על מנת להיות מועסק במשרה מלאה במרכז המחשבים של אוניברסיטת גזי, "סעיף 375 נוסף לחוק הגזירה מס '6" ו"עיבוד מידע בקנה מידה גדול של מוסדות וארגונים ציבוריים "שפורסמו בעיתון הרשמי מיום 31/12/2008 ומספרו 27097. בהתאם לסעיף 8 לתקנה אודות העקרונות והנהלים הנוגעים להעסקת צוות טכנולוגי מידע קבלני ביחידותיהם, יגויסו 4 (ארבע) אנשי טכנולוגיית מידע מכוונים.
2020 אחוזים (שבעים) מציון KPSS P3 שהושג בבחינת בחירת כוח האדם לשנת 70 (ציון KPSS של המועמד שאין לו ציון KPSS או אינו מגיש מסמך נחשב כ- 70 (שבעים)) ו- YDS או המקבילה הבינלאומית ל- YDS ל- YDS. הציון הגבוה ביותר על פי הדירוג שיבוצע על סמך סכום של 30 אחוז (שלושים) מציון בחינת השפה הזרה (הציון בשפה הזרה יחושב כ- 0 (אפס) למי שעושה זאת אין להם ציון בחינות בינלאומי בשפה זרה ששוויון ל- YDS או YDS מתקבל על ידי מועצת ההשכלה הגבוהה או שאינו מגיש מסמך) 10 (עשרה) מועמדים מוצקים ייקבעו לכל תפקיד שהוכרז, החל מהמועמד שקיבל אותו . סך כל 02.09.2021 (ארבעה) אנשי IT קבלניים יגויסו לתפקידים המפורטים בהודעה, על פי צו ההצלחה שייווצר כתוצאה מהבחינה בעל פה/מעשית שתתקיים על ידי הרקטורט שלנו בין התאריכים 06.09.2021 ועד 4. .XNUMX.
לפרטי מודעה לחץ כאן
מקום היישום, תאריך, טופס ומסמכים נדרשים
המועמדים נדרשים להיכנס למערכת דרך personellan.gazi.edu.tr, להעלות את המסמכים הדרושים לצורך החלת התפקיד למערכת ולהשלים את תהליך הבקשה.
המועמדים יכולים להגיש מועמדות לתחום המתאים ביותר רק מהתפקידים שהוכרזו. בקשות ליותר מתפקיד אחד לא מתקבלות.
מעמדם החינוכי של המועמדים יתקבל באמצעות שירותי האינטרנט של מערכת המידע להשכלה גבוהה. אם תוכניות החינוך במיקום המועדף והתחום היישומי אינן מתאימות, לא ניתן לבצע את תהליך הבקשה.
נקודות KPSSP2020 לשנת 3 של המועמדים יילקחו באמצעות שירותי האינטרנט של ÖSYM. (ציון KPSS של מועמד שאין לו ציון KPSS או שאינו מגיש מסמך נחשב כ- 70 (שבעים).)
יש להעלות את המסמכים המציגים את ציון ÜDS/YDS של המועמדים למערכת. אם הציונים הרלוונטיים אינם זמינים, המסמך המציג את הציון המקביל ל- UDS/YDS המתקבל מבחינות אחרות בשפות זרות המתקיימות בשפה זו ומתקבלות על פי "שוויון בחינות שפה זרה" שנקבע על ידי מועצת המנהלים של OSYM ייסרק ויעלה ל המערכת. ציון השפה הזרה של מי שאינו מגיש מסמכים מוערך כ- 0 (אפס).
מסמך השירות או המסמכים שאושרו על ידי החותמת והחתימה הרטובה של הניסיון המקצועי של המועמדים בפיתוח תוכנה ייסרקו ויועלו למערכת. (לצורך אימות המסמכים, יש לכתוב על המסמכים גם את כתובות הקשר של האנשים שחתמו על המסמכים. בנוסף, יש לקחת בחשבון את התקופות לאחר סיום התואר הראשון בחישוב תקופות הניסיון המקצועי.)
על מנת לבדוק את המסמך המראה כי המועמדים עובדים בתפקיד שאליו הם יפנו, יש להוריד ולהעלות את מסמך הברקוד המתקבל מהכתובת turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu מערכת.
המועמדים נדרשים להעלות את המסמכים המציגים את האישורים והכישורים הנדרשים בתנאים מיוחדים לכל תפקיד למערכת בזה אחר זה. הכישורים הנדרשים בכותרות התנאים הכלליים והמיוחדים הם תנאי חובה ועל המועמדים לאשר כי הם עומדים בדרישות.
מועמדים יצטרכו להעלות את קורות החיים המפורטים שלהם למערכת.
לאחר השלמת תהליך הבקשה, מסמכי הבקשה ייבדקו מראש על ידי הצוות המקוון, ובמקרה של העלאת מסמכים חסרים או שגויים, הבקשה תידחה. המועמדים נדרשים לעקוב אחר הבקשות שאושרו או לא, ממסך "היישומים שלי". כל יישום שלא יציג את הביטוי "יישום מתקבל" במסך "היישומים שלי" לא יוערך על ידי הוועדה הרלוונטית. מועמדים שבקשותיהם נדחות יוכלו להגיש מועמדות שוב אם ישלימו את המסמכים והמסמכים החסרים בתוך תקופת ההכרזה.
הליכי הבקשה נעשים בין התאריכים 02.08.2021 עד 16.08.2021.
היה הראשון להגיב