מכון Lean טורקיה פועל לשיפור איכות הניהול בפסגה השנתית המסורתית השנה, "משאבי אנוש" מקיים מגעים עם הסביבה הדיגיטלית. בפסגה, שהחלה ב- 8 באפריל ותמשך 3 ימים, נדון עתיד משאבי האנוש עם נציגי המגזר המובילים בארגון מכון Lean.
העבודה שלנו, החיים, מערכות החינוך, סגנונות התקשורת וההרגלים שלנו משתנים במהירות. כבני אדם אנו משתנים והטכנולוגיה מרעננת בצורה מסחררת. על סדר היום של הפסגה השנה, לאן נעלמים יחסי האדם עם עצמו ועבודתו?, הגורם האנושי בעולם הדיגיטליזציה? מה יקרה ל"אנושי "שיוצר בינה מלאכותית?, מה אנחנו לעשות כ"אנושי "בסביבה עסקית עתירת טכנולוגיה? כיצד נבטיח את קיימותם של בני האדם? כיצד ינוהלו הארגונים החדשים של העולם החדש, כיצד צפויה ההנהגה? זה יכלול נושאים כגון.
בפסגה, יום שישי, 9 באפריל: 09.00 במושב יתקיים בשעה 10.00, המשקיעים הטכנולוגיים המובילים בטורקיה מיושב ראש טירפורט ד"ר. אקין ארסלן וטולגה גורגולו, מנהלת משאבי אנוש של Oyak רנו אוטומוביל Fabrikaları A.Ş.
סטארט-אפ טכנולוגי יכול לעבור הערכת שווי של מיליארד דולר תוך 5-6 שנים
נשיא טריקפורט ד"ר אקין ארסלן יגיד את הדברים הבאים:
"עולם הסטארטאפים צומח במהירות. מספר הסטארט-אפים שהוגדר כ"חד-קרן "ועולה הערכה של מיליארד דולר בעולם עלה על 700. ברבעון הראשון של 2021 הצליחו 21 סטארטאפים נוספים באירופה לעבור את סף חד הקרן. אחד מהם למרבה המזל הגיע מטורקיה. חברות מסורתיות שקיימות עשרות שנים ומעסיקות אלפי אנשים החלו להחליף את חברות הסטארט-אפ הטכנולוגיות עם היסטוריה של 3-5 שנים בלבד. חברות ומודלים עסקיים מסורתיים משלימים את חייהם בקצב מהיר. זו חוויה מסחררת בימינו. יוזמה טכנולוגית שלא עלתה 5 אלף דולר לפני 500 שנים יכולה לחרוג ממיליארד דולר תוך 5-6 שנים. חברת רכב המתמקדת במכוניות חשמליות גרידא ובטכנולוגיות נהיגה גבוהות, יכולה להגיע לערך גדול בהרבה מכל ענקיות הרכב המסורתיות עם ההתקפה שעשתה בחמש עשרה שנה.
עבור עובדי הטכנולוגיה, מושגים ייחודיים בסיסיים כמו זמן, מקום, גזע, תרבות וחינוך הופכים גם הם לגלובאליים. המושגים אזרחות עולמית ושוק עולמי באים לידי ביטוי. אנשים המתגוררים במדינות שונות יכולים לעבוד באותה קבוצת פרויקטים. אנו לומדים לעבוד יחד מרחוק למען מטרה משותפת. מושגים כמו ניהול פרויקטים עברו למימד אחר לחלוטין עם כוח ניהול העבודה שמספק טכנולוגיות היישום. כעת, בכל מקום שבו נמצא עובד בעולם, תוכלו לנהל אותו ואת עבודתו באופן מיידי. אתה יכול לקיים פגישות, לקיים אינטראקציה איתם, או אפילו לסיעור מוחות עם קבוצה. העבודה שלך לא נקטעת, המהירות עולה עם הנדסה בו זמנית. הלוגיסטיקה התפעולית שלך בגאנה, מאיסטנבול יכולה לבצע אותך מהקצה המרוחק, מסוגלת לארגן מיקרו הפצה בפריז, ניו דלהי, תוכנית השיווק שתשתמש בה בשבוע הבא בטורקיה ותוכל להכין את הצוותים הפרוסים שלך באוקראנית, טעויות היישומים שלך (bug to) יכולים לשפוט מאסטוניה.
אתה יכול לנהל את כל אלה מכל מקום שאתה נמצא. הכל בזכות הטכנולוגיה, אך עם הצוותים שלך המשתמשים היטב בטכנולוגיה. איכות העובד באה לידי ביטוי, גם מנהיגות אפקטיבית. אחת האחריות החשובה ביותר של המוביל בחברות סטארט-אפ טכנולוגיות היא להבטיח שהפרויקט יפעל בהתאם לתוכנית הפרויקט. כמובן שכדי לעשות זאת הוא צריך לגבש את הצוות שלו היטב, להכיר אותם מקרוב, להכיר מלא את יכולותיהם ולנהל היטב את אבני הדרך בפרויקט. לאמיתו של דבר, יש רק מושג אחד שלא ישתנה בעולם הדיגיטליזציה המהיר שלנו: טכנולוגיה איננה דבר בפני עצמו, אנושי הוא הכל, "אמר.
היה הראשון להגיב