TCDD תחבורה בע"מ הדירקטוריון הכללי של ועדת הפיקוח תקנה פורסם

tcdd תחבורה כמו ניהול כללי טפטיס מועצת המנהלים
tcdd תחבורה כמו ניהול כללי טפטיס מועצת המנהלים

TCDD תחבורה INC. - - - - - - -

פרק ראשון

מטרה, היקף, בסיס והגדרות

מטרה

סעיף 1 - (1) מטרת תקנה זו היא להבטיח כי TCDD Taşımacılık A.Ş. הדירקטוריון הכללי יסדיר את הארגון, החובות, הסמכויות והאחריות ועקרונות העבודה והנהלים של ועדת הביקורת.

היקף

סעיף 2 - (1) תקנה זו הוכנה על ידי TCDD Taşımacılık A.Ş. תפקידיו של ראש ועדת הביקורת, מפקח ראשי, מפקחים ראשיים, מפקחים, מפקחים ומפקחים, מפקחים של ועדת המפקחים, מפקחים ורואי חשבון תקן זה מכסה את נהלי העבודה ואת העקרונות של המפקח הראשי, מפקח ומפקחים עוזר.

תמיכה

סעיף 3 - (1) של תקנה זו, 8 / 6 / 1984 מיום 233 מס צו, 22 / 1 / 1990 מיום 399 עם צו 24 חוק מס / 4 / 2013 מיום 6461 טורקיה חוק מס על ליברליזציה של תחבורת רכבות שהוכן על פי ההוראות.

הגדרות

סעיף 4 - (1) בתקנה זו;

א) יו"ר: TCDD תחבורה בע"מ ראש מועצת המפקחים,

ב) הנשיאות: TCDD תחבורה בע"מ הדירקטוריון הכללי של מועצת הפיקוח,

ג) הלשכה: לשכת הפיקוח,

ç) צוות המשרד: ראשי וקצינים במשרד,

ד) מנהל כללי: TCDD Taşımacılık A.Ş. מנהל כללי,

ה) הדירקטוריון הכללי: TCDD Taşımacılık A.Ş. הדירקטוריון הכללי,

f) KPSS: בדיקת כוח אדם אישי,

ז) מפקח: מפקח ראשי, מפקח, מפקח ומפקחים עוזרים,

מפקח מפקח: מפקחים שמונו לסייע למועצת המפקחים,

ח) החברה: TCDD תחבורה תאגיד,

ט) מנהל סניף: מנהל סניף של ועדת המפקחים,

i) הרפובליקה של טורקיה מדינת רכבת TCDD תחבורה Inc:. ההנהלה הכללית של מניות חברה משותפת תחבורה,

j) מועצת הפיקוח: TCDD Taşımacılık A.Ş. הדירקטוריון הכללי של מועצת הפיקוח,

מבטא

חלק שני

ארגון, חובות וכוחות

הקמת מועצת המפקחים

סעיף 5 - (1) ועדת מפקחים; הנשיא מורכב מפקחים ראשיים, פקחים, פקחים עוזרים, מנהל סניף וצוות המשרד.

ארגון ומחויבות

סעיף 6 - (1) חבר הנאמנים קשור ישירות למנהל הכללי. הנשיא יבצע את תפקידיו, בעוד שהפקחים יבצעו בדיקות, חקירות וחקירות מטעם המנהל הכללי.

(2) כל הפונקציות של מועצת המפקחים בכתב, בחשבונות, בארכיונים, בספריות ובעניינים דומים ובסביבת המחשוב, יבוצעו על ידי הנהלת הסניף בראשות מועצת הפיקוח.

מרכז המשימה

סעיף 7 - (1) המטה של ​​מועצת המפקחים הוא אנקרה. מרכז זה הוא גם מרכז החובה של הפקחים.

(2) ועדת הביקורת רשאית להקים מוקדי שירות באזורים המחייבים נוכחות של פקחים על מנת להבטיח פיקוח ובקרה מתמשכים על ידי קבלת אישור המנהל הכללי.

תפקידים של מועצת המפקחים

סעיף 8 - (1) תפקידיו של ועדת הביקורת הינם כדלקמן:

א) בדיקה ביעילות לזהות עקרונות ליישום הכללי ההנהלה בכיוון העקרונות הכלליים אמצו בנוגע להתנהלות, בדיקות תבוצענה על ידי פקחים, סקירה ולשפר שיטות וטכניקות הקשורים בחקירה, תקן ולהבטיח את הקמתה של הנחיות, כדי להכין מדריכי ביקורת, שיפור האפקטיבי של צעדי פיקוח יעילים לפתח מערכת של בדיקות, לתת חוות דעת והמלצות בנושא זה ולעודד את העבודה היעילה של העובדים.

(ב) לבצע כל מיני בדיקות, חקירות וחקירות ביחידות המרכזיות והמחוזיות של הדירקטוריון.

ג. להגיש הצעות בנוגע לאופן יישום החקיקה על תפקידי הדירקטוריון הכללי ועל הליקויים והליקויים שזוהו.

ד) ההנהלה הכללית לתרום למימוש מתאים בצורה יעילה יותר את המטרות ויעדים של הפעילויות, לייצר פתרונות לבעיות נתקלות בפועל, להעריך את היעילות של ההנהלה הכללית של מדיניות, שיטות תרגול להציע הצעות חלופיות עושה ניתוח על התוצאות, על מנת לספק את יחידות ההנהלה הכללית של הבנה טובה יותר של המדיניות החדשה כדי לעשות מחקרים.

מינוי יושב ראש מועצת המפקחים

9 סעיף - (1) יו"ר המועצה המפקחת, לרבות מפקח עוזר בבית מועצת השנים מפקח לפחות 5 מוקצה פקחים עם שירותי פיקוח.

חובות, סמכויות ואחריות של יו"ר מועצת המפקחים

סעיף 10 - (1) ליו"ר יש סמכות וסמכות של המפקח וממלא את החובות הבאות:

) א לבצע את החובות המפורטות בסעיף 8 בשם המנהל הכללי, על פי צו ואישור המנהל הכללי.

(ב) לנהל את ועדת הביקורת ולפקח על עבודת צוות מפקח ואגף.

ג) בדיקה, חקירה ובדיקה של החקירות לפי הצורך.

§ הכנת תכנית הפיקוח השנתית והגשתה לאישור המנהל הכללי ולהבטחת ביצוע התכנית.

ד) לבחון את דיווחי הפקחים, כדי להבטיח את סילוק הליקויים, אם בכלל, בדיקה, סקירה, ולהעריך את דו"ח החקירה, וציין לדעת הנשיאות על התוצאה לאישור המנהל הכללי אשר דיווחים לשלוח ההנהלה הכללית של היחידה המודאגת, צעדים שיינקטו כדי לפקח על התוצאות של פעולות שיש לנקוט על הצעדים שיינקטו להמליץ.

ה) כדי לעודד לעשות מקצועות פקחים מדעיות הקשורה לעבודה, בארץ עבור פקחים למטרה זו ולספק להם לימוד ומחקר בחו"ל, מקצועי, תרבות בכלל להגדיל את הידע של שפות זרות, הכשרה מקצועית, קורסים, ימי עיון, מפגשים, בדיקות וביקורות להשתתף בתוכניות תעודה לאומיות ובינלאומיות הקשורות לשירותים שלהם.

ו) לנקוט את הצעדים הדרושים כדי לגייס פקחי עוזר ולספק להם להיות מאומנים במהלך שלוש שנות סיוע.

ז) לנקוט בצעדים הדרושים כדי להבטיח את אחדות הדעה והיישום במקרים שבהם החקיקה מפורשת אחרת בין פקחים.

ח) בעניינים בגדריו, תצפיות עושות בעיות מחקר הקשורות ליישום של השיבוש או כשל ואת החקיקה שהתקבלה להילקח אל yaptırarak הצעות רשות ההנהלה הכללית עבור אמצעים.

.ח הבטחת הכנה ויישום של קווים מנחים והוראות להבטחת אחדות היישום של כל תחומי הפעילות של מועצת המפקחים.

ı) לבצע תפקידים אחרים הקשורים שירותי בדיקה על ידי הדירקטוריון הכללי.

