הוועדה לקביעת שכר מינימום, המורכבת מעובדים, מעסיקים ונציגי ממשלה, התכנסה בפעם השנייה במסגרת העבודה לקביעת שכר המינימום שיהיה תקף ב-2022.
את הפגישה השנייה אירחה Türk-İş בתהליך הרשמי המתמשך של קביעת שכר המינימום החדש, הנוגע לכמעט 7 מיליון עובדים. בפגישה בראשות המנהל הכללי של העבודה נורקן אונדר, הקונפדרציה הטורקית של ארגוני המעסיקים (TİSK) מייצגת את ועד המעסיקים ו-Türk-İş מייצגת את ועד העובדים.
המנכ"ל העובד נורקן אונדר הצהיר כי לדעתו שכר המינימום שייקבע השנה חשוב יותר הן לעובד, למעסיק והן למדינה בהשוואה לשנים קודמות, ואמר: "שכר המינימום נקבע במדינה שלנו מאז 1951 , והתכנסנו לאותה מטרה השנה. כמו ב-2019, 2012 ו-2008, אני מקווה ששכר המינימום יאושר השנה פה אחד הן על ידי העובד, המעסיק והמדינה", אמר.
יו"ר טורק-איש, Ergün Atalay, הזכיר כי אמר בעבר ששכר המינימום השנה יהיה 45 שנים של שכר מינימום, ואמר, "באותה תקופה, התנאים במדינה לא היו כאלה, זה היה טוב יותר. אני תמיד אומר שצריך לבחון את המבנה הזה, הן עבור האיגודים, עבור המעסיקים שלנו והן עבור הממשלה שלנו. יש כאן 5 מעסיקים, 5 עובדים, 5 נציגי ממשלה, ואנחנו עדים לחמישה הסכמים כבר שנים רבות, אבל לא מצאנו את ההזדמנות להסכים. מדי פעם חברים שלנו מדברים בפומבי, אנחנו מקיימים פגישות משותפות עם איגודים אחרים מלבדנו, אבל טורק-איש יושבת ליד השולחן. קהילה של יותר מ-7 מיליון איש השתמשה בשכר המינימום הזה כדי להוות שכר קבע כשבא לידי ביטוי, אבל בשנים האחרונות שכר זה הפך לשכר מחיה. קרוב ל-7 מיליון אנשים מנסים להסתדר עם זה. כמשפחה, המספר הוא למעלה מ-30 מיליון, יותר משליש מהמדינה. במילים אחרות, 99 אחוז מהאנשים מקבלים שכר מעל שכר המינימום, אבל זה הגיע למצב שכאשר מסתכלים על המלונות, כשמסתכלים על תחומי החיים החברתיים, אחרי 4-5, 4/3 מכלל העובדים בשכר מינימום, חלקם בפנסיה, קצין מחלקה. לא אשתמש בביטוי שגוי אם אומר ששכר המינימום ובעלי ההכנסה הנמוכה לא ישנים בשנים האחרונות, כביכול. כי אם אתה צריך לעשות עבודה נוספת, אתה לא יכול לסובב את הגלגל הזה עם זה", אמר.
בשים לב לכך שגם נציג המעסיק וגם הוא יודע מה הנטל על המעסיקים, המשיך אטליי כדלקמן:
"אנחנו צריכים להוריד מהם את הנטל הזה, אבל חשוב מכך, אנחנו צריכים לבדוק את העמלות האלה. העליות במוצרי מזון בסיסיים ב-2-3 החודשים האחרונים ברורות. ישנם מספרים שהם מעל 30-35-40. אני יודע שתעריך אותם ככל שתוכל. דיברתי עם השר ויצאתי ככה, כשגם אנחנו וגם עובדי המדינה גדלים על האינפלציה, המדינה משקפת אותם עלינו. לא משנה מהי אינפלציה, הם נותנים לנו את הנתון הזה. השר ביי ציינו כי הם שוקלים להשלים את כל מה שמעל האינפלציה במצטבר. כאשר הם עושים זאת, הם יעשו כך גם לעובד, ולא ניתן להדיר את העובד מכך. אם שליטי המדינה יביאו לנו נתון סביר והגיוני, נחתום עליו במשותף תוך זמן קצר, אבל אני אומר שאם יהיה נתון שיהיה מתחת לציפיות שלנו, לא נסכים איתו".
אטליי, שמסר את המספר לשר בילגין, אמר: "אנו מבקשים לקבל מספר לפנינו בהקדם ולחבר אותו, אין טעם להעסיק את הציבור. אני עוקב אחר הצהרות של פוליטיקאים, השנה, אולי לא בהיסטוריה, כל חלקי החברה מביעים את דעתם על כך. עכשיו נעשה מחקר ואנחנו צד אחד של המחקר, בדרך דיברתי עם עובדת תחנת הדלק בגרד, דיברתי עם הילדה במאפייה, שאלתי למה הם מצפים, הציפייה של החברה גבוהה . אנחנו רוצים לחתום ביחד על דמות שתגרום לאנשים לחייך ולשמח. צריך לתרום למקומות העבודה בקושי, אם נעשה שיפור, רגולציה או תעשה רגולציה הקשורה למיסוי, יש לנו כבר בעיות מס. כשאנחנו מגיעים לדצמבר, לא נוכל לקבל כ-25 אחוז מהשכר שקיבלנו בינואר. הדמויות שנוצרו בדעת הקהל הן באמצע, ולא ניתן לומר כן למספר מתחת לנתונים. אני מקווה שזה יהיה כפי שקיווינו, כולנו נחתום יחד בהנאה”.
מזכ"ל TİSK, Akansel Koç, איחל לפגישה טובה לעובדיה ולמקומות העבודה שלה, אבל הכי חשוב לטורקיה.
על מנת לקבוע את שכר המינימום לשנת 2022, הוועדה לקביעת שכר מינימום קיימה את ישיבתה הראשונה ב-1 בדצמבר בראשות ודת בילגין, שר העבודה והביטוח הלאומי.
היה הראשון להגיב