רפובליקה של הנהלת הרכבת כללית טורקיה שתועסק בעסק מהנדס חוזית, אדריכלים, טכנאים, מעקב, וכן תקנות מינוי על תנועת קציני בחינה.
פרק ראשון
מטרה, היקף, בסיס והגדרות
מטרה
סעיף 1 - (1) מטרת תקנה זו היא; הרפובליקה של רכבות הממלכתיות טורקיה ההנהלה הכללית של 22 / 1 / 1990 מיום להוראות מס 399 חוק בנושא מהנדס חוזה הגזירה, אדריכלים, טכנאים, מודדים, עמדה במונחים לסדרן לבצע חיפוש להתמנות בפעם הראשונה בגלוי על הצורה של בחינת הכניסה יהיה ההליך של ועדת הבדיקה עם יישום ולקבוע את העקרונות.
היקף
סעיף 2 - (1) תקנה זו אמורה להתקבל לראשונה תמונה בחינות חובותיו הציבוריות התקנה כללית מחוץ הרפובליקה של הוראות חוק מס ההנהלה כללי רכבות הממלכתיות טורקיה 399 של הנושא המהנדס חוזה הגזירה, אדריכלים, טכנאים, מודדים, מכסה ימונה בפעם הראשונה בגלויה לתפקיד הסדרן.
תמיכה
סעיף 3 - (1) של תקנה זו, 399 עם מאמר 8 צו ב 8 חוק מס / 6 / 1984 מיום במסגרת צו שהוציא השנה מנתה 233 לחוק על חברות ציבוריות של השקעות כללי וכספים צו הוכן על בסיס מאמרים רלוונטיים.
הגדרות
סעיף 4 - (1) בתקנה זו;
א) מנכ"ל: TCDD מנכ"ל,
ב) הדירקטוריון הכללי: TCDD הדירקטוריון הכללי,
.ג בחינת כניסה: חלק בכתב ובעל פה / פרקטי של הבחינה למועמדים,
ç) KPSS: הבחינה שתתקיים בהתאם לתקנות הכלליות לבחינות למשימות ראשוניות
ד) ÖSYM: מרכז מדידה, בחירה ומיקום,
ה) ועדת הבדיקה: הוועדה האחראית על ניהול והערכה של נהלי בחינות הכניסה בהתאם לעקרון הסודיות, ללא כל ספק והיסוס,
ו) TCDD: הרפובליקה של טורקיה הנהלת הכללית של מינהל הרכבות הממלכתית,
g) YDS: בחינת בחינת רמת שפה זרה על ידי ÖSYM,
מבטא
חלק שני
עקרונות לבחינת הכניסה
גיבוש ועדת בדיקה
סעיף 5 - (1) לנהל את תהליך הבדיקה יכלול חמישה אנשים עמלו בחינה נוצר. ועדת הבחינה כוללת של מנכ"ל או סמנכ"ל שמינה הנשיא ייקבע על ידי המנהל הכללי של נציג משאבים אנוש או נציגי החברות האחרות. בנוסף, ארבעה חברים חלופיים ייקבעו על ידי המנהל הכללי של החברים המקוריים ולהשתתף מכל סיבה שהיא מסוגלת להשתתף באירוע כדי לזהות חברים חלופיים של הוועדה לבחינת בדיקת הנציבות.
(2) יו"ר וחברי ועדת הבדיקה; אינו יכול להשתתף בוועדת הבחינות אם:
א) אם הקשר הנישואין ביניהם גם אם ההשתתפות של אשתו,
(ב) בבחינה שבה משתתף אלססי או אשת העל של אשתו,
ג) בבחינה שבה השותף המאמץ והבעל
ç) אם יש דם או איגרת הנישואין המהווה את עצמה, כולל תואר שלישי,
ד) בבדיקה בה נכחו ארוסתו,
ה) הוא או אשתו, האפוטרופוס, הנאמן או היועצים המשפטיים פועלים במסגרת תפקידם.
תפקידה של ועדת הבדיקה
סעיף 6 - (1) בחינת הוועדה, לזיהוי בעיות יתקיים מבחן הכניסה הודיעה, הבחינה עצמה, התנהלות הבדיקה להסתיים על ידי בחינת הערעור ועסקאות ופקידים אחרים הקשורים מורשים.
(2) ועדת הבדיקה מתכנסת עם מספר החברים המלא ומקבלת החלטות ברוב קולות. לא תבוצע הצבעה במהלך ההצבעה. מי שלא משתתף בהחלטה חייב להצביע על קולותיהם כנגד הסיבות.
(3) שירותי המזכירות של ועדת הבדיקה מתבצעים על ידי מחלקת משאבי אנוש.
