המנהלת הכללית של TCDD Taşımacılık A.Ş. תגייס 82 עובדים (מהנדסים)

המנהלת הכללית של TCDD Taşımacılık A.Ş. תגייס 82 עובדים (מכינים)
מהנדס רכבת

נושאים שיוכרזו בסעיף תיאור התפקיד והתנאים הכלליים בזמן שדרישת העבודה שלנו מוכרזת עבור 82 עובדים שיתקבלו לעבודה כמכונות במנהל הכללי של TCDD Taşımacılık A.Ş.

מועמדים יוכלו להגיש בקשה רק לאחת מדרישות כוח העבודה שלנו שהוכרזו ב-İŞKUR. החל מהמועד האחרון להגשת מועמדות המצוין בבקשת כוח העבודה שלנו שהוכרזה ב-İŞKUR, על המועמדים לסיים את לימודיהם במחלקות בית הספר שצוינו.

לפרטי מודעה לחץ כאן

א) לאחר שליחת המועמדים ברשימה הסופית אלינו על ידי İŞKUR, המסמכים יימסרו באופן אישי ב-28.03.2022 / 29.03.2022, מי שמסמכים מתקבלים ייגשו לבחינה בעל פה ב-30.03.2022. הודעה לגבי התאריכים תפורסם באתר tcddtasimacilik.gov.tr, לא תינתן הודעה נוספת לאחר הודעה זו.

ב) על המועמדים להגיש את המסמכים שלהם ל-TCDD Taşımacılık A.Ş. הם יפנו באופן אישי למנהל הכללי של מחלקת כוח אדם והדרכה. לא יתקבלו משלוחים בדואר.

ג) מכונאים עובדים יעבדו על פי חוק העבודה שמספרו 4857.

מסמכים דרושים

  1. 1 עותק של תעודת זהות
  2. 1 תעודה חינוכית (צילום תעודה או תעודת סיום)
  3. 1 תעודת שירות צבאי (מציין שהוא משוחרר, מושעה או פטור)
  4. 1 מספר הרשומות הפליליות
  5. טופס בקשת עבודה יפורסם בכתובת tcddtasimacilik.gov.tr
  6. טופס מידע על המועמד יתפרסם בכתובת tcddtasimacilik.gov.tr
  7. תעודת השתתפות בקורס נהג רכבת
  8. רישיון מכונאי רכבת
  9. מסמך תוצאה KPSS

עבור מועמדים למכונות עובדים

1- מועמדים על ידי חברי ועדת הבחינות בבחינה בעל פה; סה"כ 100 נקודות בתחום המיומנויות כולל ביטחונם העצמי, תקשורת בכתב ובעל פה, מיומנויות, התבוננות, לחץ ופתרון בעיות מתוך 50 נקודות ובסך הכל 50 נקודות בתחום הידע המקצועי, הבנייה מקצועית חומרים ומקצועות טכניים ביחס לבית הספר בו סיימו יוערכו

2- השכר שהתקבל במהלך ההכשרה, הקורסים וההתמחות שניתנו על ידי TCDD Taşımacılık AŞ, וחצי מהוצאות קורס ההכשרה וההתמחות שבוצעו במהלך תקופות אלו, מאלה שעזבו את עבודתם מרצונם תוך 7 שנים או שחוזהם הופסק בהתאם סעיף 4857 לסעיף 25 לחוק העבודה מס' 2. נתבע פיצויים.

3- TCDD Taşımacılık AŞ מוסמכת לסיים את החוזים של מי שמצבם הבריאותי נקבע על פי דיווח מועצת הבריאות כי הם אינם מתאימים לעבוד כעובד בתואר שנקבע תוך שנתיים לאחר תחילת העבודה, או למנות אותם ל- הקדרים של עובדים לא מיומנים.

היה הראשון להגיב

השאירו תגובה

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם.


*