מנהלת הרפובליקה של טורקיה, מנהלת תחנות הרכבת המשותפת של חברת המניות המשותפות לעובדים ושינוי כותרות, 23 בנובמבר 2018 ופורסמה בכתב העת הרשמי 30604.
תחבורת מניות חברה משותפת רכבות הממלכתיות של הרפובליקה של טורקיה:
מדינת רכבת תחבורת CORPORATION כלל מנהל תורכי שינויים פרסונליים בתקנה קידום TITLE ו-
פרק ראשון
מטרה, היקף, בסיס והגדרות
מטרה
סעיף 1 - (1) לעניין תקנה זו, עקרונות קריירת כשרון שירת מסגרות, אנשי תכנון על הבסיס של הרפובליקה של קידום במטה הנהלה הכללית מניות חברה משותפת תחבורת רכבות הממלכתיות בטורקיה משרדית מטה של הארגון המחוזי ולקבוע נהלים ועקרונות לשינוי הכותרת.
היקף
סעיף 2 - (1) של תקנה זו, הרפובליקה של הנהלה הכללית מניות חברה משותפות תחבורת רכבות הממלכתיות טורקיה הארגונים המרכזיים ומחוזיים של עובדי מדינה מן אנשים מועסקים בתפקיד, המנהל נדבק או לפטר הטבע לידי אצולת החובה הנמוכה שהוקצתה לעשות לפחות תוצאות חינוך מקצועי או טכני מדרגה השנייה שבחים הרוויחו כותרת זו מכסה את העמדות שיוקצו לתפקידים הרלוונטיים כשינוי כותרת.
תמיכה
סעיף 3 - (1) של תקנה זו, 14 / 7 / 1965 מיום 657 על חוק עובדי מדינה, תקנה צוות ארגונים ציבוריים מס 399 של דיאטה ופעילות 233 חוק מס 'צו 15 ידי-חוק צו בדבר ביטול / הוראות מסוימות 3 / 1999 מיום 99 / 12647 פיטורי השרים המס 'Elevation להציב לתוקף על ידי המועצה של מוסדות ציבוריים שינוי הכותרת הוכן על בסיס הוראות כלליות של התקנה על עקרונות.
הגדרות
סעיף 4 - (1) בתקנה זו;
א) משנה המשימה: המשימות בהיררכיה התחתונה בתוך השורות ההירארכיות,
(ב) אותה רמת חובה: במקרה של תת-קבוצות בתוך אותה קבוצה או קבוצה מבחינת היררכיה, חובה, סמכות ואחריות,
ג) יחידה: TCDD תחבורה בע"מ המחלקות הטכניות והמנהליות של הדירקטוריון הכללי, אשר אוספות ומבצעות שירותים מסוימים בתוך הארגון המרכזי והמחוזי,
ç) מנהל היחידה: המנהל ברמה הגבוהה ביותר ביחידה,
ד) מנהל כללי: TCDD Taşımacılık A.Ş. מנהל כללי,
ה) משרד ראשי: TCDD Taşımacılık A.Ş. הדירקטוריון הכללי,
ו) עלייה במשרד: הקצאות שיש לבצע באמצעות אותן קבוצות שירות אחרות שיש לקדם את הצוות ו / או החובות המפורטים בתקנה זו,
) ז בחינות לבחינות: בחינות בכתב ובעל פה לצורך קביעת מינויים של הבוגרים בהתאם להוראות תקנה זו,
i) קבוצות שירות: קבוצות בעלות משימות דומות ומשימות דומות,
ח) עת שירות: על בחינות קידום מבוקש חיי השירות של חשבון שנפתח עבור הצוות עמדות, בלי משכורת למעט מורשה פעמים, צבאי, כולל זמן צבאי, 657 ממוספרים חוק עובדי המדינה פסקה 68 (B) יחושב לאורך זמן,
ı) ארגון מרכזי: TCDD Taşımacılık A.Ş. היחידות במטה המטה הכללי,
i) ארגון מחוזי: TCDD Taşımacılık A.Ş. היחידות מחוץ למפקדת הדירקטוריון,
j) חברה: TCDD תחבורה בע"מ הדירקטוריון הכללי,
k) כותרת שינוי בחינה: בשעה חינוך מקצועי או טכני לפחות ברמה המשנית היא התוצאה של ihraz גרם בכתב ובעל בחינה בעל פה על מנת להקצות משימות הקשורות שבחים,
l) פיקוח: החובות בהיררכיה גבוהה יותר בתוך השורות ההירארכיות,
מבטא
חלק שני
בסיס לקידום ושינוי כותרת
קבוצות משימה בכפוף לקידום ושינוי כותרת
סעיף 5 - (1) הפוזיציות והתפקידים הכפופים לעלייה בחובה במסגרת תקנה זו הינם כדלקמן:
א) קבוצת שירותי ניהול;
1) מנהל סניף, מנהל,
2) סגן מנהל תחום הביטחון והאבטחה,
3) אמיר,
4) ראש אגף ההגנה והביטחון, ראש אגף ההגנה והביטחון,
) ב קבוצת שירותי מחקר ותכנון;
1) יועץ, ראש, מומחה הגנה אזרחית,
2) מומחה,
ג) קבוצת שירותים טכניים;
1) מהנדס ראשי,
2) מנהל טכני,
3) מנהל,
4) טכנאי ראשי, מהנדס ראשי,
5) Machinist, YHT machinist, revelerator, טכנאי, טכנאי, טכנאי עגלה,
ç) קבוצת שירותי ניהול;
1) בקר, בקר,
2) מפעיל מחשב, קצין ביטחון ואבטחה, קצין, קצין מחסן, קצין לוגיסטיקה, קצין משרד תיבה, דייר, נציג חוזר, מזכיר, נהג, רכבת קונסט. ,
ד) קבוצת עיבוד נתונים;
1) Analyzer,
2) עוזר מתכנת,
) ה קבוצת שירותים נלווים;
1) קוק, מפיץ, שכר, כבאי.
