TCDD תחבורה INC. - - - - - - -
פרק ראשון
מטרה, היקף, בסיס והגדרות
מטרה
סעיף 1 - (1) מטרתה של תקנה זו היא TCDD Taşımacılık A.Ş. זה מסדיר את הארגון, החובות, הסמכויות והאחריות של המנהל הכללי של מועצת הפיקוח ואת נהלי העבודה והעקרונות.
היקף
סעיף 2 - (1) תקנה זו, TCDD Taşımacılık A.Ş. תפקידיהם, סמכויותיהם ואחריותם של ראש מועצת הפיקוח, פקחים ראשיים, פקחים, עוזרי פקחים ומשרד הסניף של ועדת הפיקוח, אחריותם של הנבדקים, ראש מועצת הפיקוח, המפקח הראשי, מינוי המפקח ועוזר המפקח, הוא מכסה את נהלי העבודה ועקרונותיהם של פקח ראשי, פקח ועוזר פקחים.
תמיכה
סעיף 3 - (1) תקנות אלה, מיום 8/6/1984 וגזירה מספר 233, מיום 22 ומיום 1 מס '1990 וגזירה מס' 399 חוק ליברליזציה של תחבורת הרכבת טורקיה הוכן על פי ההוראות.
הגדרות
סעיף 4 - (1) בתקנה זו;
א) יו"ר: TCDD תחבורה בע"מ ראש מועצת המפקחים,
ב) הנשיאות: TCDD תחבורה בע"מ הדירקטוריון הכללי של מועצת הפיקוח,
ג) הלשכה: לשכת הפיקוח,
ç) צוות המשרד: ראשי וקצינים במשרד,
ד) מנהל כללי: TCDD Taşımacılık A.Ş. מנהל כללי,
ה) הדירקטוריון הכללי: TCDD Taşımacılık A.Ş. הדירקטוריון הכללי,
f) KPSS: בדיקת כוח אדם אישי,
ז) מפקח: מפקח ראשי, מפקח, מפקח ומפקחים עוזרים,
מפקח מפקח: מפקחים שמונו לסייע למועצת המפקחים,
ח) החברה: TCDD תחבורה תאגיד,
ט) מנהל סניף: מנהל סניף של ועדת המפקחים,
i) הרפובליקה של טורקיה מדינת רכבת TCDD תחבורה Inc:. ההנהלה הכללית של מניות חברה משותפת תחבורה,
j) מועצת הפיקוח: TCDD Taşımacılık A.Ş. הדירקטוריון הכללי של מועצת הפיקוח,
מבטא
חלק שני
ארגון, חובות וכוחות
הקמת מועצת המפקחים
סעיף 5 - (1) נשיאות מועצת הפיקוח; הוא מורכב מנשיא, פקחים ראשיים, פקחים, עוזרי פקחים, מנהל סניף וצוותי משרד.
ארגון ומחויבות
סעיף 6 - (1) מנהלת מועצת הפיקוח מדווחת ישירות למנהל הכללי. יושב הראש ימונה, והפקחים בודקים, בוחנים וחוקרים מטעם המנהל הכללי.
(2) כל הפונקציות של מועצת המפקחים בכתב, בחשבונות, בארכיונים, בספריות ובעניינים דומים ובסביבת המחשוב, יבוצעו על ידי הנהלת הסניף בראשות מועצת הפיקוח.
מרכז המשימה
סעיף 7 - (1) מרכז התפקיד של נשיאות מועצת הפיקוח הוא אנקרה. מרכז זה הוא גם מרכז התפקיד של הפקחים.
(2) ועדת הביקורת רשאית להקים מוקדי שירות באזורים המחייבים נוכחות של פקחים על מנת להבטיח פיקוח ובקרה מתמשכים על ידי קבלת אישור המנהל הכללי.
תפקידים של מועצת המפקחים
סעיף 8 - (1) תפקידיה של מועצת הפיקוח הם כדלקמן:
א) בדיקה ביעילות לזהות עקרונות ליישום הכללי ההנהלה בכיוון העקרונות הכלליים אמצו בנוגע להתנהלות, בדיקות תבוצענה על ידי פקחים, סקירה ולשפר שיטות וטכניקות הקשורים בחקירה, תקן ולהבטיח את הקמתה של הנחיות, כדי להכין מדריכי ביקורת, שיפור האפקטיבי של צעדי פיקוח יעילים לפתח מערכת של בדיקות, לתת חוות דעת והמלצות בנושא זה ולעודד את העבודה היעילה של העובדים.
(ב) לבצע כל מיני בדיקות, חקירות וחקירות ביחידות המרכזיות והמחוזיות של הדירקטוריון.
ג. להגיש הצעות בנוגע לאופן יישום החקיקה על תפקידי הדירקטוריון הכללי ועל הליקויים והליקויים שזוהו.
ד) ההנהלה הכללית לתרום למימוש מתאים בצורה יעילה יותר את המטרות ויעדים של הפעילויות, לייצר פתרונות לבעיות נתקלות בפועל, להעריך את היעילות של ההנהלה הכללית של מדיניות, שיטות תרגול להציע הצעות חלופיות עושה ניתוח על התוצאות, על מנת לספק את יחידות ההנהלה הכללית של הבנה טובה יותר של המדיניות החדשה כדי לעשות מחקרים.
מינוי יושב ראש מועצת המפקחים
סעיף 9 - (1) המשימה מתבצעת לנשיאות מועצת הפיקוח מבין הפקחים ששירתו לפחות 5 שנות בדיקה, כולל עוזרי פקחים במועצת הפיקוח.
חובות, סמכויות ואחריות של יו"ר מועצת המפקחים
סעיף 10 - (1) לנשיא יש את הכוח והסמכות של מפקח וממלא את התפקידים הבאים:
) א לבצע את החובות המפורטות בסעיף 8 בשם המנהל הכללי, על פי צו ואישור המנהל הכללי.
(ב) לנהל את ועדת הביקורת ולפקח על עבודת צוות מפקח ואגף.
ג) בדיקה, חקירה ובדיקה של החקירות לפי הצורך.
§ הכנת תכנית הפיקוח השנתית והגשתה לאישור המנהל הכללי ולהבטחת ביצוע התכנית.
ד) לבחון את דיווחי הפקחים, כדי להבטיח את סילוק הליקויים, אם בכלל, בדיקה, סקירה, ולהעריך את דו"ח החקירה, וציין לדעת הנשיאות על התוצאה לאישור המנהל הכללי אשר דיווחים לשלוח ההנהלה הכללית של היחידה המודאגת, צעדים שיינקטו כדי לפקח על התוצאות של פעולות שיש לנקוט על הצעדים שיינקטו להמליץ.
ה) כדי לעודד לעשות מקצועות פקחים מדעיות הקשורה לעבודה, בארץ עבור פקחים למטרה זו ולספק להם לימוד ומחקר בחו"ל, מקצועי, תרבות בכלל להגדיל את הידע של שפות זרות, הכשרה מקצועית, קורסים, ימי עיון, מפגשים, בדיקות וביקורות להשתתף בתוכניות תעודה לאומיות ובינלאומיות הקשורות לשירותים שלהם.
ו) לנקוט את הצעדים הדרושים כדי לגייס פקחי עוזר ולספק להם להיות מאומנים במהלך שלוש שנות סיוע.
ז) לנקוט בצעדים הדרושים כדי להבטיח את אחדות הדעה והיישום במקרים שבהם החקיקה מפורשת אחרת בין פקחים.
ח) בעניינים בגדריו, תצפיות עושות בעיות מחקר הקשורות ליישום של השיבוש או כשל ואת החקיקה שהתקבלה להילקח אל yaptırarak הצעות רשות ההנהלה הכללית עבור אמצעים.
.ח הבטחת הכנה ויישום של קווים מנחים והוראות להבטחת אחדות היישום של כל תחומי הפעילות של מועצת המפקחים.
ı) לבצע תפקידים אחרים הקשורים שירותי בדיקה על ידי הדירקטוריון הכללי.
סיוע למועצת המפקחים
סעיף 11 - (1) הנשיא רשאי למנות מספר מספיק של פקחים שיסייעו לו כפקחים מלווים באישור המנהל הכללי.
