ישיבת המועצה המייעצת לצוותים ציבוריים החלה

ישיבת המועצה המייעצת לצוותים ציבוריים החלה
ישיבת המועצה המייעצת לצוותים ציבוריים החלה

זהרה צומרוט סלצ'וק, שרת המשפחה, העבודה והשירותים החברתיים, עמדה בראש יו"ר הוועדה המייעצת לצוותים, שהתכנסה לראשונה. הפגישה בהנחיית המשרד; נשיאות נשיאות לעניינים מינהליים, נשיאות אסטרטגיה ותקציב, נציגים של איכות הסביבה ותכנון ערים, משרד האוצר והאוצר, משרדי הפנים והבריאות, נציגי ממור-סן, קאמו-סן ו- KESK, וראשי איגודים המוסמכים בסניפי שירות.


בנאומו בישיבת KPDK אמר השר סלקוק, "המטרה שלנו היא אדם מאושר, משפחה הרמונית, חברה חזקה ומשגשגת." אמר.

השר סלקוק הפנה את תשומת הלב לעובדה ששירותים ציבוריים מגיעים לאזרחים באמצעות אנשי ציבור.

השר סלקוק ציין כי מספר העובדים הציבוריים גדל עם ההתפתחות, "ביצענו שיפורים בזכויות החברתיות והכספיות של אנשי הציבור שלנו. אכפת לנו מחיזוק והתייעצות על ידי תמיכה באיגוד מקצועי. בהתאם, אנו מתכננים לקיים את פגישת KPDK הבאה שלנו בנובמבר. " הוא דיבר.

באומרו כי חלה עלייה בשיעור ההתאגדות של עובדי המדינה בשנים האחרונות, אמר סלצ'וק, "כאשר התבוננו באיגוד עובדי מדינה ב -18 השנים האחרונות, הרגולציה החוקית שהתקבלה בשנת 2012 הייתה אחד הצעדים החשובים. שיעור האיחוד של עובדי מדינה, שהיה 2002 אחוזים בשנת 48, עבר היום את 60 אחוזים. " אמר.

מספר העובדים הציבורי שלנו הגיע ל -4 מיליון

באומרו "תנו לעם לחיות כדי שהמדינה תוכל לחיות", אמר השר סלקוק "חשוב לספק שירות מהיר, יעיל ואמין. מספר עובדי הציבור, שהיה 2002 מיליון בשנת 2,5, עלה היום על 4 מיליון. ב- 18 השנים האחרונות הגדלנו את מספר הרופאים ב- 175% ואת האחיות שלנו ב- 365%. בזכות העליות הללו, הענקנו שירותים ציבוריים לאזרחים בצורה יעילה יותר. " הצהרות.

בשים לב לכך ששכר עובדי המדינה הנמוך ביותר היה 2002 ט"ל בשנת 392, הוא הוגדל ב -102% ל -4.188 ט"ל במונחים ריאליים ואמר: "אנו שואפים להגדיל את רווחתם של הכוח באופן איכותי וכמותי. ביצענו שיפורים לאנשי ציבור החל משנת 2002. גייסנו 300 אלף אנשי קבלן. ביטלנו גם את איסור כיסוי הראש במגזר הציבורי. " השתמש בביטויים.

סלצ'וק אמר, "אנו מייחסים חשיבות להעסקת אזרחינו הנכים, קרובי אנוסים, וותיקים וקרובי ותיקים, וצעירים שגדלים בחסות המדינה. בהקשר זה, בעוד 2002 חללים ותיקים היו זכאים להעסקה בשנת 6.315, כיום מספר זה הגיע ל -38 אלף. בנוסף, התעסוקה הציבורית של בני הנוער שלנו, שגדלה בחסות המדינה, עלתה על 53 אלף ". אמר.