(2) אנשים ושינויים במצב כפופים כותרת: הסטטיסטיקן, מהנדס, אדריכל, מהנדס, מתרגמים, מורה, מפתחים, מתכנתים, פסיכולוגים, טכנאים, טכנאים, עגלת טכנאי.
תנאי לביצוע במינויים ללא צורך בבחינות קידום
סעיף 6 - (1) הקצאות תיעשינה למבקרים פנימיים צוות יועצים משפטי במשמרת אינם כפופים בחינות קידום. עם זאת, ב הקצאת השבחים הללו לפחות מאמר 657 68 לחוק על עובדי מדינה (B) של התנאים הבאים בקשו לקיים את אורך הדרישה לשירות מצוין בפסקה הבא:
(א) על מנת שיוקצו לעובדי המבקר הפנימי;
1) כדי להיות בוגר הפקולטה או לפחות 4 בשנה,
2) לאחר שעבד כקצין דה פקטו בדירקטוריון הכללי במשך שנתיים לפחות בשירות המדינה או במעמד חוזה,
3) כדי למלא את הדרישות של כללי השקעות תוכנית האוצר של המדינה מפעלים כלכליים וחברות בנות של השנה,
(ב) על מנת שיוקצו לצוות היועצים המשפטיים;
1) עו"ד (יועץ עורך דין) שירת את הכותרת או לפחות שבע שנים,
צריך.
תנאים כלליים שיש לחפש בתוצאות בחינת הקידום
סעיף 7 - (1) מינויים להיעשות בצורה של משרות פנויות ובלבד מקום פנוי או להיות מוקצה;
(א) להתקיים התנאים לפי סעיף (ב) של 657 לחוק שירות המדינה מס '68,
) ב לעבוד במשך שישה חודשים לפחות בחברה,
ג) להצליח בבחינות בכתב ובעל פה,
תנאי החיפוש.
תנאים מיוחדים כדי לחפש את תוצאות הבחינה קידום
סעיף 8 - (1) התנאים הבאים יידרשו במינויים שאינם קשורים ישירות למרכז ויהיה כפופים לבחינה בכפוף לעלייה במשרה:
(א) למנות למנהל סניף, למנהל (מנהלה);
1) להיות בוגר הפקולטה או לפחות ארבע שנות קולג '.
2) בקר ראשי, בקר, סגן מנהל, לפחות שנתיים בכל כותרות המומחים, או
3) לאחר שעבד במשך ארבע שנים לפחות בכל אחד מן העמדות הראשי,
) ב להתמנות לתפקידים (לוגיסטיקה);
1) להיות בוגר הפקולטה או לפחות ארבע שנות קולג '.
2) בקר ראשי, בקר, מהנדס ראשי, עוזר מנהל, לפחות שנה אחת או
3) כדי לעבוד לפחות שלוש שנים בכל אחד מן העמדות הראשי של מהנדס, מהנדס, ראשי,
(ג) להתמנות לתפקיד המנהל (שירות נוסעים);
1) להיות בוגר הפקולטה או לפחות ארבע שנות קולג '.
