630 עובדים זמניים יגויסו למנהל הכללי של מפעלי תה. המועד האחרון להגשת מועמדות הוא 4 במרץ 2022.
המנהלת הכללית של עסקי תה
על מנת להבטיח ששירותי התאגיד שלנו יבוצעו ביעילות וביעילות; 350 עובדים פיזיים זמניים (עומס ופינוי) למפעלי התה הרטובים שלנו במחוזות Rize, Trabzon, Artvin ו-Giresun הזקוקים לעובדים; 19 עובדים זמניים נכים למפעל התה Rize Cumhuriyet, 11 עובדים זמניים נכים למפעל התה Artvin Arhavi; 100 בוגרי בתי ספר תיכון או מקבילים בעלי קריירה טכנית יתקבלו למנהלת אזורי שיווק וייצור שנה 250 על ידי מגרש נוטריון.
לפרטי מודעה לחץ כאן
לפי סעיף 4 לתקנה בדבר הנהלים והעקרונות שיש ליישם בגיוס עובדים למוסדות וארגונים ציבוריים;
א) היותו אזרח טורקי, מבלי לפגוע בהוראות חוק מס' 2527 בדבר חופש המקצוע והאמנויות של זרים בני אצולה טורקית ותעסוקה במוסדות ציבוריים, פרטיים או במקומות עבודה,
ב) להשלים את גיל 18,
ג) גם אם קיבל חנינה, פשעים נגד ביטחון המדינה, פשעים נגד הסדר החוקתי ותפקודו של צו זה, פשעים נגד ההגנה הלאומית, פשעים נגד סודות המדינה וריגול, מעילה, סחיטה, שוחד, גניבה, הונאה, זיוף, הפרת אמונים, פשיטת רגל במרמה לא להרשיע בזיוף המכרז, זיוף ביצוע הביצוע, הלבנת ערכי הרכוש הנובעים מהפשע או הברחה,
ד) לשאת את התנאים המיוחדים בדינים המיוחדים של מוסדות וארגונים ציבוריים, מתבקשים התנאים.
יחד עם התנאים הכלליים שהוזכרו לעיל;
א. מועמדים לעובד פיזי זמני (שחרור-שחרור) שיגישו מועמדות לעבודה;
1- בין הגילאים 18-50,
2 גברים,
3- לפחות בוגר בית ספר יסודי,
4 - מתגוררים במחוזות ובמחוזות הפרובינציה שמקום העבודה אליו הם פונים משויך,
5- אין בעיות בריאותיות בעבודה במשמרות, בסביבה מאובקת ובעבודה פיזית,
ב. מועמדים נכים זמניים שיגישו מועמדות לעבודה;
1- לפחות בוגר בית ספר יסודי,
2 - מתגוררים במחוזות ובמחוזות הפרובינציה שמקום העבודה אליו הם פונים משויך,
ג. מועמדים לעובדים זמניים שהם בוגרי תיכון ובוגרי בית ספר מקבילים שיגישו מועמדות לעבודה;
1- בין הגילאים 18-45,
2- בוגר תיכון ובית ספר מקביל (בוגר המחלקות ברשימה המצורפת),
3- מתגוררים במחוזות ובמחוזות של המחוז אליו קשור מקום העבודה,
4- אין בעיות בריאותיות בעבודה במשמרות, בסביבה מאובקת ובעבודה פיזית,
עליהם לעמוד בתנאים.
עובדים מועמדים שרוצים לקבל עבודה יכולים לעבוד דרך הדירקטורים המחוזיים והמחוזיים של İŞKUR בתוך 28.02.2022 ימי עבודה בין 04.03.2022 ל-5 או http://www.iskur.gov.tr הם יוכלו להגיש בקשה מהאתר הרשמי. מועמדים לעובדים יבקשו לקבל משרה רק עבור אחד ממקומות העבודה שלנו שקיבלו הודעה למחוז בו הם מתגוררים. בקשות המבקשים ליותר ממקום עבודה אחד ייחשבו כלא תקפות.
יישומי עובדים נכים זמניים; הוא יירכש במפעל התה Cumhuriyet עבור מחוז Rize וב-Arhavi Tea Factory עבור פרובינציית ארטווין. מועמדים נכים זמניים הזכאים לעבוד בעקבות ההגרלה יחולקו למפעלים נזקקים במחוזותיהם.
עובדים זמניים שיגויסו במחוזות רייז, טרבזון, ארטווין וג'ירסון ייקבעו בהגרלה שתתקיים על ידי הנוטריון ביום שלישי, 29 במרץ 2022 בשעה 10.00:2022 באולם הכנסים של מרכז הצעירים רייז, בהתבסס על הרשימות הסופיות של İŞKUR. העובדים הזכאים להיכנס לתפקיד יחלו לעבוד במקום העבודה שהם דורשים החל מפתיחת קמפיין התה הרטוב לשנת XNUMX; במקום מי שלא עומד בתנאי הגשת הבקשה, לא יתחיל לעבוד או לא יכול להגיש את המסמכים הנדרשים בזמן שנקבע, יובטח שמספר העובדים שיוקצו למקום העבודה יוקצה לפי הסדר ברשימת המילואים שנקבע. בהוראת הגרלת נוטריון.
מכיוון שהמוסד שלנו הוא מוסד ציבורי, קיימת חובה חוקית לגייס עובדים מהדירקטורים המחוזיים של İŞKUR, ולכן עצומות להגשת מועמדות לעבודה שניתנו הן למנהל הכללי שלנו והן ליחידות שלנו אינן תקפות.
עובד מועמד יפנה ליחידה הקשורה למחוז בו הוא מתגורר, מי שיימצא שפנה ליותר מיחידה אחת או מי שיפנה למקום עבודה מחוץ למחוז המגורים יבוטל ולא יכללו. בהגרלת הגיוס.
היה הראשון להגיב