בגלל נגיף הקורונה אנשים רבים עברו מהבית למודל עבודה. עם זאת, עדיין קיימות קבוצות תעסוקתיות העובדות בתחום ובקשר עם אנשים לצורך עבודתם. ישנן שאלות האם יש לספור את האנשים הללו כתאונת דרכים כאשר הם נגועים או האם עליהם להיות מכוסים במחלת מקצוע. בשני המקרים ישנם פרטים שיש לקחת בחשבון בפוליסות הביטוח. ארול אסנטורק, מנכ"ל חברת הביטוח MonoPoli, מסביר באילו מקרים חברות הביטוח משלמות.
נגיף הקורונה המתפשט במהירות שינה את חיינו במובנים רבים. בעוד שאוניברסיטאות, אפילו מוסדות חינוך בגיל הרך עברו לחינוך מקוון, חברות רבות עברו גם למודל לימודי מרחק. בעוד שהתחילו לספק שירותים רבים דרך האינטרנט, אפילו ראיונות רופאים נערכו באופן מקוון. עם זאת, ישנם עדיין אנשים על המגרש שעושים את עבודתם בחוץ. צוותי חלוקה, עובדי שוק, אלו המספקים שירותים בתחום הבריאות ... נגיף קורונה מהווה סיכון גדול יותר במיוחד עבור העובדים באזורים אלה. הם חוששים ליצור קשר עם אנשים, לבלות בבית ונאלצים לדבר עם אנשים רבים במהלך היום ולעבוד בסיכון.
מחלת מקצוע לעובד הבריאות
בזמן העבודה, המצב שמתרחש במקרה של חולי במחלה זו עולה במוחכם האם מדובר בתאונת עבודה או במחלת מקצוע. מחלת מקצוע הינה מחלה זמנית או קבועה, נכות גופנית או נפשית אשר המבוטח סובל מסיבה חוזרת ונשנית בשל אופי העבודה שהוא / היא עובדים או מבצע, עקב תנאי ביצוע העבודה. זה נקרא האירוע שהופך אותו למוגבל. ניתן לציין זאת כאירועים המתרחשים עקב התפקיד כאשר המבוטח נמצא במקום העבודה או כאשר הוא נשלח למקום אחר כקצין.
התחייבויות מעביד
נחשב בדרך זו, ניתן לתאר עובד שוק או עובד חלוקה כתאונת עבודה אם הם חוטפים את נגיף הקורונה בזמן שהם מבצעים את עבודתם. עם זאת, אם נקבע כי העובד נגוע במקום העבודה מחוץ לגבולות מקום העבודה או במצב שאינו קשור לעבודה, הוא אינו נכנס למעמד של תאונת עבודה. המצב שונה במקצת בקרב אנשי מקצוע בתחום הבריאות. מכיוון שרופאים, אחיות ומשרותיהם קשורות למחלה זו, נגיף קורונה מתקבל כמחלת מקצוע במקרה של עובדי בריאות. על פי הודעת ההסתדרות הרפואית ב- 30 במרץ, ביטחון, משרת, נהג, מזכירה וכו 'עובדים בתחום הבריאות. מתפרש כתאונת עבודה לעובדים. בכל מקרה המעסיק צריך לנקוט בכל אמצעי זהירות. הצפי הוא שאזור העובד יחטא באופן קבוע, יסופק בדיקות בריאות וציוד נחוץ.
באיזה מקרה חברות ביטוח משלמות?
בהזכירו כי המדיניות המספקת את האחריות המשפטית של המעביד לעובדיו היא מדיניות האחריות הפיננסית של המעסיק, קובע מנכ"ל מונו-פולי ביטוח, ארול אסנטורק, כי על מנת שישלמו את מותו של העובד מפוליסות ביטוח אחריות פיננסית של המעסיק, נדרש העובד להיחשף לנגיף בבית המשפט: אם הוא לא נקט אמצעים, למשל; מתן חומרי חיטוי, מיקום, פיקוח על קיום כללי ההיגיינה, חובת אספקה ושימוש במסיכה וכפפות, יידוע עובדים על מחלה זו, הגדלת הבדיקות התקופתיות של עובדים, דחיית נסיעות לחו"ל לעבודה או עמידה בתקופת הסגר או עבודה מהבית. המעביד יכול להיות אחראי אם העובד לא נקט אמצעים כמו שינוי סדר העבודה בהתאם ואם ניתן להוכיח את הנושאים.
אם בית המשפט מסוגל לתאונה מקצועית ומטיל על המעסיק ליקויים ואחריות משפטית, יתכן ומדובר על הערכת נזק במסגרת התנאים הכלליים והתנאים המיוחדים לפוליסה עליהם כפופים הפוליסות הנוכחיות. יש צורך לגעת בפרט חשוב אודות רופאים. בקבוצה תעסוקתית זו הזכרנו כי נגיף הקורונה נחשב למחלת מקצוע. מסיבה זו, יש להוסיף את כיסוי מחלות התעסוקה כערובה נוספת לפוליסות ביטוח אחריות פיננסית של המעסיק, הכוללת רופאים בפוליסות בית חולים. "
היה הראשון להגיב