יו"ר הדירקטוריון המפקח
סעיף 12 - (1) כאשר הנשיא מתפטר מתפקידו מסיבות זמניות, הוא מטיל את המנדט לאחד המפקחים הנלווים, או למפקח שהוא רואה לנכון אם מפקח הליווי אינו מוקצה או שאינו מסוגל למלא את תפקידו מסיבות זמניות.
החובות, הרשויות והאחריות של פקחים
סעיף 13 - (1) מפקחים מטעם המנהל הכללי;
(א) לערוך בדיקות, בדיקות וחקירות ביחידות הייצור והשירות של החברה ובתחומי פעילות אחרים הקשורים לחברה באמצעות תוכניות בדיקה או הוראות שאינן תוכניות ולהציג את התוצאות לנשיאות,
ב) ליידע את הנשיא בעת הבדיקה, הבדיקה והמעשים אשר ראה או למדו במהלך החקירה,
ג) אם נדרש במהלך ביצוע המשימה, הסוג המרכזי ומחוזי של החברה הניתן לשימור פקידים ביחידה, המזומנים, ניירות הערך ונדל"ן לספור על הנוכחות של כל המיני, אם חבוי שייכים להם או אם לא את כל מסמכים, קבצים, מסמכים אלקטרוני, מגנטי, וכל מידע אחר כדי לבחון או לקבל נתונים מסביבת המחשוב, כדי לקבל ניתק ידי השארת העתקים מאושרים של המסמכים או העתק,
ç) להסרת העובדים הרלוונטיים מהחובה בהתאם לעקרונות הקבועים בתקנה זו,
(ד) לחול על ההצהרות הכתובות או בעל-פה של מי שהם רואים לנכון במהלך תפקידיהם,
ה) אם יש צורך בכך, מעובדי מקום העבודה של עובדי המקום הרלוונטיים, אם הם נדרשים לחזור לעבודה לפני תום ההיתר, לבקש מהרמטכ"ל להתחיל את תפקידם,
) ו לבקש מאנשי המטה של היחידות המוסמכות של יחידות החברה להתארגן כמתמחה, להסדיר את מקום העבודה והתוכנית, להמליץ בפני מועצת המפקחים כאשר יש צורך למנות מומחים מחוץ לחברה,
) ז אם הם ימונו במסגרת הבדיקה, הבדיקה והחקירה שיפתחו ביחידות המרכזיות והמחוזיות של החברה, אם יראו לנכון, להעביר את המידע והמסמכים הקשורים לעבודות הקודמות ולהגיש את הדוח לנשיאות,
») כדי לספק הכשרה עבור פקחי עוזר אשר מלווים, כדי ליידע את הנשיאות עם מכתב סודי על עבודתם, יעילות, עמדות והתנהגויות,
) ח במהלך הבדיקה, החקירה והחקירה, להמליץ על חיסולים של כשלים וחסרונות מבחינת העקרונות והעקרונות של הניהול והניהול ולהפוך את היצירות ליותר סדירות,
ı) כדי לבצע תפקידים אחרים שהוקצו על ידי הנשיאות,
יש להם חובות וסמכויות.
(2) מפקחים אחראים על המחקרים שהם הכינו ועל הדוחות שהם מכינים.
(3) זה אפשרי עבור פקחי עוזר להשתמש בסמכויות אלה או כדי להיות מסוגל לבצע את תפקידם באופן עצמאי.
עמלתי
סעיף 14 - (1) פקחים, על פי צו ואישור המנכ"ל, מבצעים את תפקידם על פי ההוראות שהם מקבלים מיו"ר ועדת הפיקוח ומשתמשים בסמכויות המוקצות להם בתקנה זו מטעם המנכ"ל בכל מקום בו הם מוקצים.
(2) המנהל הכללי רשאי להאציל את הסמכות למנותו ליושב ראש מועצת המפקחים על ידי קביעת גבולותיה ונושאים.
(3) פקחים לא ניתן להזמין מכל מקום למעט מנכ"ל ויו"ר.
ציות לפקחים
סעיף 15 - (1) פקחים;
(א) הם לא מתנהגים בצורה כזו כדי להכפיש את הכבוד והאמון הנדרשים על ידי חובותיהם ותארים,
(ב) לא להפריע לביצוע,
ג) ביאור על מסמכים, ספרים ורשומות, ולא לבצע תיקונים כלשהם,
(ד) לא יכונן יחסים מיוחדים עם אנשים הנתונים לבדיקה או לחקירה, אלא כנדרש ביחסי אנוש;
ד) לא לגלות מידע סודי ומסמכים שהם רכשו בשל חובותיהם, משימותיהם וחובותיהם;
ה) הודעה לנשיאות על בואם ועזיבתם למקומות שאליהם הם הולכים לבדיקה, בדיקה וחקירה,
) ו (מסירת מידע לנשיאות בציון כי עבודות הבדיקה, הבדיקות והחקירה לא יופרעו, יתעכבו ויבוצעו באופן שוטף, וכן ציינו את נימוקיהן לעבודות שלא ניתן להשלים ו
(ז) הודעה לנשיאות המצב אם תוצאת העבודות שהתחילו תלויה בבדיקה ובחקירה במקומות אחרים,
נדרש.
הבטחת פיקוח
סעיף 16 - (1) מאחר ושירותי פיקוח ערוכים כקריירה נפרדת מתפקידי מנהלה אחרים, לא ניתן לפטר או להטיל עליהם תפקידים מינהליים אחרים אלא אם נקבע כי הם סובלים מליקויים סניטריים, מוסריים או מקצועיים שאינם תואמים את דרישות שירותי הפיקוח או בניגוד לרצונם.
(2) מוגבלות תברואתית, מוסרית או תעסוקתית; החלטה שיפוטית, דו"ח מועצת הבריאות, דו"ח המפקח, כגון מסמכים חיוניים.
פיטורים
סעיף 17 - (1) פקחים;
א) זה לא נוח להישאר במשרד,
ב) מסמכים וניירות ערך בכסף במונחים כספיים, כל מיני סחורות ומלאים, חשבונותיהם, כדי להראות את מסמכיו וספרים ולהימנע לענות על שאלות עליהם, פיקוח, חקירה תפגענה בחקירה או עוסקים בהתנהגות שתמנע,
ג) מעשים בהתאם סעיף 19 של 4 / 1990 / 3628 מיום 17, הצהרת טובין, נגד שוחד נגד חוק שחיתות,
ç) זיוף מסמכים ורשומות,
) ד אינדיקציה חזקה לכך שייגרם נזק כבד לאנשים ולרכוש במקום העבודה,
לפטר צוות.
(2) ניתן לפסול למדוד בכל שלב של בדיקה וחקירה. עם זאת, יש לציין בבירור כי לאדם שפוטר יש חסרון וכי הנקודה שנכתבה בסעיף קטן (ב) של הפסקה הראשונה צריכה להיקבע תוך דקה.
(3) הדחייה תודיע מיידית למנהל הכללי, ליו"ר מועצת המפקחים, לפקיד הממונה של הממונה והאחרת הנוגעת למפקח.
(4) בדיקה וחקירה בסוף הועבר מכהונתו במונחים של תהליך משמעתי או פלילי של הסרת אמצעים לפטר צורך מובן שיש יישום כוח אדם, כותב על או לדווח שנתן פקחים, מינה לרשויות מוסמכות הוסרו מייד.
מחקרים משותפים
סעיף 18 - (1) במקרה בו יותר ממפקח אחד מוקצה לבדיקה, בחינה וחקירה, תיאום המחקרים ניתן על ידי הבכיר ביותר מבין המפקחים. במקרה שפקחי הליווי שהוקצו לסייע לנשיא ישתתפו בעבודה משותפת, רכז הקבוצה הוא פקח הליווי.
השלמת העבודה והעברת העבודה
סעיף 19 - (1) פקחים משלימים את העבודות שהוקצו להם בתקופה שקבעה מועצת הפיקוח. הם מיידעים את מועצת המפקחים במועד על העבודות שלא ניתן להסתיים בזמן ופועלים על פי ההוראות שיקבלו.
(2) חיוני כי העבודה ניתנה לפקחים לא מועבר. אם ההעברה נולדה; הפקידים רשאים להקצות את עבודתם למפקח אחר לפי הוראות הנשיא.
