בתקופה זו, כאשר רובנו צריכים לעבוד מהבית, חלק מהעסקים ממשיכים לעבוד, במיוחד עסקים קטנים מושפעים לרעה ממצב זה. בתקופה זו בה הכלכלה הולכת ומחמירה, קצבת עבודה קצרה מהווה מושיע לעסקים.
מהי קצבת עבודה קצרה?
במקרה של הפחתה זמנית של לפחות שליש משעות העבודה השבועיות במקום העבודה עקב משבר כלכלי, מגזרי, אזורי או כוח עליון, או אם מקום העבודה נעצר לארבעה שבועות לפחות ללא תנאי רציפות, הבטחת הכנסה למבוטח לתקופה שלא תעלה על שלושה חודשים. הוא יישום המספק. (İŞKUR)
על מנת שתוכלו להגיש בקשה לקצבת עבודה קצרה;
- טופס בקשת עבודה קצרה מולא.
- רשימת העובדים הקצרים ממולאת.
- זה נשלח לכתובת הדואר האלקטרוני שלך.
- נציג İŞKUR שלך יחזור אליך בדואר אלקטרוני ויודיע לך על הליקויים שלך.
תנאים מוקדמים לקצבת עבודה
- אל תכתוב את העובדים הפנסיונרים שלך, כלומר עובדי SGDP, לרשימת העובדים הכלולה במסמכי הבקשה לקצבת עבודה קצרה.
- בין אם העובדים ראויים לקצבת עבודה קצרה והשליטה של 3 יום עד 450 הימים האחרונים תוך 60 שנים והתאמת העובד תיבדק על ידי İŞKUR בעת התשלום והתשלום יבוצע בהתאם לתוצאה של בקרה זו.
- 60 הימים האחרונים של העובד הזכאי לקצבת עבודה קצרה עשויים לכלול גם שילוב של עבודתם במקומות עבודה שונים ללא הפרעה.
- חובה לכלול את כתובת / מידע הטלפוני של העובדים ברשימת ההודעות על עובדים קצרים.
- יש לבחור סיבות חיצוניות ליישום קצבת עבודה קצרה כ- COVID-19.
- אם מקום העבודה שלך סגור במסגרת האיסור, אם מכתב התאגיד נסגר על ידי החלטה שלא לעבוד עקב COVID -19, החלטת הדירקטוריון (מכתב כיסוי למעסיק לחברות פרטיות), לוח המס, רשימת העובדים, טופס הבקשה חייבים להיות נוכחים.
- סניפים של מקומות עבודה המבקשים קצבת עבודה קצרה; על הסניף לפנות אל İŞKUR, אליו כתובתם משויכת, עם מספר İŞKUR שלהם.
- קיום חוב SSI או מס אינו מונע מהמעסיק לקבל קצבה זו.
- בבקשה לקצבת עבודה קצרה תינתן עדיפות למקומות העבודה הסגורים עם ההצהרה של משרד הפנים ואין מגבלה במקום העבודה ובמגזר העסקי.
- אסור כי מקומות עבודה המבקשים קצבת עבודה קצרה מנוגדים להצהרה.
- קצבת עבודה קצרה יומית שישולמו לעובדים במקומות העבודה שהבקשה לקצבת עבודה קצרה הושלמה בהתאם להחלטת דירקטוריון İŞKUR; מדובר בשיעור של 60% מההכנסה הממוצעת היומית ברוטו המחושבת על ידי התחשבות ברווחי המבוטח במשך שנים עשר החודשים האחרונים. סכום קצבת העבודה לזמן קצר המחושב בדרך זו אינו יכול לעלות על 150% מהסכום ברוטו של שכר המינימום החודשי.
- קצבת העבודה לזמן קצר משולמת לעובד עצמו ועל בסיס חודשי בחמישי בכל חודש לתקופות שלא עבדו כדי להשלים את תקופת העבודה השבועית החלה במקום העבודה. התשלומים מתבצעים באמצעות בנק PTT. השר לשירותי משפחה, עבודה ושירותים חברתיים מורשה להקדים את מועד התשלום.
- לתקופות עבודה קצרות, תעודת הפרמיה והשירות החודשית של SSI והצדקת הימים החסרים מקבלים הודעה כ"קצבת עבודה קצרה 18 "מטעם העובדים העובדים לעבודה קצרה.
- משך קצבת העבודה הקצרה ארוכה כמו תקופת העבודה הקצרה, ובלבד שלא תעלה על שלושה חודשים.
- במקרה של עבודה קצרה במקום העבודה מסיבות משכנעות, התשלומים יחלו לאחר תקופת השבוע הקבועה בסעיף 4857 (III) ובסעיף 24 לחוק מס '40. בתקופת שבוע זו חובות השכר והפרמיה שייכות למעסיק.
המעסיק מבקש עבודה קצרה בטענה שהיא מושפעת לרעה מנגיף קורונה (covid-19); עם עדויות לכך טופס בקשת עבודה קצרה הים רשימת עובדים לעבודה קצרה יחידת İŞKUR אליה היא קשורה כתובת דוא"ליכול להגיש בקשה לעבודה קצרה באמצעות שליחת דואר אלקטרוני.
על מנת שהיישומים יסתיימו במהירות, חשוב לצרף את המסמכים המהווים בסיס להשפעה השלילית של נגיף הקורונה (covid-19) ליישום. במידת הצורך, ניתן לבקש מסמכים נוספים על ידי פנייה למעסיק. מעסיקים יקבלו הודעה על קבלת הבקשה באותו אופן בהקדם האפשרי והבקשות יישלחו למנהל ההדרכה והפיקוח על מנת לקבוע את הזכאות.
על מנת ליהנות מהנוהג בעבודה קצרה, אין לפטר את המעסיק על ידי המעסיק מסיבות שאינן הסיבות המפורטות בסעיף קטן (II) לפיסקה הראשונה של סעיף 4857 לחוק העבודה שמספרו 25 בתקופת העבודה הקצרה במקום העבודה.
היה הראשון להגיב