טורקיה קימה ביותר מהימן מותג התחבורה הציבורית העירונית עובדים מוצלחים IETT ב פיתוח מערכת ביצועי 2018 (PGS) העניק במסגרת.
73 עובדי מדינה ועובדי 137 קיבלו פרסים במהלך פרסי פיתוח מערכת פרסים. הקפטן של השנה הוענק על ידי אילהאן Ceylan ואת פרס כבוד הוענק על ידי מוחמד טופראק. בפעם הראשונה השנה, נהגים ומפעילי אוטובוסים פרטיים ואוטובוסים פרטיים קיבלו פרסים. בהקשר זה, איש 50 מאוטובוס ציבורי פרטי ואיש 10 מאוטובוס AS הוענקו.
עובדים ועובדי אזרח שתי הקטגוריות העיקריות של צוות, כוללים טכס Bağlarbaşı PGS הפרסים שהתקיימו במרכז התרבות של ד"ר מזכ"ל IMM הפרסים הביצועים הירי Baraçlı, מנכ"ל IETT אחמט Bağış, EETT סגן מנכ"ל מנהלים עבדאללה Ozcelik חסן Hayri kazdal והודיע, Inc. אוטובוסים. המנכ"ל יאסר עבדאללה סאהין, ÖZULAŞ יו"ר Sedat סאהין, כל AS התחבורה הציבורי החדש איסטנבול. נשיא Yalçın Beşir, Mavi Marmara AŞ. הנשיא רמזאן Curler, האקאן עסקים האגודה סגן הנשיא מחמט Keskin, בם-ביר-סן נשיא IETT סניף יעקב Gundogdu, שירות העובדים IETT האיחוד 2 נולאן סניף הנשיא אחמט יום, עובדי שירות 'האיחוד IETT 3 נולאן סניף יו"ר מוסטפא Iluka, נשיא שאנן IBCD האגודה Abdulaziz Public Bus חברת הנשיא הפרטי עם מנהלי מחלקות, מנהלים ועובדים הצטרף ליחידה.
בתכנית, הקונצרט שקיבלה קבוצת המוסיקה İSEMX, שהוקמה על ידי אנשים עם מוגבלות שקיבלו חינוך במנהל הנכים בעיריית איסטנבול (İSEM), קסם למשתתפים. לאחר הקונצרט, נשא מומחה הפריון כמאל בוזקורט. כמאל בוזקורט אמר, "חשיבה בממדים שונים של חובת הארגון, האחריות הניתנת והאפשרויות, הטלת ספק בהשפעות ההתנהגויות, פועלת מתוך ראיית הנקודות החשובות שיש לקחת בחשבון בחיי החברה, בחיי העסקים ובחיים הפרטיים היא המרכיב החשוב ביותר המצופה בעבודה המכוונת לאנשים." הוא דיבר.
"אנחנו מצליחים עם עובדינו" בדברים שנשא בטקס פרסים התקיים תחת הסלוגן ד"ר מזכ"ל IMM Hayri Baraçlı, מערכת פיתוח ביצועים, הן בתוך המדינה וקבע כי הבניין זכה בפרסים בחו"ל, İETT גם ציין כי הארגון המשיך בהצלחה מאז 2012 שנים. שביעות רצון האזרח ואיכות השירות יביא את הרמה הגבוהה ביותר עם הבנה 24 שעות העבודה השבועיות שלהם להשמיע Baraçlı פעיל של "איסטנבול היא עיר גדולה עם אוכלוסייה של יותר מ אוכלוסיית הארץ 15 130 מיליון. זה לא כל כך קל לשרת בעיר הזאת. שירותיה מתקבלים בברכה בכל מדינות העולם. אנו רואים את העיר כשירות פולחן ..
אנשים באיסטנבול מחכים לשירות שלנו
איסטנבול ציינה כי מצפה שירותים מהם העם Baraçlı, "היוזם של הרשויות המקומיות פריצת דרך 1994 ושירותים, הנשיא שלנו להגדיר את האהבה רג'פ טאיפ ארדואן, נתן לנו את 2023, עבודתנו בחזון 2053 ו 2071 ממשיכה במהירות. אנשי איסטנבול מחכים לנו. אנו פועלים במאמץ לבצע את השירות הזה באופן בר קיימא ובר קיימא. בשלב זה, הביצועים של IETT 148 כבר שנוי במחלוקת במשך שנים. שעות 24 יש קצב עבודה פעיל. אנו עשויים גם להיתקל בבעיות במהלך המחקר. עם זאת, באותו סוגים של בעיות להקים מערכות למניעת הישנותה של עבודתנו מטעם המערכת הזו ממשיכה להתפתח במהירות. "הוא אמר.
מנכ"ל IETT, שדיבר בתוכנית. שירות וקבע כי הם מנסים לשפר את איכות תוך אחמט, באגיס אמר כי איכות השירות היא אחריות של המשרתים את העם של איסטנבול. קיימא להשמיע שירותי תחבורה ציבורית באיסטנבול נמצא האושר של להיות ביחד עם עובדים במאמץ רב בשיפור תרומת שביעות רצון לקוחות, "הקיום שלנו אין שום משמעות בלי הנוסעים שלנו. יש לנו אחריות לשפר את איכות השירותים שלנו ללקוחות שלנו. אנחנו יחד עם העובדים שלנו אשר מצליחים להגדיל את האיכות של שירות זה. טוב ויופי הם מדבק. כל יופי שאנו מציבים קדימה, כל טוב, כל הצלחה, כל שביעות רצון ישפיע על החברים שלנו בשוגג. בדרך זו, נוכל לשפר באופן רציף את איכות השירות שלנו. אני מקווה שכל מפעילי התחבורה הציבורית יהיו כאן בשנה הבאה. כי מיניבוסים, ספקי שירות ונהגי המוניות יראו את ההזדמנות לשאול את עצמם. בדרך זו, הם ישמשו בהובלתם לאיכות השירות
א.ט.ט ציין את החשיבות של משרת איסטנבול, סגן מנכ"ל. Ozcelik חסן בנאומו כי חשוב מאוד עבור אותם לשביעות רצונם של נוסעים ועובדים להגדיל את שביעות רצונם, הם מספקים הכשרה רציפה, אמר בעניין זה יבוא חיים באקדמית התחבורה.
התכנית בנאום האחרון עובד IETT משאבי אנוש מנהלת המחלקה בולנט İETT מסוגל להמשיך עם עובדיהם 148 מסע שנה, עובד 148 שעמלים בשמירת טיול שנתי מוצלח אמרו שהם מתוגמלים בהזדמנות זו.
לאחר הטקס, הסתיים הטקס עם הזוכים בפרסים.
היה הראשון להגיב