בדיקת כניסה
סעיף 7 - (1) בחינת הכניסה נעשית על ידי ועדת הבדיקה, כאשר היא מאושרת על ידי הדירקטוריון הכללי על פי הריקנות והצורך. בחינת הכניסה מורכבת מבחינות בכתב ובע"פ / מעשיות.
(2) ועדת בדיקה בכתב הבחינה; OSYM, אוניברסיטאות ומשרד החינוך הלאומי או מוסדות ציבוריים אחרים המתמחים בתחום זה. הסוגיות הקשורות לבחינה נקבעות על פי הפרוטוקול בין המשרד הראשי לבין המוסד שבו תתבצע הבחינה.
הודעה על בחינת כניסה
סעיף 8 - (1) בחינת הכניסה להצטרף תנאים, הצורה של בחינה, תאריך ומקום, ציוני KPSS המינימום, מועד יישום ומקום טופס הבקשה, המסמכים מבוקשים בבקשה, הכתובה המבקשת באינטרנט, נושאי בחינה, מספר המשרות המתוכננים פגישות ועניינים אחרים הדרושים צוות ו ההנהלה הכללית של מדינת ברשומות לפחות שלושים יום לפני מועד הבחינה בכתב יוכרזו יוכרזו על ידי יושב הראש של דף האינטרנט.
דרישות הבחינה
סעיף 9 - (1) אם ברצונכם להשתתף בבחינות הכניסה, עליכם לעמוד בדרישות הבאות מתאריך היעד:
א) לשאת את התנאים הכלליים כאמור בסעיף 399 של חוק צו 7.
ב) בית הספר, הסגל של המועצה להשכלה הגבוהה אשר או השתוות מוסדות מקומיים או בחו"ל של בחינת כניסה להשכלה גבוהה לסיים את לימודיו במח' המצוינת בהודעת לצורכי ההנהלה הכללית.
ג) לקבל ציון KPSS מינימלי, אשר אינו פחות ציון 70, אשר לא פג מאז המועד האחרון.
ç) ביצוע תנאי עבודה, אישורים, רישיונות ותנאים דומים כמפורט בחוזה.
ד) אם צוין בהודעה, כדי לקבל ציון מינימלי של YDS שצוין בהודעה או ציון הבחינה תקף על פי טבלת שוויון YDS שהוכן על ידי ÖSYM.
הליכי הגשת בקשה לבחינות כניסה
סעיף 10 - (1) הבקשה לבחינות הכניסה יכולה להיעשות באמצעות האינטרנט באופן אישי או בדואר או לפי הכתובת שצוין בהודעה.
(2) המועמדים המעוניינים להשתתף בבחינות הכניסה מוסיפים את המסמכים הבאים לטופס הבקשה להתקבל ממחלקת משאבי אנוש של המשרד הראשי או מאתר המטה:
א) העותק המקורי או מאושר של התעודה או תעודת סיום לימודים (תעודת שקילות תעודה לאלה שסיימו הכשרה בחו"ל, מקורי או העתק מאושר).
ב) פלט המחשב של מסמך התוצאה KPSS.
ג) המשך.
ד) 3 חתיכות דרכון תמונה.
ד) הצהרת מספר זהות תורכית.
(ה) הודעה בכתב כי אין לו מגבלות נפשיות או פיזיות העלולות למנוע ממנו למלא את תפקידו.
ו) הצהרה בכתב כי מועמדים גברים אינם מעורבים בשירות צבאי.
ז) מסמך המציין את רמת הידע בשפה זרה אם נאמר בחוזה.
») מסמכים אחרים המבוקש במשרד.
(3) למעט קבלת בקשות באינטרנט, המסמכים הרשומים בפסקה השנייה חייבים להיות מוגשים בפני הדירקטוריון הכללי עד תום הבקשה. מסמכים אלה עשויים להיות מאושרים על ידי מחלקת משאבי אנוש של המשרד הראשי, בתנאי שהמקור הוגש.
(4) עבור הבקשות המופיעות בדואר, המסמכים בפסקה השנייה היו חייבים להגיע אל הדירקטוריון הכללי עד למועד האחרון להגשת הבקשה. העיכובים בדואר ובמועד האחרון להגשת הבקשה לא נלקחים בחשבון.
הערכת יישומים
סעיף 11 - (1) הבקשות שנעשו על ידי מחלקת משאבי אנוש בתוך התקופה שנקבעה נבדקות ונקבע האם המועמדים הם התנאים הנדרשים. לא נלקחו בחשבון בקשות שאין להן תנאי מתבקש.
