התחבורה יו"ר ממור-סן קינן קלשאן וסגני הנשיא איברהים אוסלו וממהמט יולדירם השתתפו ב- TCDD Taşımacılık A.Ş. ישיבת מועצת המנהלים התאגידית 2019/2 התקיימה ביום רביעי ה- 18 בדצמבר.
TCDD Taşımacılık A.Ş. דרישותיו של קצין התחבורה הכללי המורשה באיחוד נדונו בישיבת ה- JCC שהתקיימה במנהל הכללי שלה בראשות סגן המנכ"ל ארול אריקן. הנציבות עבדה על המאמרים והחליטה על דרישות קצין התחבורה-סן כדלקמן.
TCDD תחבורה ושות ' בקשות ותוצאות הפגישה של GCC לשנת 2019/2 הן כדלקמן;
1- בסטים של רכבות ממונעות, שתי השורות הראשונות לאחר המרקיזה נסגרות והופכות לתא בטיחות. בדרך זו; ניתן למנוע דיונים בין אנשי הסיפון שרוצים לאכוף את הכללים לנוסעים ותלונות הנוסעים יופחתו. (מחלקת אחזקת רכב)
- העבודה הנדרשת תתחיל על ידי קביעת תקנות בחקיקה למצב האמור.
2- DE 33000, DE 22000 ו- DE 24000 כל הקטרים בצד ימין ושמאל לצד (מעקה) לביצוע. זה חשוב לאנשי תחזוקת מכונות ורכבים מבחינת הבריאות והבטיחות התעסוקתית. (מחלקת אחזקת רכב ומחלקת ניהול בטיחות תאגידית)
- מחלקת תחזוקת הרכב החלה לעבוד בנושא זה והפרויקט תוכנן מאז 26.04.2019. צפויה תקופה מקסימאלית של 2-4 שנים. זה יוחל על כל הקטרים שעוברים עדכון.
3- TCDD תחבורה בע"מ בזמן הרכבת של אנשי הרכבת; לערוך הסדרים ואישורים נחוצים לגישה למידע כגון מצב תנועה, מהירות, מספר קטר, מספר רכבת, מספר הפלגה ממערכת TCDD TİS. (מחלקת אחזקת רכב)
- זה יוערך כאשר המערכת פעילה.
4- לאחר פינוי נקודת השמירה הממוקמת באנקרה גארדה במסגרת התכנון, זה יסודר כחדר מנוחה כוח אדם פעיל. (מחלקת שירותי תמיכה)
- כאמור במאמר, אין תכנון.
5 - שירות עובדי מרכז הלוגיסטיקה Balıkesir Gökköy לקראת הגעתם ויציאתם. (מחלקת שירותי תמיכה)
- בהתאם לחקיקה, אין מתקני שירות מחוץ למרכז. במרכז לוגיסטיקה Gökköy משמשים כיום 3 רכבים להגעת צוות העובדים והיציאתו.
6- ביטול המחסור בטכנאי עגלות, קצין לוגיסטיקה, קצין ארגון הרכבים ואנשי צוות אחרים. (מחלקת משאבי אנוש, מחלקת אחזקת רכב ומחלקת לוגיסטיקה)
- תהליך גיוס כוח האדם נמשך בהתאם לצרכים.
7- כאשר נפתח קו Samsun - Kalın, יש לתת עדיפות לבקשות ההעברה של הצוות ששירת בעבר באזור זה. (מחלקת משאבי אנוש)
- התהליך בנוגע למצב האמור נמשך כרגע. בקשות ההעברה של אנשי המשרתים באזור זה יוערכו תחילה.
8- אנשי צוות המוסמכים כיועץ למוצרים מסוכנים צריכים להיות מסוגלים להיות מועסקים במוסד או במוסדות וארגונים ציבוריים אחרים בהתאם לתקופות העבודה שצוינו בנוסף לחובות העיקריות שלהם בתנאי שיש להם את האישור הדרוש. יש להקצות את כוח האדם למינימום של 3 ומקסימום 5 מקומות עבודה ויש לשלם תשלום נוסף לאנשי האדם הנוגעים בדבר. (מחלקת ניהול בטיחות תאגידית ומחלקת הנהלת חשבונות וכספים)
- לא ניתן לבצע תשלום כזה מאחר ואין לו מקום בחקיקה.
9- פתיחת העברות אלקטרוניות פעמיים בשנה תוך התחשבות בבקשות העברת כוח האדם בכל הארגון. (מחלקת משאבי אנוש)
- לאחר סיום עבודת הצוות של נורם על ידי קבלת בקשתנו, העברות אלה יתממשו.
10- פתיחת קורס Cer Middle Level בכדי להבטיח את השתתפותם של מכונאים, טכנאי עגלות ומחזירים. (מחלקת משאבי אנוש ומחלקת אחזקת רכב)
- קורס ברמה הבינונית נפתח בשנת 2020 והבקשה להשתתפות בתארים המוזכרים במאמר זה תיבחן ותוגש למטה הכללי.
11- חילופי מכונות הבדיקה העובדים במנהל הכללי של TCDD Enterprise ו- TTG העובדים ב- TCDD Taşımacılık A.Ş. (מחלקת אחזקת רכב, מחלקת לוגיסטיקה, מחלקת משאבי אנוש ומחלקת ניהול בטיחות תאגידית)
- הלימודים בנושא זה נמשכים ברמה גבוהה. העבודות שבוצעו ברמת המשרד הובנו באופן עקרוני והעבודות בסעיף החקיקה נמשכות.
היה הראשון להגיב