המשא ומתן בין המעסיק לאיגוד ב-IZBAN נחסם. מחאת העובדים על אי גזירת הזקן נמשכת.
המשא ומתן בין המעסיק לאיגוד ב-IZBAN, שבו עובדים 342 עובדים, לא היה חד משמעי. עברו 15 ימים מאז שלא ניתן היה להגיע להסכמה בהסכמים הקיבוציים בין ה-Izmir Suburban Systems (İZBAN), שבה אלפי אנשים מטיילים באיזמיר מדי יום, לבין האיגוד. בעוד שהאיגוד דרש העלאה של 28%, המעסיק הציע העלאה של 14%. כשהשיחות תקועים, ההליך המשפטי נמשך כעת. בתהליך זה, עובדי İZBAN החלו בהתנגדות פסיבית עם ההחלטה שהתקבלה על ידי האיגוד. העובדים נחושים שלא לגלח את זקנם עד להשגת הסכם.
נשיא איגוד עובדי הרכבת, Hüseyin Ervüz, אמר: "אנחנו שומרים על הפגישה פתוחה כדי להפגין את רצוננו הטוב. דו"ח המתווך הגיע לפני כמה ימים. אנחנו סופרים את הימים עכשיו. "נוכל להחליט על שביתה תוך 58 ימים, בתנאי שנודיע 6 ימים מראש", אמר.
'הפכנו לאבא חאג'י!'
בהצהרה כי עד כה לא התקבלה בקשה לפגישה מהמעסיק, אמר Ervüz, "חרגה מכל ההליכים המשפטיים. הגענו להסכמה של 90 אחוז עם המעסיק בנושאים מנהליים. עם זאת, נשמר רישום מחלוקות עבור 26 פריטים. ההעלאה שאנחנו רוצים היא 28 אחוז, אבל המעסיק נותן העלאה ממוצעת של 14 אחוז. השכר עלה כל שישה חודשים, אך הקצבאות הסוציאליות נותרו ללא שינוי במשך שנתיים. אנחנו שומרים את זה פתוח לדיון כדי להפגין את רצוננו הטוב. אנו מביאים את הצעות המעסיק לחברי העובדים שלנו ומצביעים עליהן. "אם לא נוכל להגיע להסכמה, אנו שוקלים ליישם את החלטת השביתה שלנו בשלב האחרון", אמר.
בהצהרה שהם ממשיכים בפעולת 'לא לחתוך זקן' עד לקבלת החלטת השביתה, אמר Ervüz, "הפכנו לצליינים! קיבלנו את ההחלטה הזו כדי לחסוך כסף מכיוון שהאינפלציה הגוברת ותנאי השוק עברו את השכר. מפעלי סכיני גילוח אולי כועסים עלינו, אבל סכין הגילוח המשולש הקטן ביותר הוא 3 TL. בדרך זו, 10 TL לחודש. נחסוך כסף. זוהי התנגדות פסיבית וחברינו מראים כי הם עומדים מאחורי ההחלטה שקיבל האיגוד בפעולה זו בה הם משתתפים באופן מלא. "זה חשוב מהבחינה הזו", אמר.
מקור: www.gazeteduvar.com.t הוא