TCDD מודיעה על תנאי רכישת מכונאי

מכונאי חוזה הובלות tcdd הסביר את תנאי הרכישה
מכונאי חוזה הובלות tcdd הסביר את תנאי הרכישה

הנהלת התחבורה הכללית של הרפובליקה של טורקיה (TCDD), הכללית בתנאי החוזה תועסק במכונאי, נקבעה עקרונות ונהלים לבדיקה שתתקיים בצורת ועדת הבדיקה.


תקנת הבדיקה והמינוי של מכונאי, שהתקבלה לעבודה במנהל הכללי של TCDD Tasimacilik Anonim Şirketi, פורסמה ברשומות ונכנסה לתוקף. עם התקנה נקבעו התנאים אותם יש לבקש למי שימונה לראשונה באופן גלוי לתפקיד המכניסט החוזה, את צורת בחינות הכניסה שייערכו והנהלים והעקרונות הנוגעים לוועדת הבחינות.

על פי התקנה שפרסם TCDD Taşımacılık A.Ş. ברשומות הרשמיות;

1 - בחינת כניסה מורכבת מבחינות בכתב ובעל פה / מעשי. מבחן כתוב; ÖSYM יכול להיעשות על ידי אוניברסיטאות ומשרד החינוך הלאומי או מוסדות וארגונים ציבוריים אחרים המתמחים בתחום זה.

2- הודעה על הבחינה תוכר לפחות שלושים יום לפני מועד הבחינה בכתב.

3 - בוגרי המחלקה הקשורים למערכות הרכבות עם לפחות 70 מ- KPSS יוכלו להגיש מועמדות, ו 10 פעמים ממספר המשרות המרבי שנפתח יועברו לבחינה הכתובה.

4 - ידע מקצועי ישאל בבחינה בכתב.

התקנה שפורסמה בעיתון הרשמי מיום 22 במאי 2020

הוא פורסם ברשומות הרשמית מס '22 מיום 2020 במאי 31134.

תחבורה של הרפובליקה של מטה מניות חברה משותפת רכבת טורקיה מדינה:

חברת הרכבות המשותפת של טורקיה ברכבת המדינה התורכית תידון בחוזה תעסוקה הוראות מכון ותקנות בחינה וכלליות מינוי ומכניקה

פרק ראשון

מטרה, היקף, בסיס והגדרות

מטרה

סעיף 1 - (1) מטרת תקנה זו; המינהל הכללי של חברת המניות המשותפת של חברת הרפובליקה של טורקיה, מיום 22, מיום 1 וממוספר גזירה בכפוף לחוזה לראשונה המוקצה לתנאים שיש לעמוד בהם על מנת שיהיו גלויים לתפקיד המהנדס, תיערך צורת בחינת הכניסה לקביעת הנהלים והעקרונות הנוגעים לוועדת הבדיקה עם הביצוע.

היקף

סעיף 2 - (1) תקנה זו, מיום 18 ותאריך 3/2002 ממוספרת על החלטת מועצת השרים, הודיעה לראשונה את המסע הציבורי שיעמוד למינוי בחינות אודות הרפובליקה של טורקיה מחוץ לתקנות הכלליות של תעבורת הרכבות הממלכתית של מפקדת המניות המשותפת מס '2002 זה מכסה את הפעם הראשונה שמונה בגלוי לתפקיד המכניסטי הקבלן בכפוף לחוק הצו.

תמיכה

סעיף 3 - (1) תקנה זו היא הסעיף השמיני לחוק הגזירה מס '399, חוק גזירה על חברות כלכליות ציבוריות מס' 8 מיום 8/6/1984, וההחלטה מס '233 להחלטה מס' 15 מיום 10/2019/1661. זה הוכן על בסיס.

הגדרות

סעיף 4 - (1) בתקנה זו;

א) מנכ"ל הרפובליקה של טורקיה המנהל הכללי של חברת המניות המשותפת לרכבות תחבורה,

ב) המנכ"ל של הרפובליקה של טורקיה המנהל הכללי של חברת המניות המשותפת לרכבות,

ג) בחינת כניסה: בחינה המורכבת מקטעים בכתב ובעל פה / מעשי למועמדים,

ç) KPSS: בחינת בחירת כוח אדם שנערכה לצוות הקבוצה (ב) בהתאם לתקנה הכללית בנושא בחינות שייערכו לראשונה למשימות ציבוריות,

ד) מכונאי (מכונאי רכבות): בתוך זמן העבודה וכללי העבודה שנקבעו על ידי החקיקה, בבטחה, בנוחות וכלכלית, תקני בריאות ובטיחות תעסוקתית, סביבתית ואיכותית, בהתאם לחקיקה, הוראות עבודה, מסירת רכבי גרירה ורכבת, המשך אדם טכני מוסמך שמנהל ומנהל,

e) ÖSYM: מרכז מדידה, בחירה ומיקום,

ו) ועדת בחינות: הוועדה האחראית על הערכת נהלי בחינות הכניסה באופן סודי וללא כל היסוס והיסוס,

ז) רישיון נהיגה ברכבת: הכוונה למסמך המוכיח שלנהג רכבת יש את התנאים הבריאותיים, הכישורים הפסיכוטכניים והמקצועיים הנדרשים כדי לבצע את עבודתו בבטחה.