2) בקר ראשי, בקר, מהנדס ראשי, עוזר מנהל, לפחות שנה אחת או
3) כדי לעבוד לפחות שלוש שנים בכל תואר של מהנדס, מהנדס,
4) כדי לשרת לפחות ארבע שנים בשף, כותרת ראשית,
ç) להתמנות למנהל הסניף, למנהל (תפקידים טכניים);
1) בוגרי הפקולטות להנדסה או ארבע שנים מכללות, מכונות, מטלורגיה, חשמל, אלקטרוניקה, אלקטרוניקה אלקטרונית, מערכות אנרגיה, תעשייה, מכטרוניקה, רכבות, רכבות, מחלקות מחשבים,
2) בקר ראשי, בקר, מהנדס ראשי, עוזר מנהל (טכני), מומחה (טכני), לפחות שנתיים או
3) לאחר ששירת לפחות ארבע שנים בכל אחד מהכותרים של מהנדס, אדריכל, מתכנת, אנליסט, כימאי, סטטיסטיקאי, מנהל טכני,
ד) להתמנות למנהל (מנהל סדנת תחזוקה בקטר);
1) כדי לסיים את לימודיו במחלקות של מכונות, מטלורגיה, חשמל, אלקטרוניקה, אלקטרוניקה חשמל, מערכות אנרגיה, תעשייה, מכטרוניקה, מערכות רכבת, רכבות רכבת של פקולטות הנדסה או ארבע שנים מכללות,
2) לפחות שנתיים בכל אחד הכותרים של הבקר הראשי, בקר, מהנדס ראשי, עוזר מנהל (טכני), ראשי (טכני), מומחה (טכני);
3) לפחות שמונה שנים בתואר מהנדס, לאחר שירת לפחות עשר שנים בכותרת של טכנאי,
4) צוות טכני צוות
ה) להתמנות למנהל (מנהל מחסן);
1) כדי לסיים את מחלקות ההנדסה, מטלורגיה, חשמל, אלקטרוניקה, חשמל אלקטרוניקה, מערכות אנרגיה, תעשייה, מכטרוניקה, מערכות רכבת של פקולטות הנדסה או ארבע שנים מכללות,
2) לפחות שנה אחת או בכל אחד הכותרים של הבקר הראשי, בקר, מהנדס ראשי, עוזר מנהל (טכני), ראשי (טכני), מומחה (טכני);
3) כדי לשרת לפחות ארבע שנים בתואר מהנדס, לפחות שש שנים בכותרת של טכנאי,
4) בינוני ביניים הדרכה טכנית קורס או קורס טכני צוות סגל
ו) להתמנה למנהל (מנהל סדנת תחזוקה לעגלות);
1) כדי לסיים את לימודיו במחלקות של מכונות, מטלורגיה, חשמל, אלקטרוניקה, חשמל אלקטרוניקה, מערכות אנרגיה, תעשייה, מכטרוניקה, מערכות רכבת, רכבות רכבות של פקולטות הנדסה או ארבע שנים בתיכון,
2) לפחות שנה אחת או בכל אחד הכותרים של הבקר הראשי, בקר, מהנדס ראשי, עוזר מנהל (טכני), ראשי (טכני), מומחה (טכני);
3) כדי לשרת לפחות ארבע שנים בתואר מהנדס, לפחות שש שנים בכותרת של טכנאי,
4) בינוני ביניים הדרכה טכנית קורס או קורס טכני צוות סגל
ז) כדי שיוקצו לצוות ההגנה האזרחית;
1) יש ארבע שנים להשכלה גבוהה,
2) עוזר מנהל, מומחה, מפקח,
») להתמנות לתפקיד סגן מנהל (מנהלה);
1) להיות בוגר הפקולטה או לפחות ארבע שנות קולג '.
2) מינימום של שנה אחת או יותר,
3) כדי לשרת לפחות שנתיים בכל כותרות של ראשי, נציג, מתרגם, מורה,
) ח להתמנות כעוזר דירקטור (טכני);
1) להיות בוגר הפקולטה או לפחות ארבע שנות קולג '.
2) כדי לעבוד לפחות שנתיים בכל כותרות של מהנדס, סטטיסטיקאי, כימאי, אדריכל, מתכנת, מומחה (טכני), מורה, ראשי (טכני),
3) לאחר שירת לפחות ארבע שנים בכותרת של טכנאי,
(i) להתמנות לתפקיד סגן מנהל (סגן מנהל סדנת תחזוקה לעגלות);
1) יש בוגר הנדסה, מכני, מתכות, חשמל, אלקטרוניקה, חשמל אלקטרוניקה, תעשייה, מכטרוניקה, כלי רכב מנוע, מחלקה מערכות מחלקה של פקולטות הנדסה או
2) מהנדס, לפחות שנתיים בכל אחד הראשי (טכניים) כותרים, או
3) לאחר שירת לפחות ארבע שנים בכותרת של טכנאי,
(i) להתמנות למהנדס ראשי;
1) כדי ששירת לפחות שש שנים בתואר מהנדס,
) j כדי להקצות את הבקר (בקר תחזוקת הרכב);
1) שנתיים או שלוש שנים בוגרי מכללה טכנית יש לפחות אחת עשרה שנים של שירות,
2) מינימום של תשע שנות שירות לתלמידי היי-טק בארבע שנים,
3) בינוני ביניים הדרכה טכנית קורס או קורס טכני צוות סגל
k) יוקצה לבקר (בקר לוגיסטיקה);
1) להיות בוגר הפקולטה או לפחות ארבע שנות קולג '.
2) כדי לשמש לפחות שלוש שנים בתפקידים של ראש הלוגיסטיקה headscarves,
l) כדי להקצות את הבקר (בקר הנוסע);
1) להיות בוגר הפקולטה או לפחות ארבע שנות קולג '.
2) כדי לשמש במשך שלוש שנים לפחות כראש שירותי הנוסעים וכובעי הראש,
m) להקצאת מיקום בקר (EYS Controller);
1) שנתיים או שלוש שנים בוגרי מכללה טכנית יש לפחות אחת עשרה שנים של שירות,
2) מינימום של תשע שנים של שירות עבור ארבע שנים בוגרי מכללה או סגל.
