הנהלת בשיתוף EGO כללי המטרופוליטן עיריית עם האיחוד של העיריות של תחנת מטרו טורקיה ANKARAY וניקוי צוות העבודה בפעם הראשונה בסמינר "פיתוח אישי" ניתנת.
EGO מחלקת שיפור שירות ופיתוח מוסדי, מחלקת מערכות הרכבות ומחלקת משאבי אנוש וחינוך החלה את יום העיון; תקשורת יעילה, בקרת לחץ וכעס ואדיבות.
חינוך שונה
חבר הפקולטה באוניברסיטת האקטפה. ד"ר. ההכשרה שהעביר גולגון קרחאליל במרכז ההפעלה והתחזוקה של תחנת המטרו אנקרה, אגו, משנה את ההצגות והרסיטלים של המוסיקה של אמני תיאטראות באסקנט.
עמית ד"ר קראח'יליל אמר, אמה מטרת הסמינר הזה היא עובדים מאושרים, אנשים מאושרים. אנו תומכים בהדרכות שלנו בפרודיות של קבוצת התיאטרון. מחוץ לתיאטרון, המוזיקה היא מעט רגיעה עם הצוות שאנחנו רואים שהם שמחים מאוד לראות שהם מוערכים.
מידת שביעות הרצון של העובד נמדדת
עיריית מטרופולין, שממשיכה בפעילות ההכשרה בשירותיה על מנת לספק שירותים באיכות טובה יותר לאזרחי עיר הבירה, נותנת חשיבות לשביעות רצון אנשי הצוות.
שביעות הרצון של אנשי הצוות לאחר ההכשרה כיצד להתמודד עם לחץ כמו גם לחיזוק ההתפתחות האישית של צוות הניקיון ותקשורת אפקטיבית נמדדת על ידי הסקר. סך הכל 515 אנשים עם מוגבלות ייהנו מההכשרה.
היה הראשון להגיב