מתכנתת נשים לבטיחות הרובוטים בטורקיה

איגוד נשים בטכנולוגיה מיישם את התוכנית 'מפתח תוכנות אוטומציה לתהליך רובוטי' (RPA Developer) עבור צעירים שסיימו את לימודיהם בתחומי מדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה (STEM). ההתאחדות, הכוללת גם את דניזבנק, UiPath ו- Linktera בין תומכיה הארגוניים, ממשיכה להתקדם בצעדים חשובים כדי למלא את הפער בתחום זה על ידי מתן הכשרות המובטחות.

7 בספטמבר - ללא תשלום החל מה 9 באוקטובר ובאינטרנט ייערכו הכשרה מוסמכת בינלאומית בטורקיה ובמסגרת הטרנספורמציה הדיגיטלית בעולם, אחד הנושאים המוצגים יכסה את פעולת תהליך האוטומציה הרובוטית בהיקפים גדולים ומשימות חוזרות. בשלב הראשון יוכשרו 20 תלמידים. מי שיסיים את ההכשרה יוכל להתחיל לעבוד על ידי השגת אישורי מפתח תוכנות אוטומציה לתהליך רובוטי.

אימונים להכנה לעידן הדיגיטלי

10 מכל 6 עיסוקים בטכנולוגיה הקיימת בטורקיה, 30% מהמקרים יכולים להיות אוטומטיים. עם המהפך הזה טורקיה, בעשר השנים הקרובות, אוטומציה, בינה מלאכותית וטכנולוגיה דיגיטלית תיצור יתרונות כלכליים ושינוי חברתי עם גידול של 10 מיליון פוטנציאל ליצירת מקומות עבודה. בהתבסס על פוטנציאל זה, התכנית שואפת להכשיר מומחים להפעלת משרות בהיקף רב בתהליך האוטומציה בעולם העסקים של ימינו, שם האפקט הטרנספורמטיבי של תוכנות רובוטיות הוא עז. בדרך זו, שניהם חושפים מודל חדש לכוח העבודה של טורקיה צריך להיעשות ושניהם תורמים להעסקת נשים מוסמכות. כיום, 3,1% מכוח העבודה בעולם הוא נשים. גידול של 40% בתעסוקת הנשים מגדיל את התוצר המקומי בכ -1 מיליארד דולר. בנוסף, אם ניתן להשיג באופן מלא מגדרי ושוויון הזדמנויות, צופים כי השתתפות של 80% נשים בכוח העבודה תתרום 1 טריליון דולר נוספים לכלכלה העולמית.

פרטי התוכנית הנ"ל, ביום חמישי, 10 בספטמבר 2020, יו"ר מועצת הנשים בטכנולוגיה זהרה אוני, חברת המועצה המייעצת של Wtech ומנכ"ל DenizBank, האקאן אטש, חברת מועצת ה- Wtech וסגנית נשיא UiPath אירופה, טנסו יגן, יו"ר ועדת החינוך של Wtech ודירקטוריון. החבר דילק דומן, מנכ"ל UiPath תוגרול קורה, חבר התאגיד של Wtech ומנכ"ל לינקטה טסקין אוסמן אקסוי, חולק במסיבת העיתונאים המקוונת.

זהרה אוני, יו"ר מועצת איגוד הנשים בטכנולוגיה, הצהירה בנושא;

תהליך המגיפה התחיל עולם דיגיטלי לחלוטין וסדר חדש לגמרי של החברה הטכנולוגית. ההשפעה הטרנספורמטיבית של המאה ה-21 בה אנו חיים, מפתחת במהירות שירותים ומוצרים טכנולוגיים המשפיעים על כל מגזר וכל תחום; הכניס לחיינו תחומי התמחות חדשים ומקצועות חדשים. ב-25 השנים הקרובות ייעלמו 40% מהמשרות הקיימות. אף מדינה עדיין לא מוכנה לחלוטין להיעלמותם של הסניפים העסקיים הללו. לפי ההערכות שהוכרזו, יהיו 2022 מיליון מקומות עבודה חדשים ב-130, מתוכם 70 מיליון יתפסו על ידי רובוטים; כדי לעשות 60% מ-54 מיליון העבודות הנותרות, נזדקק לצעירים עם ידע ומיומנויות לגבי טכנולוגיות חדשות. עד 2025, עבודות רבות יהיו אוטומטיות ויתחילו לקחת לא רק עובדי צווארון כחול אלא גם עובדי צווארון לבן, ומעמד פועלים חדש, עובדי צווארון מתכת, כלומר רובוטים ובינה מלאכותית יגיעו. בתחום זה (Robotic Process Automation Software Developer), שיש לו פער תעסוקה של יותר מ-5 מיליון גם כיום בעולם ושהיקף השכר שלו מעודד מאוד את הצעירים הטריים שלנו, חשוב לנו מאוד להשקיע ב- נשים, שמספרן מועט במגזר הטכנולוגי, להתמקצע ולהגביר את המוטיבציה שלהן. הייתה התעניינות רבה בשיעור האוטומציה של תהליכים רובוטיים (RPA), שאנו, בתור Wtech Academy, פתחנו דרך UiPath, Linktera ו-DenizBank בהתבסס על הצורך וההכרח הזה, ו-20 מהבנות הצעירות שלנו התחילו את לימודיהן. אנו מצפים לצרף חדשים לצעירים שלנו שיקבלו תמיכה בתעסוקה בתום השכלתם. כבר עכשיו ברור שבעיקר הצעירים שלנו מומחים בייצוא שירותים טכנולוגיים יתרמו לערכה הכלכלי של טורקיה. בתור WTech Academy, המטרה שלנו היא להביא את הצעירים שלנו שסיימו מכל מחלקה באוניברסיטאות אך לא מצאו עבודה, לעולם העסקים על ידי התמחות במקצועות החדשים של העידן הדיגיטלי. אמר