3) סגן מנהל, סגן מנהל אגף, מומחה, מהנדס ראשי, מהנדס בכיר, מהנדסים מקצועיים, מהנדסים, מנהל מחסן, מפקח טכני, ראש שירות עגלה, מפקד לוגיסטיקה של מפקד התחנה, ראש השלוחה, şeftr, המהנדס הראשי, מכניקה, טכנאים, טכנאים מיומנים טכנאים, עגלות טכנאי ראשיות חדשות, טכנאי עגלה, מתוקנת, ראש repartit, repartit הוא, סדרן, לאחר שעבדו במשך שלוש כותרות לפחות בכל שנה,
4) EYS קורס הכנה אישית או האיחוד האירופי כדי להצליח בניהול בטיחות מערכת הדרכה מאושרת עמידה בהוראות בטיחות 2004 / 49 / EC או,
5) כדי להצליח EYS תאונות מחקר בחינה קורס או דיווח הדרכה או הכנת תאונות ודיווחים תקריות,
ימנה כמנהל (מינהלי);
1) יש לפחות שנתיים של תואר אקדמי,
2) מינימום של שבע שנים עבור בוגרי קולג 'של שנתיים או שלוש שנים מינימום של חמש שנים של שירות עבור מכללה או לפחות ארבע שנים של בוגרי קולג'.
3) שירת בכותרת של הממונה או,
4) כדי לשרת לפחות שלוש שנים בכל הכותרות של קצין, קצין פקיד, קצין לוגיסטיקה, מספר.
o) להתמנות כמנהל טכני (מנהל מחסן);
1) רכבת ספר שווה ערך גבוה כלי רכב, בתי ספר, חשמל, אלקטרוניקה וטכנולוגיה, מכונה, טכנולוגית רכבת, מערכות מסילה, טכנולוגיה מכונה, מערכות מסילה, טכנולוגית חשמל ואלקטרוניקה, מערכות מסילת makinistlik, מכטרוניקה, לאחר שעבדה לפחות שבע שנים עבור בוגרי המחלקה המנועה או ,
2) שתיים או שלוש שנים בקולג קרונות רכבת, טכנולוגית חשמל ואלקטרוניקה, מכונה, טכנולוגית רכבת, מערכות מסילה, טכנולוגיה מכונה, מערכות מסילה, טכנולוגית חשמל ואלקטרוניקה, makinistlik מערכות רכבות, מכטרוניקה, לאחר שעבדה לפחות חמש שנים עבור בוגרי המחלקה המנועה או,
3) מהנדס לפחות שנתיים או
4) כדי לשמש במשך ארבע שנים בכל אחד מהכותרים של המהנדס הראשי, טכנאי ראשי, טכנאי, טכנאי, מכונאי ותעשיין.
5) בינוני ביניים הדרכה טכנית קורס או קורס טכני צוות סגל
ö) כדי להתמנות כמנהל הטכני (ראש שירות עגלה);
1) בכותרת של מנהל או טכנאי עגלה; לפחות שלוש שנים עבור בוגרי המכללה או הפקולטה, לפחות חמש שנים עבור בוגרי תיכון מקצועיים או
2) כדי לעבוד לפחות שנתיים בתואר מהנדס,
3) לאחר שירת לפחות ארבע שנים בכותרת של טכנאי,
p) להתמנות לתפקיד הרכבת (ראש הרכבת);
1) בוגרי תיכון הספר שווה במשך תשע שנים לפחות, שבע שנים לפחות בשניים מהם או בוגרי מכללות שלוש שנים, לאחר שעבד לפחות חמש שנים עבור מכללה של ארבע שנים או בוגרי אוניברסיטה,
2) עבדה במשך חמש שנים לפחות בתואר המנצח,
r) להתמנות לממונה על ההגנה והביטחון;
1) כדי לשרת לפחות שבע שנים בכותרת של קצין הגנה ואבטחה,
2) 5188 לא.