סיוע למועצת המפקחים

סעיף 11 - (1) יושב הראש רשאי למנות מספר מספיק של פקחים שיסייעו לו באישור המנהל הכללי.

יו"ר הדירקטוריון המפקח

הסעיף 12 - (1) הנשיא הוא משימה פרוקסי משרד זמנית ולכן עוזבת לאחד פקחי הליווי, בעוד מפקח הליווי שהוקצה מדורג או משימה מסוגלת לבצע סיבות זמניות נותן מפקח לנכון.

החובות, הרשויות והאחריות של פקחים

סעיף 13 - (1) מפקחים, בשם המנהל הכללי;

(א) לערוך בדיקות, בדיקות וחקירות ביחידות הייצור והשירות של החברה ובתחומי פעילות אחרים הקשורים לחברה באמצעות תוכניות בדיקה או הוראות שאינן תוכניות ולהציג את התוצאות לנשיאות,

ב) ליידע את הנשיא בעת הבדיקה, הבדיקה והמעשים אשר ראה או למדו במהלך החקירה,

ג) אם נדרש במהלך ביצוע המשימה, הסוג המרכזי ומחוזי של החברה הניתן לשימור פקידים ביחידה, המזומנים, ניירות הערך ונדל"ן לספור על הנוכחות של כל המיני, אם חבוי שייכים להם או אם לא את כל מסמכים, קבצים, מסמכים אלקטרוני, מגנטי, וכל מידע אחר כדי לבחון או לקבל נתונים מסביבת המחשוב, כדי לקבל ניתק ידי השארת העתקים מאושרים של המסמכים או העתק,

ç) להסרת העובדים הרלוונטיים מהחובה בהתאם לעקרונות הקבועים בתקנה זו,

(ד) לחול על ההצהרות הכתובות או בעל-פה של מי שהם רואים לנכון במהלך תפקידיהם,

ה) אם יש צורך בכך, מעובדי מקום העבודה של עובדי המקום הרלוונטיים, אם הם נדרשים לחזור לעבודה לפני תום ההיתר, לבקש מהרמטכ"ל להתחיל את תפקידם,

) ו לבקש מאנשי המטה של ​​היחידות המוסמכות של יחידות החברה להתארגן כמתמחה, להסדיר את מקום העבודה והתוכנית, להמליץ ​​בפני מועצת המפקחים כאשר יש צורך למנות מומחים מחוץ לחברה,

) ז אם הם ימונו במסגרת הבדיקה, הבדיקה והחקירה שיפתחו ביחידות המרכזיות והמחוזיות של החברה, אם יראו לנכון, להעביר את המידע והמסמכים הקשורים לעבודות הקודמות ולהגיש את הדוח לנשיאות,

») כדי לספק הכשרה עבור פקחי עוזר אשר מלווים, כדי ליידע את הנשיאות עם מכתב סודי על עבודתם, יעילות, עמדות והתנהגויות,

) ח במהלך הבדיקה, החקירה והחקירה, להמליץ ​​על חיסולים של כשלים וחסרונות מבחינת העקרונות והעקרונות של הניהול והניהול ולהפוך את היצירות ליותר סדירות,

ı) כדי לבצע תפקידים אחרים שהוקצו על ידי הנשיאות,

יש להם חובות וסמכויות.

(2) מפקחים אחראים על המחקרים שהם הכינו ועל הדוחות שהם מכינים.

(3) זה אפשרי עבור פקחי עוזר להשתמש בסמכויות אלה או כדי להיות מסוגל לבצע את תפקידם באופן עצמאי.

עמלתי

סעיף 14 - חוקרים (1) להצדיק את המנכ"ל ומגישים על ההוראה שקבלה הדירקטוריון המפקח באישור הנשיא הסמכויות שניתנו להם על פי תקנה זו, הם משתמשים בכל מקום שהם מוקצים מטעם מנכ"ל.

(2) המנהל הכללי רשאי להאציל את הסמכות למנותו ליושב ראש מועצת המפקחים על ידי קביעת גבולותיה ונושאים.

(3) פקחים לא ניתן להזמין מכל מקום למעט מנכ"ל ויו"ר.

ציות לפקחים

ARTICLE 15 - (1) מפקחים;

(א) הם לא מתנהגים בצורה כזו כדי להכפיש את הכבוד והאמון הנדרשים על ידי חובותיהם ותארים,

(ב) לא להפריע לביצוע,

ג) ביאור על מסמכים, ספרים ורשומות, ולא לבצע תיקונים כלשהם,

(ד) לא יכונן יחסים מיוחדים עם אנשים הנתונים לבדיקה או לחקירה, אלא כנדרש ביחסי אנוש;

ד) לא לגלות מידע סודי ומסמכים שהם רכשו בשל חובותיהם, משימותיהם וחובותיהם;

ה) הודעה לנשיאות על בואם ועזיבתם למקומות שאליהם הם הולכים לבדיקה, בדיקה וחקירה,

) ו (מסירת מידע לנשיאות בציון כי עבודות הבדיקה, הבדיקות והחקירה לא יופרעו, יתעכבו ויבוצעו באופן שוטף, וכן ציינו את נימוקיהן לעבודות שלא ניתן להשלים ו

(ז) הודעה לנשיאות המצב אם תוצאת העבודות שהתחילו תלויה בבדיקה ובחקירה במקומות אחרים,

נדרש.

הבטחת פיקוח

16 סעיף - (1) פיקוח שירותי פקחי מאורגן כקריירה נפרדת מן החובות מנהליים אחרים סניטרית עולה בקנה אחד עם הדרישות לא רצוני או שירותי פיקוח, הם מצאו ליקויים אתיים או מקצועיים של פיטורים לא יכול להיות, לא ניתן להקצות משימות ניהוליות אחרות.

(2) מוגבלות תברואתית, מוסרית או תעסוקתית; החלטה שיפוטית, דו"ח מועצת הבריאות, דו"ח המפקח, כגון מסמכים חיוניים.

פיטורים

ARTICLE 17 - (1) מפקחים;

א) זה לא נוח להישאר במשרד,

ב) מסמכים וניירות ערך בכסף במונחים כספיים, כל מיני סחורות ומלאים, חשבונותיהם, כדי להראות את מסמכיו וספרים ולהימנע לענות על שאלות עליהם, פיקוח, חקירה תפגענה בחקירה או עוסקים בהתנהגות שתמנע,

ג) מעשים בהתאם סעיף 19 של 4 / 1990 / 3628 מיום 17, הצהרת טובין, נגד שוחד נגד חוק שחיתות,

ç) זיוף מסמכים ורשומות,

) ד אינדיקציה חזקה לכך שייגרם נזק כבד לאנשים ולרכוש במקום העבודה,

לפטר צוות.

(2) ניתן לפסול למדוד בכל שלב של בדיקה וחקירה. עם זאת, יש לציין בבירור כי לאדם שפוטר יש חסרון וכי הנקודה שנכתבה בסעיף קטן (ב) של הפסקה הראשונה צריכה להיקבע תוך דקה.

(3) הדחייה תודיע מיידית למנהל הכללי, ליו"ר מועצת המפקחים, לפקיד הממונה של הממונה והאחרת הנוגעת למפקח.

(4) בדיקה וחקירה בסוף הועבר מכהונתו במונחים של תהליך משמעתי או פלילי של הסרת אמצעים לפטר צורך מובן שיש יישום כוח אדם, כותב על או לדווח שנתן פקחים, מינה לרשויות מוסמכות הוסרו מייד.

מחקרים משותפים

סעיף 18 - (1) אם מונה יותר ממפקח אחד בפיקוח, בדיקה וחקירה, התיאום של העבודות מובטחת על ידי הבכירים ביותר של הפקחים. במקרה של ליווי מפקחים עמיתים שיוקצו בסיוע היושב ראש, רכז הקבוצה הוא מפקח הליווי.

השלמת העבודה והעברת העבודה

סעיף 19 - (1) מפקחים ישלימו את העבודות שהוקצו להם בתוך המונח שצוין על ידי מועצת המפקחים. הם יודיעו למועצת מפקחים על העבודות אשר נתפסות כחסרות בזמן, והן על פי ההוראות שיש לנקוט.

