבודה שלנו בתחום משאבי אנוש זוכה להכרה ב-6 פרסים לאומיים ובינלאומיים בשנת 2022". אמר.

היה הראשון להגיב

השאירו תגובה

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם.


*