הרקטורט של אוניברסיטת קירקקלא, בהתאם להוראות התקנה לנהלים ועקרונות גיוס עובדים למוסדות ציבוריים וארגונים, שהונפק על בסיס חוק העבודה מס '4857 והחוק הנ"ל, גיוס עבודה מתמשך ממועמדים העומדים בתנאים הכלליים והמיוחדים המפורטים בהודעה הפתוחה של ISKUR. ייעשה.
עובדים שיועסקו בבית החולים לפקולטה לרפואה של אוניברסיטתנו ייקבעו ישירות על ידי הגרלת הנוטריון מבלי שיעברו בדיקה, בהתאם לסעיף 6 הזמני לתקנה הנ"ל, ומבין כל המועמדים, מספר המשרות הפנויות (מספר העובדים שהוכרזו) וכן מספר המועמדים המקוריים והמקוריים זה ייקבע על ידי הגרלת הנוטריון.
עובדים שיועסקו במזכירות הכללית ובמחלקה לעניינים מינהליים ופיננסיים של האוניברסיטה שלנו ייקבעו על פי תוצאות הבחינה בעל פה בקרב המועמדים שיוזמנו עד פי 4 (ארבע) ממספר כוח האדם הפתוח (מספר המשרות שהוכרזו) שייקבע על ידי ציבור הנוטריונים.
מודעה זו מתייחסת לסוכנות התעסוקה של טורקיה המתייחסת לגיוס (işkur) esube.iskur.gov.t מכתובות אינטרנט 03 - 12 בין אלקטרוני (מקוון) תעשה. מקום, תאריך ושעת ההגרלה יצויין במודעת העבודה של ISKUR.
תקופת הניסיון למי שמונה לכל התפקידים שהוכרזו הינה 4857 (חודשיים) בהתאם לחוק העבודה מס '2.
בקשות של מועמדים שנמצא אחר כך שאינן עומדות בדרישות הבקשה; זה יסתיים בכל שלב בתהליכי ההכרזה, השרטוט, הבדיקה והמינוי.
בכל שלב בתהליך הגיוס; כל המידע וההודעות בדבר מקום, תאריך, זמן הבחינה בעל פה והמסמכים שיש לבקש מהמועמדים למינוי ומועד מסירת המסמכים האמורים, https://kku.edu.tr יוכרז בכתובת האינטרנט. לא תימסר הודעה בכתב למועמדים בנוגע לנושאים אלה והודעות אלה יהיו בצורה של הודעה.
היה הראשון להגיב