(2) חיוני כי העבודה ניתנה לפקחים לא מועבר. אם ההעברה נולדה; הפקידים רשאים להקצות את עבודתם למפקח אחר לפי הוראות הנשיא.

(3) פקחים מי בנושאי מעגלים יגרמו להעברה אם החל שכיר, העברה עד למועד העבודה שנעשתה למה זה היה אינטרסים יסכם יחד לטפל בכל המסמכים הקשורים, ועבודות החלו לא רק פקיד להתמודד עליו המסמכים מופעל עם המספר בהצבעת יכין עתיר.

חובות, רשויות ואחריות של מנהל סניף ועובדי המשרד של ועדת הפיקוח

מדור סניף 20 - (1) מורכב ממנהל סניף ומספר מספיק של עובדים על פי פקודת יו "ר ועדת הביקורת.

(2) מנהל סניף וצוות המשרד בהתאם להנחיות של ועדת הפיקוח;

) א לבצע כל מיני עסקאות ותקשורת בהתאם להוראות,

(ב) לאחסן את הדוחות הנותרים, העתקים ומסמכי התקשורת בועדת הביקורת באופן שוטף,

ג) לבצע את חלוקת העבודה הנדרשת בין אנשי הסניף,

ç) כדי להבטיח את הפצה של הזמנות ללא דיחוי,

(ד) לבצע את העסקאות האישיות, תשלומי ההתקדמות ושירותים מינהליים ומוניטריים אחרים של עובדי מחלקת הפיקוח והמשרד,

ה) לבצע את ההליכים הקשורים נייר מכתבים, הדפסה וחומרים אחרים של מועצת הפיקוח,

ו) לבצע את המשימות הקבועות בחקיקה ובתפקידים אחרים שיינתנו על ידי הנשיא,

מאושר ומוסמך.

(3) מנהל סניף ומנהל סניף אינם יכולים לחשוף את המידע שרכשו עקב תפקידיהם. מנהל הסניף אחראי לנשיא על הבטחת ביצוע התפקידים ללא הגבלת זמן, המשרד פועל באופן שוטף, והסודיות מובטחת.

חלק שלישי

מפקח עוזר הבחינה, בחינת בקיאות, מפקח

הכשרה ומינוי

מבוא לפיקוח

21 סעיף - (1) פקוח רק למקצוע, בחינת הכניסה המסווגת של התוקף של הסוג או סוגים של ציוני KPSS שטרם חלפו קבלה נקודות הבסיס שצוינו TCDD תחבורת Inc. ובלבד פקחים נכנסו בתור מפקח עוזר סגן לעבור את בחינת הכניסה.

(2) בחינת הכניסה מורכבת משני שלבים, בכתב ובעל פה. מי שאינם מצליחים בבחינה בכתב אינם מורשים לגשת לבחינה בעל פה.

(3) עוזר פקחי בחינת הכניסה של שלבי בכתב ובעל פה של, למרות נעשה בעיקר על ידי הוועדה הבוחנת הנזכרות בסעיף 27, הבחינה בכתב Ösym יכול להתבצע גם למחלקה או לאוניברסיטה.

(4) ועדת הביקורת אינה יכולה להילקח למועצת הפיקוח באופן גלוי או במזומן, או בכל דרך אחרת על ידי מפקח ראשי, מפקח או עוזר מפקח. הוראה זו לא תחול על מועצת המפקחים שנכנסו למועצת הפיקוח בהתאם להוראות סעיף זה, ויאושרו מחדש מהפקחים שעזבו את ועדת הביקורת מטעמים שונים.

דרישות לבחינה

סעיף 22 - (1) על מנת להשתתף בבחינת הכניסה;

א) 14 / 7 / 1965 657 מיום ועם הפקידים חוק מס '48 של הפסקה הראשונה של סעיף (א) לבצע את הכישורים שצוינו בפסקה

ב) לא להיות בגיל 35 החל מהיום הראשון של ינואר של הבחינה,

ג) לפחות לתואר ארבע שנים במשפט, בכלכלה, מדעי המדינה, מנהל עסקים, בוגר כלכלי ומדעי מינהלי או השקילות שלהם המועצה להשכלה גבוהה על ידי שאומץ בחו"ל או בתוך מוסדות אקדמיים בחו"ל,

ç) לאחר שקיבל את הציון המינימלי מ KPSS ציון סוג או סוגים שנקבעו על ידי הנשיאות,

ד) מן המועמדים לפי תוצאות KPSS, החל אחד עם התוצאה, המשימה הגבוהה ביותר ולא יותר מעשרים פעמים מספר העובדים יהיו מועמדים רבים כפי שנקבע על ידי הנשיאות (כולל מועמדים אחרים עם אותה התוצאה כמו המועמד בשורה האחרונה) להיות,

ה) מבחינת מצב בריאותי, להיות מתאים לכל מיני תנאי אקלים ותנועה, ולמנוע את המוגבלות של חובת הפיקוח, אין את המחלה או את המוגבלות,

) f כדי להיכנס לבחינה בפעם הראשונה או השנייה,

זה חיוני.

בחינת הכניסה

סעיף 23 - (1) מועדי בחינות הכניסה, מקומות הכניסה ודרישות הכניסה יפורסמו ברשומות ובנשיאות כוח האדם של המדינה ובאתר החברה של החברה. בחינת הכניסה נעשית לפחות חודש לפני מועד הבחינה.

(2) תקופת ההרשמה וההרשמה של המועמדים נקבעת על ידי הנשיאות של ועדת הביקורת ואומרת בהודעת הבדיקה.

המסמכים המבוקשים מן המבקשים

סעיף 24 - (1) מועמדים שרוצים לקחת את הבחינה;

א) הצהרת מספר זיהוי TC,

ב) טופס בקשה לבחינה,

ג) אישור החברה המאושר של פלט המחשב של מסמך התוצאה KPSS,

) ד העותק המקורי של התעודה או תעודת הסיום או העתק מאושר של החברה,

ד) שתי תמונות שצולמו בשנה האחרונה 4,5 ב 6 × 1 ס"מ גודל,

עם TCDD תחבורה בע"מ הם חלים על ועדת הפיקוח.

(2) מועמדים שכבר סיימו את הבחינה בכתב נדרשים להגיש את המסמכים הבאים לפני הכניסה לבחינה בעל פה:

א) הצהרה בכתב כי אין מכשול לעשות את העבודה שלו במצב בריאותי.

ב) הצהרה בכתב כי מועמדים זכרים אינם משויכים לשירות צבאי.

ג) הצהרה בכתב כי אין עבר פלילי.

ד) קורות חיים בכתב יד.

ד) ארבע תמונות שצולמו בשנה האחרונה 4,5 ב 6 × 1 ס"מ.

(3) תוצאות הבחינה נחשבות לא חוקיות ומשימות מתבצעות למי שנמצא כי ייצג בצורה לא נכונה או שלח מסמכים. זה יבוטל למרות המטלות נעשות וזכויות 26 / 9 / 2004 5237 מיום וממוספר פלילי טורקית עשויות תלונה פלילית על התובע הכללי כדי להחיל את ההוראות הרלוונטיות.

אישור כניסה לבחינה

סעיף 25 - (1) לבוחנים ניתנת תעודת בחינה על ידי יו"ר מועצת המפקחים. את הבחינה ניתן להזין על ידי הצגת מסמך זה.

מקצועות הבחינה

סעיף 26 - (1) בחינת הכניסה למפקח עוזר תיבחר על בסיס העניינים הבאים ובהתאם להוראות החקיקה הקיימת:

א) חוק;

1) חוק חוקתי,

2) עקרונות כלליים של המשפט המינהלי, סמכות שיפוטית מינהלית,

3) חוק פלילי (עקרונות כלליים)

4) דין אזרחי (למעט דיני משפחה),

5) חוק החובות (עקרונות כלליים)

6) משפט מסחרי (עקרונות כלליים)

) ב כלכלה;

1) מיקרו כלכלה,

2) מקרו כלכלה,

3) כלכלת טורקיה,

4) כלכלה בינלאומית,

ג) מימון;

1) מדיניות פיסקלית,

2) הכנסות והוצאות ציבוריות,

3) תקציב,

4) מערכת המס התורכית,

ç) חשבונאות;

1) חשבונאות כללית,

2) חשבונאות לחברות,

3) ניתוח מאזן ו טכניקות,

4) חשבון מסחרי,

ד) שפה זרה;

1) אנגלית,

2) גרמנית,

3) צרפתית,

אחד מהם.

