מנכ"ל כבישים לגיוס 5 עובדים נכים

אגף הכבישים הכללי להעסקת עובדים נכים
אגף הכבישים הכללי להעסקת עובדים נכים

המנהל הכללי של כבישים יופעל עם חוזה עבודה קבוע שלא נקבע לו משך הזמן; בסך הכל יגויסו 5 עובדים נכים.


אגף המחוזות של סוכנות העבודה והתעסוקה בטורקיה בקשתנו תפורסם ב- 29.06.2020 ותישאר במודעת ג'וב הפתוחה למשך 5 ימים.

יישום הם יכולים לעשות.

הנקודות עליהן ישקול המועמדים המעוניינים להגיש מועמדות מופיעות בסעיף התנאים וההסברים שיש לחפש עבור מי שיגויס כעובדי נכים להלן.

פרובינציות למגורים הפרובינציה מקום עבודה עמדה מציע ל

מספר להיות בחוץ

סטטוס חינוך בחינה בעל פה או

כתובת שיש להתראיין

מחוז akırnak ומחוזותיה ŞIRNAK הנהלת האזור הכבישית ה -9 במחוז עירנק ובמחוזותיה. עובד ישר (עובד גוף) 2 עמית הנהלת כבישים 9

Buyukalp Cad. 21100

אקדיניז / DIYARBAKIR

מחוז ארזורום ומחוזותיו ארזורום הנהלה אזורית 12 של כבישים במקומות עבודה הפועלים בארזורום ובמחוזותיה. עובד משרד 3 עמית אגף הכבישים ה -12 מכרזי האולם מכרזים יונוסמרה מאה. / ERZURUM

תנאים והסברים שיש לחפש עבור מי שיגויס כעובד נכים:

1. מועמדים העומדים בדרישות הבקשה, ממנהלות מחוז / מרכזי שירות של מחוז KUR, נקודות שירות או בתוך 5 ימים ממועד פרסום ההודעה. https://esube.iskur.gov.tr יוכלו להגיש בקשה על ידי כניסה לקישור מחפש העבודה דרך כתובת האינטרנט שלהם עם מספר הזהות והסיסמה שלהם. הבקשות יוארכו עד לתום יום העסקים הראשון שלאחר המועד האחרון לבקשה.

2. פשעים נגד ביטחון המדינה, פשעים נגד הסדר החוקתי ותפקודו של צו זה, פשעים נגד הגנה לאומית, פשעים נגד סודות מדינה, ריגול, מעילה, סחיטה, שוחד, גניבה, הונאה, זיוף, שימוש לרעה באמון, פשיטת רגל במרמה, גם אם נסלח. לא להיות מורשע במכרז מצג שווא, מצג שווא של ביצועים, נכסי הלבנת הון או פשעי הברחה,

3. 2527 מנתה אצילים טורקיים באומללים שהם יכולים בחופשיות מקצועות ואמנויות זרים בטורקיה, הציבור, בתנאי שארגונים פרטיים או פגיעה בהוראות החוק הנוגעים להיות עובדים בעסקים להיות אזרח טורקי, יהיו לפחות 18 שנים ויהיו מתחת לגיל 35,

4. אי קיום חברות, שיוך או קשר למבנים, תצורות או קבוצות או ארגוני טרור שהוחלט על ידי המועצה לביטחון לאומי לפעול נגד ביטחון המדינה.

5. זה לא היה בשיתוף פעולה עם ארגוני טרור, לא עזר לארגונים אלה, לא השתמש או עשה שימוש במשאבים ציבוריים ומשאבים כדי לתמוך בארגונים אלה, לא היה תעמולה עבור ארגונים אלה,

6. לא נשללים מזכויות הציבור (סעיף 53 / א לתקן)

7. לאחר שסיים את שירותו הצבאי, פטור או נדחה (למועמדים גברים),

8. לאחר שנבחן בבחינת EKPSS,

9. פרישה, זקנה או קצבת נכות מכל מוסד לביטוח לאומי,

10. על המועמדים לא להיות מכשול בעבודה על משמרות. (העובד שיגייס יעבוד בתפקיד עובד שטוח.)