(3) פקחים מי בנושאי מעגלים יגרמו להעברה אם החל שכיר, העברה עד למועד העבודה שנעשתה למה זה היה אינטרסים יסכם יחד לטפל בכל המסמכים הקשורים, ועבודות החלו לא רק פקיד להתמודד עליו המסמכים מופעל עם המספר בהצבעת יכין עתיר.
חובות, רשויות ואחריות של מנהל סניף ועובדי המשרד של ועדת הפיקוח
סעיף 20 - (1) מנהל הסניף מורכב ממנהל סניף ומספר מספיק של כוח אדם בהוראת ראש ועדת הפיקוח.
(2) מנהל סניף וצוות המשרד בהתאם להנחיות של ועדת הפיקוח;
) א לבצע כל מיני עסקאות ותקשורת בהתאם להוראות,
(ב) לאחסן את הדוחות הנותרים, העתקים ומסמכי התקשורת בועדת הביקורת באופן שוטף,
ג) לבצע את חלוקת העבודה הנדרשת בין אנשי הסניף,
ç) כדי להבטיח את הפצה של הזמנות ללא דיחוי,
(ד) לבצע את העסקאות האישיות, תשלומי ההתקדמות ושירותים מינהליים ומוניטריים אחרים של עובדי מחלקת הפיקוח והמשרד,
ה) לבצע את ההליכים הקשורים נייר מכתבים, הדפסה וחומרים אחרים של מועצת הפיקוח,
ו) לבצע את המשימות הקבועות בחקיקה ובתפקידים אחרים שיינתנו על ידי הנשיא,
מאושר ומוסמך.
(3) מנהל סניף ומנהל סניף אינם יכולים לחשוף את המידע שרכשו עקב תפקידיהם. מנהל הסניף אחראי לנשיא על הבטחת ביצוע התפקידים ללא הגבלת זמן, המשרד פועל באופן שוטף, והסודיות מובטחת.
חלק שלישי
מפקח עוזר הבחינה, בחינת בקיאות, מפקח
הכשרה ומינוי
מבוא לפיקוח
סעיף 21 - (1) רק שקיבל את ציון הבסיס שצוין בהודעת בחינת הקבלה מהסוג או מסוגי נקודות KPSS שתוקפם לא פג תוקף ו- TCDD Taşımacılık A.Ş. הם מוזנים כעוזרי פקחים בתנאי שיעברו את בחינת הכניסה לעוזר פקח.
(2) בחינת הכניסה מורכבת משני שלבים, בכתב ובעל פה. מי שאינם מצליחים בבחינה בכתב אינם מורשים לגשת לבחינה בעל פה.
(3) עוזר פקחי בחינת הכניסה של שלבי בכתב ובעל פה של, למרות נעשה בעיקר על ידי הוועדה הבוחנת הנזכרות בסעיף 27, הבחינה בכתב Ösym יכול להתבצע גם למחלקה או לאוניברסיטה.
(4) ועדת הביקורת אינה יכולה להילקח למועצת הפיקוח באופן גלוי או במזומן, או בכל דרך אחרת על ידי מפקח ראשי, מפקח או עוזר מפקח. הוראה זו לא תחול על מועצת המפקחים שנכנסו למועצת הפיקוח בהתאם להוראות סעיף זה, ויאושרו מחדש מהפקחים שעזבו את ועדת הביקורת מטעמים שונים.
דרישות לבחינה
סעיף 22 - (1) על מנת להשתתף בבחינת הקבלה;
א) 14 / 7 / 1965 657 מיום ועם הפקידים חוק מס '48 של הפסקה הראשונה של סעיף (א) לבצע את הכישורים שצוינו בפסקה
ב) לא להיות בגיל 35 החל מהיום הראשון של ינואר של הבחינה,
ג) לפחות לתואר ארבע שנים במשפט, בכלכלה, מדעי המדינה, מנהל עסקים, בוגר כלכלי ומדעי מינהלי או השקילות שלהם המועצה להשכלה גבוהה על ידי שאומץ בחו"ל או בתוך מוסדות אקדמיים בחו"ל,
ç) לאחר שקיבל את הציון המינימלי מ KPSS ציון סוג או סוגים שנקבעו על ידי הנשיאות,
ד) מן המועמדים לפי תוצאות KPSS, החל אחד עם התוצאה, המשימה הגבוהה ביותר ולא יותר מעשרים פעמים מספר העובדים יהיו מועמדים רבים כפי שנקבע על ידי הנשיאות (כולל מועמדים אחרים עם אותה התוצאה כמו המועמד בשורה האחרונה) להיות,
ה) מבחינת מצב בריאותי, להיות מתאים לכל מיני תנאי אקלים ותנועה, ולמנוע את המוגבלות של חובת הפיקוח, אין את המחלה או את המוגבלות,
) f כדי להיכנס לבחינה בפעם הראשונה או השנייה,
זה חיוני.
בחינת הכניסה
סעיף 23 - (1) מועדי בחינות הכניסה, המקומות בהם יתקיימו ותנאי הכניסה מתפרסמים בכתב העת הרשמי, במחלקת כוח האדם ובאתר החברה של החברה. הודעת בחינת הקבלה מתבצעת לפחות חודש לפני מועד הבחינה.
(2) תקופת ההרשמה וההרשמה של המועמדים נקבעת על ידי הנשיאות של ועדת הביקורת ואומרת בהודעת הבדיקה.
המסמכים המבוקשים מן המבקשים
סעיף 24 - (1) מועמדים שרוצים להיבחן;
א) הצהרת מספר זיהוי TC,
ב) טופס בקשה לבחינה,
ג) אישור החברה המאושר של פלט המחשב של מסמך התוצאה KPSS,
) ד העותק המקורי של התעודה או תעודת הסיום או העתק מאושר של החברה,
ד) שני תצלומים בגודל 4,5 × 6 ס"מ שצולמו בשנה האחרונה,
עם TCDD תחבורה בע"מ הם חלים על ועדת הפיקוח.
(2) מועמדים שכבר סיימו את הבחינה בכתב נדרשים להגיש את המסמכים הבאים לפני הכניסה לבחינה בעל פה:
א) הצהרה בכתב כי אין מכשול לעשות את העבודה שלו במצב בריאותי.
ב) הצהרה בכתב כי מועמדים זכרים אינם משויכים לשירות צבאי.
ג) הצהרה בכתב כי אין עבר פלילי.
ד) קורות חיים בכתב יד.
ד) ארבעה תצלומים בגודל 4,5 × 6 ס"מ שצולמו בשנה האחרונה.
(3) תוצאות הבחינה נחשבות לא חוקיות ומשימות מתבצעות למי שנמצא כי ייצג בצורה לא נכונה או שלח מסמכים. זה יבוטל למרות המטלות נעשות וזכויות 26 / 9 / 2004 5237 מיום וממוספר פלילי טורקית עשויות תלונה פלילית על התובע הכללי כדי להחיל את ההוראות הרלוונטיות.
אישור כניסה לבחינה
סעיף 25 - (1) מי שיכול להשתתף בבחינה התחרותית מקבל מועצת הפיקוח תעודת כניסה לבחינות צילום. תוכל להיכנס לבחינה על ידי הצגת מסמך זה.
מקצועות הבחינה
סעיף 26 - (1) בחינת הקבלה של עוזר הפקח נבחרה מהנושאים הבאים ועל סמך הוראות החקיקה הנוכחית:
א) חוק;
1) חוק חוקתי,
2) עקרונות כלליים של המשפט המינהלי, סמכות שיפוטית מינהלית,
3) חוק פלילי (עקרונות כלליים)
4) דין אזרחי (למעט דיני משפחה),
5) חוק החובות (עקרונות כלליים)
6) משפט מסחרי (עקרונות כלליים)
) ב כלכלה;
1) מיקרו כלכלה,
2) מקרו כלכלה,
3) כלכלת טורקיה,
4) כלכלה בינלאומית,
ג) מימון;
1) מדיניות פיסקלית,
2) הכנסות והוצאות ציבוריות,
3) תקציב,
4) מערכת המס התורכית,
ç) חשבונאות;
1) חשבונאות כללית,
2) חשבונאות לחברות,
3) ניתוח מאזן ו טכניקות,
4) חשבון מסחרי,
ד) שפה זרה;
1) אנגלית,
2) גרמנית,
3) צרפתית,
אחד מהם.