חלק שני

עקרונות לבחינת הכניסה

גיבוש ועדת בדיקה

סעיף 5 - (1) מוקמת ועדת בחינה לביצוע נהלי הבדיקה. ועדת הבדיקה מורכבת מחמישה חברים קבועים, כאשר שלושה חברים ייקבעו על ידי ראש כוח אדם ומינהל תחת ראשות המנהל הכללי או המשנה למנכ"ל שמונה על ידי המנהל הכללי. בנוסף, ארבעה חברים ממלאי מקום נקבעים על ידי המנהל הכללי באותו אופן ובמקרה והחברים המקוריים לא יוכלו להצטרף לוועדת הבחינה מכל סיבה שהיא, חברי המחליפים מצטרפים לוועדת הבחינות לפי סדר הקביעה.

(2) יו"ר וחברי ועדת הבחינה; גם אם הם גרושים, גם אם נגמר יחסי הדם והנישואים שלהם, כולל תואר שלישי, קרוביהם של אשור, אלה שאימצו קשר איתם או עם בני זוגם, ארוסיהם, אלה שהוסמכו כאפוטרופוס שלהם, או אפוטרופוס, אפוטרופוס, נאמן או יועץ משפטי אינם יכולים להשתתף בבחינה. חבר ממלא מקום ממונה במקום החברים שנמצאים במצב זה.

תפקידה של ועדת הבדיקה

סעיף 6 - (1) ועדת הבחינה אחראית ומוסמכת לקבוע את העניינים שיכללו בהכרזה על בחינת הכניסה, לערוך את הבחינה, לבחון ולסיים את ההתנגדויות ולבצע נהלים אחרים הקשורים לבחינה.

(2) ועדת הבחינה נפגשת עם מספר החברים הכולל ומקבלת החלטות ברוב הקולות. במהלך ההצבעה לא ניתן להצביע על הצבעות נמנעות. מי שאינו מסכים חייב להצהיר את קולותיו בהצדקותיהם.

(3) שירותי המזכירות של ועדת הבדיקה מבוצעים על ידי מחלקת כוח אדם ומינהל.

בדיקת כניסה

סעיף 7 - (1) בחינת הכניסה מתקיימת על ידי ועדת הבחינה בזמנים שנחשבים לנאותים על ידי האגף הכללי על פי המשרה הפנויה והדרישה. בחינת הכניסה מורכבת מבחינות בכתב ובעל פה / מעשי.

(2) בחינה בכתב של ועדת הבחינה; ÖSYM כוללת את האוניברסיטאות ומשרד החינוך הלאומי או מוסדות וארגונים ציבוריים אחרים המתמחים בנושא זה. העניינים הקשורים לבחינה נקבעים על פי הפרוטוקול בין המינהל הכללי למוסד בו תתקיים הבחינה.

הודעה על בחינת כניסה

סעיף 8 - (1) התנאים למבחני הכניסה, טופס הבחינה, מועד ומבחן הבחינה, ציון KPSS המינימלי, מקום ומועד הגשת הבקשה, טופס הבקשה, המסמכים שיש לבקש בבקשה, כתובת האינטרנט, נושאי הבחינה, מספר המשרות המתוכננות למינוי והנדרש נושאים אחרים שנראו לפחות שלושים יום לפני מועד הבחינה בכתב זה מוכרז ברשומות הרשמיות ובאתר המינהל הכללי ובאתר המוסד שקבע הנשיא.

דרישות הבחינה

סעיף 9 - (1) מי שרוצה להיבחן בבחינת הכניסה חייב לעמוד בתנאים הבאים החל מתאריך הגשת הבקשה:

א) לשאת את התנאים הכלליים כאמור בסעיף 399 של חוק צו 7.

ב) להיות בעל רישיון נהיגה ברכבת.