בהדגישו כי הם נמצאים בנקודת מפנה שבה ההתפתחויות וההתפתחויות שחוו בזירת ההיסטוריה במאה השנים האחרונות פחתו למרווח של 100 - 5 שנים והיו עדים להתפתחות ופיתוח של טכנולוגיות שישנו את האנושות לנצח, אמר מנכ"ל DenizBank, האקן אטש, כי מוסדות עם חזון נעים לעבר העתיד עם מודעות זו. אטש דיבר כדלקמן; "תקופת המגיפה שעברנו הראתה לנו שאנחנו יכולים לעשות דברים שלא העזנו לחשוב לפני כן. לכן, היכן שיש טכנולוגיה ואנשים, רק אתה מציב את הגבול. בהתבסס על הבנה זו, סגירת פער העובדים הדיגיטליים היא כמובן אחד הנושאים החיוניים ביותר עבור כל המגזרים. תחשוב על זה, צעירים בוחרים כעת את העדפות המוסד הפיננסי שלהם לפי האתר שלהם יותר ידידותי למשתמש. הצורך העיקרי שלהם הוא להיות מחוברים תמיד. בשלב זה אנו שמחים שהאגודה לנשים בטכנולוגיה פותחת מרחב דיגיטלי לצעירים עם תכניו החינוכיים, ואנו ממשיכים בתמיכתנו. עם האימונים הקודמים שלנו, ראינו שהשמרים מדביקים את עצמם. אנו מאמינים שתכנית 'מפתח רובוט אוטומציה לתהליכי תהליכים' תענה על צורך חשוב בתעשייה ". אמר

תוך שימוש בכוח הטרנספורמטיבי של אוטומציה עם החזון של 'רובוט אחד לכולם', סגן נשיא אירופה של UiPath Tansu Yeğin, שעוזר לארגונים לשחרר את הפוטנציאל הבלתי מוגבל של העובדים שלהם, אמר בהצהרה שלו: הפכנו תאגיד גדול עם אוטומציה של תהליכים רובוטיים וטכנולוגיות בינה מלאכותית. לצמיחתו של מומחה ה-RPA והאקולוגית של התוכנה יש חשיבות רבה על מנת להאיץ את הטרנספורמציה הדיגיטלית של טורקיה וכדי לאפשר לחברות שלנו להתחרות בצורה יעילה יותר בשווקי העולם. עם המודעות הזו, אנו שמחים מאוד לתמוך בהשתתפות הנשים שלנו בכוח העבודה הטכנולוגי שלנו על ידי השגת מיומנויות RPA בהנהגת Wtech."

מנכ"ל לינקטה, טאשקין אוסמן אקסוי, אמר כי "הדיגיטליזציה והאוטומציה השתנו באופן משמעותי ומשנים את דרך העשייה העסקית של אנשים ומוסדות כאחד. כל התחזיות העתידיות מראות כי בעשר השנים הקרובות תחול ירידה מהירה בעבודה השוטפת, ואיתה דרישה הולכת וגוברת לאנשים המסוגלים להשתמש בתוכנת רובוטים המרכיבה גם את ה- DNA של ה- RPA. במיוחד אלה שיכולים להגביר את האינטראקציה עם בינה מלאכותית ותהליכים אנליטיים עם אוטומציה יהיו צעד אחד קדימה. אנו מאיצים את השינוי הזה בתהליך המעבר על ידי שילוב הטכנולוגיה של UiPath, בה אנו שותפים זהב, עם החזון והגישה המותאמת אישית של לינקטה. עם הכשרה זו, יחד עם כל בעלי העניין, מטרתנו הגדולה ביותר להכין את ההון האנושי של ארצנו לעתיד בתקופת מעבר זו. ביצע את ההסבר.