ועדת בדיקה
סעיף 27 - (1) ועדת הבדיקה הוקמה בהשתתפות ארבעה פקחים בראשות הנשיא באישור המנהל הכללי. בנוסף, הנשיא ממנה מספר מספיק של חברים מחליפים בין הפקחים.
בחינות בכתב והערכה
סעיף 28 - (1) בחינות בכתב נערכות על פי העקרונות הבאים:
א) בחינות בכתב יחלו במקום ובשעה שיוכרזו ויאושרו בתקופה קצובה. לאחר המועד שנקבע על ידי מועצת הבחינות, התלמידים אינם רשאים לגשת לבחינה.
) ב מועמדים נלקחים לאולם על ידי בדיקת תעודות הכניסה שהונפקו להם ומסמכי הזהות שהונפקו על ידי השלטונות.
ג) בחינת היו"ר וחברי המועצה המפקחת, יו"ר פקחי מינה לצורך זה, כדי להגן על משמעת הבדיקה, כדי למנוע נסיגה וכדי לספק עותק של הבוחנים הגיעו למסקנה ללא תקלות.
ç) מעטפות השאלה נפתחות בפני המשתתפים והמצב נקבע ברגע.
ד) לאחר השוואת גליון התשובות לבחינות, מסמך הזנת הבחינה והשם והמספר בעיתון, שם החלק נאסף על ידי סגירת המועמד והכניסו למעטפה. על המעטפה, אשר כתובה בכמה עיתונים של הבחינה, הבחינה היא חתומה בחותם של יו"ר הדירקטוריון, חתום על ידי היו"ר וחברי המדינה מאותרים לגרום דו"ח.
ה) בסוף כל בחינות יוגשו ליושב הראש של ועדת הביקורת את הבחינות המוצגות במעטפה על ידי ועדת הבדיקה.
(ו) במידת הצורך, ינקטו האמצעים בידי הממונה על הבדיקות לביטחון.
(2) ציון הבחינה בכתב; זהו ממוצע הציונים שנלקחו מקבוצות הבחינה בכתב, למעט שפות זרות. לפחות 60 קיבל ציון מכל הקבוצות למעט הבחינה בכתב בשפה זרה כדי להצליח בבחינה בכתב ובעל מהממוצע מהם חייב להיות לפחות 65.
בדיקה מילולית, נושא הבחינה וההערכה
סעיף 29 - (1) מהמועמדים המצליחים בבחינה בכתב, החל מהציון הגבוה ביותר, עד פי ארבעה ממספר הצוותים המצוינים בהודעת בחינת הקבלה, המועמד מוזמן לבחינה בעל פה במכתב עם ההודעה על ההרשמה, המציין את המקום, התאריך והשעה. ההודעה והשיחה נעשים על ידי מועצת הפיקוח.
(2) בבחינה בעל פה, כל מועמד מדורגת על הציון המלא של 100 על ידי יו"ר וחברי ועדת הבדיקה. הממוצע האריתמטי של ציונים אלה מהווה ציון בחינות בעל פה.
(3) בחינה בעל פה, מועמדים;
) א רמת הידע על מקצועות הבחינה,
ב) הבנה וסיכום של נושא, יכולת להביע ולנמק,
ג) הכשרה, יכולת ייצוג, התאמת התנהגות ותגובות למקצוע,
ç) ביטחון עצמי, שכנוע ואמינות,
ד) יכולת כללית ותרבות כללית,
.ה פתיחות להתפתחויות מדעיות וטכנולוגיות,
והערכה בנפרד.
(4) מועמדים לבחינת מועצה ידי בפסקה השלישי (א) חמישים נקודות כדי בפסקאות (ב) עד (ה) יוערכו על תיקון נקודות עבור כל אחד מהנכסים נכתבו בפסקאות.
(5) על מנת להיחשב כמוצלח בבחינה בעל פה, הציון המתקבל בבחינה זו לא יכול להיות מתחת לגיל 65.
התנגדות לתוצאות בדיקה בכתב ובעל פה
סעיף 30 - (1) התנגדויות לתוצאות בחינות בכתב ובעל פה מוגשות לנשיאות בעתירה תוך 5 ימי עבודה מיום הכרזת תוצאות הבחינות. ההתנגדויות נבחנות על ידי מועצת הבחינה לכל המאוחר תוך 5 ימי עבודה. ועדת הבחינה רושמת את תוצאת הבדיקה בדוח ומגישה אותה לנשיאות. הנשיאות נוקטת פעולה על פי תוצאות הבדיקה.
הערכה של בחינות הכניסה ציונים ומינוי של עוזר המפקח
סעיף 31 - (1) ציון בחינת הכניסה מחושב על ידי הממוצע האריתמטי של הציונים שהתקבלו כתוצאה מהבחינה בכתב ומהבחינה בעל פה. על מנת להיחשב כמי שעבר את בחינת הכניסה לעוזר המפקח, ציון בחינת הכניסה לא יכול להיות פחות מ -65.
(2) מספר בבחינה, ציונים בבחינות הכניסה משנה יותר ממספר העובדים עדיף כי מעולה. במקרה של שוויון בבחינות הכניסה לכיתה, יש למועמד בעל ציון שפה זרה עדיפות. הבחינה נעשית גדול ממספר המשרות הצהיר מספר מופעים הצלחה, מספר העובדים הכריז מועמדים רבים כמו המקור, ככל שמספר העובדים הכריזו על פי צו של הכשרון של מועמדים פוטנציאליים אחרים מילואים כזוכה של בחינות. עבור אחרים, תוצאות הבחינה אינן נחשבות.
(3) תוצאות הבחינה נקבעים על ידי מועצת הבדיקה. מי שעובר את הבדיקה נדרש על ידי מועצת המפקחים. המועמדים נדרשים לפנות למועצת המנהלים עד למועד שנקבע בהודעה לצורך ביצוע פעולותיהם בקשר למינוי.
(4) הקצאת אותה בחינת כניסה למפקח עוזר נעשית לפי סדר הבחינה. תוצאות הבחינות למי שטרם נכנסו לתפקידו במסגרת התקופה הסטטוטורית, אם כי בחינת הכניסה אכן זכתה במינוי, לא יראו אותה כבעלת אינטרס. הם מוקצים ליורשים על פי ההצלחות שלהם.
חינוך
סעיף 32 - (1) בהכשרת עוזרי פקחים;
א) לפתח את אישיותם על פי הכישורים הנדרשים על ידי המקצוע,
(ב) להבטיח שהם ירכשו ניסיון ומומחיות בחקיקה שבתוקף בתחום השיפוט, הבדיקה, החקירה והחקירה,
ג) כדי לקבל את ההרגל של ליהנות מן החידושים שהובאו על ידי עבודה מדעית וטכנולוגיה,
ç) כדי לספק הזדמנויות לפיתוח של ידע בשפה זרה,
ד) להיות מודרך ועידוד כדי לאפשר להם להשתתף באופן פעיל בפעילויות חברתיות, תרבותיות ומבוססות מיומנויות,
העקרונות הם אחריו.
תוכנית גידול
סעיף 33 - (1) פקחי עוזרים הוכשרו בתקופת העוזר לשלוש שנים על פי התוכנית הבאה.
(2) טווח לימוד ראשון:
א) מונח זה מחקרים 21 / 2 / מיום 1983 משרדי 83 / 6061 שרי מס על התקנות הכלליות צריכים להיות מועמדי ממשלה כדי לקציני הדרכה שחוקקו המועצה, ומתחילים עם אימון הכנה.
ב) גם בתקופה זו, המועצה המפקחת נבדקה בסמכותו של הנשיאות, את הסקירה ואת התקנות הנוכחיות הקשורות בחקירה, פיתוח כישורי שפה הזרה של הוראת מפקח העוזר של פעילות החברה ופעילויות ומפקחות עוזר נערך אימונים תיאורטיים. במסגרת ההדרכות נערכת הבדיקה. בחינות אלו לקוחים מתוך ממוצע מלא נקודות 100 של הציונים כתוצאה של ציין מחקר הסמסטר הראשון נספר. עבודת הכהונה הראשונה היא חודש 6.