ועדת בדיקה

סעיף 27 - (1) ועדת הבדיקה הוקמה בהשתתפות ארבעה פקחים בראשות הנשיא באישור המנהל הכללי. בנוסף, ימנה היו"ר מספר מספיק של חברים חלופיים מבין הפקחים.

בחינות בכתב והערכה

סעיף 28 - (1) בחינות בכתב נעשות על פי העקרונות הבאים:

א) בחינות בכתב יחלו במקום ובשעה שיוכרזו ויאושרו בתקופה קצובה. לאחר המועד שנקבע על ידי מועצת הבחינות, התלמידים אינם רשאים לגשת לבחינה.

) ב מועמדים נלקחים לאולם על ידי בדיקת תעודות הכניסה שהונפקו להם ומסמכי הזהות שהונפקו על ידי השלטונות.

ג) בחינת היו"ר וחברי המועצה המפקחת, יו"ר פקחי מינה לצורך זה, כדי להגן על משמעת הבדיקה, כדי למנוע נסיגה וכדי לספק עותק של הבוחנים הגיעו למסקנה ללא תקלות.

ç) מעטפות השאלה נפתחות בפני המשתתפים והמצב נקבע ברגע.

ד) לאחר השוואת גליון התשובות לבחינות, מסמך הזנת הבחינה והשם והמספר בעיתון, שם החלק נאסף על ידי סגירת המועמד והכניסו למעטפה. על המעטפה, אשר כתובה בכמה עיתונים של הבחינה, הבחינה היא חתומה בחותם של יו"ר הדירקטוריון, חתום על ידי היו"ר וחברי המדינה מאותרים לגרום דו"ח.

ה) בסוף כל בחינות יוגשו ליושב הראש של ועדת הביקורת את הבחינות המוצגות במעטפה על ידי ועדת הבדיקה.

(ו) במידת הצורך, ינקטו האמצעים בידי הממונה על הבדיקות לביטחון.

(2) ציון הבחינה בכתב; זהו ממוצע הציונים שנלקחו מקבוצות הבחינה בכתב, למעט שפות זרות. לפחות 60 קיבל ציון מכל הקבוצות למעט הבחינה בכתב בשפה זרה כדי להצליח בבחינה בכתב ובעל מהממוצע מהם חייב להיות לפחות 65.

בדיקה מילולית, נושא הבחינה וההערכה

הסעיף 29 - (1) הוא גבוה ההודעה מתחיל בחינת הכניסה להבקיע עד ארבע פעמים את מספר העובדים הזכירו מועמדים מן המועמדים לעבור את הבחינה בכתב, לוקח את החדשות במכתב, המקום, היום נקרא בחינה בעל פי ציון וזמן. הודעה ושיחה נעשים על ידי מועצת המפקחים.

(2) בבחינה בעל פה, כל מועמד מדורגת על הציון המלא של 100 על ידי יו"ר וחברי ועדת הבדיקה. הממוצע האריתמטי של ציונים אלה מהווה ציון בחינות בעל פה.

(3) בחינה בעל פה, מועמדים;

) א רמת הידע על מקצועות הבחינה,

ב) הבנה וסיכום של נושא, יכולת להביע ולנמק,

ג) הכשרה, יכולת ייצוג, התאמת התנהגות ותגובות למקצוע,

ç) ביטחון עצמי, שכנוע ואמינות,

ד) יכולת כללית ותרבות כללית,

.ה פתיחות להתפתחויות מדעיות וטכנולוגיות,

והערכה בנפרד.

(4) מועמדים לבחינת מועצה ידי בפסקה השלישי (א) חמישים נקודות כדי בפסקאות (ב) עד (ה) יוערכו על תיקון נקודות עבור כל אחד מהנכסים נכתבו בפסקאות.

(5) על מנת להצליח בבחינה בעל פה, הציון חייב להיות פחות מ 65.

התנגדות לתוצאות בדיקה בכתב ובעל פה

סעיף 30 - (1) ההתנגדויות לתוצאות הבדיקה בכתב ובעל פה נמסרות לנשיאות תוך 5 ימי עבודה לאחר ההודעה על תוצאות הבחינות. הערעורים נבדקים על ידי מועצת הבחינות לכל היותר בתוך ימי עבודה של 5. ועדת הבדיקה מצרפת את תוצאות הבדיקה לדוח ומגישה אותה לנשיאות. על פי התוצאה של תהליך הבדיקה נעשה על ידי הנשיאות.

הערכה של בחינות הכניסה ציונים ומינוי של עוזר המפקח

סעיף 31 - (1) ציון בחינת הכניסה מבוסס על ממוצע אריתמטי של הציונים שנלקחו כתוצאה מהבחינה בכתב ובבחינות בעל פה. על מנת להצליח, ציון הבחינות צריך להיות פחות מ 65.

(2) מספר בבחינה, ציונים בבחינות הכניסה משנה יותר ממספר העובדים עדיף כי מעולה. במקרה של שוויון בבחינות הכניסה לכיתה, יש למועמד בעל ציון שפה זרה עדיפות. הבחינה נעשית גדול ממספר המשרות הצהיר מספר מופעים הצלחה, מספר העובדים הכריז מועמדים רבים כמו המקור, ככל שמספר העובדים הכריזו על פי צו של הכשרון של מועמדים פוטנציאליים אחרים מילואים כזוכה של בחינות. עבור אחרים, תוצאות הבחינה אינן נחשבות.

(3) תוצאות הבחינה נקבעים על ידי מועצת הבדיקה. מי שעובר את הבדיקה נדרש על ידי מועצת המפקחים. המועמדים נדרשים לפנות למועצת המנהלים עד למועד שנקבע בהודעה לצורך ביצוע פעולותיהם בקשר למינוי.

(4) הקצאת אותה בחינת כניסה למפקח עוזר נעשית לפי סדר הבחינה. תוצאות הבחינות למי שטרם נכנסו לתפקידו במסגרת התקופה הסטטוטורית, אם כי בחינת הכניסה אכן זכתה במינוי, לא יראו אותה כבעלת אינטרס. הם מוקצים ליורשים על פי ההצלחות שלהם.

חינוך

סעיף 32 - (1) באימונים של פקחי עוזר;

א) לפתח את אישיותם על פי הכישורים הנדרשים על ידי המקצוע,

(ב) להבטיח שהם ירכשו ניסיון ומומחיות בחקיקה שבתוקף בתחום השיפוט, הבדיקה, החקירה והחקירה,

ג) כדי לקבל את ההרגל של ליהנות מן החידושים שהובאו על ידי עבודה מדעית וטכנולוגיה,

ç) כדי לספק הזדמנויות לפיתוח של ידע בשפה זרה,

ד) להיות מודרך ועידוד כדי לאפשר להם להשתתף באופן פעיל בפעילויות חברתיות, תרבותיות ומבוססות מיומנויות,

העקרונות הם אחריו.

תוכנית גידול

סעיף 33 - (1) עוזרי המפקח יוכשרו במהלך תקופת התרומה לשלוש שנים בהתאם לתוכנית הבאה.

(2) טווח לימוד ראשון:

א) מונח זה מחקרים 21 / 2 / מיום 1983 משרדי 83 / 6061 שרי מס על התקנות הכלליות צריכים להיות מועמדי ממשלה כדי לקציני הדרכה שחוקקו המועצה, ומתחילים עם אימון הכנה.

ב) גם בתקופה זו, המועצה המפקחת נבדקה בסמכותו של הנשיאות, את הסקירה ואת התקנות הנוכחיות הקשורות בחקירה, פיתוח כישורי שפה הזרה של הוראת מפקח העוזר של פעילות החברה ופעילויות ומפקחות עוזר נערך אימונים תיאורטיים. במסגרת ההדרכות נערכת הבדיקה. בחינות אלו לקוחים מתוך ממוצע מלא נקודות 100 של הציונים כתוצאה של ציין מחקר הסמסטר הראשון נספר. עבודת הכהונה הראשונה היא חודש 6.