ג) לספק לפחות אחד מתנאי החינוך הרשמיים הבאים:

1) לסיים את לימודיו באחד מתחומי הטכנולוגיה של מערכות הרכבות במערכות הרכבת החשמל-אלקטרוניקה, מכונות למערכות הרכבות, סניפים של מכטרוניקה למערכות של מוסדות חינוך על יסודי המספקים חינוך מקצועי וטכני.

2) מכללות מקצועיות לשנתיים; מערכות רכבות טכנולוגיות חשמל ואלקטרוניקה, טכנולוגיית מכונות מערכות רכבות, מערכות רכבות טכנולוגיות דרכים, מכניקת מערכות רכבות, ניהול מערכות מסילות, מכונות, מנוע, מחלקות חשמל, חשמל ואלקטרוניקה.

3) בוגר התוכנית לתואר ראשון בהנדסה, מערכות רכבות או מורים טכניים באוניברסיטאות.

ç) לקבל את הציון המינימלי שנקבע בהכרזה על בחינת הכניסה, לא פחות משבעים נקודות מ- KPSS, שתקופת תוקפה נמשכת, החל מסיימת ההשכלה.

הליכי הגשת בקשה לבחינות כניסה

סעיף 10 - (1) ניתן להגיש בקשה לבחינת כניסה לכתובת שצוינה בפרסומת באופן אישי או בדואר או באינטרנט אם היא מוגדרת בפרסומת.

(2) מועמדים שרוצים להיבחן במבחן הכניסה, מצרפים את המסמכים הבאים לטופס הבקשה שהם יקבלו מאתר המשרד הראשי:

א) עותק מקורי או מאושר של התעודה או תעודת הסיום (עותק מקורי או מאושר של תעודת השוויון לתעודות למי שסיים את לימודיו בחו"ל).

ב) פלט המחשב של מסמך התוצאה KPSS.

ג) רישיון נהיגה לרכבת.

ç) המשך.

ד) 3 תצלומים בגודל דרכון.

ה) צילום תעודת זהות מקורית של הרפובליקה הטורקית על ידי הצגת המקור.

ו) הצהרה בכתב כי אין נכות נפשית או פיזית העלולה למנוע ממנו את תפקידו.

ז) הצהרה בכתב כי מועמדים גברים אינם קשורים לשירות צבאי.

») מסמכים אחרים המבוקש במשרד.

(3) למעט קבלת בקשות דרך האינטרנט, יש למסור את המסמכים המפורטים בפסקה השנייה למנהל הכללי עד תום שעות העבודה. מסמכים אלה יכולים להיות מאושרים על ידי מחלקת כוח אדם ומינהל, בתנאי שהם מוגשים במקור.

(4) לבקשות שהוגשו בדואר, המסמכים המפורטים בפסקה השנייה בוודאי הגיעו למנכ"ל עד למועד האחרון המצוין בהודעת בדיקת הכניסה. לא נלקחים בחשבון בקשות הרשומות למטה הכללי לאחר העיכובים בדואר והמועד האחרון לשעות נוספות.

הערכת יישומים

סעיף 11 - (1) מחלקת כוח אדם ומינהל בוחנת את הבקשות שהוגשו בפרק הזמן שנקבע לבחינה, וקובעת אם המועמדים עומדים בדרישות הנדרשות. יישומים שנמצאו שאינם עומדים באף אחד מהתנאים הנדרשים לא יוערכו.

(2) מועמדים העומדים בתנאים הנדרשים כפופים לדירוג החל מהמועמד עם הציון הגבוה ביותר בסוג ציון KPSS המצוין בהודעה ולא יעלה על פי עשרה ממספר התפקידים שתוכננו למינוי. מועמדים עם ציון זהה לזה של המועמד האחרון שקיבל סוג ציון KPSS מוזמנים אף הם למבחן הכניסה. שמות ושמות משפחה של המועמדים המדורגים ומקומות הבחינה מתפרסמים באתר האינטרנט של האגף הכללי לפחות עשרה ימים לפני בחינת הכניסה. כמו כן, הנרשמים מקבלים מידע על תוצאות הבקשה בכתב ו / או באופן אלקטרוני.

(3) מי שאינו זכאי לתנאי הגשת המועמדים ומועמדים אשר אינם יכולים להיכנס לדירוג מוגשים אליהם במקרה של בקשה אישית תוך שלושים יום מיום ההכרזה על רשימת השמות של מי שיכולים להיבחן במבחן הכניסה.

הבחינה בכתב ונושאים

סעיף 12 - (1) כל שאלות החלק הכתובות של בחינת הכניסה נערכות מתוך הידע המקצועי המוצהר בהודעת בחינת הכניסה.

(2) שאלות הבחינה מורכבות מהנושאים הבאים:

א) בריאות ובטיחות תעסוקתית בסיסית ותעסוקתית (OHS).