s) שיוקצו לתפקיד המנהל;
1) בכותרת של מכונאי או מהנדס; עבור בוגרי תיכון ושוויון ערך לפחות עשר שנים, בוגרי מכללות או סגל יש לפחות שמונה שנות שירות,
j) להקצות לתפקיד מנהל העגלה;
1) בכותרת של רולר או טכנאי עגלה; כלי רכב במעקה, חשמל, אלקטרוניקה טכנולוגיה, מכונות, טכנולוגיה הרכבת, מערכות מסילה, הטכנולוגיה מכונה, מערכות מסילה, טכנולוגיה חשמל ואלקטרוניקה, מערכות מסילה makinistlik, מכטרוניקה, או לפחות שמונה שנים בתא המנוע של בוגרי תיכון,
2) שתיים או מכללות שלוש שנים, קרונות רכבת, טכנולוגית חשמל, אלקטרוניקה, טכנולוגית רכבת מכונה, מערכות מסילה, טכנולוגיה מכונה, מערכות רכבות, חשמל וטכנולוגיה אלקטרונית, מערכות מסילת makinistlik, מכטרוניקה, לאחר שעבדה לפחות שש שנים עבור בוגרי המחלקה המנועה ,
3) טכנאי עגלה סיום בהצלחה של הקורס,
לא יועברו לתפקיד הרמטכ"ל;
1) לאחר שעבד לפחות שמונה שנים בתיכון בוגרי הרכבת כלי רכב, חשמל, אלקטרוניקה טכנולוגיה, מכונות, טכנולוגיה הרכבת, מערכות מסילה, הטכנולוגיה מכונה, מערכות רכבות, חשמל וטכנולוגיה אלקטרונית, מערכות מסילה makinistlik, מכטרוניקה, בתא המנוע או,
2) שתיים או מכללות שלוש שנים, קרונות רכבת, טכנולוגית חשמל, אלקטרוניקה, טכנולוגית רכבת מכונה, מערכות מסילה, טכנולוגיה מכונה, מערכות רכבות, חשמל וטכנולוגיה אלקטרונית, מערכות מסילת makinistlik, מכטרוניקה, לאחר שעבדה לפחות שש שנים עבור בוגרי המחלקה המנועה או,
3) כדי לעבוד כטכנאי במשך שש שנים לפחות,
u) להתמנות לתפקידים של קצין, מנצח, נהג, קופאי;
1) להיות בוגר של לפחות בבית הספר התיכון שווה לבית הספר,
ü) להקצאה במיקום Analyzer;
1) כדי לסיים ארבע שנים במחלקות IT מערכות,
2) כדי לעבוד במשך שנתיים לפחות את הכותרת של y אז מתכנת או AZ מתכנת AZ לפחות ארבע שנים בכותרת של מתכנת,
צריך.
התנאים להיקרא על ידי שינוי הכותרת
סעיף 9 - (1) בנוסף לבחינה שינוי הכותרת, התנאים הבאים נדרשים:
א) להתמנות כאדריכל, מהנדס וסטטיסטיקאי;
1) כדי לסיים את מחלקות קשורות של אוניברסיטאות,
ב) להקצות לתפקיד המתרגם;
1) כדי לסיים את מחלקות קשורות של אוניברסיטאות,
2) להיות מדורגים ברמה של (א) של מבחן שפה זרה בחמש השנים האחרונות של המועד האחרון להגשת בקשה (YDS).
ג) להתמנות לסגל ההוראה;
1) להיות בוגר הפקולטה או לפחות ארבע שנות קולג '.
2) לפחות שתים עשרה שנים של שירות,
ç) להיות מונה לתפקיד של משווק;
1) להיות בוגר הפקולטה או לפחות ארבע שנות קולג '.
ד) להיות מוקצה עמדת המתכנת;
1) כדי להיות בוגר מכללות או מכללות מתן חינוך תכנות מחשבים,
ה) להתמנות כפסיכולוג;
1) כדי לסיים את מחלקות קשורות של אוניברסיטאות,
ו) להקצות את המיקום מכונאי;
1) טכנולוגיה אלקטרונית של מכללות שנים, מכונה, טכנולוגית רכב, טכנולוגית רכבת, מערכות מסילה, טכנולוגיה מכונה, מערכות מסילה, טכנולוגית חשמל ואלקטרוניקה, makinistlik מערכות רכבות, תואר במחלקת הטכנולוגיה מכונה,
צריך.
חלק שלישי
בחינת בחינות הבחינות
הכרזה ויישום
סעיף 10 - (1) ייפתח על בחינות קידום או שינויי בעלות על במשרדי הארגון, תוך התחשבות בצרכימים של מצב העובדים בארגון המחוזי, מוסד עשה בזמנו לנכון.
(2) התפקידים או המשרות שיוקצו על ידי מינוי או שינוי הכותרת יפורסמו לפחות שלושים יום לפני הבחינות בכתב. כוח האדם שנשא את ההסמכה המבוקשת מהיום האחרון של תאריך הבקשה שצוין עבור הקאדרים שהוזכרו, עשוי לחול רק על אחד ממקומות הכותרת השונים או עמדות שבהן הם עומדים בתנאי היישום.
(3) מועמדים אשר משתמשים בהיתרים שניתנו במסגרת החקיקה הרלוונטית, לרבות אלה שאינם נכללים במסלול החודשי שלהם, עשויים לחול גם כן.
(4) בהודעה;
א) יחידה, שם ומספר המשרות והתפקידים שיוקצו,
) ב תנאים שיש לחפש בבקשה,
ג) מקום ומקום היישום,
ç) תאריכי התחלה וסיום של היישום ועניינים אחרים
מתרחש.
(5) אנשי מוסדות אחרים ואלו אשר נמצאים בתקופת מינוי או ניסיון לא יכול לחול.
(6) תקופת היישום נקבעת לפחות חמישה ימי עבודה. בין אם מועמדים יש את התנאים הדרושים נבדקים על ידי מחלקת משאבי אנוש ואת הדרישות הם הודיעו באתר הרשמי של המוסד. מועמדים הזכאים לבחינה מקבלים תעודת כניסה.
