איזבן, שעתיד לשבות בשנה החדשה, ערך אירוע סילבסטר בתחנת אלסנקק עם משפחותיהם ועובדי המטרו באיזמיר.
השביתה באיזבן, אחת מרשתות התחבורה החשובות באיזמיר, הגיעה לשבוע השלישי. החברה, שהיא הקמה משותפת של עיריית מטרופולין איזמיר ו- TCDD, ממשיכה ב -10 בדצמבר בשל הצעת המחיר הנמוכה.
עובדי İZBAN, חברי חברת Railroad-İş, שייכנסו לשביתה בשנת 2019, קיימו אירוע סילבסטר. בנוסף למשפחות עובדים, עובדי איזמיר המטרו והחשמלית, שגם הם חברים באותו איגוד, השתתפו באירוע בתחנת אלסנסק.
עובדי המטרו והחשמלית חלקו את חבילות השנה החדשה שהמטרופולין נתן להם עם עובדי איזבן. במקרה זה, העובדים צעקו את הסיסמאות "איזבן-מטרו יד ביד, שביתה כללית", "ננצח בהתנגדות" ו"עובד איזבן הוא סמל ההתנגדות ". העובדים הציעו זה לזה את משאלותיהם לשנה חדשה לוחמת.
'סולידריות תגדל'
Hüseyin Ervüz, ראש סניף İzmir של Demiryol-İş האיחוד, ציין כי סולידריות בין İZBAN ו מטרו יגדל בימים הבאים ואמר:
"אנו אומרים כי אחדות העובדים תביס את הבירה. ההתנגדות הזו שכבר החלה, אני מניח שמעמד הפועלים של טורקיה עשוי להיות הדוגמה הטובה ביותר להביא את קול הפעולות שתתקיים בימים הקרובים. הדוגמה הטובה ביותר לסולידריות זו היא סלי השי שהוצגו בפני עמיתינו על ידי Metro AŞ. סולידריות זו תגבר בימים הקרובים. "
'METRO ו- ISBAN BROTHER'
Celal Dağaşan, מנהלת סניף Rail-İş Izmir, הדגישה כי העובדים לצידם ואמרה: "המעסיק שלנו קונה ונותן לנו חבילות שי בכל שנה חדשה. רצינו לתת את חבילות השי שניתנו לנו השנה לחברינו השובתים. אנחנו איתם מהימים הראשונים. אנחנו נהיה איתם עד הרגע האחרון. איזבן ומטרו הם אחים. "אנו מאחלים לעובדים שנה בה יוכלו לקבל את זכויותיהם ללא שביתה."
מה עובד איזבאן דורש?
343 עובדים העובדים כמכונאים, טכנאים, טכנאים, מפעילי תחנות ועובדי קופות שובתים באיזבן. בקדנציה הרביעית של הסכם קיבוצי שנמשך 6 חודשים לא הושג הסכמה על 4 המאמרים בטיוטת 63 המאמרים, החשובים לעובדים. בשנה הראשונה עובדים העובדים באיגוד הרכבת-איש דורשים עלייה של 24 אחוז בשכר הבסיס ועלייה של 28 אחוזים עם הטבות סוציאליות.
ממשל İZBAN, שקיבל את הצעת העלאה האחרונה של 26 אחוזים, מציע עלייה של 22 אחוזים, כולל כל הזכויות הסוציאליות. ביורוקרטים של איזבן הטילו בונוס של 85 יום כנגד דרישת העובדים להגדיל בהדרגה את הבונוסים מ -112 יום ל -95 יום. שוב, לא ניתן היה להגיע להסכמה בדרישות העובדים לפיצוי נהיגה ותמורה. (מָקוֹר: אוניברסלי)
היה הראשון להגיב