חלו התפתחויות חשובות ב-3600 אינדיקטורים נוספים שישפיעו על המשכורות והפנסיות של מיליוני עובדי מדינה וגמלאי עובדי מדינה. משרד העבודה והביטוח הלאומי והקצין-סן ייפגשו השבוע ויעבדו על הטיוטות. בעוד שהרגולציה, שמשפיעה על קבוצות מקצוע רבות, צפויה להסתיים עד סוף השנה, עלו כמה פרטים מהטיוטות. משרד העבודה והביטוח הלאומי וממור-סן ייפגשו השבוע במסגרת 3600 הסדרי אינדיקטורים נוספים.
במחקרים שערך משרד העבודה הוכנו טיוטות חלופיות. טיוטות אלו יצומצמו לטקסט אחד לאחר התייעצות עם הצדדים. הפגישה הראשונה תתקיים השבוע בין ודת בילגין, שרת העבודה והביטוח הלאומי, ובכירי ממור-סן.
עם המעבר ההדרגתי על פי הטיוטות שהוכנו, יוכנו מדדים נוספים תוך התחשבות בתואר הצוות, חשיבות המשימה, רמת האחריות והמבנה ההיררכי. המחקר מטופל ומוערך במחקר הוליסטי לקהל הרחב. בנוסף לעליית ציון הוליסטי בנקודת העלאת אינדיקטור נוספת, היא מכוונת גם לקבוע את יחסי האינדיקטור הנוספים של הצוות שייהנה מזכות האינדיקטור הנוסף לראשונה.
3600 תקנות אינדיקטור נוספות, הקשורות קשר הדוק למיליוני עובדי מדינה ועובדי מדינה בדימוס; זה יכסה קבוצות מקצועיות רבות, כולל משטרה, אחיות, פקידי דת. ההסדר צפוי להסתיים עד סוף השנה הנוכחית. הנה כמה מהחידושים בטיוטה:
- ייקבע נתון אינדיקטור נוסף לעובדי מדינה העובדים בכיתת שירותי עזר, אשר אין לו מחוון נוסף, בהתחשב במצב החינוכי.
- המטרה היא להגדיל את נתון האינדיקטור הנוסף של הצוות שכותרתו "מנהל הסניף" ל-3600, תוך התחשבות ברמת האחריות והתפקיד ההיררכי.
- המדד הנוסף של כוח האדם העובד כעוזר המנהל הכללי במגזר הציבורי יגדל עד 5300 או 6400. כאן, הנתון המדויק ייקבע בתום הלימודים.
- צפוי כי המדד הנוסף של ראשי האגפים במשרד יעמוד על 4800.
- גם מדדים נוספים של מזכירי האוניברסיטה, סגני המזכירות הכלליים וראשי המחלקות באוניברסיטאות עולים.
- יגדלו מדדים נוספים של מנהל מועצת הפיקוח של עיריית מטרופולין, סגן מזכ"ל עיריית מטרופולין, ראש ועדת פיקוח, סגני מנהלים וראשי מחלקות במינהלים המקומיים ובמוסדות קשורים וקשורים.
- המדד הנוסף יגדל למי שייכנס למקצוע בבחינה תחרותית ואשר נקבע בתום בחינת בקיאות מיוחדת לאחר תקופה מסוימת של השתלמויות. לפיכך, יוגדלו מדדים נוספים של פקחים, מפקחים ומושלי מחוזות.
- יתקיימו אינדיקטורים נוספים של מנהלי מחוזות של המשרד, חברי מועצת המינהל המחוזית, ומנהלי מחוז אחרים של המשרד, מנהלי אזורי משרד וסגני מנהלים אזוריים במחוזות אנקרה, איסטנבול ואיזמיר.
מהו מחוון 3600 נוסף?
המדד הנוסף, הממלא תפקיד מרכזי בקביעת השכר החודשי של עובדי המדינה, הקצבאות שיקבלו לאחר הפרישה ותגמולי הפרישה, הוא מרכיב חשוב. אינדיקטור נוסף גבוה אומר שגם המענק הפנסיה והפרישה יהיה גבוה. מסיבה זו, עובדי מדינה רוצים שנתוני האינדיקטור הנוספים שנקבעו עבור משרות התואר הראשון של תארים שלהם יהיו גבוהים. עקב מצב זה, שיעורי העלאה או סכומי השכר של קצין בעל מחוון נוסף של 1 ועובד מדינה עם מחוון נוסף של 3600 לא יהיו זהים. מסיבה זו, ההמתנה הנרגשת למחוון הנוסף 2500 נמשכת כבר זמן מה. לאחר כניסת 3600 המדדים הנוספים לתוקף, תחול עלייה בשכרם של מורים, אחיות, פקידי דת ומשטרה.
האם פנסיונרים ייהנו מ-3600 אינדיקטורים נוספים?
אחד הנושאים שיישקלו במהלך הלימודים יהיה היקף הגדלת האינדיקטור הנוספת. בעבר נערך מחקר שכיסה רק בוגרי אוניברסיטאות 4 שנים וקבוצות מקצוע מסוימות. כעת יוערך אם הקריטריונים הללו ישתנו. אם תתבצע הגדלה בהתאם לסטטוס, גם בוגרי התיכון ייהנו.
בנוסף, אם העלאת האינדיקטור הנוספת תשפיע רק על עובדי מדינה בהווה או בדימוס, תהיה גם על סדר היום.
העלאת המדד הנוסף, שהוא אחד הקריטריונים המשמשים בחישוב השכר של עובדי מדינה, מעלה את השכר השוטף, אך עיקר ההשפעה היא על מענק הפרישה והפנסיה.
על ידי הגדלת האינדיקטורים הנוספים מ-2200 ל-3000 ו-3600, מענקי הפרישה והפנסיה של קרוב ל-2 מיליון שוטרים, מורים, אחיות, פקידי דת ומנהלים יגדלו באופן משמעותי.
נתוני אינדיקטור נוספים, שהם אחד מהקריטריונים המשמשים בחישוב השכר של עובדי מדינה, נבדלים בהתאם לתואר, מעמד השירות והתארים. עובד מדינה עם אינדיקטור נוסף של 3600 ושכר נמוך יותר לא יהיה זהה.
היה הראשון להגיב