כקצין ניקיון באמצעות İŞKUR במסגרת התקנה לבדיקה, מינוי והעברת צוות מועצת השופטים והתובעים והתקנה לנהלים ועקרונות גיוס עובדים במוסדות ציבוריים וארגונים, שיועסקו במסגרת תחום חוק העבודה מס '4857 במזכירות הכללית של מועצת השופטים והתובעים. שלוש) עובדים קבועים עם מוגבלות יועסקו.
מועמדים העומדים בדרישות יכולים להגיש את בקשותיהם בין התאריכים 12.04.2021-16.04.2021 למנהל המחוזי של İŞKUR אנקרה באופן אישי או http://www.iskur.gov.tr הם צריכים לעשות בשעה.
לפרטי מודעה לחץ כאן
מידע כללי
1. מועמדים הזכאים להתמנות לתפקידים שהוכרזו כתוצאה מבקשתם יועסקו כעובדי קבע בהתאם להוראות חוק העבודה מס '4857.
2. החל מיום 4/16/04, שהוא מועד אחרון להגשת מועמדים הכלולים בסעיף 2021 לתקנה לנהלים ועקרונות גיוס עובדים למוסדות ציבוריים וארגונים;
א) לאחר השלמת גיל 18,
ב) חייב להיות מתחת לגיל 36,
ג) להיות אזרח טורקי, מבלי לפגוע בהוראות חוק מס '2527,
ç) אין לשלול זכויות ציבור,
ד) גם אם עברו התקופות המפורטות בסעיף 53 לחוק העונשין הטורקי; פשעים נגד ביטחון המדינה, גם אם עונש מאסר או חנינה למשך שנה או יותר בגין פשע שבוצע בכוונה, פשעים נגד הסדר החוקתי ותפקודו, מעילה, סחיטה, שוחד, גניבה, מרמה, מרמה, ניצול אמון , הונאה שלא הורשע בפשעי פשיטת רגל, זיוף המכרז, זיוף ביצוע המעשה, הלבנת הנכסים הנובעים מהפשע או מהברחה,
ה) מבחינת המעמד הצבאי;
- אין שום קשר לשירות צבאי,
- לא הגענו לגיל השירות הצבאי,
- אם הגיע לגיל השירות הצבאי, לסיים שירות צבאי פעיל או להידחות או לעבור למעמד המילואים,
ו) אין לו מחלת נפש העלולה למנוע ממנו לבצע את תפקידו ברציפות.
3. הבקשות ייענו ברמת מחוז אנקרה, והבקשות של המתגוררים באנקרה החל מיום ההכרזה יתקבלו.
4. על המועמדים לא לקבל קצבת פרישה, זקנה או נכות ממוסד לביטוח לאומי כלשהו.
5. המועמדים נדרשים לאשר את מצב הנכות שלהם באמצעות דו"ח מועצה רפואית לנכים שנלקח ממוסדות בריאות מורשים בהתאם לחקיקה הרלוונטית.
6. על המועמדים לסיים לפחות חינוך יסודי ולכל היותר השכלה תיכונית. בקשות מועמדים עם תואר עמית ומעלה לא יתקבלו.
7. "מי שיש להם עדיפות בהשבת משרות" המפורט בסעיף 5 לתקנה לנהלים ועקרונות גיוס עובדים למוסדות ציבוריים וארגונים לא יהווה זכות לטובת המבקש בהשמת עבודה.
8. רשימת המועמדים העיקריים בכפוף לציור; בהתבסס על הרשימה שנשלחה על ידי İŞKUR וכוללת את כל המועמדים העומדים בדרישות הבקשה, פי ארבעה מהצוות הזמין; רשימת המועמדים שיש להם זכות עדיפות תקבע בהגרלה בפני ציבור הנוטריונים כמספר גדול מהצוות הנשלל, על בסיס כל הנכללים בתחום זה.
9. הגרלת הגרלות תתקיים בתאריך 27/04/2021 בשעה 10.00:19 בנוכחות ציבור נוטריונים באולם הכנסים של מועצת השופטים והתובעים. מבקרים לא יתקבלו במסגרת אמצעי קוביד XNUMX.
10. המועמדים המקוריים ששמם נקבע כתוצאה מההגרלה יועברו לבחינה בעל פה. הבחינה בעל-פה תתנהל בהתאם לרמת ההשכלה של המועמדים, על מנת למדוד את יכולתם בתפקידים שהם חייבים לבצע, מתוך הידע המקצועי והמיומנויות הקשורים לתחום השירות אליו הם פונים.
11. מועמדים הזכאים לגשת לבחינה בעל פה אך אינם ניגשים לבחינה במועדי הבחינות שהוכרזו, ייחשבו כמי שאיבדו את זכותם לבחינה.
12. כל ההודעות http://www.hsk.gov.tr זה יוכרז בכתובת האינטרנט. הכרזות אלה הן בגדר ההודעה ולא תהיה הודעה בכתב.
13. תקופת ניסיון של חודשיים תוחל על הצוות והתפקידים שמונו. ניתן לסיים את חוזה העבודה על ידי המזכירות הכללית של מועצת השופטים והתובעים במהלך תקופת המשפט ללא צורך בתקופת הודעה וללא פיצוי.
14. השכר היומי לשנת 2021, אשר מתוכנן לגייס לעובדים הזכאים להתמנות, ישולם כ 124,02 TL ברוטו (מאה עשרים וארבע לירה שתי קורוש) לאלו שיועסקו ב תפקיד קצין הניקיון.
מסמכים שיש לבקש מאלו הזכאים למינוי
1- תעודת הלמידה,
2 - העתק של תעודת זהות,
3- רישום פלילי, (מהפרקליטות או עם סיסמת ממשל אלקטרוני http://www.turkiye.gov.tr. החלטת בית המשפט תתבקש לגבי הרישום הפלילי של בעלי עבר פלילי, שיילקח מכתובתם),
תעודת מעמד צבאי 4 (המציינת פירוק, דחייה או פטור)
5- טופס בקשת עבודה (עם תמונה)
6- טופס חקירת אבטחה וחקר ארכיון (עם תמונה, למילוי המחשב).
7 - יתבקש מצב הנכות שייקח מבתי החולים הממלכתיים המלאים המסונפים למשרד הבריאות ודוח ועדת הבריאות המעיד כי אין מכשול לעבוד כעובד.
היה הראשון להגיב