הבחינה בכתב
סעיף 11 - (1) כותרות הקשורות בבחינות בכתב ושינויי כותרת נקבעות בהתאם לאופי של המשימה שיש להקצות והן נכללות בהודעה. הבחינה בכתב TCDD Taşımacılık A.Ş. ניתן לבצע את המינהל הכללי של מרכז המדידה, הבחירה והמיקום, משרד החינוך או מוסדות להשכלה גבוהה.
(2) הבחינה נכתב מוערך מעל מאה נקודות. מי שנצברו לפחות שישים נקודות בבחינה בכתב נחשבים מוצלחים.
בדיקה בעל פה
סעיף 12 - (1) מועמדים שקיבלו לפחות שישים נקודות בבחינות בכתב יובאו לבחינות בעל-פה עד למספר כפול של מספר המועמדים המוכרז החל מהמועמד שמקבל את הציון הגבוה ביותר. כל הצוות עם ציון זהה למועמד האחרון נלקחים לבחינה בעל פה.
(2) אנשי מקצוע קשורים, על ידי כל חבר של ועדת הבדיקה;
) א רמת הידע על מקצועות הבחינה,
ב) הבנה וסיכום של נושא, יכולת להביע ולנמק,
ג) התאמתו של ההסמכה, יכולת הייצוג, העמדות וההתנהגויות של המשימה,
ç) ביטחון עצמי, שכנוע ואמינות,
ד) תרבות כללית ויכולת כללית,
.ה פתיחות להתפתחויות מדעיות וטכנולוגיות,
בהתבסס על הפנים מוערכת על הציון המלא. הציון המילולי של הצוות נקבע על ידי לקיחת ממוצע אריתמטי של הנקודות שניתנו על ידי כל חבר. אלה שקיבלו לפחות שבעים נקודות בבחינה בעל פה נחשבים מוצלחים בבדיקה בעל פה.
דירוג הצלחה
סעיף 13 - (1) ציון ההישגים נקבע על סמך הממוצע האריתמטי של ציוני הבחינה בכתב ובעל פה ומוצהר באתר הרשמי של המוסד.
(2) אם ציוני ההצלחה שווים, בהתאמה;
א) בעלי חיי שירות ארוכים יותר,
(ב) אלה שסיימו את לימודיהם הגבוהים,
ג) עבור בעלי השכלה גבוהה ציונים,
על ידי מתן עדיפות, רצף ההצלחה נקבע החל את הציון הגבוה ביותר.
(3) למרות היותו בתפקיד מוצלח הבדיקה, הודיע על הכיתה ומטלות מרביות של צוות לא יכולים להיעשות בשל מספר המשרות בפועל מספר המועמדים עד צוות, במידת הצורך על ידי ההנהלה הכללית מוגדרים כחשבון הגיבוי ברשימת הדירוג של הישגים.
(4) במקרה של העדפה על ידי הדירקטוריון הכללי, המינויים נעשים על פי ההעדפות של אנשי רלוונטי על פי דירוג ההצלחה.
הקצאה על פי מינוי או שינוי כותרת
סעיף 14 - (1) מינוי של צוות זכאי להצלחת הרשימה בדירוג הסופית תיעשה לאחר מכן בהתאם לניקוד הגבוה ביותר מתחייל לקבוע את ההצלחה של נקודות בדירוג כמספר עמדות מפורסמות משרות פנויות או הקצאות בתוך שלושה חודשים.
(2) ההקצאות נעשות בהתאם להעדפות הצוות הרלוונטי על בסיס דירוג ההצלחה, אם נבחרה הדירקטוריון הכללי למשרות ולתפקידים שיוקצו בהודעת הבדיקה.
(3) הודיעה על תפקידים או פוזיציות;
א) מינוי של התנאים שיוכרז חוקי משום שהם נושאים או ביטול הקצאת הבחינה, ולכן, לא להיות יזם בתוך פרק זמן בלי תירוץ תקף atanıl של המשימות החיוניות או על מינויו,
ב) פרישה, מוות, עובד מדינה מן הנסיגה או סר, שכותרתו אחר קדרים או סיבות שלהם מינויו של עמדות חיות או מוסד אחר, אלה ריקים או ריקים, שלא יעלו על שישה חודשים מהיום השלמה הצלחה בדירוג לבדיקה לאחר שיתקיימו אל קדרים באותו שכותרתו ועמדות עד להודעה חדשה, על פי ההפסקה השלישית של תקנת סעיף 13 זה אם ומינויים שנעשו על ידי הצו של כשרון שקבע כלל עתודות הדירקטוריון.
(4) מונה את בחינות הקידום שנכשלו עם מי להשתתף מכל סיבה שהיא או שלא הוקצתה עד להודעה חדשה לבחינה הבאה בתוך שישה חודשים של עתודות או זכויות הקצאה מאלו הדוחים מכל סיבה שהיא, עבור פגישות להתבצע על קדרים באותו שכותרתו או עמדות כפופות לנהלים לעקרונות שנקבעו בתקנה זו .
