להיות מועסק על בסיס חוזה בהתאם לסעיף 657/ב לחוק עובדי מדינה מס' 4 בארגון המרכזי והמחוזי של המנהל הכללי לבריאות לגבול ולחופי טורקיה; דירוג הציון הקבוצתי של KPSS (B) לשנת 6 מבוסס על ללא בחינה בכתב ובעל פה (למעט התואר יורד) בהתאם לסעיף ב' של סעיף 6 נוסף של "עקרונות העסקת כוח אדם בחוזה", שנכנסו לתוקף עם החלטת מועצת השרים מיום 1978/7/15754 ומספרה 2/2020. יגויסו 23 (עשרים ושלושה) אנשי חוזה.
לפרטי מודעה לחץ כאן
דרישות למועמדים למבקשים
1. להיות אזרח טורקי,
2. לשאת את התנאים המפורטים בסעיף 657 לחוק עובדי המדינה מס' 48 בתנאים המיוחדים המפורטים,
3. לא לשלול ממנו זכויות ציבור,
4. גם אם חלפו התקופות המפורטות בסעיף 53 לחוק העונשין הטורקי; פשעים נגד ביטחון המדינה, פשעים נגד הסדר החוקתי ותפקודו של צו זה, מעילה, סחיטה, שוחד, גניבה, הונאה, זיוף, שימוש לרעה באמון, הונאה אין להרשיע בפשיטת רגל, זיוף הצעות, זיוף ביצוע. , הלבנת ערכי רכוש הנובעים מפשע או הברחה,
5. מועמדים גברים שאין להם כל קשר לשירות צבאי (שעשו שירות צבאי או קיבלו פטור)
6. מבלי לגרוע מהוראות סעיף 657 לחוק עובדי מדינה מס' 53, שלא לחלות במחלת נפש העלולה למנוע ממנו למלא את תפקידו ברציפות,
7. קיום התנאים הפוכים מהתפקיד המועדף,
8. לקבל ציון 2020 KPSS (B) קבוצת KPSS P3 עבור בוגרי תואר ראשון, 2020 KPSS (B) קבוצת KPSS P93 ציון לבוגרי תואר עמית, 2020 KPSS (B) קבוצת KPSS P94 ציון לבוגרי חינוך תיכוני,
9. מועמדים יכולים להגיש מועמדות רק לאחד מהמשרות שהוכרזו. כל בקשות של מועמדים המגישים מועמדות ליותר ממשרה אחת ייחשבו כבלתי חוקיים.
10. אי קבלת קצבת פרישה או זקנה מכל מוסד לביטוח לאומי,
11. ניסיון בעבודה הנדרש בתנאי ההכרזה, בהיותו במועמד לאחר סיום הלימודים ולפני מועד הגשת הבקשה,
12. אנשים שפוטרו משירות הציבור על פי חוקי צווים שונים אינם יכולים להגיש בקשה.
13. מעמדם של המבקשים; סעיף 657/ב לחוק עובדי המדינה מס' 4 קובע כי, "במקרה של הפסקת חוזייהם על ידי מוסדותיהם עקב הפרת עקרונות חוזה השירות על ידי המועסקים בדרך זו, או אם יפסיקו את התקשרות חד צדדית בתוך תקופת ההתקשרות, למעט החריגים שנקבעו בהחלטת מועצת השרים, אלא אם חלפה שנה מיום הפסקת החוזה. לא ניתן להעסיקם בתפקידי כוח אדם חוזה של מוסדות". לעמוד ב-
14. בהתאם לסעיף 6 הנוסף לעקרונות לעניין העסקת כוח אדם מועסק, חוזה השירות מופסק באופן חד צדדי על ידי המוסד במקרה ש"יובן מאוחר יותר כי אין לו כל הכישורים הנדרשים לעבודה, ובהמשך הוא מאבד כל אחד מהכישורים הנדרשים לעבודה...".
שיטת יישום, מקום וזמן
1. הליכי הגשת הבקשה יכולים להיעשות תוך 15 (חמישה עשר) יום ממועד פרסום ההודעה בעיתון הרשמי.
2. מועמדים, http://www.hssgm.gov.tr את טופס הבקשה לקבל מהכתובת נכון למועד ההודעה והמסמכים הנדרשים ניתן להגיש באופן אישי, בדואר, במטען וכד'. וליחידת העריכה והארכיון של המנהל הכללי שלנו.
3. בקשות שלא יוגשו בזמן ועם מסמכים חסרים לא ייבחנו.
4. פניות שיוגשו לאחר תום שעות העבודה של מועד הגשת הבקשה לא יידונו.
5. במידה וסוג ציון KPSS ושנת המועמדים אינם תואמים את סוג הציון והשנה KPSS שנקבעו בתפקיד המועדף כתוצאה מהבקרה, הבקשות לא ייבחנו.
6. מועמדים, באמצעות פנייה להודעת המנהל הכללי שלנו, במסגרת חוק הגנת נתונים אישיים מס' 6698 (KVKK); הסכמה להקלטה, עיבוד ושיתוף של נתונים אישיים.
היה הראשון להגיב