(3) לימודים לתואר שני;

(א) יוסדר באופן שיאפשר למפקחים ללמוד את נהלי ועקרונות הבדיקה, החקירה והחקירה באמצעות פיקוח על המפקחים.

ב) מפקחים עוזרים נמצאים בפיקוח ובפיקוח של המפקח אשר מלווה בהם. הם מבצעים את החובות שניתנו להם על פי הנחיות המפקח. הם לא יכולים לנהל חקירות, בדיקות וחקירות בלבד, וגם לא יכולים לדווח.

ג) עבודתם של עוזרי הפיקוד תהיה מסודרת באופן שיאפשר להם לגדול בצורה הטובה ביותר על ידי הפקחים שהם מלווים.

ç) עוזר פקחים מקבלים הערות על הציון המלא 100 על ידי פקחים שהם מלווים. ממוצע ציונים אלה נחשב כסמסטר השני.

ד) המונח השני הוא 1 שנה.

(4) מחקרים במחזור השלישי;

א) הבדיקה של המפקחים שעברו בהצלחה את עבודתם הראשונה והשנייה, כמו גם את חוות הדעת של הפקחים שעמם הם עובדים, ניתן לקחת בסוף החודש. אם יאושר עוזר המפקחים, יהיו להם חובותיהם, סמכויותיהם ואחריותם של הפקחים.

) ב פקחי הממונה המורשים לעיון, לחקירה ולחקירה יפעלו יחד עם פקחים או פקחים אחרים בשעת הצורך.

ג) עבודותיהם של עוזרי המשנה לתקופה השלישית יסודרו על ידי יושבת ראש ועדת הביקורת תוך התחשבות בהשלמת חינוכם.

ç) המונח השלישי המחקר מציין של פקחים עוזר; כל מיני מחקרים, בדיקות, חקירות וחקירות הקשורות לבדיקות, חקירות וחקירות נקבעים על ידי בחינת והערכה של הדוחות על ידי מועצת הבחינה המוסמכת לפני הבחינה מיומנות.

(5) עבור מחלה ומסיבות חובה אחרות, 3 יוארך כל עוד תקופות הסיוע של אלה שלא סייעו נותרו בנפרד מתפקידם.

גירוש מועדת הביקורת

34 סעיף - (1) במהלך מפקח המשנה, מפקח עולה בקנה אחד עם האופי וכישורים, עמדות והתנהגויות תהיינה אלה קשים, מחכים לבדיקה במוקדמות מועברים עבודה נוספת מחוץ ועדת הביקורת.

בחינת מיומנות

סעיף 35 - (1) עוזרי המבדקים כפופים לבחינה מוסמכת לאחר תקופה של שלוש שנים.

(2) החקיקה הנוכחית ויישום של חקיקה זו בתחום החובות ואת תחומי השיפוט של הפרופסורים ואת עוזר פקחים; מידע על שיטות בדיקה, בדיקה וחקירה; בין אם הם מרוויחים ידע והכישורים הנדרשים על ידי המקצוע נמדדים.

(3) הבחינה מיומנות מורכבת משני שלבים: בכתב ובעל פה. הבחינה נכתב, 38 הוא עשה את הנושאים הבחינה המוזכרים במאמר. פקחי המדריכים המצליחים בבחינה הכתובה כפופים לבחינה בעל פה. ציון בחינת הבחינות מחושב ומוערך בהתאם לעקרונות שנקבעו ב- 40.

הודעת הבחינה

36 סעיף - (1) מחליפה את הבחינה בכתב לעזור פקחי לגשת לבחינות ההסמכה, היום והשעה, חודשיים לפני הבחינה בכתב, ואילו הזוכה של הבחינה בכתב, את המיקום של הבדיקה, התאריך והשעה אוראלי, ברוב ימות 15 לפני הבחינה, פיקוח הדירקטוריון פוסט הודיעה.

ועדת בחינת מיומנות

סעיף 37 - (1) בדיקת המיומנות מבוצעת על ידי מועצת הבחינה המוסמכת, שתוקם בהתאם לתנאים המפורטים בסעיף 27.

תוכנית בחינת מיומנות

סעיף 38 - (1) מפקח עזרתו של תקופה של שלוש שנים צבר ידע מקצועי וניסיון, מידת המסייעים להבין את הבחינה במוקדמות של תקנות ונהלים בתוקף תיאר את העקרונות שלהלן, בדיקות וחשבונאות, החקירה ואת פניות תהליך חקירה שביצעה שנבחרו.

א) חקיקה ויישום:

1) חקיקה של מפעלים כלכליים המדינה.

2) לתקנות הדירקטוריון הכללי ותקנות, חוזרים וחוזרים של הדירקטוריון הכללי.

3) חקיקה בנושא כוח אדם.

4) משפט מסחרי (עקרונות כלליים).

5) חוק התחייבויות (עקרונות כלליים).

6) חוק רכש ציבורי.

7) חוק דמי נסיעה 6245.

8) משפט מינהלי.

ב) חשבונאות:

1) חשבונאות כללית.

2) חשבונאות בנושא חשבונאות.

ג) שיטות בדיקה, חקירה וחקירה:

1) הוראות קוד העונשין התורכי 5237 על פשעי עובדי המדינה.

2) חוק ההברחות 5607.

3) הודעה 3628 של טובין, נגד שוחד חוק נגד שחיתות.

הערה חינוכית

סעיף 39 - (1) הערה צמיחה; התקופה הראשונה, התקופה השנייה, ועל ידי יו"ר המועצה המפקחת של התקופה השלישית, מציין המחקר, הכישורים של פקחי עוזר, עמדות והתנהגויות, משימות ותחושת אחריות, ידע מקצועי, על חריצות 100 הכשרון מקצועי הוא ממוצע של פתקים יהיה מתוך מלוא הנקודות. הציון חייב להיות פחות ציון 65.

הערכה של ציונים הבחינה מיומנות

סעיף 40 - (1) בחינת בחינות בקיאות; וממוצע ציוני הבחינה בכתב ובעל פה.

(2) הבחינה בכתב מוערכת על ידי חברי ועדת בחינת בקיאות על הציון המלא של 100. כדי להצליח בבחינה בכתב, ציון הבחינה בכתב חייב להיות לפחות 65.

(3) כל אחד מהחברים במועצת בחינות ההסמכה יקבל את הציון המלא של 100 עבור עוזרי החשבונות בבחינה בעל פה. ממוצע הציונים שניתנו הוא ציון הבחינות בעל פה. על מנת להצליח בבחינה בעל פה, ציון זה חייב להיות לפחות 65.

(4) ההסמכה, ציון הבחינה בכתב או בעל פה עד 65 נחשב כושל בבחינת מיומנות ואת הפסקה השנייה של סעיף 42 חל.

הודעה על תוצאות הבחינה והתנגדויות

תוצאות הבחינה יפורסמו לאחרונה על ידי יו"ר מועצת הפיקוח בתוך 41 ימי עבודה לאחר סיום הבחינות.

(2) ההתנגדות לתוצאות הבדיקה בכתב ובעל פה תוגש ליו"ר ועדת הביקורת עם עתירה בתוך 5 ימי עבודה לאחר ההודעה על תוצאות הבדיקה בכתב ובעל פה. התנגדויות אלה נבדקות על ידי מועצת הבחינות המוסמכות בתוך ימי עבודה של 5 לכל היותר, והתוצאה נשלחת לידיעתך בכתב.

מינוי לפקח

סעיף 42 - (1) מי מוצלח בבחינות מיומנות מוקצים פקוח על מנת של הצלחה.

(2) מי שנכשל בבחינה או שאינו נוטל את הבחינה ללא תירוץ מוקצה לתפקידים האחרים במשרד הראשי.

קידום וותק של פקחים

סעיף 43 - (1) בחינה והסמכה כמו הקשקשים משכורת של פקחי עוזר שהוקצו המפקח אם ההצלחה נעשית בהתאם להוראות הכלליות מבצעת עקב.

