במחקר שבוצע על ידי Great Place to Work כדי לקבוע את החברות שהכי משמחות את עובדיהן באזור האגאי, ESBAŞ נבחרה כחברה הטובה ביותר בים האגאי על ידי קבלת הציון הגבוה ביותר בקטגוריית מספר עובדים 250-499 . חברי ESBAŞ, בתשובותיהם לשאלות של Great Place to Work במסגרת המחקר, ציינו כי הם חשים כי הם מוערכים בפרקטיקות רבות במקומות העבודה שלהם, ורובם הדגישו כי נוהג ה'רצון הטוב הבלתי פתור' בחברה שלהם. גרם להם להרגיש מיוחדים. במרץ, ESBAŞ קיבלה את המקום השלישי ברשימת החברות הטובות ביותר של טורקיה 2022 של GPTW.
על מנת לבחור את המעסיקים הטובים ביותר של 2022 באזור האגאי, Great Place to Work (GPTW) ביקשה מהעובדים להעריך את מקומות העבודה שלהם על מהימנות, כבוד, הגינות, גאווה ורוח צוות והכריזה על תוצאות ההערכה בטקס שנערך במלון Kaya Thermal.
ESBAŞ, שקיבלה את הציון הגבוה ביותר על ידי עובדיה כתוצאה מהמחקר, קיבלה את הציון הגבוה ביותר בקטגוריית מספר העובדים של 250-499 ונבחרה כ"חברה הטובה ביותר באזור האגאי" ב-2022. חברי ESBAŞ, שהשתתפו בטקס עם צוות גדול, שרו על הבמה את ההמנון שהלחינו בעצמם.
בנאום בטקס הענקת הפרס, מנהל התפעול של GPTW Tarık Başay הצהיר כי ב- ESBAŞ, שיש לה יישומים שמשמחים את עובדיה במובנים רבים, שיתוף הפעולה האנונימי, המוגדר כ'טוב בלתי פתיר', מדהים ביותר. Basay הסביר שחברי ESBAS נתנו משוב ש-Unsolved Goodness גרם להם להרגיש מאוד מיוחדים. מתנות אנונימיות, הערות הרגשה טובות או חפצים שגורמים לאדם להרגיש מיוחד נשארים זה על שולחנו של זה בקרב עובדי ESBAŞ, ותרגול זה מוגדר כ'טוב לא פתור'. לדוגמה, חבר ESBAŞ שיש לו שפעת יכול למצוא תה צמחים חם על שולחנו שאינו יודע מי עזב אותו.
מנכ"ל ESBAŞ, יוסף קילינס, שקיבל את הפרס הראשון בטקס, הצהיר כי ESBAŞ, שהוקמה על ידי קאיה טונסר ז"ל עם חלומות גדולים בתחילת שנות ה-1990, הפכה למרכז מצוינות המשמח את עובדיה ונוספו הצעות. ערך למדינה שלה, ואמר, "קיבלנו את הפרס הזה יחד עם 450 העובדים שלנו. קיבלנו אותו. הגידול במספר החברות שמעריכות את העובדים, האנשים והטבע שלהן מעניק לנו גאווה ותקווה. תן לטקסים האלה להמשיך. "לתושבי המדינה הזו מגיע להיות מאושרים", אמר.
להזכיר כי החברה שלהם נמצאת גם במקום השלישי ברשימת "המעסיקים הטובים ביותר בטורקיה לשנת 2022" שעליה הכריזה GPTW במרץ, קילנצ' הדגישה שהם זכו להצלחה גדולה בכך שנכללו ברשימת המעסיקים המובילים בטורקיה ב-3 השנים האחרונות, שהיו השנים הקשות ביותר. של הכלכלה. בהביעו כי עובדי ESBAŞ קיבלו את הפרסים הללו כתוצאה מהאמון והנאמנות שלהם לחברות שלהם, יוסף קילנץ הצהיר כי ESBAŞ דאג לעובדיה גם בתנאים הקשים ביותר ואמר, "ESBAŞ, חברה שנלקחת כמודל לא רק בטורקיה אלא גם בעולם, בתחום ניהול האזורים החופשיים. יחד עם עובדיה, מייחסים חשיבות רבה לעמידה בערכים שקבעה כ'אומץ, נחישות, להיות אתי, ממוקד לקוח, חדשני ומכוון אנושי' על מנת לבנות תרבות מקום עבודה המבוססת על אמון גבוה. הצלחתה של Great Place to Work בדירוג החברה שלנו בין המעסיקים הטובים ביותר בטורקיה במשך 3 שנים ברציפות היא תוצאה של מדיניות משאבי האנוש שלנו, אותה אנו שומרים על פי הפילוסופיה של 'יצירת עובדי ESBAŞ מאושרים'. ESBAŞ היא חברה שדואגת לא רק לאושרם של העובדים שלה, אלא גם לאושרם של לקוחותיה, החברה וכל בעלי העניין איתם היא מקיימת אינטראקציה. תרבות ESBAŞ; זה הבטיח שכל עובדי ESBAŞ מסורים לעבודתם, רואים בעבודתם שלהם, ועושים אותה באהבה ומוכווני הצלחה. ”
היה הראשון להגיב