הקצאות למיקומים הכפופים לשינוי כותרת
סעיף 15 - (1) 5 העמדות בכפוף לשינוי השם שהוזכר בפסקה השני של המאמר, מינוי הכותרות אלה של אנשים שיש להם ihraz בסעיף זה מבוצעים בהתאם להישגי השינוי של בחינת כותרת במסגרת עקרונות ונהלים.
(2) שינוי הכותרת נעשה על בחינות בכתב, את תחומי החובה ואת אופי המשימה.
(3) אלה אשר סיימו את לימודי הדוקטורט שלהם במסגרת תקנה זו ניתן להקצות את החובות הכפופות לחינוך ללא השתתפות בבחינה שינוי הכותרת.
(4) מי שיקבל לפחות שישים נקודות מעל מאה נקודות בבחינה בכתב ייחשב מוצלח.
(5) רק צוות של הדירקטוריון הכללי יכול לבקש את המשימות תחת הכותרת לשנות את הבחינה.
(6) בבדיקה זו; חובת שירות לתקופה מסוימת אינה נדרשת לחובות שאינן קשורות למשרד הראשי או למעמד החינוכי.
ועדת בדיקה
סעיף 16 - (1) ועדת הבדיקה נוצרת באישור המנהל הכללי.
(2) מועצת בדיקה המורכבת מחמישה חברים הוקמה כדי לבצע את הנהלים הקשורים לקידום או שינוי הכותרת. ועדת הבדיקה מורכבת מחמישה אנשים ובראשה עומד עוזר מנהל כללי שימונה על ידי המנהל הכללי, ראש מחלקת משאבי אנוש וחברים נוספים ברמת מנהל הסניפים. במקרה של צורך, חברים או חברים יכולים להיות מוקצים לוועדות מקרב פקידי ציבור. בנוסף, חמישה חברים חלופיים נבחרים באותו הליך. מועצת המנהלים מתכנסת עם מספר החברים המלא, ההחלטות מתקבלות ברוב קולות ולא מועלות קולות הנמנעים. החבר החלופי משתתף בישיבה שבה החבר הראשי נעדר.
(3) חברי ועדת הבדיקה אינם יכולים להיות ברמה נמוכה יותר מאלו שיועברו לבחינה, פרט ללימודי התואר השני, ולכותרים שהם לומדים ותארים שלהם.
(4) היו"ר והחברים של בחינת הלוח של פיטורי זוגם הבחינה עבור קידום, מהדרגה השנייה (כולל תואר זה) ואם ייקבע כי להשתתף קרוב דם אשור, החבר או חברי מוסרי חבר מבחן הלוח וחבר חלופי מתמנה כדי להחליף אותם.
(5) שירותי המזכירות של מועצת המנהלים מתבצעים על ידי מחלקת משאבי אנוש.
חובות של ועדת הבדיקה
סעיף 17 - (1) תפקידי ועדת הבדיקה הם:
) א לבצע בדיקה בכתב או לגשת לבחינה בכתב לשינוי שם, או לביצוע בדיקות בעל - פה,
) ב לקבוע את נושאי הבחינה בכתב, להכין או להכין את שאלות הבחינה,
ג) להודיע על בוחני הבדיקה ועל תוצאות הבדיקה,
ç) בחינת ההתנגדויות לתוצאות הבדיקה או בדיקת מוסד הבחינה וקבלת החלטה,
ד) לבצע נהלים אחרים הקשורים לבדיקה.
בחינות לא חוקיות
סעיף 18 - (1) מי לרמות בבחינות, או עותקי נייר הבחין כי מי לשים סימן הזהות שלהם יוסרו בחדר הבחינה כדי ניירות בחינה ייערך בכתב ומבוטל.
(2) אם יובן כי אדם אחר עבר את הבחינה במקום שהמועמד יבצע את הבחינה, יראו את בחינת האדם הקשור כבלתי חוקית על - ידי דוח בכתב.
(3) מי שלא לקחת את הבחינה מכל סיבה שהיא נחשבים איבדו את זכויותיהם.
גילוי תוצאות הבדיקה והערעור
סעיף 19 - (1) תוצאות הבחינה יפורסמו באתר הרשמי של הדירקטוריון הכללי בתוך חמישה ימי עבודה ממועד הבחינה. הנוגעים בדבר יכולים להתנגד לתוצאות הבדיקות בתוך חמישה ימי עבודה לאחר תאריך ההודעה. ההתנגדויות נבדקות על ידי ועדת הבדיקה או נבדקות על ידי מוסד הבחינה. תוצאות הבדיקה ימסרו בכתב לבעלי העניין בכתב תוך חמישה ימי עבודה לכל המאוחר מיום ההתנגדות לאגף הכללי. ההחלטה על ההתנגדות היא סופית.
(2) בעקבות ההתנגדות בבחינות הכתובות, השאלות שיסוכמו על ידי ועדת הבדיקה יבוטלו ויתקבלו על ידי כל המבקשים.