(2) תקופה חיונית עבור ותק פיקוח; זוהי התקופה שבילה בכל ההיתרים המשפטיים, ללא תשלום וללא תשלום בתפקידים מינהליים, ובלבד שתואר הפקיד וצוותו של המפקח נשמרים במפקח עוזר, בפיקוח.

(3) עבור הפקחים הבכירים אשר נמצאים באותה תקופה כמו ותק הבדיקות נקבעים על פי מידת ההצלחה בבחינות מיומנות של פקחים בבחינות הכניסה.

(4) מי שמונה למקצוע ללא מבחן התחרות ו / או ללא הסמכה; כמחצית מתקופות השירות, למעט שירותי בדיקה, וכל התקופות שהשקיעו במקצוע הביקורת ייספרו מתוך וותק הביקורת.

קידום וותק סדר לפקח הראשי

סעיף 44 - (1) בסיס לקידום לפיקוח; יש לפחות מפקח 10 אחד במועצת המפקחים, כולל יכולת מקצועית, וותק, הצלחה, הצלחה והרושם הכללי שיישאר בפני מועצת המפקחים. כדי להיות מועמד למפקח הראשי; על המפקח להיות בעל הכישורים המוקצים לצוות 1 th.

(2) הוותק של המפקח הראשי הוא תמיד לפני הפקחים. בקביעת סדר הוותק בין המפקחים; מועד המינוי לפקח הראשי, הוותק של הפיקוח על מי שמונה באותו תאריך ומידת ההצלחה בבחינות המיומנות, כמו בבחינת הבחינות, יילקחו כבסיס.

(3) מי שחוזר לפיקוח לאחר היו"ר של מועצת הפיקוח נחשבים הבכירים ביותר. אם יש יותר ממפקח אחד באותה תקופה, ייקבע וותק הפקחים כבסיס לקביעת הוותק שלהם.

חזרה של פקחים שעוזבים את מועצת הפיקוח

סעיף 45 - (1) הופעתם מחדש של הפקחים שהוקצו למשרד אחר בתוך הארגון או מחוצה לו או התפטר בהתפטרות כפופה לאישור הממונה.

(2) הוותק של אלה שהתפטרו מחובה זו לאחר המפקח הוא 43 ו 44 נקבעים על פי הפריטים.

פרק רביעי

עקרונות עבודה של מפקחים

ההבנה והמטרה של הפקחים

סעיף 46 - פקחים (1), בדיקה של הדרך הפעילה לזהות בעיות המונעות את ביצוע אירועים כלכליים, חברתיות, מנהלים וניתוח מסיבות משפטיות, לקדם את השיפור של המערכות במקומות עבודה וצוות היה תפעול יעיל אשר שומר לזכור את המטרה של נקיטת האמצעים הדרושים כדי לשפר את מערכת הבדיקה . לשם כך, הם זיהו במהלך עבודתם חרוץ, מצליח, מאמץ והדחתו של שירותים ממשלתיים אשר, עם המדינה, באמצעות הסמכויות של כיוון שהאינטרס הציבורי, זהיר רשאית להציע הצעות עבור הצוות אינם מתוגמלים. סקירה, במהלך בדיקות וחקירות, לא לשבש את המורל של עובדים ועל מנת להפחית את היעילות של העבודה הם מראים טיפול לזוז.

(2) כל יחידה של החברה אינה יכולה להיכלל מחוץ לאזור הבדיקה של מועצת הפיקוח עם תקנות, חוזרים או תקנות דומות.

(3) הם גם נותנים חשיבות החידוש של העבודה כי לא מבוצע או נשאר מאחור כדי להעניש את מי להוביל.

הכנת תוכנית בדיקה שנתית

סעיף 47 - (1) על מנת להפוך את בדיקות יעיל ויעיל, בקשות לבדיקה של יחידות מרכזיות מחוזי בינואר כל שנה מתבקשים מחלקות בכתב. על פי ההצעות והבקשות שהתקבלו מראשי המחלקות, תוכנית הביקורת השנתית מוגשת ומוגשת לאישור המנהל הכללי על ידי בחינת תוכניות הביקורת הקודמות ועובדי ועדת הביקורת.

(2) הנהלים והעקרונות הנוגעים להכנת תכנית הפיקוח השנתית נקבעים על ידי ועדת הביקורת בהתאם לעקרונות ונהלי העבודה של מועצת המפקחים.

יישום תוכנית בדיקה

סעיף 48 - (1) פיקוח הדירקטוריון הכין במסגרת הביקורת השנתית האחרונה והאישור של המנהל הכללי של תכנית הפיקוח מיושמת על פי העקרונות של התכנית. התכנית מתנהלת בהתאם הקצאות חיצוניות אחרות עם המנכ"ל אינו דורש את הזמן לאישור לפעילויות פיקוח אחרים וסיורים של פקחי פיקוח המועצה שקבע הדירקטוריון של פקחי עבודת עקרונות ונהלים.

הכשרה של פקחים ושלח אותם למדינות זרות

סעיף 49 - (1) מפקחים לעבוד ולפתח המאמצים שלהם ומאמצים חיוניים. הנשיאות מאפשרת פיתוח של פקחים ומעודדת את מאמצי הפיתוח שלהם.

א) פיתוח הידע המקצועי והכללי:

1) היא מאפשרת לפקחים להשתתף בקורסים, מפגשים וסמינרים אשר שימושיים בפיתוח הידע המקצועי והכללי שלהם, או במחקרים אקדמיים במידת הצורך.

2) ישיבות מתקיימות על מנת לקבוע חוות דעת הדדית של מועצת המפקחים על חוות דעת ושימושים חשובים וממצאים אודות החברה ומקצוע הפיקוח.

3) הסמינר, הסמינר, הקורס, הכנס והוועדה מכוסים על ידי החברה.

ב) שיגור למדינות זרות:

חוקרי 1) לבחון את הסוגיות שתיקבענה על ידי המנהל הכללי, לעשות את המחקר וידע מקצועי, נימוסים ו 21 לראות חינוך לשפר שלהם ניסיון / 1 / 1974 מיום 7 / 7756 שרים מתוארכים גדל שחוקקה המועצה כדי בחו"ל לשלוח תקנות על עובדי מדינה לא יעלה על שנה אחת במסגרתו של השר, ניתן לשלוח לחו "ל באישור.

2) על מנת לקבוע את הפקחים להישלח למדינות זרות, סדר הוותק, המחקר והשפה בשפה זרה נצפים.

3) חוקרים שנשלחו למדינות זרות עורכים מחקרים תיאורטיים ומעשיים בנושאי פעילות, מפתחים ידע בשפות זרות ומכינים דו"חות בהתאם לפקודת הנשיאות על הכיוון והתוכנית של עבודתם.

הקצאה זמנית במשרות ניהוליות

סעיף 50 - (1) מפקחים עשויים להיות מוקצים באופן זמני למשרות ניהוליות בהסכמת המנהל הכללי והסכמת המפקחים, מבלי לפגוע בזכויות המפקח. עם זאת; 3 לא ניתן לבדוק במהלך השנה עבור מפקח שהועבר למועצת הפיקוח מעמדה זמנית או קבועה.

פרק חמישי

דוחות ותפקידים קשורים וחובות וחובות של מנהלים

סוגי דוחות

סעיף 51 - (1) מפקחים, תוצאות העבודה בהתאם לאופי העבודה;

א) דוח פיקוח אחראי,

) ב דוח סקירה,

(ג) דו"ח מצב כללי,

ç) דוח חקירה,

ולזהות אותם.

בדיקה

52 סעיף - (1) יחידות מטה שבצעו פעולות ופעילויות של הוראות רגולטוריות פנימיות וחיצוניות, ההנהלה הכללית של עקרונות הפעלה, שיטות ניהול בהתאם לעקרונות והתנהלות משפט באופן אחיד בכל יחידות החברה, הסרת עסקות שגויות ומעשים ניזקים לחברה, אלה נבדקים מעת לעת על ידי הפקחים לאחר השלמת השירותים והנהלים על מנת לקבוע את האמצעים לתיקון ולתיקון.