ב) תמרון והפעלת אפליקציות.

ג) תנועת הרכבות ותפעול הרכבות.

ç) תרבות מקצועית, שמירה על הסביבה והתערבות במצבים יוצאי דופן.

ד) שפה וביטוי טורקי.

(3) הערכת הבחינה בכתב נעשית מעל מאה נקודות מלאות. כדי להצליח בבחינה, יש צורך לקבל לפחות שבעים נקודות.

התקשר לבחינות בעל פה / שימוש

סעיף 13 - (1) מבין המועמדים שמקבלים לפחות שבעים נקודות מתוך מאה נקודות מלאות מהבחינה הכתובה; שמות המועמדים (כולל אלה שציונים נקודות שוות ביחס למועמד האחרון), שהם פי שלושה ממספר התפקידים שתוכננו למינוי החל מהציון הגבוה ביותר בבחינה הכתובה, מוכרזים גם באתר האינטרנט של המינהל על ידי ציון תאריך ומקום הבחינה בעל-פה / מיושם. בנוסף, המועמדים שייגשו לבחינה בעל פה / מעשי, יודיעו על תאריך ומקום בחינה זו בצורה כתובה ו / או אלקטרונית.

(2) מספר המועמדים שיוזמנו לבחינה אוראלית / מעשית לא יעלה על% 40 ממספר המועמדים שהוזמנו לבחינה בכתב.

בחינות בעל פה / בחינות

סעיף 14 - (1) מועמדים לבחינה בעל פה;

) א נושאים הקשורים לתחום הפעילות של המינהל הכללי יחד עם הנושאים הנזכרים בהכרזת בחינת הכניסה,

ב) הבנה וסיכום של נושא, יכולת להביע ולנמק,

ג) הכשרה, יכולת ייצוג, התאמת התנהגות ותגובות למקצוע,

ד) יכולת כללית ורמת תרבות כללית,

ד) פתיחות להתפתחויות מדעיות וטכנולוגיות,

על סמך סעיף א) מוערכים חמישים (ב) עד (ד) סעיף שלם על סך מאה נקודות. הציונים הניתנים על ידי כל אחד מחברי ועדת הבחינה נרשמים בנפרד וציון הבחינה בעל פה של הצוות נקבע על ידי לקיחת הממוצע החישובי של הציונים שניתנו על ידי החברים מעל מאה נקודות מלאות. מי שמשיג לפחות שבעים נקודות מתוך מאה בבחינה בעל פה נחשב כמוצלח.

(2) מבחן יישומי, על פי הנהלים והעקרונות המפורטים בהודעה.

הודעה על תוצאות בחינות הכניסה והתנגדות לתוצאות הבחינה

סעיף 15 - (1) יש לקחת לפחות 70 נקודות מכל אחת מהבחינות בכתב ובעל פה / יישומי על מנת שייחשבו כמוצלחות בבחינת הכניסה. ציון ההצלחה הסופי של המועמדים נמצא על ידי נקיטת הממוצע האריתמטי של ציוני הבחינה בכתב ובעל פה / יישומי. על פי הממוצעים האריתמטיים הללו נוצר סדר הצלחה. על ידי בחינת המועמדים לפי סדר ההצלחה החל מהציון הגבוה ביותר, ועדת הבחינות קובעת מועמדים רבים ככל שמספר הקאדרים שהוכרז וכמחצית המועמדים כשמורה, והיא קושרת זאת לדו"ח. אם המספר המחושב של המועמדים המחליפים לקוי, מספר שלם עליון נלקח כבסיס. בעת הדירוג ברשימות הראשיות והמילואים, מועמד בעל ציון כתוב גבוה זוכה לעדיפות אם ציון בחינת הכניסה של המועמדים שווה, והמועמד עם ציון KPSS גבוה אם הציון הכתוב שווה. רשימת ההצלחה הסופית שנקבעה על ידי ועדת הבחינה נשלחת אל אגף כוח אדם ומינהל.

(2) רשימת ההצלחה תפורסם על לוח המודעות באתר האינטרנט של הדירקטוריון. בנוסף, תוצאות המועמדים המוצלחים נמסרות בכתב ומתבקשות להגיש את המסמכים.

(3) ניתן להתנגד לוועדת הבחינה בכתב בתוך שבעה ימים מיום ההכרזה על תוצאות הבחינה בכתב ובעל פה / מעשי. ההתנגדויות נבדקות ומוחלטות על ידי ועדת הבחינה תוך שבעה ימים מתום תקופת ההתנגדות. תוצאת הערעור נמסרת בכתב למועמד.

