שר התחבורה והתשתיות Adil Karaismailoğlu דיבר על הסכם העבודה הקיבוצי לתקופה ה-14 שנחתם בין טורק טלקום לבין Haber-İş Union. Karaismailoğlu ציין כי הם לא גרמו לעובדים לסבול מאינפלציה כשההסכם הקיבוצי מכסה כ-10 אלף עובדים חברי איגוד עובדים. לדבריו, "כמו שלא גרמנו לאחים שלנו לסבול מאינפלציה, גם שיפרנו את מצבם במידה אפשרי."
שר התחבורה והתשתיות Adil Karaismailoğlu, Türk Telekom A.Ş. הוא השתתף בטקס החתימה על הסכם העבודה הקיבוצי לתקופה ה-14 בין Haber-İş Union לבין Haber-İş Union.
מנכ"ל טורק טלקום, Ümit Önal, הודיע כי עם ההסכם הקיבוצי החדש המכסה 10 חברי איגוד, שכר המינימום החודשי נקבע ל-4 200 לירות וכי, החל מהשנה השנייה להסכם, הם ישלמו 1000 לירות חופשה. סיוע לכל עובדי האיגוד לרמדאן ועיד אל-אדחא.
על פי החוזה החדש, לאחר השיפור בשכר העובדים המאוגדים בחברה, תהיה תוספת של 6 ל"י ליחידה לתקופה של 850 חודשים ראשונים המכסה שנה זו, 6 ל"י לט"ל למשך 450 החודשים השניים. תקופה, ו-5.5 אחוזים לתקופת ששת החודשים השלישי והרביעי.
עם ההסכם הוחלט גם שאם האינפלציה תעלה על 5.5 אחוזים בחצי השנה השלישית והרביעית, יתווסף לשכר הסכום המקביל לעודף.
בנאום בטקס הדגיש קאראיסמעילו את עבודתם של העובדים והמשיך באופן הבא:
"אנחנו פועלים בכל הכוח כדי לספק לטורקיה תשתית שלמה שתשפר את קשריה החברתיים והכלכליים ותהפוך לאחת מ-10 הכלכלות הגדולות בעולם. "אני רוצה להדגיש שאנחנו נותנים עדיפות לזיעה של אחינו העובדים, שעשו את המאמץ הגדול ביותר בעבודות הללו".
העובדים יובילו שוב את הודו למעמד הגבוה עם 5G
השר Karaismailoğlu ציין כי הודות לתרומת העובדים, הם הפכו את טורקיה לשחקנית חזקה, אסרטיבית ומשפיעה בזירה העולמית, תוך כדי צעדים תקיפים לעבר העתיד בכל תחום, והוסיף: "הם גם אחראים להתפתחויות שייקח את המדינה שלנו לשלב הבא עם 5G ויאפשר לנוער שלנו להשתמש באינטרנט מהיר יותר." "המאמצים והזיעה שלהם יהיו גדולים", אמר.
"ניהלנו את תהליך המגיפה טוב יותר מהרבה מדינות מפותחות"
בהדגישו כי הוא מרוצה מכך שהמשא ומתן על הסכם עבודה קיבוצי לקדנציה ה-14 הסתיים בהסכם, ערך קאראיסמעילו את ההערכות הבאות:
"הרץ. מבלנה ״אם הפכת לאפר, חכה שתהפוך שוב לשושנה. "ואל תזכור כמה פעמים הפכת לאפר בעבר, אלא כמה פעמים קמת מהאפר והפכת לשושנה חדשה", אמר. אותו נביא בטורקיה. כמו שמבלנה אמרה; מבלי להתעכב על העבר, הוא ממש נולד מחדש מאפרו תוך 19 שנים. אפילו המגיפה שהשפיעה על העולם כולו לא יכלה להאט את הלידה הזו. "ניהלנו את התהליך הזה הרבה הרבה יותר טוב ממדינות מפותחות רבות".
לכולם יש תרומה גדולה לצמיחה
שר התחבורה Karaismailoğlu ציין כי טורקיה צמחה ב-21,7 אחוזים ברבעון השני, על פי נתוני TÜİK, "הצלחת מגמת הצמיחה הזו; המאמצים והתרומות של העובדים, המעסיקים, נציגי המגזר הציבורי והפרטי שלנו הם גדולים. צמיחה זו, כפי שמרבה להביע הנשיא שלנו; "זהו אינדיקטור חשוב להתקדמות ולהתפתחות שלנו במשק על בסיס השקעות, ייצור, תעסוקה ויצוא", אמר.
היצוא עובד כמו שצריך הודות לרשת התחבורה
כשציין כי הייצור ממשיך במלוא המהירות, אמר קאראיסמעילו, "הכבישים המהירים, שדות התעופה והנמלים שלנו מחברים את העולם לטורקיה ועוזרים לייצוא שלנו לעבוד בצורה חלקה. "אנחנו נוקטים בצעדים עם פרויקטים גדולים כדי להפוך למעצמה הלוגיסטית של העולם", אמר.
בהדגישו שהם ממלאים את הדרישות להיות "מדינה חברתית" למרות המגיפה והמשברים הכלכליים, אמר קאראיסמעילו כי התשלומים הסוציאליים לעסקים ולעובדים שנפגעו עקב משברים ממשיכים לגדול.
"לא הבטחנו ונשברנו למסירה, כמו מתוך מחשבה שאנחנו לא רוצים את זה"
בביקורת על האופוזיציה, שר התחבורה קאראיסמעילו המשיך את נאומו באופן הבא:
"לא עמדנו לצידך בזמנים טובים והפנינו לך עורף בזמנים רעים כמו אחרים. לא הבטחנו אתמול ושברנו היום, כמו נציגי המנטליות של "לא רוצים". תמיד הפעלנו מנגנוני דיאלוג חברתי עם נציגי העובדים והמעסיקים שלנו. תמיד הקשבנו למפלגות. "כמשרד התחבורה והתשתיות, שמרנו על כל אתרי הבנייה שלנו פתוחים על ידי יישום האמצעים שנקבעו על ידי משרד הבריאות בהשקעות השוטפות שלנו".
"התחלנו לצאת מתהליך המגיפה בחוסר רצון גדול"
Karaismailoğlu אמר כי בנוסף לראיית הנולד הגדולה של הממשלה ולמאמצים האינטנסיביים של כל המשרדים, תהליך המגיפה החל להתגבר בהצלחה עם מסירות ותמיכה של איגודי עובדים ומעסיקים, המגזר האמיתי וארגונים לא ממשלתיים.
"תמיד ראינו את העובדים שלנו שהביאו איתנו את הזיעה הנפשית שלהם"
השר קאראיסמעילו אמר, "תמיד ראינו את אחינו העובדים, שהזיעו זיעה בהשקעות משרדנו ברחבי הארץ וזיעה נפשית במפעלים שלנו, איתנו וקרובים אלינו בכל התהליכים, מכיבוי שריפות יער ועד ריפוי פצעי שיטפונות. ", והודתה לעובדים ולעובדי מדינה על תמיכתם בהתגברות על התהליך הכואב.
Karaismailoğlu הדגיש כי הם לא גרמו לעובדים לסבול מאינפלציה, כאשר שיעורי העלאת השכר בהסכם הקיבוצי מכסים כ-10 אלף עובדים חברי איגוד בטורקיה, כמו גם השיפורים שבוצעו וזכויות סוציאליות אחרות, ואמר, "בדיוק כפי לא גרמנו לאחים שלנו לסבול מאינפלציה, גם שיפרנו את מצבם במידת האפשר".
היה הראשון להגיב