ההזדמנויות בעבודה יגדלו עם הדיגיטליזציה

מנכ"ל קבוצת Halıcı Dr. Hüseyin Halıcı ציין כי בניגוד לתפיסה הכללית בחברה, אפשרויות התעסוקה יגדלו עם רובוטים ודיגיטציה.

מנכ"ל קבוצת Halıcı Dr. Hüseyin Halıcı הדגיש שיש תפיסה כללית שרובוטים ודיגיטציה יובילו לאבטלה בחברה, נהפוך הוא, יהיו יותר אפשרויות עבודה עם הדיגיטליזציה.

"אנחנו עדיין של טכנולוגיה"

בהפניית תשומת הלב לעובדה שהאנושות היא בתחילת הטכנולוגיה, ד"ר Halıcı ציין כי עם ההתפתחויות הטכנולוגיות הגוברות, הביקוש והצורך בעובדים טכניים העובדים עם כוח נפשי יגדל.

ד"ר. הליקי המשיך את דבריו באופן הבא:

"בעבר היו אנשים שעבדו עם חופרים ואתים. כיום אנו רואים לעתים קרובות חפירת אתים העובדים בעבודה ספציפית מאוד או בחפירות חובבים. הוא הוחלף על ידי ציוד בנייה כבד ואנשים המשתמשים בהם. באופן דומה, זה יהיה זהה בטכנולוגיה. לדוגמה; תוך כדי ניתוח ביג דאטה, הגעה למידע שימושי מנתונים בקנה מידה גדול, בעסקי כריית מידע, פיתוח בינה מלאכותית וכו 'למי שמפתח את מבנה החיישנים. אנו זקוקים למספר גדול של עובדים. כי אנחנו רק בתחילת הטכנולוגיה. הטכנולוגיה רק ​​מתחילה לדעתי. יהיה מטוס שלא יתרסק, רכב שלא יתרסק או יתרסק, בית שלא נהרס ברעידת אדמה, ופעולות ללא סכין. המשמעות היא הצורך בתעסוקה נוספת. לדוגמא, כשאנחנו אומרים מכוניות שלא מתנגשות, חיישנים ממוקמים במכוניות. אם הם מתקשרים עם לוויינים ובמקביל יוצרים כבישים עם חיישנים כך שהם עובדים בצורה אוטונומית, הם מתקשרים ומתקשרים עם אותם חיישנים. עבור אלה, תמיד יש צורך לפתח טכנולוגיה, מקומות עבודה חדשים ולכן ליצור כוח אדם חדש. "

"עלויות הייצור יפחתו"

ד"ר. Halıcı אמר כי עם המהפכה התעשייתית החדשה, עבודה פיזית תעבור לעבודה מנטלית, ובכך תוזיל עלויות בפריטים רבים מעבודה לאנרגיה, והדבר יבוא לידי ביטוי אצל הצרכן / משתמש הקצה.

בקביעה כי שעות העבודה יתקצרו והתורנויות יגדלו בכיוון זה, ד"ר. Halıcı הוסיף כי מערכת העבודה עם 3 משמרות תגדל ל 6 משמרות עם עבודה נפשית.