(4) רשימת ההצלחה הסופית מוכרזת על ידי ועדת הבחינה תוך שבעה ימים לאחר היום האחרון לבחינה בעל פה / מעשי.

(5) ציון שבעים ומעלה בבחינת הכניסה אינו מהווה זכות רכישה למועמדים שלא ניתן לדרג אותם. אם מספר העוברים בבחינה נמוך ממספר התפקידים שהוכרזו, רק מי שמצליח נחשב כמי שעבר את הבחינה. השתתפות ברשימת המילואים אינה מהווה זכות מוקנית או עדיפות כלשהי למועמדים למבחנים הבאים.

מצג שווא

סעיף 16 - (1) תוצאות הבחינה של מי שנמצאו הצהרות כוזבות או שהגישו מסמכים בטופס הבקשה לבחינה נחשבות פסולות והמשימות שלהם אינן מוצעות. גם אם המטלות שלהם מבוצעות, הן מבוטלות. אלה אינם יכולים לתבוע זכויות כלשהן.

(2) תלונות פליליות נעשות ללשכת התובע הכללי הראשי על אלה שנמצאו כי יש לייצג או למסור מסמכים.

אחסון מסמכי בדיקה

סעיף 17 - (1) מסמכים הקשורים לבחינת המונים בתיקים האישיים של הנוגעים בדבר; מסמכי בחינה של מי שנכשלו ולא ניתן למנותם מכל סיבה שהיא למרות שהם מצליחים, נשמרים על ידי אגף כוח אדם ומינהל במשך שנה.

חלק שלישי

הקצאה והודעות למעמד כוח אדם

מסמכים לבקש לפני ההקצאה

סעיף 18 - (1) מועמדים העוברים בבחינת הכניסה מתבקשים למסמכים הבאים:

א) מסמך בו נכתב כי מועמדים גברים אינם קשורים לשירות צבאי.

ב) שש תמונות בגודל דרכון.

ג) עבר פלילי.

ç) דו"ח מועצת הבריאות לקבל מ ספקי שירותי בריאות הציבור מלא כי אין מוגבלות נפשית או פיזית אשר עשויים למנוע את הפרטים המוזכרים בפרויקט לעשות את חובתה.

(2) הקצאות שאינן מספקות מסמכים אלה אינן מבוצעות.

הקצאה לתפקיד העובדים החוזיים

סעיף 19 - (1) כתוצאה מהבחינה, מועמדים המועמדים כמספר הקאדרים שיוכרזו.

(2) מי שהצליח בבחינה אינו נחשב פסול, ותוצאות הבחינה אינן בטלות, גם אם נעשו.

(3) הקצאות לא מבוצעות לפני ויתור.

(4) המשימות של מי שהמינוי שלהם לא התחיל תוך 15 יום ללא סיבות משכנעות להוכחה עם המסמך מבוטלות. אם העובדה שהם לא מצליחים להתחיל במשימה מסיבות משכנעות אפשריות עם המסמך עולה על חודשיים, ביטול הליך המינוי על ידי הרשויות המוסמכות למנות.

(5) מי שלא מגיש את מסמכיהם למינוי בתוך המועד האחרון, אלו הרשומים בפסקאות השנייה, השלישית והרביעית, ומי שעוזב את תפקידם מסיבות שונות לאחר מינוים ומתחיל את תפקידו, נמנים עם המועמדים שנמצאים ברשימת המילואים תוך שישה חודשים מיום ההכרזה על הרשימה ביחס לזוכים. ניתן לבצע משימה.

פרק רביעי

הוראות שונות וסופיות

הכרזה

סעיף 20 - (1) מידע על אלה שהצליחו בבחינת הכניסה ומונו והתחילו לעבוד, ואלו שלא התחילו במשימה למרות שביטלה המשימה שלהם או למשרד לשירותי משפחה, עבודה ורווחה באמצעות מערכת היישום האלקטרוני הציבורי תוך 15 יום מיום העסקות האמורות. דיווח.

אין הוראה

סעיף 21 - (1) במקרים בהם אין הוראה בתקנה זו, חל חוק עובדי המדינה מס '14 מיום 7/1965/657, חוק הגזירה מס' 399, התקנה הכללית לבחינות שייערכו לראשונה בתפקידים ציבוריים והוראות אחרות הנוגעות לחקיקה.

כוח

סעיף 22 - (1) תקנה זו תיכנס לתוקף ביום פרסומו.

המבצע

סעיף 23 - (1) הוראות תקנה זו רפובליקת טורקיה חברת הרכבות המשותפת להובלה על ידי המנכ"ל.



היה הראשון להגיב

Yorumlar