(3) לימודים לתואר שני;
(א) יוסדר באופן שיאפשר למפקחים ללמוד את נהלי ועקרונות הבדיקה, החקירה והחקירה באמצעות פיקוח על המפקחים.
ב) מפקחים עוזרים נמצאים בפיקוח ובפיקוח של המפקח אשר מלווה בהם. הם מבצעים את החובות שניתנו להם על פי הנחיות המפקח. הם לא יכולים לנהל חקירות, בדיקות וחקירות בלבד, וגם לא יכולים לדווח.
ג) עבודתם של עוזרי הפיקוד תהיה מסודרת באופן שיאפשר להם לגדול בצורה הטובה ביותר על ידי הפקחים שהם מלווים.
ç) עוזר פקחים מקבלים הערות על הציון המלא 100 על ידי פקחים שהם מלווים. ממוצע ציונים אלה נחשב כסמסטר השני.
ד) המונח השני הוא 1 שנה.
(4) מחקרים במחזור השלישי;
א) עוזרי פקחים אשר יסיימו את עבודתם בהצלחה בקדנציה הראשונה והשנייה, עשויים להינתן הסמכות לבדוק, לבחון ולחקור על ידי מועצת הפקחים בסוף 18 חודשים על ידי קבלת חוות דעת של הפקחים איתם הם עובדים. אם עוזרי הפקחים מורשים, הם עובדים עם חובותיהם, סמכויותיהם ואחריותם של הפקחים.
) ב פקחי הממונה המורשים לעיון, לחקירה ולחקירה יפעלו יחד עם פקחים או פקחים אחרים בשעת הצורך.
ג) עבודותיהם של עוזרי המשנה לתקופה השלישית יסודרו על ידי יושבת ראש ועדת הביקורת תוך התחשבות בהשלמת חינוכם.
ç) המונח השלישי המחקר מציין של פקחים עוזר; כל מיני מחקרים, בדיקות, חקירות וחקירות הקשורות לבדיקות, חקירות וחקירות נקבעים על ידי בחינת והערכה של הדוחות על ידי מועצת הבחינה המוסמכת לפני הבחינה מיומנות.
(5) עבור מחלה ומסיבות חובה אחרות, 3 יוארך כל עוד תקופות הסיוע של אלה שלא סייעו נותרו בנפרד מתפקידם.
גירוש מועדת הביקורת
סעיף 34 - (1) במהלך כהונתו של עוזר פקח, מי שעמדותיהם והתנהגויותיהם שאינן תואמות את אופי הפיקוח והכישורים שלהם קבועים, מועברים לתפקיד אחר שאינו מועצת הפיקוח מבלי להמתין לבחינת ההסמכה.
בחינת מיומנות
סעיף 35 - (1) עוזרי פקחים עוברים מבחן הכשרה לאחר תקופת הכשרה של שלוש שנים.
(2) החקיקה הנוכחית ויישום של חקיקה זו בתחום החובות ואת תחומי השיפוט של הפרופסורים ואת עוזר פקחים; מידע על שיטות בדיקה, בדיקה וחקירה; בין אם הם מרוויחים ידע והכישורים הנדרשים על ידי המקצוע נמדדים.
(3) הבחינה מיומנות מורכבת משני שלבים: בכתב ובעל פה. הבחינה נכתב, 38 הוא עשה את הנושאים הבחינה המוזכרים במאמר. פקחי המדריכים המצליחים בבחינה הכתובה כפופים לבחינה בעל פה. ציון בחינת הבחינות מחושב ומוערך בהתאם לעקרונות שנקבעו ב- 40.
הודעת הבחינה
סעיף 36 - (1) עוזרי פקחים שיבחנו את הבחינה המוסמכת יקבלו בחינה בכתב, מקום, תאריך ושעה של הבחינה בכתב, חודשיים לפני הבחינה בכתב, ואת מקום, תאריך ושעה של הבחינה בעל פה, לכל היותר 15 יום לפני הבחינה, על ידי נשיאות ועדת הפיקוח. הוכרז עם.
ועדת בחינת מיומנות
סעיף 37 - (1) בחינת הבקיאות מנוהלת על ידי מועצת בחינות הבקיאות שתוקם בהתאם לתנאים המפורטים בסעיף 27.
תוכנית בחינת מיומנות
סעיף 38 - (1) בחינת הבקיאות שתערך על מנת להבין את הידע והניסיון המקצועיים שצברו עוזרי הפקחים בתקופה של שלוש שנים נעשית על ידי בחירת שאלות מתוך החקיקה הנוכחית, שיטות חשבונאות ובדיקה, בחינה וחקירה שעקרונותיה מוסברים להלן.
א) חקיקה ויישום:
1) חקיקה של מפעלים כלכליים המדינה.
2) לתקנות הדירקטוריון הכללי ותקנות, חוזרים וחוזרים של הדירקטוריון הכללי.
3) חקיקה בנושא כוח אדם.
4) משפט מסחרי (עקרונות כלליים).
5) חוק התחייבויות (עקרונות כלליים).
6) חוק רכש ציבורי.
7) חוק דמי נסיעה 6245.
8) משפט מינהלי.
ב) חשבונאות:
1) חשבונאות כללית.
2) חשבונאות בנושא חשבונאות.
ג) שיטות בדיקה, חקירה וחקירה:
1) הוראות קוד העונשין התורכי 5237 על פשעי עובדי המדינה.
2) חוק ההברחות 5607.
3) הודעה 3628 של טובין, נגד שוחד חוק נגד שחיתות.
הערה חינוכית
סעיף 39 - (1) ציון צמיחה; זהו הממוצע של ציוני העבודה בקדנציה הראשונה, השנייה ובשליש השלישי והציון שיינתן על ידי ראש מועצת הפיקוח על הכישורים, העמדות וההתנהגויות, תחושות החובה והאחריות, הידע המקצועי, החריצות והיתרונות המקצועיים של עוזרי הפקחים מעל 100 נקודות מלאות. ציון ההישגים לא יכול להיות פחות מ -65 נקודות.
הערכה של ציונים הבחינה מיומנות
סעיף 40 - (1) ציון בחינת בקיאות; זה מורכב מציון ההישג והממוצע של ציוני הבחינה בכתב ובעל פה.
(2) הבחינה בכתב מוערכת על ידי חברי ועדת בחינת בקיאות על הציון המלא של 100. כדי להצליח בבחינה בכתב, ציון הבחינה בכתב חייב להיות לפחות 65.
(3) כל אחד מהחברים במועצת בחינות ההסמכה יקבל את הציון המלא של 100 עבור עוזרי החשבונות בבחינה בעל פה. ממוצע הציונים שניתנו הוא ציון הבחינות בעל פה. על מנת להצליח בבחינה בעל פה, ציון זה חייב להיות לפחות 65.
(4) ההסמכה, ציון הבחינה בכתב או בעל פה עד 65 נחשב כושל בבחינת מיומנות ואת הפסקה השנייה של סעיף 42 חל.
הודעה על תוצאות הבחינה והתנגדויות
סעיף 41 - (1) תוצאות הבחינה מוכרזות למי שנבחן לכל היותר תוך עשרה ימי עבודה לאחר סיום הבחינות, במכתב של מועצת הפיקוח.
(2) ההתנגדות לתוצאות הבדיקה בכתב ובעל פה תוגש ליו"ר ועדת הביקורת עם עתירה בתוך 5 ימי עבודה לאחר ההודעה על תוצאות הבדיקה בכתב ובעל פה. התנגדויות אלה נבדקות על ידי מועצת הבחינות המוסמכות בתוך ימי עבודה של 5 לכל היותר, והתוצאה נשלחת לידיעתך בכתב.
מינוי לפקח
סעיף 42 - (1) מי שמצליח בבחינות המיומנות מונה למפקח לפי סדר ההצלחה.
(2) מי שנכשל בבחינה או שאינו נוטל את הבחינה ללא תירוץ מוקצה לתפקידים האחרים במשרד הראשי.