מטרת הבדיקה

סעיף 53 - (1) בהתאם לעקרונות שמירה, תחזוקה ושיפור סדר העבודה של החברה;

א) היחידות, תהליכים ופעילויות חברת הוראות רגולטוריות פנימיות וחיצוניות, ההנהלה הכללית של עקרונות הפעלה, כלכלה, יסודות מנהל והנדסת עסק, יעילות ועמידת עיקרון הרווחיות והבטחה מתנהלת בצורה אחידה על ידי החברה בכל היחידות,

ב) תוכניות אימוני סטיות למטרות תקציב עולים בקנה אחד עם השירות של חקיקה, אם היבטים מהוססים ובלתי מספקים, הציג יחד עם הסיבות וההשלכות שלהם, כדי לשפוך אור על הכללים מתרגלים דירקטוריון, מציע מחקר על נופש תיקונים,

) ג זיהוי ליקויים וחסרים שגורמים נזק לחברה וקביעת צעדים למניעת שיבושים וטעויות,

עשה עם מטרה.

דו"ח בדיקה אחראי

סעיף 54 - (1) ליקויי הבדיקה ומצא לקוי ולקבוע את הפעולות שצריכות להיות מתוקנים על ידי היחידות המודאגות, הפקחים לתשובות הללו עם התשובות של מי בדקו דיונים אחרונים והיחידות בנושאים כולל מצבו הכללי של מענה על דו"ח הבדיקה מונפקת.

(2) למרות שזה חיוני כדי להוציא דו"ח בדיקה יחיד עבור כל יחידה, במקרה הצורך ניתן להוציא דו"ח בדיקה עם תשובות נפרדות עבור שירותים או פונקציות.

(3) דוחות פיקוח;

(א) השמות, שמות המשפחה ועובדי המדינה של קציני המבצעים שבהם נבדקו פעולותיהם, התאריך שבו הם נבדקים ממועד בחינתם,

(ב) אילו פריטי חקיקה אינם נכונים ואינם מלאים;

ג) הדיווח יענה על ידי הגורמים הרלוונטיים בתוך 15 ימים לכל המאוחר,

ç) עסקאות הנדרשות על ידי החקיקה,

מצוין.

(4) דוחות שהוחזרו מוחזרים למפקח לאחר ש- 15 נענה על-ידי הממונה על היחידה הנבדקת במהלך התקופה היומית. הדיווחים הנכנסים נשלחים על ידי המפקח על ידי הוספת חוות הדעת הסופית.

(5) אם התשובות שנמסרו למשיבים אינן נתפסות על ידי המפקח, תינתן תשומת לב להכנה פתוחה ורציונלית של חוות הדעת הסופית.

(6) התצוגות האחרונות של הדיווחים שלא נענו על ידי המפקח מטעמים הדרושים כגון מחלה, שירות צבאי, התמחות בחו"ל עשויים להיכתב על ידי מפקח שמונה על ידי הנשיא.

(7) מפקחים בצע את המשיבים במועד על ידי המשיבים. המפקח יודיע על ידי דירקטוריון המפקח על הדיווחים שלא נענו במהלך התקופה, ללא נימוקים מוצדקים.

(8) חבר הנאמנים מגיש את דוחות הבדיקה הסופיים באישור המנהל הכללי ושולח אותם ליחידות המטה של ​​הדירקטוריון ומפקח על התוצאות.

(9) במקרים שבהם הודעת ההודעה המודיעה לא נראתה, ההודעה נמסרת ליחידה הנבדקת במכתב ועותק של מכתב זה מוגש ליו"ר ועדת הביקורת.

בחינה

55 הסעיף - (1) חברה יחידה של החברה בתחומים אחרים של פעילות עם מצורף, ובמהלך ביצוע פעולות או לאחר השלים עורך נושא מסוים והם העבודה שנעשתה על ידי פקחים מנת הצעות לשיפור.

עיין בדוח

ARTICLE 56 - (1) סקירת דוח;

) א הדעות והצעות בדבר הליקויים ביישום החקיקה הרלוונטית והסעדים והנהלים שיש לקום,

(ב) העניינים שאינם נחשבים כקשורים לדו"חות הבדיקה בבדיקות,

ג) שיקולים בנושאים השונים שנבחנו על ידי הדירקטוריון הכללי,

ç) אם אין מצב הדורש תביעה פלילית כתוצאה מחקירות ומחקירות על תלונות והודעות,

כדי לקבל הודעה.

(2) דוחות ביקורת מסודרים במספר מספיק לקחת בחשבון את יחידות עניין. דוחות אלה נשלחים ליחידות הרלוונטיות על ידי ראש ועדת הביקורת באישור הדירקטוריון.

דוח מצב כללי

סעיף 57 - (1) דוח המצב הכללי מונפק במטרה לספק מידע ספציפי למועצת המפקחים על תוצאות הבדיקות.

(2) דוחות אלה;

א) אתר פיקוח, יחידה נבדקת ודוחות בכתב,

) ב סוגיות של התראה ותלונה, תוצאות בדיקה וחקירה,

ג) מקצועות לימוד, תוצאות הבדיקה,

ç) מספר הסיבות של קצינים פוטר ואנשים אחרים,

.ד טעויות והשמטות כלליות ביישום החקיקה,

ה) היעילות והרווחיות של היחידה הנבדקת,

) ו מידע על שלבי בחינת תוכניות שנת הבדיקה או שנים קודמות ועניינים אחרים הנחשבים כנדרשים בהתאם לדעות הנוגעות לעניין זה,

זה כתוב.

(3) דוחות מצב כללי מוכנים במספר מספיק ונשלחו למועצת המפקחים.

חקירה

58 סעיף - (1) בדיקה ובדיקה לגילוי במהלך או הוקעה הנושאים קיבל את הבשורה דרך תלונות, לחקור הרשות אלא אם כן ייחשב הפורמליים הנדרשים והפעולות של הוראות חקיקה מקומיים וזרים של המקרה ההפוך, הסנקציות שיחולו על müsebbip, צעדי ענישה יילקחו, משפטי, משמעת והערכה של היבטים מנהליים .

דוחות חקירה

הסעיף 59 - (1) מטה ההנהלה הכללית ואת אנשי יחידות מחוזיות, לפי פשע החקיקה הפלילי הנוכחי או את תוצאות החקירה שנעשו בגלל צעדים משמעתיים והתהליך פי התקנות צוות מחובר דו"ח החקירה.

פקחים (2), דו"ח החקירה, המועד ומספר צו חקירות, בעיות החקירה ינוהלו ואשר הוראות דין על עבריינים עם אלמנטים של פשעים והמעשים פושעים או פגומים, אשר אמרו ליצור עבירה מה משמעתית.

(3) מפקחים יכינו את דוח החקירה וימסרו אותו לראש ועדת הביקורת לאחר סיום החקירה.

(4) המניין של העותקים המקוריים של דו"ח החקירה להישלח במקומות המתאימים נערכו בפני המועצה המפקחת. עם זאת, חוק מס 3628 17 סעיף החקירה בעבירה במסגרת הדו"ח המקורי המונפק ישירות התובע הציבורי על ידי הפקחים, ללא דיחוי שהוגש מפקחת עותק.

דיווחים שיוצאו על ידי מועצת המפקחים ויחידות מרכזיות בדוחות

ARTICLE 60 - (1) דוחות; הוא ייבדק על ידי היו"ר, מפקח הליווי או מפקח שימונה. אם יש בעיות שיש לתקן או להשלים, יידרש ההסרה מהמפקח בכתב. אם הממונה לא ישתתף בבקשה, אישור המפקח, יחד עם חוות דעתו של יושב ראש ועדת הביקורת, נערך ומגיש למנכ"ל. בהתאם לחוות הדעת שאושרה על ידי המנהל הכללי, העסקה נעשית.

(2) במקרה שהדו"ח יונפק על ידי יותר ממפקח אחד, ואם יש חילוקי דעות לגבי תוצאות הדו"ח בין המפקחים, ההבדלים האלה מוצגים בדוח. הדו"ח נבדק על ידי מועצת המפקחים. אישור חוות דעתו של יושב ראש מועצת המפקחים ודעותיהם השונות של הפקחים נערך ומוגש למנכ"ל. בהתאם לחוות הדעת שאושרה על ידי המנהל הכללי, העסקה נעשית.

