למקומות עבודה בגבולות מחוז איסטנבול, המסונף לדירקטוריון האזורי הראשון של הדירקטוריון הכללי של הכבישים המהירים
2 עובדים משוכנעים לשעבר שהועסקו על ידי חוזה העסקה מתמשך עם משך זמן בלתי מוגדר או נפצעו בניהול מותנה בעובד הלוחם בטרור (TMY).
לפרטי מודעה לחץ כאן
אגף המחוזות של סוכנות העבודה והתעסוקה בטורקיה בקשתנו תפורסם ב- 07.03.2022 ותישאר במודעת ג'וב הפתוחה למשך 5 ימים.
מועמדים העומדים בתנאי הביקוש יכולים להגיש מועמדות למנהל המחוז / סניף של סוכנות העבודה והתעסוקה הטורקית או דרך כתובת האינטרנט iskur.gov.tr תוך 5 ימים מיום פרסום ההודעה.
הנקודות בהן ישקול המועמדים המעוניינים להגיש מועמדות מפורטות בסעיף התנאים וההסברים שיש לחפש עבור מי שייקבע כהרשעת לשעבר - TMY להלן.
תנאים והסברים שיש לחפש עבור מי שיגויס כעובדי אסירים לשעבר - TMY:
1. מועמדים העומדים בדרישות תנאי הביקוש חייבים להתקבל ממנהלי המחוז / מרכזי השירות המחוזיים, נקודות שירות, או תוך חמישה ימים מיום פרסום ההודעה. https://esube.iskur.gov.tr הם יוכלו להגיש בקשה לקישור "מחפש עבודה" דרך כתובת האינטרנט על ידי כניסה עם מספר תעודת הזהות והסיסמה שלהם. הבקשות יוארכו עד סוף יום העסקים הראשון שלאחריו כאשר מועד אחרון הבקשה עולה בקנה אחד עם חג.
2. ובלבד שלא יורשעו בפשעים נגד ביטחון המדינה, סדר חוקתי ותפקודו של צו זה, פשעים נגד הגנה לאומית, פשעים נגד סודות מדינה וריגול, תקיפה מינית או התעללות מינית בילד, גם אם נסלח; במשך שנה או יותר, עקב עבירה מכוונת, או ללא קשר למונח העונש, מעילה, סחיטה, שוחד, גניבה, מרמה, זיוף, שימוש לרעה באמון, פשיטת רגל בהונאה, שובבות במכרז, שובבות בביצוע ביצועים, רכוש פלילי אלה שהורשעו בהלבנת הון או בהברחת פשעים, אלה שהשלימו את עונשם, אלה שהושעו, אלה שהשתחררו על תנאי, אלה שהורשעו במאסר על תנאי, תיעדו את מעמדם במסמך הרשעה לשעבר, או שנפגעו במאבק בטרור באופן שלא יכול להיחשב כנכות: 21/6/1927 וחוק צבאי מס '1111 או 16/6 אלה שנמצאים תחת חוק חוק קציני מילואים וקציני מילואים ממוספרים 1927 ומספרו במאמר ה -1076 לחוק נגד טרור מיום 12/4/1991 ומספרו 3713 תוך כדי שירותם הצבאי (ביטוי מתוקן: RG-21 / 6 / 8-2014) דוח בריאות נ כדי לתעד את מצבם (ביטוי מתוקן: RG-29080/6 / 8-2014) עם מכתב פיקודי המציין כי הוא נפצע במאבק בטרור,
3. בהיותו אזרח טורקי, שמלאו לו 2527 שנים ולא מלאו לו 18 נכון למועד הגשת הבקשה, מבלי לפגוע בהוראות חוק מס.
4. לא נשללים מזכויות הציבור (סעיף 53 / א לתקן)
5. לאחר שסיים את שירותו הצבאי, פטור או נדחה (למועמדים גברים),
6. פרישה, זקנה או קצבת נכות מכל מוסד לביטוח לאומי,
7. אסור שתהיה למועמדים מכשול לעבודה במשמרות.
8. אסור למועמדים לסבול מבעיות בריאותיות המונעות מהם לבצע את תפקידם באופן רציף. (מי שמצליח בבחינה ומתמנה יועסק כעובד סטרייט).
9. החל מהיום האחרון לבקשה, על המועמדים להיות בעלי הסטטוס החינוכי הנדרש והתנאים המיוחדים בהתאם לתואר הנדרש.