קידום וותק של פקחים
סעיף 43 - (1) קידומים הבאים של עוזרי פקחים שעוברים בהצלחה את בחינת ההסמכה ומונו לפקחים נעשים בהתאם להוראות הכלליות מבחינת דרגות שכר.
(2) תקופה חיונית עבור ותק פיקוח; זוהי התקופה שבילה בכל ההיתרים המשפטיים, ללא תשלום וללא תשלום בתפקידים מינהליים, ובלבד שתואר הפקיד וצוותו של המפקח נשמרים במפקח עוזר, בפיקוח.
(3) עבור הפקחים הבכירים אשר נמצאים באותה תקופה כמו ותק הבדיקות נקבעים על פי מידת ההצלחה בבחינות מיומנות של פקחים בבחינות הכניסה.
(4) מי שמונה למקצוע ללא מבחן התחרות ו / או ללא הסמכה; כמחצית מתקופות השירות, למעט שירותי בדיקה, וכל התקופות שהשקיעו במקצוע הביקורת ייספרו מתוך וותק הביקורת.
קידום וותק סדר לפקח הראשי
סעיף 44 - (1) הבסיס לקידום הפיקוח הראשי; כישורים מקצועיים, וותק, מאמץ, הצלחה והרושם הכללי החיובי שנותר בידי מועצת הפיקוח ושימש כמפקח במועצת הפיקוח במשך 10 שנים לפחות, כולל תקופת עוזר המפקח. על מנת להיות מועמד למפקח ראשי; על המפקח להיות בעל התנאים להתמנות לסגל התואר הראשון.
(2) הוותק של המפקח הראשי הוא תמיד לפני הפקחים. בקביעת סדר הוותק בין המפקחים; מועד המינוי לפקח הראשי, הוותק של הפיקוח על מי שמונה באותו תאריך ומידת ההצלחה בבחינות המיומנות, כמו בבחינת הבחינות, יילקחו כבסיס.
(3) מי שחוזר לפיקוח לאחר היו"ר של מועצת הפיקוח נחשבים הבכירים ביותר. אם יש יותר ממפקח אחד באותה תקופה, ייקבע וותק הפקחים כבסיס לקביעת הוותק שלהם.
חזרה של פקחים שעוזבים את מועצת הפיקוח
סעיף 45 - (1) קבלתם מחדש של פקחים בוועדת הפיקוח של פקחים שמונו לתפקיד אחר בתוך המוסד או מחוצה לו או התפטרו עם התפטרותם בכפוף לאישור המנהל הכללי.
(2) הוותק של אלה שהתפטרו מחובה זו לאחר המפקח הוא 43 ו 44 נקבעים על פי הפריטים.
פרק רביעי
עקרונות עבודה של מפקחים
ההבנה והמטרה של הפקחים
סעיף 46 - (1) פקחים לוקחים בחשבון את המטרה לנקוט בצעדים הדרושים כדי לקבוע את הנושאים המונעים בדיקה יעילה של הבדיקה, לנתח את הסיבות הכלכליות, החברתיות, המנהליות והמשפטיות של האירועים, לשיפור המערכות במקומות העבודה ולפיתוח מערכת הבדיקה המעודדת עבודה יעילה של אנשי הצוות. . לצורך זה הם יכולים להציע הצעות לתגמל את מי שעובד חרוץ, מצליח, שעושה את השירות הממלכתי במאמץ ובוויתור, שמגן על המדינה, שמשתמש בסמכויותיהם לטובת הציבור ואשר זהיר. במהלך בדיקות, בדיקות וחקירות הם דואגים לנהוג באופן שלא מוריד את העובדים ומפחית את יעילות העבודה.
(2) כל יחידה של החברה אינה יכולה להיכלל מחוץ לאזור הבדיקה של מועצת הפיקוח עם תקנות, חוזרים או תקנות דומות.
(3) הם גם נותנים חשיבות החידוש של העבודה כי לא מבוצע או נשאר מאחור כדי להעניש את מי להוביל.
הכנת תוכנית בדיקה שנתית
סעיף 47 - (1) על מנת להפוך את הבדיקות ליעילות ויעילות, בקשות הבדיקה ביחס ליחידות מרכזיות ומחוזיות מתבקשות בכתב לראש המחלקות בינואר מדי שנה. על פי ההצעות והבקשות שהתקבלו מראשי המחלקות, תכנית הפיקוח השנתית מוכנה תוך התחשבות בתוכניות הפיקוח הקודמות וצוות מועצת הפיקוח ומוגשת לאישור המנכ"ל.
(2) הנהלים והעקרונות הנוגעים להכנת תכנית הפיקוח השנתית נקבעים על ידי ועדת הביקורת בהתאם לעקרונות ונהלי העבודה של מועצת המפקחים.
יישום תוכנית בדיקה
סעיף 48 - (1) פעילויות פיקוח במסגרת תכנית הפיקוח השנתית שהוכנה על ידי מועצת הפקחים ואושרה על ידי המנהל הכללי מתבצעת על פי העקרונות בתכנית. מטלות אחרות מחוץ לתכנית ופעילויות פיקוח אחרות שאינן מצריכות את אישור המנכ"ל וזמני הסיור של הפקחים מתבצעות בהתאם לנוהלי העבודה והעקרונות של מועצת המפקחים שקבע מועצת המפקחים.
הכשרה של פקחים ושלח אותם למדינות זרות
סעיף 49 - (1) הכשרתם ופיתוחם של פקחים חיוניים למאמציהם ולמאמציהם. הנשיאות מאפשרת פיתוח פקחים ומעודדים את מאמצי ההכשרה שלהם.
א) פיתוח הידע המקצועי והכללי:
1) היא מאפשרת לפקחים להשתתף בקורסים, מפגשים וסמינרים אשר שימושיים בפיתוח הידע המקצועי והכללי שלהם, או במחקרים אקדמיים במידת הצורך.
2) ישיבות מתקיימות על מנת לקבוע חוות דעת הדדית של מועצת המפקחים על חוות דעת ושימושים חשובים וממצאים אודות החברה ומקצוע הפיקוח.
3) הסמינר, הסמינר, הקורס, הכנס והוועדה מכוסים על ידי החברה.
ב) שיגור למדינות זרות:
חוקרי 1) לבחון את הסוגיות שתיקבענה על ידי המנהל הכללי, לעשות את המחקר וידע מקצועי, נימוסים ו 21 לראות חינוך לשפר שלהם ניסיון / 1 / 1974 מיום 7 / 7756 שרים מתוארכים גדל שחוקקה המועצה כדי בחו"ל לשלוח תקנות על עובדי מדינה לא יעלה על שנה אחת במסגרתו של השר, ניתן לשלוח לחו "ל באישור.
2) על מנת לקבוע את הפקחים להישלח למדינות זרות, סדר הוותק, המחקר והשפה בשפה זרה נצפים.
3) חוקרים שנשלחו למדינות זרות עורכים מחקרים תיאורטיים ומעשיים בנושאי פעילות, מפתחים ידע בשפות זרות ומכינים דו"חות בהתאם לפקודת הנשיאות על הכיוון והתוכנית של עבודתם.
הקצאה זמנית במשרות ניהוליות
סעיף 50 - (1) מפקחים, מבלי לפגוע בזכויות הבדיקה שלהם, יכולים להיות מוקצים זמנית לתפקידים מנהליים באישור המנכ"ל ובהסכמת המפקחים. אבל; לא ניתן לבדוק מפקח המועבר למועצת הפיקוח מתפקיד זמני או קבוע לתקופה של 3 שנים.
פרק חמישי
דוחות ותפקידים קשורים וחובות וחובות של מנהלים
סוגי דוחות
סעיף 51 - (1) פקחים קובעים את תוצאות עבודתם בהתאם לאופי העבודה;
א) דוח פיקוח אחראי,
) ב דוח סקירה,
(ג) דו"ח מצב כללי,
ç) דוח חקירה,
ולזהות אותם.
בדיקה
סעיף 52 - (1) בין אם הפעולות והפעילויות המבוצעות על ידי יחידות המשרד הראשי מתבצעות בהתאם להוראות החקיקה הפנימית והחיצונית, עקרונות העבודה של המנהל הכללי, השיטות העסקיות והעקרונות, ובכל יחידות החברה, על ידי חשיפת העסקאות והפעולות השגויות הפוגעות בחברה, זוהי בדיקה תקופתית של פקחים לאחר סיום השירותים והעסקאות במטרה לקבוע את הצעדים לתיקונם ולחיסולם.