11. למועמדים לא צריכים להיות בעיות בריאותיות המונעות מהם לבצע את תפקידם ברציפות.

12. החל מהיום האחרון לבקשה, על המועמדים להיות בעלי הסטטוס החינוכי הנדרש והתנאים המיוחדים בהתאם לתואר הנדרש.

13. המועמדים חייבים להתגורר בפרובינציה או במחוזות לעבודה בתאריך 29.06.2020.

14. מועמדים הזכאים להיבחן עם יום הבחינה, השעה והמקום יוכרזו בחלק ההודעות באתר האינטרנט שלנו (www.kgm.gov.tr). הודעה זו היא באופי ההודעה ולא תינתן הודעה נוספת לאנשים הרלוונטיים בדואר.

15. מועמדים שנמצאים ברשימה הסופית לבחינה בעל פה; אילו מסמכים יימסרו, מיקום מסירת המסמכים, תאריכים ונהלי מידע אחרים יפורסמו בהמשך בחלק ההודעות באתר האינטרנט של המינהל הכללי (www.kgm.gov.tr) וכן לא יימסרו הודעות בכתב למועמדים.

16. כתוצאה מהבחינה בעל פה, המועמדים המצליחים כעיקר ושמורה; המינהל הכללי שלנו יוכרז בחלק ההכרזות באתר (www.kgm.gov.tr) ולא תינתן הודעה בכתב למועמדים.

17. אנו שומרים לעצמנו את הזכות להגיש תלונה פלילית למשרד הפרקליטות הראשית בדבר ביטול בקשתם של מי שמסר מסמכים או הצהרות כוזבות, לבטל את הליך ההעסקה ולהחיל את ההוראות הרלוונטיות של החוק הפלילי הטורקי.

18. העובד המונה לא יוכל לבקש העברה (משימה) למקומות עבודה בעיר אחרת במשך 5 שנים.

19. גייס 142,91 TL. תקופת הניסיון של העובדים המגויסים תהיה 60 יום; מי שנכשל במסגרת תקופת הניסיון יסתיים.

20. אם המועמדים המצליחים בבחינה לא עומדים בדרישות לעיל, הבחינות שלהם לא יהיו תקפות.

21. נכון להודעת התוצאות, המועמדים יכולים להתנגד לוועדת הבחינות תוך 5 (חמישה) ימי עבודה. ערעורים מוכרעים תוך 5 (חמישה) ימי עסקים לאחר שהגיעו למועצת הבחינות והודעו לדאגה בכתב. העתירה שאינה בעלת מספר תעודת זהות של הרפובליקה הטורקית, שם, שם משפחה, חתימה וכתובת, והערעורים שהושמעו בפקס והערעורים שהושמעו לאחר פקיעתם אינם נחשבים.

22. מועמדים הזכאים להתחיל במשימה יגישו באופן אישי את המסמכים המבוקשים עד למועד שנקבע. בקשות שבוצעו באמצעות דואר, שליח או שליח לא יובאו בחשבון. עם זאת, מי שאינו מסוגל להגיש את מסמכיהם עקב מחלה או תירוץ לידה (בתנאי שיגיש דוח לידה או דוח מחלה המצהיר את מצבו) יוכל להגיש את מסמכיהם באמצעות קרוביהם. מועמדים אשר המסמכים שלהם התקבלו יורשו להתחיל בתפקידיהם על ידי מתן הודעה בכתב. לידה, מחלה וכו '. למי שלא יכול לבוא מסיבות; אם הם יאשרו את מעמדם, יבטיחו להם להתחיל לעבוד לאחר תום התירוצים החוקיים שלהם. מינוי יתקיים מרשימת המילואים בהתאם להוראות התקנה הנזכרת, במקום אלה שלא החלו לעבוד תוך 15 יום למרות מינויים, אלה שעזבו את העבודה במסגרת תקופת הניסיון, אלה שאינם מוסרים מסמכים בתקופה שצוינה, או כאלה שנמצאו שאינם עומדים בתנאי הבקשה.

לפרטי מודעה לחץ כאן


היה הראשון להגיב

Yorumlar