תוכנית ההזדמנות הראשונה של אסאס סוסיאל, המציעה הזדמנות שווה לצעירים שזה עתה סיימו את לימודיהם באוניברסיטאות ציבוריות פחות מוכרות, במהלך המעבר מבית הספר לעבודה, תציע ל-50 צעירים נוספים את הזדמנות העבודה הראשונה שלהם בארגונים לא ממשלתיים בשישי. שָׁנָה.
Esas Sosyal, יחידת ההשקעות החברתיות של Esas Holding, משלבת את ערך האזרחות האחראית של Esas Holding עם החזון של Şevket Sabancı ומשפחתו להשקיע בחברה. Esas Sosyal, שהיא דוגמה לגישת ההשקעה הנוכחית בהשפעה חברתית בטורקיה כיום; מטרתו לייצר פתרונות משותפים לבעיות חברתיות. ל-Esas Sosyal, שפיתחה את התוכניות First Chance ו-My English Opportunity על ידי התמקדות בלימודים ומחקר משותפים בתחום הנוער והתעסוקה, יש קבוצה גדולה של יותר מ-2000 אנשים סביב תוכניות אלה, כולל תומכים ארגוניים ותומכים בעין, משתתפים , מנטורים, בוגרים, מנהלי ארגונים לא ממשלתיים, אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש ומאמנים. היא פיתחה מערכת אקולוגית.
מתוך האמונה שהשקעה בצעירים היא השקעה גם בהווה וגם בעתיד, החלו בקשות לתקופת 2016 של תוכנית ההזדמנות הראשונה, שהושקה ב-2021 כדי לתמוך במעבר מבית הספר לעבודה עבור צעירים שסיימו את לימודיהם בכיתה נמוכה יותר. - אוניברסיטאות ממלכתיות ידועות.
תכנית ההזדמנות הראשונה מציעה לבוגרים צעירים, במיוחד מאוניברסיטאות ציבוריות פחות מוכרות, שירותים של ארגונים לא ממשלתיים (NGOs) שיש להם מקבילות גם במגזר הפרטי, כגון תקשורת ארגונית, מימון וחשבונאות, משאבי אנוש, ענייני מינהל , רכש, טכנולוגיות מידע, פיתוח משאבים ופיתוח עסקי. מציעה ניסיון בעבודה ביחידותיה. במסגרת התכנית, שכרם של משתתפי התכנית אשר צוברים את ניסיון העבודה הראשון שלהם בעבודה במשרה מלאה ובשכר בארגונים לא ממשלתיים במשך 12 חודשים מכוסה על ידי Esas Holding ותומכי תאגידים החולקים את החזון של תכנית ההזדמנות הראשונה. . המשתתפים מקבלים גם יותר מ-250 שעות של הדרכה ותמיכה בפיתוח במסגרת האקדמיה להזדמנות ראשונה. בנוסף לתוכניות Office וחינוך באנגלית, הם משתתפים בהדרכות רבות שהפורום הכלכלי העולמי מכנה כישורי המאה ה-21, והם גם מקבלים תמיכה ממנהלים של מוסדות חשובים כדי לשפר את כישורי ההדרכה והראיונות שלהם. צעירים אלו, שצוברים ניסיון בעבודה בעמותות, עוברים בנוסף ראיונות חזרות, ראיונות וכו'. הוא/היא משלים את התכנית על ידי נהנה מהידע הרב של מומחים בתחומם במהלך האירועים ומוכנים לעתיד ולעולם העסקים.
תכנית ההזדמנות הראשונה אפשרה ל-95 צעירים לצבור ניסיון בעבודה בארגונים הלא-ממשלתיים המובילים בטורקיה עד כה, כאשר 55 צעירים סיימו את התכנית ו-150 משתתפים המשיכו בתכנית. בעוד ששיעור משתתפי ההזדמנות הראשונה שקיבלו הצעת עבודה לפני תום התכנית עמד על 82%, שיעור ההתקבלות לעבודה תוך 3 חודשים לאחר סיום התכנית עמד על 93% ושיעור התעסוקה בתום 6 חודשים היה 100%.
Emine Sabancı Kamışlı, סגן יו"ר מועצת המנהלים של Esas Holding, אמר, "תוכנית ההזדמנות הראשונה, שיישמנו כ-Esas Sosyal עם החזון של Şevket Sabancı, נמשכת בהצלחה כבר 5 שנים. 150 הצעירים שעזרנו להם עד כה, הולכים ומצטיידים מדי יום ומטפסים את המדרגות להצלחה, בזה אחר זה. האור שאנו רואים בעיני הצעירים גורם לנו להביט אל העתיד בתקווה. כאשר תוכנית ההזדמנות הראשונה נכנסת לשנתה ה-6, אנו פועלים ללא הרף כדי לספק הטבות נוספות לצעירים. לצורך כך, הוספנו את תוכנית ההזדמנות האנגלית לתוכניות שלנו בשנת 2021, בתמיכתה של היירלי סבנצ'י. אני חושב שהתוכנית החדשה שלנו, שמטרתה להגביר את השליטה באנגלית, שהיא אחד המכשולים החשובים בתחום הנוער והתעסוקה, חשובה מאוד לחלומות של צעירים. "אני מאמין שהשקעה בצעירים היא השקעה בעתיד, ואני מאחל שהעידן החדש של הזדמנות ראשונה יועיל", אמר.
בקשות לשנת 2021 יתקיימו בין ה-3 במאי ל-4 ביוני!
במסגרת התכנית יתמכו בשנת 2021 50 צעירים. בקשות צעירות לתכנית יתקבלו בין ה-3 במאי ל-4 ביוני. בין ה-21 ביוני ל-13 באוגוסט, יתקיימו באינטרנט ראיונות מקצועיים המיועדים במיוחד לבוגרים חדשים ולהערכת הפוטנציאל של צעירים. מועמדים שיתקבלו לתכנית יפורסמו בשבוע ה-3 של אוגוסט. צעירים הנכללים בתכנית יעבדו במשרה מלאה ובשכר בארגונים לא ממשלתיים שצוינו במשך 12 חודשים וכן ישתתפו בהכשרה של האקדמיה להזדמנות ראשונה.
מועמדים שיגישו מועמדות לתכנית ההזדמנות הראשונה
עליו לסיים את לימודיו באוניברסיטה ממלכתית ביוני 2020 או מאוחר יותר, ציון התעודה שלו חייב להיות לפחות 4 בשיטה של 2,5 נקודות, ולפחות 100 נקודות במערכת של 65 נקודות. אסור לו לעבוד במשרה מלאה לפני כן. בנוסף, במהלך תהליך הערכת הבקשה, עליו להשתתף מרצון בארגון לא ממשלתי. סטודנטים שלקחו חלק בארגונים או פעילויות מועדונים או קיבלו מלגות יקבלו עדיפות.
היה הראשון להגיב