מטרת הבדיקה
סעיף 53 - (1) פיקוח, במסגרת עקרונות השמירה, השמירה והשיפור של סדר העבודה לצורך הקמת החברה;
א) היחידות, תהליכים ופעילויות חברת הוראות רגולטוריות פנימיות וחיצוניות, ההנהלה הכללית של עקרונות הפעלה, כלכלה, יסודות מנהל והנדסת עסק, יעילות ועמידת עיקרון הרווחיות והבטחה מתנהלת בצורה אחידה על ידי החברה בכל היחידות,
ב) תוכניות אימוני סטיות למטרות תקציב עולים בקנה אחד עם השירות של חקיקה, אם היבטים מהוססים ובלתי מספקים, הציג יחד עם הסיבות וההשלכות שלהם, כדי לשפוך אור על הכללים מתרגלים דירקטוריון, מציע מחקר על נופש תיקונים,
) ג זיהוי ליקויים וחסרים שגורמים נזק לחברה וקביעת צעדים למניעת שיבושים וטעויות,
עשה עם מטרה.
דו"ח בדיקה אחראי
סעיף 54 - (1) ניתן דו"ח פיקוח עם תשובה בנושאים הקובעים את הנהלים שנמצאו בלתי שלמים ושגויים בבדיקות ויש צורך לתקן אותם ביחידות הרלוונטיות, תשובות הנבדקים וחוות הדעת הסופית של המפקח בנוגע לתשובות אלה ולמצב הכללי של היחידה.
(2) למרות שזה חיוני כדי להוציא דו"ח בדיקה יחיד עבור כל יחידה, במקרה הצורך ניתן להוציא דו"ח בדיקה עם תשובות נפרדות עבור שירותים או פונקציות.
(3) דוחות פיקוח;
(א) השמות, שמות המשפחה ועובדי המדינה של קציני המבצעים שבהם נבדקו פעולותיהם, התאריך שבו הם נבדקים ממועד בחינתם,
(ב) אילו פריטי חקיקה אינם נכונים ואינם מלאים;
ג) הדיווח יענה על ידי הגורמים הרלוונטיים בתוך 15 ימים לכל המאוחר,
ç) עסקאות הנדרשות על ידי החקיקה,
מצוין.
(4) דוחות שהוחזרו מוחזרים למפקח לאחר ש- 15 נענה על-ידי הממונה על היחידה הנבדקת במהלך התקופה היומית. הדיווחים הנכנסים נשלחים על ידי המפקח על ידי הוספת חוות הדעת הסופית.
(5) אם התשובות שנמסרו למשיבים אינן נתפסות על ידי המפקח, תינתן תשומת לב להכנה פתוחה ורציונלית של חוות הדעת הסופית.
(6) התצוגות האחרונות של הדיווחים שלא נענו על ידי המפקח מטעמים הדרושים כגון מחלה, שירות צבאי, התמחות בחו"ל עשויים להיכתב על ידי מפקח שמונה על ידי הנשיא.
(7) מפקחים בצע את המשיבים במועד על ידי המשיבים. המפקח יודיע על ידי דירקטוריון המפקח על הדיווחים שלא נענו במהלך התקופה, ללא נימוקים מוצדקים.
(8) חבר הנאמנים מגיש את דוחות הבדיקה הסופיים באישור המנהל הכללי ושולח אותם ליחידות המטה של הדירקטוריון ומפקח על התוצאות.
(9) במקרים שבהם הודעת ההודעה המודיעה לא נראתה, ההודעה נמסרת ליחידה הנבדקת במכתב ועותק של מכתב זה מוגש ליו"ר ועדת הביקורת.
בחינה
סעיף 55 - (1) זו העבודה שביצעו הפקחים במטרה להציע הצעות רגולטוריות ותיקון בנושא ספציפי במהלך או לאחר השלמת העסקאות והפעילות בתחומי הפעילות הקשורים ליחידות החברה ולחברה.
עיין בדוח
סעיף 56 - (1) דוח פיקוח;
) א הדעות והצעות בדבר הליקויים ביישום החקיקה הרלוונטית והסעדים והנהלים שיש לקום,
(ב) העניינים שאינם נחשבים כקשורים לדו"חות הבדיקה בבדיקות,
ג) שיקולים בנושאים השונים שנבחנו על ידי הדירקטוריון הכללי,
ç) אם אין מצב הדורש תביעה פלילית כתוצאה מחקירות ומחקירות על תלונות והודעות,
כדי לקבל הודעה.
(2) דוחות ביקורת מסודרים במספר מספיק לקחת בחשבון את יחידות עניין. דוחות אלה נשלחים ליחידות הרלוונטיות על ידי ראש ועדת הביקורת באישור הדירקטוריון.
דוח מצב כללי
סעיף 57 - (1) דוח המצב הכללי נערך על מנת למסור מידע מיוחד לראשות מועצת הפיקוח על תוצאות הבדיקות.
(2) דוחות אלה;
א) אתר פיקוח, יחידה נבדקת ודוחות בכתב,
) ב סוגיות של התראה ותלונה, תוצאות בדיקה וחקירה,
ג) מקצועות לימוד, תוצאות הבדיקה,
ç) מספר הסיבות של קצינים פוטר ואנשים אחרים,
.ד טעויות והשמטות כלליות ביישום החקיקה,
ה) היעילות והרווחיות של היחידה הנבדקת,
) ו מידע על שלבי בחינת תוכניות שנת הבדיקה או שנים קודמות ועניינים אחרים הנחשבים כנדרשים בהתאם לדעות הנוגעות לעניין זה,
זה כתוב.
(3) דוחות מצב כללי מוכנים במספר מספיק ונשלחו למועצת המפקחים.
חקירה
סעיף 58 - (1) הערכת מצב הפעולות והפעולות הנחשבות על ידי הרשות להידרש כנגד הוראות חקיקה מקומית וזרה, הסנקציות שיש להחיל על המבצעים, הצעדים שיש לנקוט בהיבטים פליליים, משפטיים, משמעתיים ומנהליים, .
דוחות חקירה
סעיף 59 - (1) תוצאות החקירה שנעשו עקב מעשיהם ומעשיהם של אנשי העובדים ביחידות המרכזיות והמחוזיות של המנהל הכללי המהווים פשע על פי החקיקה הפלילית בתוקף או פשע משמעתי על פי חקיקת כוח האדם מוגשים לדוח החקירה.
פקחים (2), דו"ח החקירה, המועד ומספר צו חקירות, בעיות החקירה ינוהלו ואשר הוראות דין על עבריינים עם אלמנטים של פשעים והמעשים פושעים או פגומים, אשר אמרו ליצור עבירה מה משמעתית.
(3) מפקחים יכינו את דוח החקירה וימסרו אותו לראש ועדת הביקורת לאחר סיום החקירה.
(4) המניין של העותקים המקוריים של דו"ח החקירה להישלח במקומות המתאימים נערכו בפני המועצה המפקחת. עם זאת, חוק מס 3628 17 סעיף החקירה בעבירה במסגרת הדו"ח המקורי המונפק ישירות התובע הציבורי על ידי הפקחים, ללא דיחוי שהוגש מפקחת עותק.
דיווחים שיוצאו על ידי מועצת המפקחים ויחידות מרכזיות בדוחות
סעיף 60 - (1) דוחות; זה נבחן על ידי הנשיא, פקח הליווי או פקח שימונה. אם יש נושאים שיש לתקן או להשלים, המפקח שהכין את הדוח מתבקש בכתב לתקן אותם. במקרה שהמפקח לא מסכים עם הבקשה, האישור כולל חוות הדעת של המפקח וראש מועצת הפיקוח ערוך ומוגש למנהל הכללי. הפעולה נעשית בהתאם לחוות הדעת שאושרה על ידי המנהל הכללי.