10. מועמדים הזכאים להיבחן עם יום הבחינה, השעה והמקום יוכרזו בחלק ההודעות באתר האינטרנט שלנו (www.kgm.gov.tr). הודעה זו היא באופי ההודעה ולא תינתן הודעה נוספת לאנשים הרלוונטיים בדואר.
11. נשלח על ידי İŞKUR; בין המועמדים, המועמד בעל הזכות לפי 4 משרות פנויות וכן ממלא מקום ובעדיפות, ישירות בתאריך 24.02.2022 בחמידי מה. Kemerburgaz Cad. מס': 170 Kağıthane/İSTANBUL, בשעה 14.30, תוצאת ההגרלה שתיערך בנוכחות נוטריון.
12. מועמדים שנמצאים ברשימה הסופית לבחינה בעל פה; אילו מסמכים יימסרו, מיקום מסירת המסמכים, תאריכים ונהלי מידע אחרים יפורסמו בהמשך בחלק ההודעות באתר האינטרנט של המינהל הכללי (www.kgm.gov.tr) וכן לא יימסרו הודעות בכתב למועמדים.
13. כתוצאה מהבחינה בעל פה, המועמדים המצליחים כעיקר ושמורה; המינהל הכללי שלנו יוכרז בחלק ההכרזות באתר (www.kgm.gov.tr) ולא תינתן הודעה בכתב למועמדים.
14. אנו שומרים לעצמנו את הזכות להגיש תלונה פלילית למשרד הפרקליטות הראשית בדבר ביטול בקשתם של מי שמסר מסמכים או הצהרות כוזבות, לבטל את הליך ההעסקה ולהחיל את ההוראות הרלוונטיות של החוק הפלילי הטורקי.
15. העובד המונה לא יוכל לבקש העברה (משימה) למקומות עבודה בעיר אחרת במשך 5 שנים.
16. עובדים יועסקו בשכר יומי חשוף של 274,96 TL (תשלומים אחרים כגון בונוסים, דמי פחת, הטבות סוציאליות וכדומה הנובעים מההסכם הקיבוצי אינם כלולים בשכר זה.) תקופת הניסיון של העובדים עד להיות מגויס הוא 60 יום; מי שנכשל בתקופת המבחן יופסק העסקתו.
17. אם המועמדים המצליחים בבחינה לא עומדים בדרישות לעיל, הבחינות שלהם לא יהיו תקפות.
18. המועמדים יכולים להתנגד לוועדת הבחינות תוך 5 (חמישה) ימי עסקים מרגע ההודעה על התוצאות. ערעורים מוכרעים תוך 5 (חמישה) ימי עסקים לאחר שהגיעו למועצת הבחינות והודעו לדאגה בכתב. העתירה שאינה בעלת מספר תעודת זהות של הרפובליקה הטורקית, שם, שם משפחה, חתימה וכתובת וכל התנגדות שתוגש לאחר תאריך התפוגה אינה נלקחת בחשבון.
19. מועמדים הזכאים להתחיל במשימה יגישו באופן אישי את המסמכים המבוקשים עד למועד שנקבע. בקשות שבוצעו באמצעות דואר, שליח או שליח לא יובאו בחשבון. עם זאת, מי שאינו מסוגל להגיש את מסמכיהם עקב מחלה או תירוץ לידה (בתנאי שיגיש דוח לידה או דוח מחלה המצהיר את מצבו) יוכל להגיש את מסמכיהם באמצעות קרוביהם. מועמדים אשר המסמכים שלהם התקבלו יורשו להתחיל בתפקידיהם על ידי מתן הודעה בכתב. לידה, מחלה וכו '. למי שלא יכול לבוא מסיבות; אם הם יאשרו את מעמדם, יבטיחו להם להתחיל לעבוד לאחר תום התירוצים החוקיים שלהם. מינוי יתקיים מרשימת המילואים בהתאם להוראות התקנה הנזכרת, במקום אלה שלא החלו לעבוד תוך 15 יום למרות מינויים, אלה שעזבו את העבודה במסגרת תקופת הניסיון, אלה שאינם מוסרים מסמכים בתקופה שצוינה, או כאלה שנמצאו שאינם עומדים בתנאי הבקשה.
20. מועמדים שיפנו לבקשת כוח העבודה של הטבחים שלנו; עליהם להיות בעלי תעודת 'בישול' או 'מאפייה' המאושרת על ידי משרד החינוך הלאומי.
21. המועמדים שיפנו לבקשת כוח העבודה שלנו בתחום האינסטלציה; עליהם להיות בעלי תעודת 'אינסטלציה' או 'כבאי חימום' באישור משרד החינוך הלאומי.
היה הראשון להגיב