הערכה ומינוי של הזוכים המבחן
סעיף 20 - (1) זכות מינויו של מי שלא התחילו בתוך התקופה הקבועה בחקיקה יסיימו את תפקידם ביחס לתפקידים או לתפקידים שהם זכאים להוקצה, לרבות אלה שאינם בחופשתם החודשית.
(2) על בחינת קידום או את הבחינה להרוויח משינוי הכותרת למרות המשימה בפני רשות המוסמכת כלשהי מכל סיבה שהיא לא רוצה לאבד את זכותם למינוי צוות שהוקצה הקובעת בכתב.
(3) הבחינה על שינוי קידום הכותרת בכותרת, המתמנים עד שהם נכנסים מועמדים מוצלחים הבחינה, אלא אם כן זה מתחיל את המשימה לא יכול לרכוש את הזכויות התואר הזה כבר הוכרע.
אחסון מסמכי בדיקה
סעיף 21 - (1) המסמכים הקשורים לבחינת אלה המצליחים בבחינות נשמרים בתיקים האישיים של האנשים הרלוונטיים. המסמכים האחרים יישמרו במחלקת משאבי אנוש במשך שנה לפחות עד לבחינה הבאה.
(2) מסמכי הבדיקה הכפופים למקרה נשמרים עד לסיום ההליך המשפטי.
פרק רביעי
הוראות שונות וסופיות
מעברים בין קבוצות משימות
סעיף 22 - (1) 399 מס צו חוק נספח II שליט מס 'ממוקם כותרים הזכיר משימות מתוכם, הם נושאים את תנאי הלמידה הדורש הצוות atanıl למעט מתג לקבוצות משימה אחרת, ומעברים בין קבוצות משימה נעשתה בהתאם לעקרונות הבאים:
א) בתוך אותה קבוצת משימה; לבקשת אנשי הצוות הרלוונטיים והצוות / התפקיד שיוקצו למשימה ויתממשו לצורך מילוי השירותים והשירותים הנדרשים לקבלת אישורים כגון הרישיון, ניתן למנות משימות נוספות ללא בדיקה.
ב) מעברים בין קבוצות משנה וקבוצות עליון כפופים לבחינות קידום. עם זאת, מוסדות ציבור ועשה מוקדם בארגונים שבם מעורבים עם משימה זו עם אותה רמת המשימה ואת המשימה של תת-הקבוצה כי התקנה בקשה חינוך ושירותים לפגוש את האישור הנדרש יובא, מתרוממים דחה את התנאי לעבור במונחים עם מסמכים כגון פגישות הרישיון עשה נהיגה מבלי שהופעל עליהם בחינה.
ג) הכותרת נתונה לשינוי עמדות עם מעברי מעברים בין הכותרות אלה כפופות לשינויי בחינה החזיקה בתואר במשך כ כותרת. עם זאת, צוות שסיים לימודי דוקטורט תחת תקנה זו, לומד לבחינה ללא השתתפות השינוי של כותרת ניתן להקצות תפקידים הקשורים ihraz שתויג עם השבחים שלי.
ד) הוא ממוקם תחת תקנה והצוות שסיימו לימודי הדוקטורט, ביקש לקבל את הזמן שירות הכולל למשימה כדי atanıl ותעודות צורך למלא את החינוך ואת השירותים המבוקשים בתקנה זו, המומחים של תנאים כדי לקבל מסמכים כגון משלוחי רישיון נהיגה, עם הסתייגות אחת המשימות האחרות באותה רמה עם עמדת המומחים ותת-משימות ניתן להקצות ללא בדיקה.
בחינות לאנשים עם מוגבלות
סעיף 23 - (1) נדרשים צעדים נחוצים לביצוע בדיקות של אנשים עם מוגבלות, אשר ממלאים את התנאים הנדרשים ומי יכול לבצע את המשימה.
זכויות שנרכשו
סעיף 24 - (1) בכותרות במסגרת תקנה זו, לא יידרשו אלה ששירתו קודם לכן בכותרות של אותו שם לדרישת חובת המשנה ומשך הבדיקה.
נסיבות ללא הוראה בתקנה
סעיף 25 - (1) הוראות תקנה זו במקרים שאינם כלולים בתקנות הכלליות הנוגעים קידום השינוי של עקרונות הכותרת הוחלו במוסדות וארגונים ציבוריים.
למידה יוצאת דופן
סעיף מנחה 1 - (1) 18 / 4 / 1999 במשמרת באותו התאריך, שסיימה שנים של השכלה גבוהה, אלא אם יש להם תנאים אחרים, מבחינת יישום rd 6 וסעיף 7, תיחשב בוגרים להשכלה גבוהה של ארבע שנים.
כוח
סעיף 26 - (1) תקנה זו תיכנס לתוקף במועד פרסומו.
המבצע
סעיף 27 - (1) הוראות תקנה זו הרפובליקה של תחבורה ושות הרכבות הממלכתית טורקיה המנהל הכללי מבצעת.
היה הראשון להגיב