(2) במקרה שהדו"ח יונפק על ידי יותר ממפקח אחד, ואם יש חילוקי דעות לגבי תוצאות הדו"ח בין המפקחים, ההבדלים האלה מוצגים בדוח. הדו"ח נבדק על ידי מועצת המפקחים. אישור חוות דעתו של יושב ראש מועצת המפקחים ודעותיהם השונות של הפקחים נערך ומוגש למנכ"ל. בהתאם לחוות הדעת שאושרה על ידי המנהל הכללי, העסקה נעשית.
(3) בעקבות ההליכים הנ "ל נשלחים, יחד עם אישור הדירקטוריון הכללי, את הדיווחים והנספחים ליחידות המרכזיות הרלוונטיות או לרשויות על - ידי הנשיאות שיתממשו.
(4) דוחות הפיקוח נבדקים על ידי היחידות המרכזיות הרלוונטיות לכל היותר בתוך 15 ימים והנושאים המפורטים בדוחות נשלחים ליחידה המבוקרת. היחידות הנבדקות יבצעו בהקדם האפשרי את הנושאים האמורים בהוראות יחידות הפיקוח של היחידות המרכזיות. היחידות המרכזיות הרלוונטיות יודיעו למועצת המפקחים על 15 ביום העברתן לדוחות הבדיקה.
(5) העסקאות והתוצאות של דו "חות החקירה והפיקוח יובאו לידיעת המפקח על הבנקים בהקדם האפשרי על ידי היחידות המרכזיות הרלוונטיות.
(6) דוחות ביקורת וביקורת דוחות על התהליכים הנדרשים כדי לפקח ביחידות הרלוונטיות של ועדת הפיקוח שייך הנשיאות.
(7) מסמכים הנוגעים לעסקאות בהן ניתן ליישם את היחידות הרלוונטיות על הדוחות נשלחות למפקח שכותב את הדוח על ידי ועדת הביקורת ועד לבכיר ביותר אם הדוח שייך ליותר ממפקח אחד.
חובות וחובות של הפקחים
סעיף 61 - (1) כוח אדם ומנהלים רלוונטיים;
א) חנות ולהגן, אבל במקום כסף והם אחראים העיבוד של נייר וערכים, סוג, מזומנים, ניירות ערך ונכסי הנדל"ן מכל סוג מסמכים וספרים עליהם, חבויים למרות כל המסמכים, בעל פה או להראות למפקח לפי הבקשה בכתב הראשונה או לתת במתנה, ולסייע להם לספור את החקירה, החוקרים כל מידע והסבר יתבקשו פה או בכתב ללא דיחוי לתת,
(ב) לספק למפקחים כל מיני עניינים בנושאים הקשורים לתפקידם, ולספק לצוות העזר בקשה לספירה, לליהוק ולרישום,
ג) המנהל המורשה של המקום שבו ביצוע שירות הביקורת הפנימי, חדר מופע או מקום מתאים יכול לעבוד פקחים, מתן הכלים וחומרים הדרושים, כדי למלא בקשות אחרות הקשורות למשימה, כל נוחות למופע וכדי לעזור,
ç) כדי לענות על השאלות שיש לשאול בתוך 2 ימים לכל המאוחר בדיקה, חקירה וחקירות,
ד) בהמשך חקירת הבדיקות, החקירה והחקירה, לא להשאיר את החובות למעט מידע של המפקח על ההיתר מטעמים אחרים;
(ה) המנהלים והפקידים של יחידות הפיקוח, הפיקוח והחקירה יסדירו את כוחם של העובדים לעזוב את תפקידם בשל האישורים או מטעמים אחרים, באופן שלא יפריע לעבודות הפקחים,
ו) לתת עותקים מאושרים של כל מיני מסמכים שיידרשו על ידי פקוח או חתימות של הרשויות,
ז) למלא את הבקשות שיבוצעו על ידי הפקחים לפי סעיף (ו) של 13 של המאמר השלישי 1,
ח) בנושאים שהם מוקצים פקחים, מערכות המידע, כלי דיווח, אינטרנט, אינטראנט ורשתות אחרות כדי לספק גישה למאגרים, אלקטרוני, מידע על הסביבות ורשומות מחשוב המגנטיים דומות, בעל פה או להראות למפקח לפי הבקשה בכתב הראשונה להגיש בחינה,
מחויבים ומחוייבים.
פרק שישי
הוראות שונות וסופיות
התכנסות וזכויות אחרות
סעיף 62 - (1) פקחים יכולים לקחת את נסיעתם בצ'ק מהקופאית של המנהל הכללי. על כך הם מקבלים פנקס צ'קים. לאחר שהצ'ק מנוצל לחלוטין, הוא מוחזר למועצת הפקחים לבדיקה חדשה. אם הצ'קים אבדו, המדווח מדווח מיידית למועצת הפיקוח.
(2) חיוני כי הכסף שהתקבל אינו עולה על הסכום הנתבע. העברת המעילה בחודש הבא יכולה להיראות רק בימים האחרונים של החודש במקרה של מסע הקשור למשימה.
חותם פקוח ומסמכים, גופי
סעיף 63 - (1) הפקחים מקבלים חותם ותעודת זהות חתומים על ידי המנהל הכללי.
(2) מפקחים, מחשב, מדפסת, סורק, שק, גופי ואביזרים נוספים הדרושים כדי לחדש את המקצוע בסוף חייהם השימושיים מסופקים על ידי מועצת המפקחים.
תקשורת
סעיף 64 - (1) פקחים רשאים להתכתב ישירות עם מוסדות ציבוריים וארגונים ואנשים ממשיים ומשפטיים בעניינים הקשורים לתפקידם. התכתובות המופנות לנשיאות, למוסדות מרכזיים וזרים של המשרדים והמדינות הזרות נעשות על פי עקרונות כלליים באמצעות ועדת הפיקוח.
(2) חוקרים מתקשרים ישירות למחלקות הפנימיות של החברה ולרשויותיה בנוגע לבדיקה, חקירה וחקירה.
(3) מפקחים מדווחים על הגעתם ועזיבתם למועצת המפקחים באמצעות טלגרף, פקס או דואר אלקטרוני.
עקרונות העבודה והנהלים של מועצת המפקחים
סעיף 65 - (1) ביישום תקנה זו;
א) ביטול ההיסוסים,
(ב) לקבוע את הנהלים והעקרונות באשר לאופן, הסעיפים, תוכנם של הדוחות שיונפקו, בנושאי בדיקה, חקירה וחקירה,
ג) קביעת הנחיות בדיקה וביקורת ליידע את המפקחים,
ç) קביעת משך הסיור של המפקחים,
(ד) קביעת הקריטריונים להבטחת אחדות ותיאום בפועל,
הצעת יושב ראש מועצת המפקחים נקבעת באישור המנהל הכללי ובנוהלי העבודה והנהלים של מועצת המפקחים שנקבעו בהחלטת הדירקטוריון.
זכויות שנרכשו
סעיף 1 זמני - (1) שמורות הזכויות שנרכשו של מי שעבד כמפקח ועוזר מפקח בנשיאות ועדת הפיקוח ביום כניסת תקנה זו לתוקף.
(2) מועד כניסתו לתוקף של תקנה זו של המועצה המפקחת ששימשו בודקי עוזר ומפקחים, פקחים ומפקחים הזמן עוזר AnlArIndA במוסדות ציבוריים אחרים TCDD התחבורה Inc. ההנהלה הכללית של מועצת הפיקוח נחשבה בעבר כמפקח עוזר ומפקחים.
(3) לתקנה זו בתאריך כניסת מועצת הפיקוח לתוקף, מיום 30/1/1992 על עוזרי פקחים רשמיים ומספר 21127 שמספרה הרפובליקה הרשמית של טורקיה, שפורסם בעיתון המנהל הכללי של הרכבת הממשלתית לביקורת בפיקוח על הוראות התקנה ונושאי בחינת הכשירות מוחל.
עקרונות העבודה והנהלים של מועצת המפקחים
סעיף 2 זמני - (1) נהלי העבודה והעקרונות של נשיאות מועצת הפיקוח יונפקו תוך שלוש שנים מיום כניסתה לתוקף של תקנה זו.
כוח
סעיף 66 - (1) תקנה זו תיכנס לתוקף ביום פרסומו.
המבצע
ARTICLE 67 - (1) TCDD Taşımacılık A.Ş. המנהל הכללי מבצעת.
היה הראשון להגיב