IMM ממשיכה בתהליך הגיוס של 278 שוטרים חדשים עם כל שקיפותה

ibb ממשיכה בתהליך הגיוס של נושאי משרה חדשים על כל שקיפותה
ibb ממשיכה בתהליך הגיוס של נושאי משרה חדשים על כל שקיפותה

İBB ממשיכה בתהליך שהתחיל לגיוס 278 שוטרים חדשים עם כל שקיפותה. בתהליך בו הוזמנו פי 5 מועמדים ממספר המשרות הפנויות, החל שלב בחינות התרגול. מכסת המשטרה הנשית, שהייתה 50 בבחינה הראשונה, נקבעה הפעם כ -60. בהתאם לקריטריונים בתקנה, הליך הבדיקה ההוגן, השקוף והכשרוני יסתיים ב -6 באוגוסט.

תהליך הגיוס של 657 אנשי משטרה שיועסקו בעיריית מטרופולין איסטנבול (IMM) בכפוף לחוק עובדי המדינה מס '278 נמשך. הפניות לתפקידים הפנויים לא הוגבלו לאיסטנבול. מספר רב של פניות התקבלו מכל רחבי טורקיה.

בתהליך, שהחל עם פי 5 ממספר המועמדים לגיוס, נערכה מלכתחילה בחינה בכתב. כל תהליך הבחינה בכתב של המועמדים שהיו זכאים לגשת לבחינה על פי ציוני KPSS שלהם תועד במצלמה ובוצע על סמך הכשרון על פי מדע המדידה וההערכה. תנאי הפנדמיה ואמצעי האבטחה יושמו בקפידה רבה.

60 מכסות לנשים

לאחר הכתיבה התחילו בחינות התרגול ב- 12 ביולי. בחינות התרגול יימשכו עד ה- 6 באוגוסט בבניין השירות הנוסף של צ'ירפיקי של משטרת IMM. מכסת המשטרה הנשית, שהייתה 50 בבחינה שנערכה בינואר, הוגדלה ל -60 עם בחינה זו. לפיכך נפתחה הדרך להפיק תועלת יעילה יותר מעבודת נשים במשטרת IMM.

הקריטריונים בתקנה מוחלים

וציין כי הם קבעו את המועמדים על פי הקריטריונים בתקנות, ראש מחלקת משאבי אנוש וחינוך נורקאן אלן איחל לצעירים הצלחה והצהיר את הדברים הבאים:

"המדינה שלנו עוברת תנאים ממש קשים. אנו חיים כיום בתקופה בה יש שיעור גבוה מאוד של אבטלה, במיוחד האוכלוסייה הצעירה. יש לנו הרבה צעירים מובטלים בעידן הזה כשהם צריכים להשתמש בכוח הפיזי והמוחי שלהם. כעיריית מטרופולין איסטנבול, אנו מנסים לספק להם גם אפשרויות עבודה. עד כמה שאנחנו יכולים. הצוות שלנו נהיה צעיר מיום ליום. זו בחינת המשטרה העירונית שלנו שערכנו בפעם השנייה השנה. התחלנו את השני בינואר. אנחנו עכשיו ביולי. אנו עורכים את הבחינות השנייה ביולי. אני מאחל הצלחה לכל הצעירים. החיים אינם קלים כלל, אך הם כמובן יתגברו על הקשים. הבחינות שלנו נלקחות מהמועמדים שניגשו לבחינות KPSS בשיטה שקופה לחלוטין על ידי לקיחת בקשותיהם מ- "turkiye.gov.tr". במקביל, אנו מתמקדים במכסת נשים. כפי שעשינו ברבים מהבחינות שלנו, כללנו גם מכסות נשים בבחינה זו. "

אנו נחזק את איסטאנבול

אנגין אולוסוי, ראש משטרת IMM, הצהיר כי היו הרבה פניות לתפקידים שפתחו והזכיר את הדברים הבאים:

 "אנו עורכים בדיקה הוגנת ושוויונית לא פחות. אנחנו רוצים להיות דוגמא לבני הנוער. אנחנו רוצים לתת תקווה לבני הנוער. אנחנו רוצים להיות אור לצעירים. מי שיקבל ציון גבוה ויעבוד בהחלט יקבל את התגמול שלו כאן ויצטרף למשטרה שלנו. זה יחזק אותנו הן מבחינת האיכות והן מהכמות, וזה יוסיף כוח לאיסטנבול. "

לקנדדים אין דאגה

מועמדים לאנשי משטרה ששיתפו את דעתם הביעו כי תהליך הגיוס של IMM הוא הוגן, שקוף ונטול פניות. הוא הפנה את תשומת הלב לביטחון שנוצר מכך שהערכות נעשות על פי הביצועים בבחינה הכתובה והמסלול. במיוחד המועמדות הביעו את שביעות רצונן מהעובדה שה- IMM שמורה לה מכסה מיוחדת.

ארמין

sohbet

    היה הראשון להגיב

    Yorumlar