עזרי המזומנים שלנו התקרבו ל 35 מיליארד לירות

השר סלקוק הצהיר כי התמיכה המזומנת שנעשתה במהלך תקופת COVID-19 התקרבה ל 35 מיליארד לירות, והצהיר כי כל הצעדים נאספו בשם חיי עבודה, ביטוח לאומי, סיוע סוציאלי ושירותים סוציאליים. בהקשר זה, אמר השר סלקוק, "השגנו במהירות את הנוהגים שלנו כמו קצבת עבודה קצרה, תמיכה בשכר מזומן והגבלת סיום. במגזר הפרטי קצבת העבודה לזמן קצר הפכה לחבל הצלה. " מצא את ההערכה.

כשהזכיר כי ניתנה תמיכה לנורמליזציה בתהליך הנורמליזציה, המשיך השר סלקוק כדלקמן:

"תמיכת נורמליזציה היא תמיכה שאנו מייחסים לה חשיבות רבה. בזמן היציאה מקצבת העבודה הקצרה, אנו שואפים לספק לחברות תאוצה מהירה הודות לתמיכה זו. דמי הביטוח הלאומי של מעסיקינו יוסרו בשיעור שהם נהנים מעבודה קצרה. לפיכך, נקזז בכך שלא ניקח 6 חודשים מהפרמיות שנדחו במשך 3 חודשים. מצד שני, יישמנו תקנה נוספת בתחום הביטוח הלאומי. הארכנו את תקופות הדיווח והמרשם של חולים כרוניים ואנשים עם מוגבלויות עד להודעה שנייה. אנו מכנים גם את מערכת ביטוח הבריאות הכללית שלנו הנס הטורקי. עבור לירות 88.29, אתה ובני משפחתך התלויים יכולים ליהנות מכל שירותי הבריאות במסגרת שב"כ. כמדינה, אנו מתחייבים על נתון זה כך שמי שאינו יכול להרשות לעצמו לשלם 88.29 לירות בגלל נזקקים יוכל ליהנות משירותי בריאות. "

פרגנו מעל 6 מיליון משפחות

בתחילת תהליך קובידין 19 הפנסיה הנמוכה ביותר של 1.500 לירות הסירה את זה, ולכן פרש תנאי החיים שלנו שר סלקוק הזכיר כי הם שואפים לשפר, "הגענו כעת לאזרחים שלנו ברוב 2 מיליארד הלירות שנגבו על ידינו. עם זאת אנחנו הקמפיין של טורקיה. הענקנו אלף תמיכות לירה ליותר מ -6 מיליון משפחות. " אמר.

כשהצביע על כך שחיי העבודה השתנו גם בגלל COVID-19, הדגיש השר סלקוק כי מודל העבודה הגמיש בציבור החל להיות מיושם עם חוזר הנשיא. סלקוק, "2023, 2053, 2071 עם מערכת ממשל נשיאותית חזקה בקנה אחד עם היעד שלנו, אנו נבנה טורקיה משגשגת. לשם כך, אנו דואגים למערכת כוח האדם הציבורית וממשיכים במאמצינו לספק שירות טוב יותר. " הוא דיבר בצורה.

שרי סלקוק אימצו גם 3 תנחומים לבוב, שמת בטורקיה חברי קאמו-סן עומר.

מצד שני, ב- KPDK, שנאסף עם סדר היום של הערכת שיטות העבודה של הציבור הציבורי במהלך תקופת ההתפרצות של COVID-19; נושאים כמו העברת שירותים ציבוריים לסביבה הדיגיטלית, חופשה מנהלתית לנשים בהריון וחולים כרוניים, הגדלת מספר המשפחתונים בציבור, תשלום משלים לעובדי בתי אבות, אמצעי בריאות ובטיחות תעסוקתיים בציבור, מודלים לעבודה גמישים, עבודה מרחוק וסיבובי, איזון עבודה-משפחה, דיגיטליזציה בחיי העבודה. נאמר גם.



סוהבט

היה הראשון להגיב

Yorumlar