(2) המועמדים העונים על התנאים הנדרשים כפופים לדירוג החל מהמועמד בעל הציון הגבוה ביותר בסוג ציון KPSS שצוין בהודעה ולא יעלה על פי 10 ממספר המשרות שיוקצו. לגבי סוג נקודת ה - KPSS, מועמדים בעלי ציון זהה עם הנקודות המתקבלות על ידי המועמד האחרון נקראים לבחינות הכניסה. שמותיהם ושמות שמותיהם של המועמדים הנכנסים לדירוג ולמקומות הבחינה נמסרים באתר המטה לפחות עשרה ימים לפני בחינת הכניסה. כמו כן, מועברים למבקשים על תוצאות הבקשה בכתב ו / או בטופס אלקטרוני.
(3) מסמכי הפניה בהתייחס לדרישות היישום עבור המועמדים עצמם לא יכלו להיכנס בדירוג על ידי בעל הלא בהשתתפות במה יכול להיות רשימה של שמות מן ההכרזה על בחינת הכניסה יימסר להם באופן אישי, אם הם רוצים בתוך שלושים ימים.
הבחינה בכתב ונושאים
סעיף 12 - (1) כל השאלות בכתב הבחינה של בחינת הכניסה מוכנים מן המידע בשדה מקצועי כאמור בהודעת הכניסה הכניסה.
(2) שאלות הבחינה יוכרזו אשר יהיה הנושא של שאלות הבחינה.
(3) הערכת הבחינה בכתב נעשית מעל מאה נקודות מלאות. כדי להצליח בבחינה, יש צורך לקבל לפחות שבעים נקודות.
התקשר לבחינות בעל פה / שימוש
סעיף 13 - (1) מועמדים שקיבלו לפחות שבעים נקודות מהבחינה הכתובה במאה ועשר נקודות; נכתב בחינה עם הניקוד הגבוה ביותר מתחילת עד המשימה לעשות זאת שלוש פעמים מספר המשרות המתוכננים שמות המועמדים (כולל נקודות שווות למועמדים בשורה האחרונה), תאריך בחינה בעל פה / מעשי מקום יוכרז באתר האינטרנט של DG הקובע. בנוסף, אוראליים / מועמדים לבחינה מעשיים להשתתף תאריך בחינה הזאת ומקום בכתב ו / או תקשורת אלקטרונית דיווחה.
(2) מספר המועמדים שהוזמנו לבחינה בעל פה / מעשי לא יכול לעלות על 40% ממספר המועמדים שהוזמנו לבחינה בכתב.
בחינות בעל פה / בחינות
סעיף 14 - (1) מועמדים בבחינה בעל פה;
) א נושאים הקשורים לתחום הפעילות של המינהל הכללי יחד עם הנושאים הנזכרים בהכרזת בחינת הכניסה,
ב) הבנה וסיכום של נושא, יכולת להביע ולנמק,
ג) הכשרה, יכולת ייצוג, התאמת התנהגות ותגובות למקצוע,
ד) יכולת כללית ורמת תרבות כללית,
ד) פתיחות להתפתחויות מדעיות וטכנולוגיות,
(א) סעיף קטן וחמישים לכל (ב) ו- (ד) פריטים. הציונים שניתנו על ידי כל חבר בוועדת הבדיקה נרשמים בנפרד, וציוני הניקוד של חברי הסגל נלקחים כממוצע אריתמטי ונקבע ציון הבחינות בעל פה. אלה שקיבלו לפחות שבעים נקודות בבחינה בעל פה נחשבים מוצלחים.
(2) מבחן יישומי, על פי הנהלים והעקרונות המפורטים בהודעה.
הודעה על תוצאות בחינות הכניסה והתנגדות לתוצאות הבחינה
סעיף 15 - (1) הצליח כתיבת בחינת הכניסה לספור אוראלית / בחינה מעשית נדרשה של לפחות 70 קבל ציון כל. ציון ההישגים הסופי של המועמדים נקבע על ידי לקיחת הממוצע האריתמטי של הבחינות בכתב ובעל-פה / יישומי. ממוצעים אריתמטיים אלה לפי סדר ההצלחה נוצרים. ועדת הבדיקה על ידי דירוג המועמדים לפי סדר ההצלחה, החלת עם הניקוד הגבוה ביותר, מועמדים למספר חברי הסגל הכריזו המקוריות, זה מקובע את המספר במחצית ביותר כמועמד כתחליף ובמקרה זה מתחבר דו"ח. אם המספר המחושב של מועמדים במילואים הוא חלקי, אזי המספר השלם העליון. דירוג בוסס על הרשימות הראשיות מילואים, במקרה של ציוני בחינת כניסה שווים של מועמדים, ציונים בכתב של מועמדים עם עדיפות גבוהה למועמדים עם מקרה גבוה עשרות KPSS שוויון של נקודות בכתב. רשימת ההצלחה הסופית שנקבעה על ידי ועדת הבדיקה נשלחת למחלקת משאבי אנוש.