(3) בעקבות ההליכים הנ "ל נשלחים, יחד עם אישור הדירקטוריון הכללי, את הדיווחים והנספחים ליחידות המרכזיות הרלוונטיות או לרשויות על - ידי הנשיאות שיתממשו.

(4) דוחות הפיקוח נבדקים על ידי היחידות המרכזיות הרלוונטיות לכל היותר בתוך 15 ימים והנושאים המפורטים בדוחות נשלחים ליחידה המבוקרת. היחידות הנבדקות יבצעו בהקדם האפשרי את הנושאים האמורים בהוראות יחידות הפיקוח של היחידות המרכזיות. היחידות המרכזיות הרלוונטיות יודיעו למועצת המפקחים על 15 ביום העברתן לדוחות הבדיקה.

(5) העסקאות והתוצאות של דו "חות החקירה והפיקוח יובאו לידיעת המפקח על הבנקים בהקדם האפשרי על ידי היחידות המרכזיות הרלוונטיות.

(6) דוחות ביקורת וביקורת דוחות על התהליכים הנדרשים כדי לפקח ביחידות הרלוונטיות של ועדת הפיקוח שייך הנשיאות.

(7) מסמכים הנוגעים לעסקאות בהן ניתן ליישם את היחידות הרלוונטיות על הדוחות נשלחות למפקח שכותב את הדוח על ידי ועדת הביקורת ועד לבכיר ביותר אם הדוח שייך ליותר ממפקח אחד.

חובות וחובות של הפקחים

ARTICLE 61 - (1) אנשי מקצוע ומנהלים קשורים;

א) חנות ולהגן, אבל במקום כסף והם אחראים העיבוד של נייר וערכים, סוג, מזומנים, ניירות ערך ונכסי הנדל"ן מכל סוג מסמכים וספרים עליהם, חבויים למרות כל המסמכים, בעל פה או להראות למפקח לפי הבקשה בכתב הראשונה או לתת במתנה, ולסייע להם לספור את החקירה, החוקרים כל מידע והסבר יתבקשו פה או בכתב ללא דיחוי לתת,

(ב) לספק למפקחים כל מיני עניינים בנושאים הקשורים לתפקידם, ולספק לצוות העזר בקשה לספירה, לליהוק ולרישום,

ג) המנהל המורשה של המקום שבו ביצוע שירות הביקורת הפנימי, חדר מופע או מקום מתאים יכול לעבוד פקחים, מתן הכלים וחומרים הדרושים, כדי למלא בקשות אחרות הקשורות למשימה, כל נוחות למופע וכדי לעזור,

ç) כדי לענות על השאלות שיש לשאול בתוך 2 ימים לכל המאוחר בדיקה, חקירה וחקירות,

ד) בהמשך חקירת הבדיקות, החקירה והחקירה, לא להשאיר את החובות למעט מידע של המפקח על ההיתר מטעמים אחרים;

(ה) המנהלים והפקידים של יחידות הפיקוח, הפיקוח והחקירה יסדירו את כוחם של העובדים לעזוב את תפקידם בשל האישורים או מטעמים אחרים, באופן שלא יפריע לעבודות הפקחים,

ו) לתת עותקים מאושרים של כל מיני מסמכים שיידרשו על ידי פקוח או חתימות של הרשויות,

ז) למלא את הבקשות שיבוצעו על ידי הפקחים לפי סעיף (ו) של 13 של המאמר השלישי 1,

ח) בנושאים שהם מוקצים פקחים, מערכות המידע, כלי דיווח, אינטרנט, אינטראנט ורשתות אחרות כדי לספק גישה למאגרים, אלקטרוני, מידע על הסביבות ורשומות מחשוב המגנטיים דומות, בעל פה או להראות למפקח לפי הבקשה בכתב הראשונה להגיש בחינה,

מחויבים ומחוייבים.

פרק שישי

הוראות שונות וסופיות

התכנסות וזכויות אחרות

סעיף 62 - (1) מפקחים רשאים לקחת את השערים מדמקה של הדירקטוריון הכללי. לצורך כך מוציא פנקס צ 'קים. ההמחאה תוחזר למועצת המפקחים לאחר השימוש המלא. אם ההמחאות יאבדו, יודיע על כך מיד למועצת המפקחים.

(2) חיוני כי הכסף שהתקבל אינו עולה על הסכום הנתבע. העברת המעילה בחודש הבא יכולה להיראות רק בימים האחרונים של החודש במקרה של מסע הקשור למשימה.

חותם פקוח ומסמכים, גופי

סעיף 63 - (1) מפקחים יקבלו חותמת ומסמך זיהוי חתום על ידי המנהל הכללי.

(2) מפקחים, מחשב, מדפסת, סורק, שק, גופי ואביזרים נוספים הדרושים כדי לחדש את המקצוע בסוף חייהם השימושיים מסופקים על ידי מועצת המפקחים.

תקשורת

סעיף 64 - (1) מפקחים רשאים לבצע התכתבות ישירה עם מוסדות וארגונים ציבוריים ואנשים טבעיים ומשפטיים בנושאים הקשורים לתפקידם. התכתבות לנשיאות, למוסדות מרכזיים וזרים של משרדי החוץ ושל מדינות זרות, תיעשה על פי העקרונות הכלליים באמצעות נשיאות ועדת הביקורת.

(2) חוקרים מתקשרים ישירות למחלקות הפנימיות של החברה ולרשויותיה בנוגע לבדיקה, חקירה וחקירה.

(3) מפקחים מדווחים על הגעתם ועזיבתם למועצת המפקחים באמצעות טלגרף, פקס או דואר אלקטרוני.

עקרונות העבודה והנהלים של מועצת המפקחים

סעיף 65 - (1) ביישום תקנה זו;

א) ביטול ההיסוסים,

(ב) לקבוע את הנהלים והעקרונות באשר לאופן, הסעיפים, תוכנם של הדוחות שיונפקו, בנושאי בדיקה, חקירה וחקירה,

ג) קביעת הנחיות בדיקה וביקורת ליידע את המפקחים,

ç) קביעת משך הסיור של המפקחים,

(ד) קביעת הקריטריונים להבטחת אחדות ותיאום בפועל,

הצעת יושב ראש מועצת המפקחים נקבעת באישור המנהל הכללי ובנוהלי העבודה והנהלים של מועצת המפקחים שנקבעו בהחלטת הדירקטוריון.

זכויות שנרכשו

הזמני הסעיף 1 - (1) במועד כניסתו לתוקף של תקנה זו, בזכויות המוקנות של המועצה המפקחת ששמשו בודקי עוזר ומפקחי נשיאות שמורות.

(2) מועד כניסתו לתוקף של תקנה זו של המועצה המפקחת ששימשו בודקי עוזר ומפקחים, פקחים ומפקחים הזמן עוזר AnlArIndA במוסדות ציבוריים אחרים TCDD התחבורה Inc. ההנהלה הכללית של מועצת הפיקוח נחשבה בעבר כמפקח עוזר ומפקחים.

(3) מועד כניסתו לתוקף של 30 המועצה מפקח תקנה זו על מפקח עוזר שומר 1 הנשיאותי / 1992 / 21127 מיום ממוספרי רפובליקה הרשמית של טורקיה, פורסמה ברשומות של ההנהלה הכללית הרכבות הממלכתיות של ביקורת הפנימית לגדול בהוראות נושאי בחינת התקנה מיומנות מוחלת.

עקרונות העבודה והנהלים של מועצת המפקחים

סעיף 2 - (1) נהלי העבודה ועקרונות העבודה של מועצת הפיקוח יפורסמו בתוך שנת 3 מתאריך כניסתו לתוקף של תקנה זו.

כוח

סעיף 66 - (1) תקנה זו תיכנס לתוקף ביום פרסומו.

המבצע

ARTICLE 67 - (1) TCDD Taşımacılık A.Ş. המנהל הכללי מבצעת.

לוח הזמנים למכרז הרכבת הנוכחי

סאל 22
סאל 22

היה הראשון להגיב

Yorumlar

אתר זה משתמש Akismet כדי להפחית דואר זבל. למד כיצד הנתונים שלך מעובדים.