(2) רשימת ההצלחה תפורסם על לוח המודעות באתר האינטרנט של הדירקטוריון. בנוסף, תוצאות המועמדים המוצלחים נמסרות בכתב ומתבקשות להגיש את המסמכים.
(3) ועדת הבדיקה ניתן לערער בתוך שבעה ימים מיום ההודעה על תוצאות הבחינה. הערעורים נבחנים על ידי ועדת הבדיקה תוך שבעה ימי עבודה מתום תקופת ההתנגדות ולפני מועד הבחינה בעל-פה / מעשית. כתוצאה מההתנגדות, יודיע המבקש בכתב.
(4) רשימת ההצלחה הסופית על ידי ועדת הבדיקה היא הודיעה בתוך שבעה ימי עבודה לאחר היום האחרון של בדיקה בעל פה / מעשי.
(5) ציון שבעים ומעלה בבחינת הכניסה אינו מהווה זכות קנויה למועמדים שאינם יכולים להיכנס לדירוג. אם מספר המועמדים המצליחים קטן ממספר המשרות שהוכרזו, רק מועמדים מצליחים ייחשבו כמי שעברו את הבחינה. הימצאות ברשימת המילואים אינה מהווה זכות קנויה או זכות עדיפות כלשהי לבחינות הבאות למועמדים.
מצג שווא
סעיף 16 - (1) תוצאות הבחינה של מי שנמצא כי מסר הצהרות כוזבות או מסרו מסמכים בטופס הבקשה לבחינה, נחשבות כפסלות ומינוייהם לא נקבעו. גם אם ההקצאות שלהם בוצעו, הם יבוטלו. הם לא יכולים לתבוע שום זכויות.
(2) תלונות פליליות נעשות ללשכת התובע הכללי הראשי על אלה שנמצאו כי יש לייצג או למסור מסמכים.
אחסון מסמכי בדיקה
סעיף 17 - (1) המסמכים הקשורים לבדיקת המטלות, הקבצים הרלוונטיים בתיקים הרלוונטיים; אלה שנכשלים ואינם יכולים להתמנות מכל סיבה שהיא, גם אם הם מצליחים, מסמכי הבדיקה נשמרים על ידי מחלקת משאבי אנוש במשך שנה אחת.
חלק שלישי
הקצאה והודעות למעמד כוח אדם
מסמכים לבקש לפני ההקצאה
סעיף 18 - (1) המועמדים המצליחים בבחינות הכניסה מתבקשים:
א) מסמך המציין כי מועמדים זכרים אינם משויכים לשירות צבאי,
ב) 6 תצלומי פספורט,
ג) שיא משפטי,
ç) דו"ח מועצת הבריאות לקבל מ ספקי שירותי בריאות הציבור מלא כי אין מוגבלות נפשית או פיזית אשר עשויים למנוע את הפרטים המוזכרים בפרויקט לעשות את חובתה.
(2) הקצאות שאינן מספקות מסמכים אלה אינן מבוצעות.
הקצאה לתפקיד העובדים החוזיים
סעיף 19 - (1) בעקבות הבדיקה ימונו המועמדים המועמדים במקרה של חקירה ביטחונית חיובית ו / או מחקר ארכיוני.
(2) מי שהצליח בבחינה אינו נחשב פסול, ותוצאות הבחינה אינן בטלות, גם אם נעשו.
(3) הקצאות לא מבוצעות לפני ויתור.
(4) מינוי מי שאינם מינה לעבוד בתוך 15 ימים ללא הוכחת מינויו יבוטל. במידה ולא יפעלו מטעמי כפייה, יבוטל על ידי הרשויות המוסמכות הליך המינוי.
(5) מי שלא הגיש את מסמכים למינוי במועד, המפורטים בפסקאות ב', שלישית ורביעית, ומי שנתמנו והתפטר מתפקידם מסיבות שונות, נמנים עם המועמדים הנכללים במילואים. רשימה תוך חצי שנה לאחר פרסום רשימת מי שעברו את הבחינה, לפי סדר ההצלחה.ניתן לבצע מטלה.
פרק רביעי
הוראות שונות וסופיות
אין הוראה
סעיף 20 - (1) במקרים בהם אין הוראה בתקנה זו, יחולו הוראות חקיקה אחרות הנוגעות לחוק מס '657, ובלבד שיינקטו חוות דעת של נשיאות המדינה.
כוח
סעיף 21 - (1) תקנה זו תיכנס לתוקף במועד פרסומו.
המבצע
סעיף 22 - (1) הוראות תקנה זו ניתן לאכיפה על ידי הרפובליקה של מנכ"ל רכבת מדינת טורקיה.
היה הראשון להגיב